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    國有企業(yè)青年職工思想政治教育的策略探討

    2021-12-03 05:40:06楊海利
    科技信息·學術(shù)版 2021年31期
    關(guān)鍵詞:青年職工思想政治教育國有企業(yè)

    楊海利

    摘要:隨著我國經(jīng)濟體制的全面深化改革,促使著我國國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,使得對于企業(yè)的思想政治教育工作也提出了更高的要求。思想政治教育工作作為企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)的內(nèi)在根本保障,也是營造企業(yè)良好工作氛圍的力量源泉,在激烈的市場競爭中,國有企業(yè)受到了較大的市場沖擊與挑戰(zhàn),為了更好地提高自身的市場競爭力,形成核心競爭力,就不得不加強企業(yè)青年職工的思想政治教育工作,將青年職工的思想政治教育工作轉(zhuǎn)化為強大的精神支撐,從而促進我國國有企業(yè)的快速發(fā)展,更好地在激烈的市場競爭中處于不敗之地。本文針對于國有企業(yè)青年職工思想政治教育的策略探討展開論述。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);青年職工;思想政治教育;策略

    青年職工作為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重要組成部分,是國有企業(yè)未來發(fā)展的主要基石與動力,對于國有企業(yè)的長效發(fā)展具有重要的影響作用。近年來,我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,推動企業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級,使得國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的影響力越來越大,而思想政治教育工作作為黨領(lǐng)導下的國有企業(yè)特色管理文化,在維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,發(fā)揮出企業(yè)員工的促進性作用方面具有無可取代的作用,為此,為了更好地提高加強國有企業(yè)的思想政治教育工作,就需要從青年職工開始著手,通過有效地開展國有企業(yè)青年職工思想政治教育的相關(guān)工作,才能更好地促進國有企業(yè)深化改革,幫助青年職工樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,不僅有助于青年職工更好地科學合理地規(guī)劃自身的職業(yè)生涯,還能有效地促進我國國有企業(yè)思想政治教育水平的提高,從而促進國有企業(yè)的可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

    一、強化國有企業(yè)青年職工思想政治教育的重視程度

    青年職工的思想政治教育工作作為國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中的重中之重,對于國有企業(yè)的長效發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義,然而,在當前的國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作中,仍舊存在著思想政治教育工作力度不足的問題,究其原因,主要是由于大多數(shù)的國有企業(yè)都更加注重于經(jīng)營發(fā)展,而忽視了思想政治教育建設(shè),多以經(jīng)濟或是行政手段進行管理管控,忽視了青年職工思想政治教育工作對于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要性,片面地認為思想政治教育工作的實效性不足,需要經(jīng)過長期的教育過程,這就導致國有企業(yè)的青年職工思想政治教育工作重視程度不足,為此,為了更好地在國有企業(yè)的建設(shè)發(fā)展中開展青年職工的思想政治教育工作,首先,就需要注重強化國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作,明確青年職工思想政治教育工作在企業(yè)建設(shè)中的重要性地位,意識到青年職工思想政治教育工作對于企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要性,并且,還應積極完善相關(guān)的思想政治教育工作機制,為企業(yè)的思想政治教育工作提供必要的人力、物力以及財力等方面的支持,為企業(yè)青年職工思想政治教育工作奠定良好的工作基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ),才能更好地促進國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的常態(tài)化發(fā)展。

    二、加強國有企業(yè)青年職工思想政治教育的隊伍建設(shè)

    思想政治教育工作人員在國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展中扮演著重要的角色,并發(fā)揮著無可取代的作用,然而,在部分國有企業(yè)中,由于青年職工的思想政治教育工作缺乏重視,導致在實際的教育工作開展中,缺乏專業(yè)的教育工作人員,現(xiàn)有的教育工作人員存在普遍存在著年齡較高、缺乏專業(yè)知識能力等的問題,由于缺乏相應的教育人才,這就大大制約了我國國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作的開展,為此,這就需要注重加強國有企業(yè)青年職工思想政治教育的隊伍建設(shè),一方面,應不斷優(yōu)化企業(yè)的教育人才隊伍,合理規(guī)劃教育人才隊伍中的老中青年齡段的人才分布,并應積極引進具備專業(yè)知識和能力的優(yōu)秀人才進入建設(shè)隊伍中,為思想政治教育工作的隊伍注入新鮮血液。另外,作為教育工作者而言,還應不斷提升自身的學習能力,加強自身在人際交往、策劃、以及組織管理方面的能力訓練,才能更好地發(fā)揮出自身的教育功能,有效協(xié)調(diào)企業(yè)與青年職工之間的關(guān)系;另一方面,企業(yè)還應加大相關(guān)的訓練活動,可以通過開設(shè)講座、論壇、培訓課程等,邀請專業(yè)人士進行培訓,來提升思想政治教育工作隊伍的專業(yè)性和規(guī)范性。

    三、豐富國有企業(yè)青年職工思想政治教育的工作內(nèi)容

    在新形勢下,傳統(tǒng)的國有企業(yè)思想政治教育工作已經(jīng)無法適用于現(xiàn)代化的國有企業(yè)發(fā)展中,尤其對于青年職工而言,先進互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和媒體平臺的出現(xiàn),為企業(yè)的思想政治教育工作提供了必要的技術(shù)支持,然而,現(xiàn)如今,部分國有企業(yè)仍舊保持著傳統(tǒng)的思想政治教育內(nèi)容和形式,這就使得國有企業(yè)的思想政治教育工作具有明顯的滯后性,為此,這就需要注重豐富國有企業(yè)青年職工思想政治教育的工作內(nèi)容。一方面,應積極拓展思想政治教育的內(nèi)容范圍,結(jié)合當代青年職工所關(guān)注和涉及到的思想內(nèi)容,來豐富思想政治教育的工作內(nèi)容,可以通過從心理健康、法治社會、婚姻家庭、理想信念等方面開始著手,尤其對于理想信念教育工作而言,通過開展相關(guān)的主題活動、講座論壇等,來加強青年職工的理想教育工作,幫助青年職工制定出科學合理的職業(yè)生涯,才能更好地強化企業(yè)思想政治教育工作的效果;另一方面,還應充分借助相關(guān)的技術(shù)和媒體平臺,豐富思想政治教育工作開展的形式,以創(chuàng)新思維來拓寬思想政治教育工作的渠道,才能更好地提高國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的質(zhì)量和效率。

    結(jié)束語

    總而言之,國有企業(yè)作為我國社會經(jīng)濟發(fā)展中的重要因素,對于國民經(jīng)濟的平穩(wěn)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義,在市場經(jīng)濟體制下,推動著各行各業(yè)的快速發(fā)展,也促使著企業(yè)之間的市場競爭壓力越來越大,而為了更好地幫助國有企業(yè)形成自身的核心競爭力,就需要提高對于國有企業(yè)思想政治教育工作的重視程度,尤其對于青年職工而言,青年職工作為國有企業(yè)生存與發(fā)展的重要力量,在企業(yè)的長遠建設(shè)發(fā)展中,發(fā)揮著無可取代的作用,為此,這就需要注重加強國有企業(yè)青年職工的思想政治教育工作,結(jié)合當前國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作中存在的不足和缺陷,提出相應完善的建議,通過強化國有企業(yè)青年職工思想政治教育的重視程度、加強企業(yè)思想政治教育的隊伍建設(shè)、豐富企業(yè)思想政治教育的工作內(nèi)容等方面的優(yōu)化措施,來不斷調(diào)整國有企業(yè)的青年職工思想政治教育工作的開展形式,才能更好地完善國有企業(yè)思想政治教育的工作機制,提升青年職工的思想政治覺悟,從而促進國有企業(yè)的長效發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳思靜.國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的路徑選擇[J].辦公室業(yè)務,2021(10):38-39.

    [2]劉俊.國有企業(yè)青年職工思想政治教育工作機制探討[J].產(chǎn)業(yè)與科技論壇,2021,20(10):207-208.

    [3]趙蓉.探究建筑企業(yè)青年職工思想政治教育工作面臨的現(xiàn)實問題及應對策略[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2018(24):111.

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