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    鄉(xiāng)村振興背景下棗莊市鞏固脫貧成果策略研究

    2021-12-14 12:14:39李嘉源
    山西農(nóng)經(jīng) 2021年12期
    關(guān)鍵詞:棗莊市政府部門貧困村

    □李嘉源

    (中國社會科學(xué)院大學(xué)政府管理學(xué)院 北京 102488)

    消除貧困、實現(xiàn)小康,是中華兒女幾千年來的夙愿。精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略實施以來,山東省棗莊市貫徹落實上級要求,以增加農(nóng)村貧困人口收入為核心任務(wù),圍繞“扶持誰、誰來扶、如何扶、怎么退”的問題,在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)移就業(yè)、教育支持、健康醫(yī)療、生態(tài)保護和社保兜底等領(lǐng)域開展了一系列工作,于2019 年順利完成脫貧任務(wù)。

    隨著脫貧攻堅戰(zhàn)取得全面勝利,我國貧困治理工作的中心開始轉(zhuǎn)移到解決相對貧困問題上來。習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上指出,“脫貧摘帽不是終點,而是新生活、新奮斗的起點;要推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接”。這為新時代鞏固精準(zhǔn)扶貧成果、提升脫貧質(zhì)量以及實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有機銜接指明了方向[1]。

    1 棗莊市精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略實施情況

    棗莊市積極落實中央和山東省的要求,多措并舉開展精準(zhǔn)扶貧工作。2016 年,棗莊市委、市政府編制了《“十三五”脫貧攻堅規(guī)劃》,制定了2017—2018 年基本完成脫貧任務(wù)的目標(biāo)。

    2016—2020 年,棗莊市累計投入各級各類資金31.4 億元開展專項扶貧工作。在各方努力下,2018 年底,棗莊市7.17 萬建檔立卡農(nóng)村貧困人口和196 個扶貧工作重點村順利脫貧摘帽,棗莊市提前兩年完成精準(zhǔn)扶貧任務(wù)。

    構(gòu)建扶貧產(chǎn)業(yè)方面,棗莊市積極引導(dǎo)貧困村發(fā)展特色林果、高效蔬菜、食用菌、小雜糧、中草藥等種植業(yè)以及牛、羊、兔等養(yǎng)殖業(yè)。截至2019 年底,棗莊市351 個省級貧困村實現(xiàn)“一村一品”全覆蓋,村集體年均收入突破10 萬元,2.3 萬名貧困人口通過加入各類農(nóng)民專業(yè)合作社實現(xiàn)了脫貧致富。

    就業(yè)扶貧方面,棗莊市政府通過開展就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)、制定免費技能培訓(xùn)清單、強化農(nóng)村公益崗位托底安置等措施,積極提升貧困群體的就業(yè)能力。

    創(chuàng)業(yè)方面,棗莊市努力為貧困人口創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境,采取了開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)、提供扶貧擔(dān)保貸款貼息等措施。截至2019 年底,棗莊市所有貧困勞動力至少接受了兩次技能培訓(xùn),7 000 名貧困群眾通過轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)脫貧。

    生態(tài)扶貧方面,棗莊市努力探索生態(tài)扶貧新路子,通過建立生態(tài)效益補償機制、發(fā)展生態(tài)就業(yè)等方式,使農(nóng)村人口參與生態(tài)保護工作,實現(xiàn)就業(yè)脫貧。2016—2019 年,棗莊市共開發(fā)了237 個生態(tài)公益崗位,4 103 人通過生態(tài)補償實現(xiàn)脫貧。

    組織建設(shè)方面,棗莊市構(gòu)建了從市到村4 級書記逐級落實扶貧責(zé)任的工作機制。2016 年以來,196 名省派、市派干部被下派到貧困村擔(dān)任“第一書記”,在培育貧困村堅強黨支部班子、規(guī)范村級事務(wù)運行、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及完善鄉(xiāng)村文明建設(shè)等方面發(fā)揮了巨大作用。

    教育扶貧方面,棗莊市教育部門在學(xué)前教育與高中階段教育普及、職業(yè)教育支持、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、鄉(xiāng)村教師培養(yǎng)、貧困學(xué)生資助、留守兒童關(guān)愛等方面開展了一系列工作。截至2020 年,棗莊市貧困區(qū)域義務(wù)教育鞏固率達99%,學(xué)前教育毛入園率和高中階段毛入學(xué)率達到80%以上,貧困學(xué)生資助、留守兒童關(guān)愛和中等職業(yè)教育培訓(xùn)已基本實現(xiàn)全面覆蓋。

    醫(yī)療健康方面,棗莊市大力實施健康扶貧工程,完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),加大基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)力度,實施農(nóng)村貧困人口“兩免兩減半”醫(yī)?;菝裾吆拓毨丝诖蟛【戎握?。截至2019 年底,棗莊市所有貧困村均已實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化村衛(wèi)生室全覆蓋,貧困村的衛(wèi)生資源、居民健康、公共衛(wèi)生、婦幼保健、疾病防控等指標(biāo)均達到了棗莊市平均水平,為棗莊市脫貧攻堅提供了有力支撐。

    社會保障方面,棗莊市于2018 年底實現(xiàn)了農(nóng)村貧困人口集中區(qū)域城鄉(xiāng)居民“應(yīng)保盡保”,每人每年標(biāo)準(zhǔn)為3 900 元。棗莊市積極推廣“孝善養(yǎng)老”工程,通過財政支持、村“兩委”支付等方式籌集資金,為村內(nèi)高齡老人提供10~30 元/月的補貼。棗莊市積極完善留守人員和殘疾人關(guān)愛服務(wù)體系,1 663 名殘疾貧困群眾獲得殘疾人兜底保障。

    2 棗莊市鞏固脫貧成果面臨的問題

    2.1 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平較低

    脫貧攻堅期間,棗莊市采取了一系列舉措推進產(chǎn)業(yè)扶貧工作。然而,當(dāng)前已脫貧的貧困村在產(chǎn)品銷售、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)出效益等方面,與農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的要求仍有較大差距[2]。棗莊市農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)鏈條短、品牌影響力弱、市場競爭力不強、規(guī)模以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)數(shù)量偏少等問題仍然突出。棗莊市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平較低,在一定程度上制約了已脫貧貧困村脫貧質(zhì)量的提升。

    2.2 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才缺乏

    脫貧攻堅期間,棗莊市將“內(nèi)育”與“外引”相結(jié)合,吸引了2 000 余名各類人才到農(nóng)村開展工作。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施,棗莊市現(xiàn)有人才隊伍無論在數(shù)量上還是結(jié)構(gòu)上都難以滿足農(nóng)村進一步發(fā)展的需求,且由于待遇、環(huán)境等原因,已招攬的人才很難長期留在農(nóng)村。

    具體來看,棗莊市缺乏3 類人才。一是從事農(nóng)業(yè)科技工作的人才,特別是施肥撒藥、農(nóng)機運用、良種培育等專門工作的人才。二是具有一定知識水平的實用型人才。已脫貧貧困村內(nèi)青年人數(shù)量少且文化水平低,需要實用性人才承擔(dān)推動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的重任。三是缺乏經(jīng)營管理領(lǐng)域的人才。當(dāng)前,基層迫切需要思路新、敢干事、眼界寬的人才,帶領(lǐng)村民找到致富路子[3]。

    2.3 村民內(nèi)生動力尚需提高

    在扶貧工作后期,棗莊市部分地區(qū)出現(xiàn)了注重階段成績而忽略長遠工作的現(xiàn)象。為了盡快完成上級任務(wù),一些脫貧任務(wù)較重的地區(qū)直接給予尚有勞動力的貧困戶現(xiàn)金、實物和優(yōu)惠政策。一些地方“扶貧先扶志”思想教育力度不足,助長了部分貧困戶的“等靠要”思想。與此同時,少數(shù)非貧困群體則因羨慕貧困群體獲得的優(yōu)惠而出現(xiàn)“爭當(dāng)貧困戶”的想法。村民內(nèi)生動力不足,為鞏固脫貧攻堅成果和實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興帶來了不利影響[4]。

    2.4 農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后

    當(dāng)前,棗莊市部分已脫貧村莊的建設(shè)層次不高,村莊規(guī)劃缺失,建筑缺乏特色,亂搭亂建現(xiàn)象時有發(fā)生。一些村莊基礎(chǔ)設(shè)施較為落后,在村內(nèi)道路硬化、排水溝修繕、自來水供應(yīng)、旱廁改造、污水處理等方面存在短板,“五化”“七改”覆蓋面偏低,畜禽養(yǎng)殖糞污處理設(shè)施配建標(biāo)準(zhǔn)不高,距離“美麗鄉(xiāng)村”的建設(shè)目標(biāo)任重道遠。

    2.5 基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強

    脫貧攻堅期間,雖然政府部門通過下派“第一書記”和駐村工作隊為貧困村脫貧致富提供了堅強的組織保障,但棗莊市部分貧困村仍存在基層黨組織缺乏戰(zhàn)斗力的情況。

    部分農(nóng)村基層黨支部凝聚力不強,黨員干部之間不團結(jié);部分農(nóng)村基層黨員能力不強、眼界不廣、文化層次低,難以帶領(lǐng)村民破除傳統(tǒng)觀念,實現(xiàn)脫貧致富;部分村干部對群眾反映強烈的重點和難點問題認識不深刻、解決不到位;部分村干部在精準(zhǔn)識別貧困群體時存在優(yōu)親厚友、中飽私囊等情況,廣大農(nóng)民群眾對此意見較大。

    2.6 農(nóng)村基本公共服務(wù)薄弱

    脫貧攻堅期間,在各級政府和社會各界的共同努力下,貧困村的教育、醫(yī)療、衛(wèi)生、文化等公共事業(yè)有了很大的進步。但與城市居民相比,剛剛脫貧的貧困村在享有的公共服務(wù)資源方面還很缺乏。優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療資源難以長期下沉農(nóng)村,“上學(xué)遠、看病難、病致貧”等問題依然存在,鞏固脫貧攻堅成果的長效機制亟待健全[5]。

    3 鄉(xiāng)村振興背景下棗莊市鞏固精準(zhǔn)扶貧成果的策略

    3.1 產(chǎn)業(yè)發(fā)展

    3.1.1 做長農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條

    棗莊市已脫貧的貧困村仍以初級產(chǎn)品直接銷售為主,農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化率較低,存在著產(chǎn)業(yè)鏈條短、產(chǎn)品銷路窄、村民收入易受市場波動影響等問題。若要鞏固貧困村脫貧攻堅質(zhì)量、實現(xiàn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興,必須加大對農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、服務(wù)、加工、銷售“四位一體”融合發(fā)展的支持力度,延長產(chǎn)業(yè)鏈,提升附加值。

    一是加強貧困村特色種養(yǎng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷對接。政府部門應(yīng)鼓勵農(nóng)產(chǎn)品初加工企業(yè)到貧困較為密集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局,引導(dǎo)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)軍企業(yè)與貧困村合作建立原料基地。同時,加強對農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的支持力度,提升農(nóng)產(chǎn)品精深加工水平,鼓勵各地建設(shè)一批農(nóng)產(chǎn)品精深加工基地,提升農(nóng)產(chǎn)品的加工轉(zhuǎn)化增值率,實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品多層次、多環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化增值。

    二是積極促進電商企業(yè)與貧困村對接。政府部門應(yīng)大力完善貧困村農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)體系,推動電商企業(yè)與貧困村農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)合作,建立符合電商行業(yè)及消費需求的農(nóng)產(chǎn)品供給體系,擴大貧困村特色農(nóng)產(chǎn)品銷售市場。

    3.1.2 發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營

    適度規(guī)模經(jīng)營是實現(xiàn)貧困村致富、帶動農(nóng)業(yè)增效的重要途徑。政府部門應(yīng)進一步深化農(nóng)村土地制度改革力度,推進農(nóng)村承包地“三權(quán)分置”,完善產(chǎn)權(quán)制度和要素市場化配置,奠定好規(guī)模經(jīng)營的基礎(chǔ)。同時,政府部門應(yīng)積極發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社的紐帶作用,引導(dǎo)小農(nóng)戶加入農(nóng)民專業(yè)合作社,通過提高組織化程度減少小農(nóng)戶的銷售風(fēng)險,提高經(jīng)濟效益。

    3.2 人才建設(shè)

    針對已脫貧貧困村出現(xiàn)的人才“沉不下去”“留不下來”等問題,棗莊市應(yīng)進一步完善人才“內(nèi)育”和“外引”工作,多措并舉推動鄉(xiāng)村人才振興。

    3.2.1 盤活本土人才

    在盤活本土人才方面,政府部門應(yīng)加大經(jīng)常性、針對性教育培訓(xùn)力度,注重培育愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民,促進本土人才優(yōu)勢發(fā)揮,緩解農(nóng)村實用性人才短缺的問題。

    3.2.2 引進優(yōu)秀人才

    在優(yōu)秀人才引進方面,棗莊市政府部門應(yīng)進一步完善“新鄉(xiāng)賢”吸納機制,出臺引進、培養(yǎng)、激勵、保障人才的全方位體系,以人才的力量推動已脫貧貧困村鞏固脫貧成果,實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。對于高校畢業(yè)生,政府部門可量身制定優(yōu)惠政策,鼓勵他們到鄉(xiāng)村基層崗位服務(wù)。對于眼界寬、思路活、資源廣、有資本的企業(yè)家、務(wù)工人員、能工巧匠或知名人士,政府部門應(yīng)積極發(fā)揮引導(dǎo)作用,鼓勵其回村任職或創(chuàng)業(yè),緩解當(dāng)前已脫貧貧困村的“空心化”問題。

    3.3 文化培育

    3.3.1 移風(fēng)易俗,提升村民文明素養(yǎng)

    針對扶貧工作中出現(xiàn)的“爭當(dāng)貧困戶”“養(yǎng)懶漢”等貧困群體內(nèi)生動力不足的現(xiàn)象,政府部門應(yīng)加強農(nóng)村思想道德和科學(xué)素養(yǎng)建設(shè)。通過制定村規(guī)民約、發(fā)揮鄉(xiāng)賢作用、宣傳先進事跡、開展教育培訓(xùn)等方式,引導(dǎo)農(nóng)民群眾崇尚現(xiàn)代科學(xué)、改進生活方式、提升文明素養(yǎng),進而實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化振興。

    3.3.2 保護傳統(tǒng),發(fā)展鄉(xiāng)村文化產(chǎn)業(yè)

    在鞏固脫貧攻堅成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村文化振興的過程中,政府部門應(yīng)加強對優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與地方特色文化的保護力度,大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè),加大對農(nóng)村文化人才的挖掘、保護和扶持力度,實現(xiàn)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化與創(chuàng)新性發(fā)展。同時,政府部門應(yīng)進一步挖掘廣大農(nóng)村特別是已脫貧貧困村的豐富歷史文化資源,鼓勵其發(fā)展觀光旅游事業(yè),提供戲曲舞蹈、手工技藝等文化產(chǎn)品與服務(wù)。

    3.4 生態(tài)建設(shè)

    3.4.1 完善生態(tài)基礎(chǔ)設(shè)施

    針對當(dāng)前棗莊市部分已脫貧貧困村缺乏空間規(guī)劃、建筑缺乏特色、亂搭亂建現(xiàn)象時有發(fā)生等問題,政府部門應(yīng)加強村莊發(fā)展規(guī)劃編制工作。以土地利用總體規(guī)劃及村莊綜合整治總體規(guī)劃為依據(jù),突出地方特色,傳承歷史文脈,尊重村民意見,科學(xué)編制規(guī)劃。

    對于農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的問題,政府部門應(yīng)加強資金和政策支持力度,綜合整治農(nóng)村自然環(huán)境,將農(nóng)村路水電氣廁等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)作為重點,在農(nóng)村污水處理、生活垃圾處理、飲用水衛(wèi)生、畜禽糞便處理方面積極開展工作,大力實行“廁所革命”“污水革命”“自來水革命”,改善農(nóng)村基本衛(wèi)生條件。

    3.4.2 大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)

    在發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)方面,棗莊市應(yīng)順應(yīng)人民群眾對鄉(xiāng)村生態(tài)產(chǎn)品和日益增長的服務(wù)需求,努力發(fā)掘生態(tài)資源,將鄉(xiāng)村“綠水青山”的生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為“金山銀山”的經(jīng)濟優(yōu)勢,提供更多綠色生態(tài)產(chǎn)品。政府部門應(yīng)積極開發(fā)鄉(xiāng)村旅游服務(wù),將農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游、產(chǎn)品加工、文化、體育、健康養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)深度融合,打造鄉(xiāng)村生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)鏈。

    3.5 組織振興

    3.5.1 加強干部建設(shè)

    針對基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強、部分村“兩委”干部素質(zhì)較低、履職不到位等問題,政府部門應(yīng)加強村“兩委”建設(shè)尤其是“一把手”建設(shè),吸收脫貧攻堅工作中取得的良好經(jīng)驗,從干部的選拔、培訓(xùn)、管理等方面開展工作。

    在選拔方面,政府部門可采取內(nèi)選、外引、下派等措施,鍛造強有力的村“兩委”隊伍。在培訓(xùn)方面,各級黨委、政府應(yīng)加強對帶頭人尤其是村黨支部書記的培訓(xùn)力度,提高村干部的政治素質(zhì)和工作能力。在管理方面,各級黨委、政府要嚴(yán)格實施績效管理,以“用實績選干部”為導(dǎo)向,落實換屆期間“曬實績”制度,讓表現(xiàn)優(yōu)秀、實績突出的干部“待遇有保障、出路有奔頭、干好有激勵”。同時,要加強對村“兩委”干部的監(jiān)督工作,減少基層腐敗行為發(fā)生的概率。

    3.5.2 完善村民自治

    鞏固脫貧成果、實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,不僅需要加強干部建設(shè),還需要完善村民民主自治體系,調(diào)動廣大村民參與村務(wù)的積極性。

    民主選舉方面,各級政府應(yīng)加強對群眾自治工作的幫助和指導(dǎo)力度;村“兩委”亦需加大宣傳的力度,提高村民參與民主自治的能力。民主決策方面,凡涉及到村民切身利益的事情,村“兩委”應(yīng)經(jīng)過“四議兩公開”通過后方可執(zhí)行,并接受上級政府部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

    自我管理方面,政府部門指導(dǎo)村“兩委”積極探索建立“六大員”制度,發(fā)揮村民自我管理的主動性,提高村民自我管理的效率。

    3.6 公共服務(wù)完善

    3.6.1 教育

    在辦學(xué)條件方面,政府部門應(yīng)進一步加大資金傾斜力度,實現(xiàn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化。在經(jīng)費補助方面,教育部門應(yīng)逐步提高農(nóng)村生均公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn),擴大家庭經(jīng)濟困難生補助范圍。在教師選拔方面,教育部門要深化“縣管校聘”改革,在資金、待遇上給予鄉(xiāng)村教師更大支持,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源配置,推動城鄉(xiāng)教育水平均等化。在教育普及方面,各級政府應(yīng)進一步提高學(xué)前教育普及普惠率,加強高中階段教育改革,發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,統(tǒng)籌優(yōu)化職業(yè)教育城鄉(xiāng)布局。

    3.6.2 醫(yī)療

    在醫(yī)護人員培養(yǎng)方面,政府部門應(yīng)加大已脫貧貧困村對全科醫(yī)生的引進力度,使優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉農(nóng)村,不斷提高鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力。

    在醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面,政府部門應(yīng)加強村衛(wèi)生室建設(shè),不斷提高村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化水平和服務(wù)能力。

    在醫(yī)療救助方面,棗莊市應(yīng)加快建立農(nóng)村居民醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助等保障體系,減輕群眾醫(yī)療負擔(dān),努力解決廣大農(nóng)民群眾,特別是剛脫貧群眾面臨的“看病難、看病貴、病返貧”等問題。

    3.6.3 社會保障

    社會保障在鞏固脫貧成果中有著兜底保障的作用。政府部門應(yīng)進一步完善城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度,提高已脫貧貧困村群眾待遇水平,確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。應(yīng)完善農(nóng)村最低生活保障臨時救助工作機制建設(shè),確保農(nóng)村群眾在遇到突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難時得到及時救助,防止已脫貧群眾再次滑入貧困。

    4 結(jié)束語

    脫貧攻堅戰(zhàn)略實施以來,棗莊市在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療健康、生態(tài)保護、組織建設(shè)等領(lǐng)域采取了一系列措施,于2019 年底提前完成了脫貧攻堅任務(wù),77.1 萬建檔立卡貧困人口實現(xiàn)脫貧。后脫貧攻堅時代,棗莊市仍面臨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平較低、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才缺乏、村民內(nèi)生動力尚需提高、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強、農(nóng)村基本公共服務(wù)薄弱等問題。政府部門需要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才建設(shè)、文化培育、生態(tài)建設(shè)、組織振興等方面開展工作,提升脫貧質(zhì)量,鞏固脫貧攻堅成果,實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的有機銜接。

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