• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    國外典型機(jī)構(gòu)開展科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)及對廣東的啟示
    ——日本國立先進(jìn)工業(yè)科學(xué)技術(shù)研究所案例

    2021-12-03 01:29:46朱婧
    廣東科技 2021年11期
    關(guān)鍵詞:科技成果載體成果

    文/朱婧

    當(dāng)前全球技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)變革加快推進(jìn),科技成果不斷涌現(xiàn),科技成果轉(zhuǎn)化效率很大程度上影響了一個地區(qū)的科技競爭力。德、日等發(fā)達(dá)國家高度重視科技成果轉(zhuǎn)化,擁有成功經(jīng)驗(yàn)。廣東省近年來存在支撐高質(zhì)量發(fā)展的原創(chuàng)性和實(shí)用性技術(shù)不足、成果轉(zhuǎn)化效率不高等突出問題。因此,本文通過借鑒日本典型代表機(jī)構(gòu)國立產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合研究所(National Institute of Advanced Industrial Science and Technology, AIST)推動科技成果轉(zhuǎn)化的成功經(jīng)驗(yàn),并針對廣東實(shí)際情況,提出加快廣東省建設(shè)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范載體的建議。

    一、AIST運(yùn)行管理機(jī)制

    AIST成立于1882年,是日本最大的國立研發(fā)機(jī)構(gòu),開展從基礎(chǔ)研究到新產(chǎn)品開發(fā)的全方位研究,承擔(dān)生命科學(xué)、通信、電子技術(shù)、納米科技、制造等領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)的重要任務(wù),對日本經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動作用。

    (一)實(shí)行獨(dú)立法人制度,突破國有科研機(jī)構(gòu)體制機(jī)制障礙

    2001年,AIST實(shí)行獨(dú)立法人改制,由日本工業(yè)技術(shù)院與全國15個國立研究機(jī)構(gòu)合并,成立具有獨(dú)立行政法人資格的研究所,在管理方式、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)費(fèi)分配等方面進(jìn)行創(chuàng)新,克服國有科研機(jī)構(gòu)體制機(jī)制弊端。改制后的AIST實(shí)行理事長負(fù)責(zé)制,理事長為法人代表,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理研究所所有業(yè)務(wù);監(jiān)事負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)監(jiān)察,與理事長形成積極互動平衡的關(guān)系。理事長之下,研究組織構(gòu)架包括研究管理部門、研究實(shí)施部門及研究關(guān)聯(lián)部門,其中,研究實(shí)施部門主要負(fù)責(zé)開展具體的科研工作。

    (二)建立知識產(chǎn)權(quán)管理制度,解決成果創(chuàng)新主體利益分配問題

    AIST建立了嚴(yán)格的知識產(chǎn)權(quán)管理制度。在專利權(quán)歸屬方面,規(guī)定與職務(wù)有關(guān)的發(fā)明,權(quán)利全歸AIST,以便統(tǒng)籌運(yùn)用。在人員獎勵方面,發(fā)明人可獲得25%的授權(quán)收入,無最高額限制;或可獲得50%的授權(quán)收入,最高為1億日元(約600萬人民幣)。在共同研究成果運(yùn)用方面,經(jīng)共同研究參加者決定,可供第三者使用。通過保護(hù)科研成果,保障科研人員、AIST等多層次主體利益,解決了成果源頭創(chuàng)新利益分配問題。

    (三)建立技術(shù)成果推廣制度,打通由研究開發(fā)到成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵通道

    AIST成立的AIST創(chuàng)新中心(AIST Innovations,以下簡稱“創(chuàng)新中心”),為隸屬日本產(chǎn)業(yè)技術(shù)振興協(xié)會(JITA)的獨(dú)立組織,是日本政府認(rèn)可的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)(TLO),專門負(fù)責(zé)AIST技術(shù)成果推廣。AIST授予創(chuàng)新中心獨(dú)占實(shí)施權(quán),由創(chuàng)新中心以技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同、專利實(shí)施許可合同、共同研發(fā)、委托研發(fā)等方式將技術(shù)成果轉(zhuǎn)為普通實(shí)施權(quán),方可授予企業(yè)進(jìn)行下一步商業(yè)應(yīng)用或技術(shù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)科研成果的有效轉(zhuǎn)化(見圖1)。

    圖1 AIST技術(shù)授權(quán)路徑

    (四)建立企業(yè)創(chuàng)業(yè)制度,推動創(chuàng)業(yè)企業(yè)加速孵化成長

    AIST建立衍生企業(yè)輔助機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)支援制度,促進(jìn)研發(fā)技術(shù)到成果轉(zhuǎn)化落地的有序銜接。一是設(shè)置衍生企業(yè)輔助機(jī)制,為衍生企業(yè)給予設(shè)施、設(shè)備、技術(shù)等方面的優(yōu)惠,以及技術(shù)咨詢、經(jīng)營管理、法律事務(wù)咨詢等方面的服務(wù),促進(jìn)成果孵化。二是設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)支援制度,針對創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長的生命周期提供開發(fā)戰(zhàn)略、促進(jìn)技術(shù)轉(zhuǎn)移、運(yùn)作出資等相應(yīng)的支持,幫助企業(yè)成長。

    (五)建立第三方評價(jià)制度,加速提升成果轉(zhuǎn)化效率

    為有效推進(jìn)AIST完成政府所提目標(biāo),政府委托第三方對AIST項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行年度和中期目標(biāo)評估,評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由注重效率向注重成果轉(zhuǎn)變。評價(jià)體系包括路線圖評估、主要產(chǎn)出評估和內(nèi)部管理評估三部分,對AIST服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力、沿路線圖推進(jìn)情況、滿足產(chǎn)業(yè)界技術(shù)需求等方面進(jìn)行綜合評估。評估方法采取專家評估與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)測相結(jié)合的方式,評估結(jié)果未達(dá)到目標(biāo),政府將依據(jù)法律減少或停止撥付經(jīng)費(fèi)。

    AIST科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)行管理機(jī)制則如圖2所示。

    圖2 AIST科技成果轉(zhuǎn)化運(yùn)行管理機(jī)制

    二、建設(shè)模式

    AIST在研究體系構(gòu)建、研究組織模式創(chuàng)新、經(jīng)費(fèi)分配方式等方面進(jìn)行探索發(fā)展,形成了特色顯明的建設(shè)模式。

    (一)創(chuàng)新研究組織模式,組建內(nèi)外部多方合作的研究力量

    AIST設(shè)置研究所、研究中心兩種研究單元。研究所專注目標(biāo)導(dǎo)向的基礎(chǔ)研究工作,重點(diǎn)開展AIST與企業(yè)之間的轉(zhuǎn)化研究;研究中心是為響應(yīng)產(chǎn)業(yè)與社會需求而組建的臨時研究單位,以與企業(yè)合作為中心。在組織形式上,AIST加強(qiáng)內(nèi)外部多方合作。一方面,加強(qiáng)各研究單位間的技術(shù)開發(fā)合作,強(qiáng)調(diào)各單位間橫向整合與縱向合作、跨領(lǐng)域合作研究,以及快速響應(yīng)政府及產(chǎn)業(yè)臨時性需要,彼此間確立分工與整合機(jī)制,提升研究彈性與效率;另一方面,強(qiáng)化與國內(nèi)外學(xué)術(shù)單位合作,加快推動組織的開放性建設(shè),通過共同研究、研究人員交換、聘請大學(xué)教授擔(dān)任研究中心主任等方式,積極與國內(nèi)外研究機(jī)構(gòu)、大學(xué)合作,擴(kuò)充研發(fā)能力,加速取得前沿技術(shù)。

    (二)創(chuàng)新科研經(jīng)費(fèi)模式,構(gòu)建多元化資金來源與自由分配方式

    AIST具有較寬的資金來源渠道,主要分為三個方面:一是大部分經(jīng)費(fèi)由政府規(guī)劃撥付;二是通過與產(chǎn)業(yè)界合作研究或委托研究獲取經(jīng)費(fèi);三是通過技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)進(jìn)行技術(shù)授權(quán)獲得企業(yè)資金支持。在經(jīng)費(fèi)分配及使用方面,一方面給予高額研究人員費(fèi)用,每年AIST研究人員費(fèi)用占全部項(xiàng)目費(fèi)用比例近30%,與直接研究費(fèi)用持平;另一方面,將研究經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度改為決算制度,政府下?lián)艿难邪l(fā)經(jīng)費(fèi)不受會計(jì)法及國有資產(chǎn)法限制,可以跨年度使用,有利于集中資金聚焦重要研究計(jì)劃。此外,政府對AIST采取企業(yè)會計(jì)制度,通過民營企業(yè)方式進(jìn)行運(yùn)作,賦予財(cái)務(wù)自主權(quán),無需自負(fù)盈虧。

    (三)開展全鏈條研究,突出技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化環(huán)節(jié)

    AIST開展從基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究,到成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)業(yè)化的全方位研究,其中以應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化為重心,突出構(gòu)建大學(xué)與企業(yè)界之間的橋梁。研究方向以基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)與新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合,重點(diǎn)聚焦三大前沿領(lǐng)域:一是能源、生態(tài)、環(huán)境等需要政府支持的長期性計(jì)劃;二是包括資源、測量標(biāo)準(zhǔn)、地質(zhì)研究等基礎(chǔ)性共性技術(shù);三是包括生命科學(xué)、信息通信、材料納米科技、制造機(jī)械等關(guān)鍵共性技術(shù)。

    三、主要做法與成效

    (一)獨(dú)立行政法人的制度優(yōu)越性是保障創(chuàng)新活力的重要因素

    AIST采用獨(dú)立行政法人制度,既保持了機(jī)構(gòu)的公益性,又與政府和產(chǎn)業(yè)界保持互動,在研究選題和評估、經(jīng)費(fèi)來源和處置、人才招募與管理等諸多重要方面按照市場規(guī)律和市場需求運(yùn)作,發(fā)揮了市場對資源配置的決定性作用,提高了整體效率。

    (二)嚴(yán)密的研究主題確定方式是保持技術(shù)先進(jìn)性的重要途徑

    AIST甄選研發(fā)項(xiàng)目時強(qiáng)調(diào)技術(shù)優(yōu)勢,注重產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)潛力。首先通過前景預(yù)測法進(jìn)行技術(shù)預(yù)測,分析政府、產(chǎn)業(yè)和社會的需求,選擇最優(yōu)結(jié)果,初步形成研究主題;然后經(jīng)產(chǎn)業(yè)界和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)省高層討論,由上而下確定切合產(chǎn)業(yè)與市場需求的戰(zhàn)略目標(biāo)和研究主題;最后將研究項(xiàng)目進(jìn)行公示,供外界參與討論。

    (三)開放的協(xié)同創(chuàng)新方式是維持科研水平世界“第一梯隊(duì)”的重要保證

    AIST保持內(nèi)部、外部多方面合作的研究形式,注重外部研究人員的鏈接,為AIST提供源源不斷的技術(shù)源。AIST專門成立產(chǎn)官學(xué)合作協(xié)調(diào)中心,設(shè)立了“官產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)員”職位,以加強(qiáng)與外界的密切聯(lián)系,把握產(chǎn)業(yè)界需求和大學(xué)研究動態(tài),并推進(jìn)官產(chǎn)學(xué)研合作。

    (四)研發(fā)、轉(zhuǎn)化之間的相互延伸與融合是打通科技創(chuàng)新鏈的重要方式

    AIST提出“full research”的理念和模式,其核心是綜合、創(chuàng)新性地解決產(chǎn)業(yè)技術(shù)問題,將產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品化的過程向前延伸到基礎(chǔ)研究中,并融入技術(shù)集成和應(yīng)用。AIST非常注重技術(shù)研發(fā)與成果落地的銜接,努力克服“死亡谷”,解決科技和經(jīng)濟(jì)“兩張皮”,并注重科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化和人才培養(yǎng),實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新全鏈條的布局和發(fā)展。

    四、對廣東推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化示范機(jī)構(gòu)建設(shè)的啟示及建議

    (一)統(tǒng)籌布局全省科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范載體

    建議統(tǒng)籌規(guī)劃布局,以粵港澳大灣區(qū)國家技術(shù)創(chuàng)新中心為核心總部,遴選建設(shè)一批集技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍、成果轉(zhuǎn)化基金、服務(wù)體系、孵化平臺、創(chuàng)新制度等重點(diǎn)要素的示范載體,形成示范引領(lǐng)。同時明確示范載體的研發(fā)方向、功能定位,以支撐支柱型產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ),推動新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)為核心,實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化為目標(biāo),形成重點(diǎn)突出、方向明確、層次清晰的建設(shè)格局,進(jìn)一步提升全省綜合創(chuàng)新能力。

    (二)著力突破阻礙源頭創(chuàng)新活力的機(jī)制障礙

    廣東應(yīng)高度重視技術(shù)創(chuàng)新源頭力量,完善相關(guān)法律、法規(guī),在知識產(chǎn)權(quán)歸屬、科研人員獎金分配等方面制定合理的收益分配機(jī)制,更好地保護(hù)技術(shù)源頭創(chuàng)始人的利益,激發(fā)創(chuàng)造積極性,保證技術(shù)創(chuàng)新的源頭供給。在科研經(jīng)費(fèi)安排方面賦予科研人員更加靈活的使用自主權(quán),改善研究環(huán)境。

    (三)聚焦創(chuàng)新鏈應(yīng)用技術(shù)與成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)

    廣東應(yīng)強(qiáng)化示范載體的功能定位,充分發(fā)揮載體鏈接基礎(chǔ)研究與產(chǎn)業(yè)化之間技術(shù)需求的重要功能,聚焦創(chuàng)新鏈應(yīng)用技術(shù)與成果轉(zhuǎn)化中間環(huán)節(jié),以市場化為技術(shù)研發(fā)導(dǎo)向,突破新興技術(shù)產(chǎn)業(yè)化瓶頸,突出示范載體在應(yīng)用技術(shù)研發(fā)的專注程度。同時通過內(nèi)外部機(jī)制創(chuàng)新,拓寬載體推動成果轉(zhuǎn)化、孵化的渠道,提升成果轉(zhuǎn)化、孵化成功率。

    (四)強(qiáng)化研究組織模式創(chuàng)新

    廣東示范載體建設(shè)應(yīng)創(chuàng)新柔性研究組織模 式,充分保證技術(shù)研發(fā)活力。一是“專職+兼職”,組建一批技術(shù)力量強(qiáng)勁的專職研發(fā)團(tuán)隊(duì)開展常規(guī)研究開發(fā);強(qiáng)化與國內(nèi)外學(xué)術(shù)單位合作,形成兼職隊(duì)伍,擴(kuò)充研發(fā)能力,加速推進(jìn)前沿技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新。二是“專業(yè)+復(fù)合”,建立專業(yè)及跨學(xué)科研究團(tuán)隊(duì),既能應(yīng)對專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā),又通過跨領(lǐng)域合作研究,解決復(fù)合型跨學(xué)科技術(shù)創(chuàng)新問題,提升研究彈性與效率。三是“內(nèi)部+外部”,內(nèi)部研發(fā)人員解決具體技術(shù)開發(fā)問題,外部整合全球相關(guān)領(lǐng)域?qū)<遥浞职盐照w研究發(fā)展方向及重點(diǎn)。

    (五)創(chuàng)新績效評價(jià)方式及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

    廣東可結(jié)合第三方評價(jià)方式,對科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化示范載體進(jìn)行綜合評價(jià),根據(jù)評價(jià)意見及時調(diào)整研究路線、進(jìn)度,結(jié)合評價(jià)結(jié)果分期撥付財(cái)政資金。創(chuàng)新績效評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立符合技術(shù)與產(chǎn)業(yè)規(guī)律的評價(jià)體系,重點(diǎn)考核示范載體在技術(shù)溢出效應(yīng)、成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化等方面的成效,以及對創(chuàng)新鏈和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐作用。

    猜你喜歡
    科技成果載體成果
    創(chuàng)新舉措強(qiáng)載體 為僑服務(wù)加速跑
    華人時刊(2022年9期)2022-09-06 01:02:44
    堅(jiān)持以活動為載體有效拓展港澳臺海外統(tǒng)戰(zhàn)工作
    華人時刊(2020年15期)2020-12-14 08:10:36
    工大成果
    打通科技成果轉(zhuǎn)化“最后一公里”
    商周刊(2019年1期)2019-01-31 02:36:24
    “走出去”成果斐然
    “健康照明”成果聚焦
    “三醫(yī)聯(lián)動”擴(kuò)大醫(yī)改成果
    TiO_2包覆Al_2O_3載體的制備及表征
    科技成果
    航天器工程(2014年6期)2014-03-11 16:36:16
    科技成果
    航天器工程(2014年5期)2014-03-11 16:36:03
    9191精品国产免费久久| 性欧美人与动物交配| 深爱激情五月婷婷| 亚洲自拍偷在线| 国产精品影院久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久人人精品亚洲av| 又紧又爽又黄一区二区| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 欧美激情久久久久久爽电影| 不卡一级毛片| 午夜福利在线在线| 美女免费视频网站| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久精品热视频| 亚洲av一区综合| 免费大片18禁| www.www免费av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 18禁在线播放成人免费| 天天躁日日操中文字幕| 日韩高清综合在线| 亚洲最大成人手机在线| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人特级黄色片久久久久久久| 精品国产亚洲在线| 成人国产一区最新在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品野战在线观看| 日韩人妻高清精品专区| 中文字幕熟女人妻在线| 中出人妻视频一区二区| 免费av观看视频| 三级国产精品欧美在线观看| 免费电影在线观看免费观看| 一区二区三区免费毛片| 国产在线精品亚洲第一网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 男女床上黄色一级片免费看| 99riav亚洲国产免费| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲乱码一区二区免费版| 九九热线精品视视频播放| 熟女人妻精品中文字幕| netflix在线观看网站| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久国产a免费观看| 久久久国产成人免费| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 有码 亚洲区| 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲av二区三区四区| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 成人午夜高清在线视频| 99热这里只有精品一区| 国产黄片美女视频| 久久中文看片网| 国产成人影院久久av| 亚洲天堂国产精品一区在线| ponron亚洲| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 性欧美人与动物交配| 内射极品少妇av片p| 美女大奶头视频| 一夜夜www| 成人鲁丝片一二三区免费| 一本综合久久免费| 欧美在线黄色| 日韩高清综合在线| 99久久精品一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| a级毛片a级免费在线| 一进一出抽搐动态| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲乱码一区二区免费版| 色综合站精品国产| 国产视频内射| 成年版毛片免费区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 波多野结衣巨乳人妻| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产精品三级大全| 女警被强在线播放| 欧美日本视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 99riav亚洲国产免费| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人久久性| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产69精品久久久久777片| 内射极品少妇av片p| 亚洲自拍偷在线| 69人妻影院| 91麻豆av在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美在线黄色| 免费观看的影片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 一级黄片播放器| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 一区福利在线观看| 久久久久国内视频| 免费观看精品视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲av一区综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 99国产精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 亚洲黑人精品在线| 九色国产91popny在线| 99视频精品全部免费 在线| 美女黄网站色视频| 在线观看日韩欧美| 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 麻豆一二三区av精品| 亚洲电影在线观看av| АⅤ资源中文在线天堂| 在线看三级毛片| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品久久久久久久久久久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品三级大全| 性欧美人与动物交配| 岛国在线观看网站| 精品乱码久久久久久99久播| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女大奶头视频| 欧美在线一区亚洲| 久久久精品大字幕| 精品人妻1区二区| 免费看美女性在线毛片视频| 国产高清videossex| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品精品国产色婷婷| e午夜精品久久久久久久| 国产探花极品一区二区| 丰满的人妻完整版| 午夜精品久久久久久毛片777| 操出白浆在线播放| 香蕉久久夜色| 久久久成人免费电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久精品大字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天美传媒精品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美| 精品电影一区二区在线| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 99国产极品粉嫩在线观看| av在线天堂中文字幕| 中出人妻视频一区二区| 亚洲精品在线美女| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 99热这里只有是精品50| 91av网一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲美女黄片视频| 午夜老司机福利剧场| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产精华一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 免费高清视频大片| 狂野欧美激情性xxxx| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产单亲对白刺激| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人福利小说| 国产亚洲欧美98| 网址你懂的国产日韩在线| 国产精品一及| 成人鲁丝片一二三区免费| 又紧又爽又黄一区二区| 18禁美女被吸乳视频| 精品久久久久久久久久久久久| av在线蜜桃| 成人特级av手机在线观看| 久久草成人影院| 熟女电影av网| 乱人视频在线观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久久九九精品二区国产| 露出奶头的视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 淫秽高清视频在线观看| 久久伊人香网站| 两个人的视频大全免费| 日本a在线网址| 脱女人内裤的视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 男人和女人高潮做爰伦理| 9191精品国产免费久久| 亚洲av美国av| 亚洲avbb在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 国产成人影院久久av| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品av视频在线免费观看| 久久性视频一级片| 免费看光身美女| 国产精品一及| 性欧美人与动物交配| 国产视频一区二区在线看| 少妇的逼好多水| 美女高潮的动态| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国产黄色小视频在线观看| 免费在线观看日本一区| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲欧美98| 麻豆成人av在线观看| 长腿黑丝高跟| 99热这里只有精品一区| 亚洲专区中文字幕在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 中文字幕高清在线视频| www.999成人在线观看| 亚洲精品456在线播放app | www日本在线高清视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品久久电影中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大全| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 成人永久免费在线观看视频| 亚洲国产欧美人成| 国产精品一区二区免费欧美| 婷婷六月久久综合丁香| 女人被狂操c到高潮| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 丝袜美腿在线中文| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清激情床上av| 日韩有码中文字幕| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩乱码在线| 免费人成在线观看视频色| 国产精品98久久久久久宅男小说| 日韩欧美免费精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 美女黄网站色视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 色在线成人网| 成人av在线播放网站| 天天一区二区日本电影三级| 午夜福利免费观看在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 国产精品综合久久久久久久免费| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 露出奶头的视频| 午夜久久久久精精品| 色在线成人网| 热99re8久久精品国产| 久久国产精品影院| 亚洲av第一区精品v没综合| av专区在线播放| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热6这里只有精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 草草在线视频免费看| 免费在线观看亚洲国产| 国产极品精品免费视频能看的| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费人成在线观看视频色| 国产主播在线观看一区二区| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美精品v在线| 一进一出抽搐动态| 色哟哟哟哟哟哟| 91久久精品国产一区二区成人 | 88av欧美| svipshipincom国产片| 亚洲专区中文字幕在线| 一本一本综合久久| 日本黄色视频三级网站网址| 最后的刺客免费高清国语| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品精品国产色婷婷| 久久久精品大字幕| 国产91精品成人一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久精品欧美日韩精品| 成熟少妇高潮喷水视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精华国产精华精| 国产高清videossex| 亚洲成人久久性| 欧美性感艳星| 内地一区二区视频在线| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 三级毛片av免费| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲午夜理论影院| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产成人影院久久av| 国产探花在线观看一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 制服丝袜大香蕉在线| 级片在线观看| 色在线成人网| 久久久国产成人精品二区| 日韩精品青青久久久久久| 男插女下体视频免费在线播放| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜福利免费观看在线| 99久久精品一区二区三区| 丰满人妻一区二区三区视频av | 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 一区二区三区激情视频| 俺也久久电影网| 少妇高潮的动态图| 51午夜福利影视在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 天堂√8在线中文| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 人妻久久中文字幕网| 日韩欧美精品v在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 身体一侧抽搐| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品不卡国产一区二区三区| 中国美女看黄片| 国产探花极品一区二区| 超碰av人人做人人爽久久 | 变态另类丝袜制服| av专区在线播放| 五月玫瑰六月丁香| 午夜久久久久精精品| 一区福利在线观看| 欧美一级毛片孕妇| www日本黄色视频网| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 成年人黄色毛片网站| 久久精品91蜜桃| 最近最新免费中文字幕在线| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 日本 欧美在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 最近最新中文字幕大全免费视频| 老司机在亚洲福利影院| 免费搜索国产男女视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 超碰av人人做人人爽久久 | 少妇的逼好多水| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲av免费在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产成人欧美在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲美女视频黄频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美午夜高清在线| 亚洲av成人精品一区久久| 免费高清视频大片| 国产欧美日韩精品一区二区| 色综合站精品国产| 国产精品永久免费网站| 中文字幕av成人在线电影| 久久香蕉国产精品| 久久伊人香网站| 村上凉子中文字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 精品人妻1区二区| 两人在一起打扑克的视频| 午夜免费成人在线视频| 中出人妻视频一区二区| 最新中文字幕久久久久| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 色噜噜av男人的天堂激情| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久久久精品国产欧美久久久| 高清日韩中文字幕在线| 日本一本二区三区精品| 深夜精品福利| 成人一区二区视频在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产av麻豆久久久久久久| 色综合站精品国产| 欧美乱色亚洲激情| av视频在线观看入口| 国产毛片a区久久久久| 欧美在线一区亚洲| 波野结衣二区三区在线 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美日韩东京热| 最近最新免费中文字幕在线| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 国产三级黄色录像| 在线国产一区二区在线| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 身体一侧抽搐| 国产美女午夜福利| 男女午夜视频在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 制服人妻中文乱码| 国产av不卡久久| 一区二区三区国产精品乱码| 免费大片18禁| 手机成人av网站| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产毛片a区久久久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 黄色日韩在线| 好男人在线观看高清免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 我的老师免费观看完整版| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久亚洲精品不卡| 51国产日韩欧美| 国产精品98久久久久久宅男小说| av在线天堂中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品av视频在线免费观看| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲国产精品久久男人天堂| 草草在线视频免费看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 亚洲国产欧美网| 日本精品一区二区三区蜜桃| 午夜久久久久精精品| 少妇丰满av| e午夜精品久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 最新中文字幕久久久久| 91麻豆av在线| 日韩精品青青久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 国产高清视频在线播放一区| 男插女下体视频免费在线播放| 免费av不卡在线播放| 俄罗斯特黄特色一大片| 中文在线观看免费www的网站| 小说图片视频综合网站| 91在线精品国自产拍蜜月 | 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲在线观看片| 亚洲av美国av| 天堂网av新在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产在线精品亚洲第一网站| 美女黄网站色视频| 久久伊人香网站| 午夜a级毛片| 51国产日韩欧美| 精品电影一区二区在线| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 欧美三级亚洲精品| 免费看十八禁软件| 欧美日韩精品网址| 香蕉丝袜av| 国产熟女xx| 国产精品精品国产色婷婷| 免费av观看视频| 天天添夜夜摸| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 成人国产一区最新在线观看| 久久九九热精品免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产三级中文精品| 免费看十八禁软件| 婷婷亚洲欧美| 欧美性感艳星| 少妇的逼水好多| 久久精品影院6| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 日本一本二区三区精品| 色吧在线观看| 日本在线视频免费播放| 啦啦啦免费观看视频1| www国产在线视频色| 婷婷精品国产亚洲av在线| 黄色片一级片一级黄色片| 我的老师免费观看完整版| tocl精华| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 午夜福利在线观看吧| 国产黄片美女视频| av视频在线观看入口| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲av成人精品一区久久| 免费电影在线观看免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av美国av| 亚洲人成网站高清观看| 88av欧美| 日韩大尺度精品在线看网址| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲在线观看片| 亚洲熟妇熟女久久| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 综合色av麻豆| 国产午夜精品论理片| 91在线精品国自产拍蜜月 | 日韩av在线大香蕉| 91在线观看av| 欧美一区二区亚洲| 日本熟妇午夜| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av五月六月丁香网| а√天堂www在线а√下载| www日本在线高清视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产一区二区三区在线臀色熟女| 少妇的逼水好多| a级毛片a级免费在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品国产美女av久久久久小说| 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜福利18| av片东京热男人的天堂| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人aa在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99精品久久久久人妻精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 女警被强在线播放| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩有码中文字幕| 久久久久亚洲av毛片大全| 男女视频在线观看网站免费| 欧美日韩瑟瑟在线播放| а√天堂www在线а√下载| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲av成人不卡在线观看播放网| a在线观看视频网站| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 男女视频在线观看网站免费| 亚洲国产精品合色在线| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆久久精品国产亚洲av| aaaaa片日本免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 校园春色视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 日本三级黄在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产真人三级小视频在线观看| 久久伊人香网站| 99在线人妻在线中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 午夜福利免费观看在线| 免费看光身美女| 69人妻影院| 在线a可以看的网站| 欧美乱妇无乱码| 我的老师免费观看完整版| 男女之事视频高清在线观看| 久久久久久久久中文| 观看美女的网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲成av人片免费观看|