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    小學班主任班級管理質(zhì)量提升策略探究

    2021-12-09 01:39:33張海成
    家庭教育報·教師論壇 2021年41期
    關(guān)鍵詞:管理質(zhì)量策略探究班主任

    張海成

    【摘要】在小學班主任的管理過程中,教師要始終將學生作為班級的主體,以學生為主,促進學生更好地發(fā)展,將班級的優(yōu)良作風變得更好,相信通過一次又一次的挑戰(zhàn),在不久的將來小學班級的管理制度一定能夠得到更好的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】班主任;管理質(zhì)量;策略探究

    隨著教育的發(fā)展,學校越來越重視班主任的管理制度,俗話說“火車跑的快,全靠車帶頭”,一個班級的管理制度是否優(yōu)良,全靠班主任的帶頭作用是否能夠達標。班主任作為學生的領(lǐng)導者,有義務和責任為學生樹立一個良好的榜樣,而對于集體來說,班主任更是作為班級的中心骨干,因此提高班級的管理制度與班主任有著緊密的聯(lián)系。

    一、小學班主任管理工作的現(xiàn)狀

    (一)教師的管理理念比較陳舊,缺乏新穎性

    受傳統(tǒng)教育模式的影響,部分小學班主任的管理理念仍比然較陳舊,依然通過教師的權(quán)威來威懾學生,然而這樣不僅不能夠從根本上解決問題,而且也會給學生的心理造成一定的影響,此外大多數(shù)教師對于學習成績比較好的學生總是過于關(guān)心,而對于成績和品行不好的學生,教師對他們的關(guān)心程度則有點低,這樣的做法不利于班級優(yōu)良作風的形成,也不利于學習環(huán)境的構(gòu)建,更阻礙了班主任的教育管理工作。

    (二)部分教師的工作熱情不高,限制了管理工作的發(fā)展

    小學階段是學生學習生涯的一個重要階段,然而很多教師并沒有意識到其中的重要性,對于小學生的管理工作依然采用散養(yǎng)的管理模式,尤其小學生玩心大,學生一下課就開始進行打鬧,而教師對于這種情況卻置之不理,認為小學生不需要看管太多,只要不讓學生磕著碰著就行,因此小學班級的管理模式很是低效的,教師的管理熱情不夠濃厚,對學生的管理工作也做得不是很完善。甚至有的教師對于學生的管理也不怎么關(guān)心,導致班主任的專業(yè)發(fā)展政策沒有得到有效提升。

    (三)重視學生的成績,忽略了學生的心理健康問題

    部分教師只關(guān)注學生學習成績的提高情況,而忽視了學生的心理健康問題,因此導致班級的管理制度存在著一定問題,這不僅給學生的心理健康造成了一定的影響,而且也會提高教師對班級管理制度的難度。此外,很多教師和學生之間的互動性并不是很高,導致教師對學生了解程度不高,不利于師生之間的感情交流。所以作為小學班主任,為了更好地管理班級,除了要關(guān)心學生的學習成績,更要關(guān)心學生的心理健康問題,多與學生進行溝通,增進師生之間的感情,從而促進教師更好地對學生進行管理,有效地開展班主任的班級管理制度,為學生提供更好的學習環(huán)境,讓學生在學習中不斷成長,在成長中不斷發(fā)展。

    二、提高小學班主任管理工作質(zhì)量的有效措施

    (一)改變傳統(tǒng)的管理模式,打造新穎的管理環(huán)境

    由于目前很多教師依然采用傳統(tǒng)的管理模式,導致課堂教學效率大大降低,傳統(tǒng)的教育模式不僅使課堂氛圍愈發(fā)枯燥乏味,而且也會造成學生對于班級管理制度的抵抗心理,尤其是小學生本身心理承受能力比較弱,教師的批評和體罰只會讓學生對于教師以及課堂的學習環(huán)境感到害怕,增加學生的心理壓力,甚至過于懲戒學生,更會讓學生叛逆班主任的管理,對于教師的管理置之不理,而長期的批評同時也會導致學生的自尊心受到傷害,學習的積極性也會受到影響,使得學生不喜歡教師所講的課程,因此,教師應該全力創(chuàng)造新穎的教育管理模式,讓學生在這種模式中能夠感受到教師的關(guān)心與疼愛。

    (二)激發(fā)教師對于管理工作的熱情,促進班級管理工作的發(fā)展

    現(xiàn)在有些學校的教師對于學生和班級的管理工作都不是很熱情,一方面是因為他們覺得小學生不需要管理太多,只要平時好好照看一下就可以;另一方面這些教師認為管理學生太勞累了,無論是家長還是學校都給予了教師太多的壓力,教師對于各方面的壓力,對于班級的管理工作難免存在疏忽,因此造成了班級管理效率低下。而班主任作為學生的領(lǐng)袖,應該改變這種消極心態(tài),要積極促進班級管理制度的發(fā)展,對學生實施更好的教育模式。

    (三)減少班主任的壓力,讓班主任能夠更好地進行管理

    現(xiàn)在很多家長和學校都會給班主任造成一定的壓力,一方面家長總是太過于擔心學生,總是叮囑教師對自己的孩子要分外關(guān)心,不要有一些磕著碰著的地方;而另一方面學校則是反復強調(diào)教師一定要肩負起管理學生的責任,整頓好班級的優(yōu)良作風,讓學生能夠有一個好的學習環(huán)境,從而促進班級更好地發(fā)展,促進班級管理發(fā)展。面對雙方的壓力,難免會給教師的內(nèi)心造成一定影響,教師不知道該如何去處理這雙方的關(guān)系,讓班級既能夠有一個良好的管理制度,又能夠讓學生在班級的管理制度中更好地學習,實現(xiàn)全方面的教育,因此要想提高小學班主任管理工作的質(zhì)量,就要減少班主任的壓力,促進教師更好地管理班級。

    (四)班主任要以身作則,潛移默化地影響學生

    教師作為學生的領(lǐng)導者和班級的管理者,一定要以身作則,做好學生的學習榜樣,在潛移默化中影響著學生,尤其是對于小學階段的學生來說,他們的玩性大,這就意味著教師對學生的管理會存在很大難度,因此,教師在管理的過程中不僅要有足夠的耐心和愛心,更應該時刻和學生進行交流,多了解學生,這不僅能夠增加教師和學生之間的感情,而且也能夠促進教師對于學生更好地進行管理,讓學生能夠以教師為榜樣,積極地去進行學習,通過進一步的了解來慢慢地感化學生,保障班級管理水平。

    三、結(jié)語

    綜上所述,小學班主任的管理工作對于小學階段的學生來說具有重要的影響力,通過教師的管理制度,學生可以從小養(yǎng)成一個良好的學習習慣,時刻約束自己,提高自身的綜合能力。而班主任作為學生的領(lǐng)袖,應積極為學生樹立一個好的榜樣,提高學生的學習自主性,讓學生能夠在教師的關(guān)心與培養(yǎng)中更好地發(fā)展,從小事做起,促進班級管理模式的有效發(fā)展,讓班級的管理工作做到更好,相信在不久的將來,小學班級的管理模式一定能夠“更上一層樓”。

    參考文獻

    [1]張冬冬.用心溝通,構(gòu)建和諧班級 --淺談小學班級管理策略[J].長江叢刊,2019,(36).171-172.

    [2]宗美琪.小學班主任班級管理能力提升策略研究[J].長江叢刊,2018,(14).293.

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