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    高職院校輔導員培養(yǎng)學生職業(yè)能力的責任和方法

    2021-12-05 07:17:41王建慧
    人才資源開發(fā) 2021年24期
    關鍵詞:職業(yè)規(guī)劃高職生輔導員

    □王建慧

    近年來,隨著高職教育產教契合度和教育質量的提高,如何切實提高高職生敬重專業(yè)、鉆研專業(yè)、掌握專業(yè)的意識和能力,是擺在我們面前的一個問題。加強高職院校輔導員的學生職業(yè)素養(yǎng)培育目標責任管理和相應能力建設,不僅是高職院校學生專業(yè)培養(yǎng)能力建設的當務之急,也是高職院校輔導員隊伍改革和建設的重中之重。輔導員是高職生職業(yè)意識養(yǎng)成和職業(yè)能力提升的最現(xiàn)實、最重要力量,要充分發(fā)揮其作用,讓輔導員成為大學生職業(yè)生涯中的最重要推手。

    一、輔導員是補齊學生職業(yè)能力培養(yǎng)短板的希望所在

    興趣是最好的老師,目標是前進的動力,濃厚的職業(yè)興趣、堅定的職業(yè)意識是高職生勤奮學習、愛崗敬業(yè)的重要條件。告別緊張的高中生活,進入沒有普通大學那么嚴實的高職院校,不少高職生在相對寬松的環(huán)境里會“放飛自我”,對人生的職業(yè)規(guī)劃似懂非懂。結束應試學習、開始為職業(yè)而學習以后,不少學生缺乏起碼的職業(yè)意識,或者自我感覺良好,或者“得過且過最好”,對畢業(yè)后將要面臨的就業(yè)問題沒有危機感,不以為然。有的高職生選專業(yè)時就不夠慎重或沒有余地,進校門后對主動或被動安排的專業(yè)缺乏深入興趣。當然也有不少高職學生通過相關教育能夠充分認識職業(yè)規(guī)劃的重要性,希望得到學校系統(tǒng)有效的職業(yè)規(guī)劃指導,希望首先在自己所選所學的專業(yè)領域獲得發(fā)展的機會。

    因為職業(yè)規(guī)劃不實不足,高職生到畢業(yè)時也沒有充分了解自己所學的職業(yè),弄不清自己的專業(yè)素養(yǎng),走上社會后常常很難找到比較對口的工作,只能因勢就便有工作先做,很多人也因此實際上開始新一輪專業(yè)學習,甚至不得不進行多輪重新學習后才能實現(xiàn)職業(yè)的基本穩(wěn)定。出現(xiàn)這種問題的根本原因還是對高職院校學生職業(yè)素養(yǎng)建設的特殊性把握不深,系統(tǒng)培養(yǎng)學生職業(yè)素養(yǎng)的機制不全、人力不足。補齊這一短板的現(xiàn)實路徑就是發(fā)揮高職院校輔導員對學生管理服務、與學生接觸最多最親密的優(yōu)勢,賦予其學生職業(yè)能力培養(yǎng)的重要職責,激勵其首先增強相關專業(yè)素養(yǎng),更專注更突出培養(yǎng)學生職業(yè)意識和職業(yè)規(guī)劃技能的角色功能,在高職院校教育及管理、服務體系中贏得更高的地位。輔導員是陪伴學生在校成長的人,他們與大學生朝夕相處,相對更加了解學生的學習和生活情況,更加了解每個學生的背景與特點,指導學生規(guī)劃職業(yè)生涯也具有更高的可信度和針對性,具有其他老師所不具備的時間和交流條件。通過輔導員的專業(yè)化、系統(tǒng)化和持續(xù)化職業(yè)引導,使高職生有壓力、有動力向職業(yè)目標邁進。

    二、提升高職院校輔導員的學生職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)能力需要整合資源給予支持

    將輔導員隊伍打造成高職學生職業(yè)素養(yǎng)培育的主力隊伍,是新形勢下高職教育的重要改革,是一項系統(tǒng)工程;以輔導員為主體引導高職生持續(xù)完善職業(yè)生涯規(guī)劃并按規(guī)劃推進,并不是一項只需要輔導員就能夠完成的單一工程,實際上是要解決以往沒有一個持久有效職業(yè)培養(yǎng)平臺的問題,讓學校各方面關于職業(yè)能力建設的資源和力量匯集并通過輔導員來發(fā)揮作用。這其中固然面臨輔導員自身素質、工作積極性等內在能力要提升的問題,外在條件的支撐和保障也是輔導員能否有效引導大學生提高職業(yè)意識、實施職業(yè)規(guī)劃的最重要條件。聚焦聚力支持輔導員發(fā)揮職業(yè)導師的作用,才能讓他們在歷練中成長為越來越優(yōu)秀的職業(yè)導師。重點要聚合兩個方面資源支持輔導員提升職業(yè)引導素質,進而讓高職生得到更加系統(tǒng)有效的職業(yè)引導。

    1.整合課程資源支持輔導員牽頭職業(yè)引導工作。職業(yè)成長首先是專業(yè)知識的充分掌握,越是專業(yè)學得好的學生越容易對口就業(yè)。輔導員隊伍做好職業(yè)引導工作,并不是將這份重任完全移交給輔導員,而是要把課程職業(yè)引導通過輔導員進行整合,比如讓輔導員跟蹤課程教學內容,及時配以相應內容的職業(yè)引導。另外,也要通過輔導員與高職生親密接觸掌握學生的職業(yè)化成長需求,反饋給相關課程的教師,使教學更具有職業(yè)導向性。要充分聽取輔導員的意見,根據職業(yè)生涯規(guī)劃教育的目標和內容、不同年級學生的特點去規(guī)劃不同階段的教學內容;結合課程的特點,幫助學生深入了解本專業(yè)及將要從事的職業(yè)。

    2.整合就業(yè)指導資源支持輔導員統(tǒng)籌職業(yè)引導工作。明確輔導員的牽頭和主體作用以后,要注意將多部門的作用向輔導員引流,在職業(yè)指導工作中把輔導員作為重要力量。開展職業(yè)測評、開通就業(yè)信息網發(fā)布就業(yè)信息和政策解說、就業(yè)手續(xù)辦理等,都要充分發(fā)揮輔導員的作用,必要時直接交由輔導員辦理。另外,高職院校有很多針對大學生的思想政治教育、心理輔導、社會實踐資源,要以提升職業(yè)忠誠度為目的,向輔導員工作靠攏,讓輔導員可以統(tǒng)籌使用這些資源系統(tǒng)有效地提升學生職業(yè)素養(yǎng)。

    三、高職院校輔導員學生職業(yè)引導能力提升的實踐路徑

    職業(yè)引導工作因校而異、因專業(yè)而異,甚至因學生而異,理論上的系統(tǒng)培訓和考核引導十分重要,更重要的是支持輔導員在實踐中深入研究、勤奮行動,通過多做而熟能生巧,多做而成為專家。以練促學、以干促能,關鍵是強化實踐。

    1.強化高職生職業(yè)認知的培養(yǎng)實踐。不少新生對所學專業(yè)的了解往往只停留于表面,特別是相當一部分學生因為調整專業(yè)錄取,對所學專業(yè)了解更少,存在許多疑慮,專業(yè)思想不夠穩(wěn)固,有的碰到一些學習困難就埋怨所學專業(yè)不對路,甚至因為不喜歡這個專業(yè)而荒廢了幾年的大學生涯。作為負有職業(yè)引導重要責任的輔導員,一定要在關注并研究所帶班級專業(yè)行情的基礎上,引導學生全面、深入地認知所學的專業(yè)。要收集整理并系統(tǒng)地教給學生關于本專業(yè)的就業(yè)前景、就業(yè)情況以及將來能夠從事的主要工作,幫助大學生樹立正確的職業(yè)意識,建立正確的職業(yè)導向,穩(wěn)定新生專業(yè)思想。尤其是對不了解甚至不喜歡本專業(yè)的學生,要因人施教,把學校本專業(yè)的科學研究成果、人才培養(yǎng)特色、校友杰出表現(xiàn)等情況告知他們,引導他們不誤青春好時光,在學好專業(yè)的基礎上挖掘其中的興趣和亮點。引導學生從傳統(tǒng)的死記硬背型學習向靈活創(chuàng)新型學習轉變,鼓勵學生把思維發(fā)散開。輔導員工作應該具有針對性、可持續(xù)性,能為學生的職業(yè)生涯規(guī)劃作出正確導向,指導學生在了解自我、確定自我、設計自我、修正自我的過程中培養(yǎng)其較強的綜合職業(yè)能力。

    2.引導高職生合理規(guī)劃職業(yè)生涯。作為輔導員要率先掌握所帶班級的專業(yè)特點和成長路徑,引導學生務實合理地進行規(guī)劃,既不能太粗而不具備指導性,也不能太細而不具備可行性。要讓每個學生在分析自身特點、自己意向就業(yè)地區(qū)的相關情況及自己可以利用資源的基礎上,確定合理的職業(yè)發(fā)展目標和思路,明確主要節(jié)點應當實現(xiàn)的內容,尤其是明確在校幾年應當為實現(xiàn)目標而完成的學習任務。三百六十行行行出狀元,要讓高職生通過合理規(guī)劃和有序實現(xiàn)目標增強對對口就業(yè)的信心和興趣,充分認識專業(yè)選得好固然重要,但學得好才真正重要。

    大一階段,抓好基礎技能,促進習慣的養(yǎng)成。引導學生進行自我評估,在素養(yǎng)、技能等方面需要補充學習,為專業(yè)學習打好基礎。大二階段,鉆研專業(yè)技能,提高運用能力。在職業(yè)意識有所理解和打好基礎的前提下,開始尋找切入點,執(zhí)行職業(yè)生涯規(guī)劃,要加強專業(yè)技能訓練,提高實際應用能力。大三階段,檢驗實戰(zhàn),及時調整狀態(tài)。在大三頂崗實習以前,要求學生提前確定畢業(yè)論文方向并完成高質量的畢業(yè)論文 ;指導學生掌握自薦書的制作格式和內容;講解應聘技巧,排演有特點的適合個人的應聘臺詞。提前做好就業(yè)實習指導也是增強就業(yè)競爭力的重要武器。

    3.督促實施好職業(yè)發(fā)展計劃。有規(guī)劃更要有行動,大學幾年是職業(yè)生涯最重要的起點階段、打基礎階段,直接關系到一個人以后在職業(yè)道路上能走多遠、走多深。作為輔導員,與高職生相處時間最長,職業(yè)引導任務更重,要對每個學生的職業(yè)生涯規(guī)劃了然于胸,并把督促大學生有序地實施規(guī)劃作為重要任務,引導大學生一步一個腳印地利用在校學習的機會,多多地積累職業(yè)素養(yǎng),尤其是一些基本的必用的職業(yè)技能,要關注并督促他們在大學期間盡可能熟練地掌握。

    四、結語

    總之,高職生培養(yǎng)投入巨大,學而有用,盡可能從事所學的專業(yè)是教育培養(yǎng)的目標。輔導員隊伍是現(xiàn)實條件下最可用的職業(yè)引導力量,應當有實實在在的行動,整合各方面資源為輔導員履職盡責促進學生職業(yè)素養(yǎng)提升而提供支撐。要充分發(fā)揮其作用,讓輔導員成為大學生職業(yè)生涯中的最重要推手。

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