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    新工科背景下機電一體化專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系構(gòu)建

    2021-12-03 16:13:15日孜完古麗
    新疆農(nóng)機化 2021年3期
    關(guān)鍵詞:教研室機電教學(xué)質(zhì)量

    馬 晨,陳 宏,日孜完古麗,毛 偉

    (新疆職業(yè)大學(xué),新疆烏魯木齊830000)

    0 引言

    實踐教學(xué)是工科專業(yè)人才培養(yǎng)過程中的關(guān)鍵所在,尤其是機電一體化專業(yè)的實踐教學(xué),契合了當前“新工科”背景下人才培養(yǎng)的綜合目標,已成為機電專業(yè)實踐創(chuàng)新的重要組成部分,而在高等職業(yè)院校機電一體化專業(yè)實踐教學(xué)占整個教學(xué)體系的40%左右,包括理論課程配套實驗、課程方案設(shè)計、工程實訓(xùn)和實習等,因此只有建立與之相適應(yīng)的監(jiān)督評價體系,才能保證理想的實踐教學(xué)質(zhì)量。

    1 實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系存在的問題

    近年來,隨著生源數(shù)量增加以及生源結(jié)構(gòu)的不斷變化,國內(nèi)眾多高等職業(yè)院校都在積極探索和建立實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系。但是,由于周期較短,已建立的實踐性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系與創(chuàng)新實踐型人才的預(yù)期培養(yǎng)還存在一定差距,因此實踐教學(xué)實施中的問題逐漸凸顯:

    (1)實踐教學(xué)工作環(huán)節(jié)充滿多樣性和復(fù)雜性,但一些高校的實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系過于單一,重視不夠,缺乏對系統(tǒng)監(jiān)控和評估體系的科學(xué)信息處理,導(dǎo)致質(zhì)量監(jiān)控和評估機制的針對性較弱。

    (2)部分高等職業(yè)院校對因生源結(jié)構(gòu)變化而改變的專業(yè)要求標準、人才培養(yǎng)目標與專業(yè)建設(shè)方向認識不清,尚未形成與生源結(jié)構(gòu)變化相適應(yīng)的培養(yǎng)目標體系,并且教學(xué)目標與專業(yè)發(fā)展方向相互矛盾。

    (3)大多數(shù)課程的評價指標以理論教學(xué)課程為主,缺少對學(xué)生職業(yè)素質(zhì)和能力的實踐教學(xué)質(zhì)量評價,忽視社會需求的技能化質(zhì)量評價。

    2 高等職業(yè)院校實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的建立

    在“新工科”背景下,在高職院校建立實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價機制,目的是要充分了解實踐教學(xué)的過程,以及如何培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和能力等方面。因此,為促進教學(xué)質(zhì)量的提高,使高職院校實踐教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控評價機制更加健全和完善,首先要明確實踐教學(xué)管理制度,由上至下逐級開展,落實學(xué)院、教研室、教學(xué)辦和專業(yè)教師等參與實踐教學(xué)工作,固化各部門的工作職責;其次,要建立實踐教學(xué)監(jiān)控系統(tǒng),督導(dǎo)小組通過定期聽講課,檢查實習生實習情況和評估畢業(yè)生工作情況,從而促進實踐教學(xué)的實施和改進。

    2.1 實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控目標體系的建立

    為了達到與實踐課程、在職實踐相一致的機電一體化人才培養(yǎng)目標,根據(jù)人才培養(yǎng)計劃,制訂培養(yǎng)模式、實踐教學(xué)大綱、實驗教學(xué)手冊等,并選擇相配套的項目實訓(xùn)材料,合理配備校內(nèi)實訓(xùn)老師,聘請校外企業(yè)實習導(dǎo)師,利用測評、考核、獎勵與懲罰等方式定期監(jiān)督實踐教學(xué)質(zhì)量,確保教學(xué)內(nèi)容的合理性。最后以專業(yè)課程的合格率、1+X 證書或職業(yè)資格證書的獲得率及就業(yè)率和用人單位的評估為目標的監(jiān)測指標體系的主要內(nèi)容。

    2.2 實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理體系的建立

    建立實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控管理體系,是以學(xué)院和教研室為總監(jiān)督機構(gòu),用來組織學(xué)院和教研室對課程的質(zhì)量進行監(jiān)督;以教研室和實訓(xùn)中心為督導(dǎo)小組通過在實踐教學(xué)環(huán)節(jié)中實行督導(dǎo)制度,從而對實踐教學(xué)質(zhì)量進行全面監(jiān)督分析;以班級學(xué)委和院學(xué)習部學(xué)生會成員成立學(xué)生實踐反饋小組,反映學(xué)生在實踐教學(xué)中學(xué)習情況;以頂崗實習及校企合作負責人建立實習督導(dǎo)機構(gòu),對學(xué)生實習質(zhì)量和實踐中的問題及時反饋,優(yōu)化實習生實踐教學(xué)方法。

    2.3 實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方法體系的建立

    在初步建立管理體系的基礎(chǔ)上,建立了適合機電一體化專業(yè)的實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機制。著眼于影響實踐教學(xué)質(zhì)量的幾個因素,實施監(jiān)督和檢查實踐教學(xué)的過程、秩序,擬定實踐教學(xué)環(huán)節(jié)抽查考核與學(xué)生反饋評價的手段,并對實踐教學(xué)的質(zhì)量進行評價。實訓(xùn)中心和教研室主任對實踐教學(xué)、學(xué)生實踐成果和教學(xué)監(jiān)督等各個方面進行監(jiān)督和管理。根據(jù)工科高職院校實踐教學(xué)的特點,按照人才培養(yǎng)計劃和發(fā)展的要求,健全和完善實踐教學(xué)工作的管理規(guī)章制度,規(guī)范實踐教學(xué)活動,建立監(jiān)督和監(jiān)控手段構(gòu)建實踐教學(xué)質(zhì)量管理體系,并且可利用學(xué)校新教務(wù)系統(tǒng)促使監(jiān)控流程合理化、標準化,從而確保提升實踐教學(xué)的質(zhì)量。

    3 高等職業(yè)院校實踐教學(xué)評價體系的建立

    構(gòu)建符合“新工科”背景下的高等職業(yè)院校機電一體化實踐教學(xué)特色評價體系,對各項實踐教學(xué)工作進行評價考核。教研室將定期上報評估結(jié)果,并將評估結(jié)果與實踐教學(xué)人員年終績效考核相掛鉤,充分發(fā)揮實踐教學(xué)評價體系的促進和激勵作用。

    3.1 實踐教學(xué)工作評價體系的建立

    針對機電一體化專業(yè)實踐教學(xué)的特點,建立實踐教學(xué)工作評價體系,從而強化監(jiān)控體系督導(dǎo)功能得到反饋問題信息,促進完善實踐教學(xué)工作。工作評價體系主要是由兩部分組成:(1)由教研室和實訓(xùn)中心建立實踐教學(xué)監(jiān)控與評估體系的基礎(chǔ)部門(組織實踐教學(xué)過程的重要組織機構(gòu)),在提升實踐教學(xué)質(zhì)量的前提下,開展教研室和實訓(xùn)中心實踐教學(xué)評估工作;(2)建立以教研室、實訓(xùn)中心、學(xué)工辦為小組的實踐性教學(xué)質(zhì)量管理機制,自上而下落實實踐性教學(xué)管理制度,進行實踐教學(xué)質(zhì)量管理評價工作。教研室最終可通過實踐教學(xué)評價體系了解機電一體化專業(yè)實踐教學(xué)總體工作情況以及得到教學(xué)過程的反饋信息,發(fā)現(xiàn)實踐教學(xué)過程中所在問題,為改進實踐教學(xué)提供全面準確的依據(jù)。

    3.2 實踐教學(xué)質(zhì)量考核評價體系的建立

    通過制訂學(xué)院與教研室評價、學(xué)生測評、實踐教師自評、教學(xué)辦與學(xué)工辦聯(lián)合評價等實踐教學(xué)質(zhì)量考核評價辦法,從而提升實踐教學(xué)質(zhì)量,推動教學(xué)方法的不斷改進,能夠更全面的了解實踐教學(xué)隊伍的教學(xué)工作,因此考核評價體系的建立,既可以作為實踐教學(xué)質(zhì)量的反饋機制,也可以作為教師年終績效考核和后期聘任的依據(jù)。更重要的是可以讓教師通過考核評估反饋結(jié)果,對照自己教學(xué)的缺點與不足,查擺實踐教學(xué)過程中問題的關(guān)鍵所在,以此及時改正自己教學(xué)問題,優(yōu)化實踐教學(xué)方法,提高實踐性教學(xué)質(zhì)量。

    3.3 學(xué)生實踐教學(xué)考核評價體系的建立

    期末考核不僅是實踐教學(xué)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是評價學(xué)生實踐教學(xué)效果的直接體現(xiàn)。目前,大多數(shù)實踐課程的期末考核指標都是以理論考試為主,而實踐考核指標占比較小,阻礙了實踐性教學(xué)活動的積極性和學(xué)生的實踐創(chuàng)新能力。根據(jù)學(xué)生的實踐測驗結(jié)果,應(yīng)完善實踐教學(xué)評價體系,制定實踐教學(xué)評價綱要,明確定義評價內(nèi)容,為科學(xué)評價學(xué)生學(xué)習效果提供依據(jù),以學(xué)生的學(xué)習效果為基礎(chǔ)。通過建立學(xué)生考核與評價體系,在對實踐教學(xué)的監(jiān)督中,充分發(fā)揮學(xué)生在實踐教學(xué)中的主導(dǎo)作用,提高學(xué)生的學(xué)習自主性和積極性。

    3.4 學(xué)生頂崗實習與畢業(yè)后跟蹤評價體系的建立

    為驗證實踐教學(xué)的最終教學(xué)效果,增強學(xué)生的職業(yè)創(chuàng)新能力,建立學(xué)生實習和畢業(yè)跟蹤評價考核體系。通過實習單位管理人員、校企合作對實習生進行綜合評價,以及對畢業(yè)以就業(yè)學(xué)生進行跟蹤調(diào)查,改進頂崗實習和畢業(yè)生就業(yè)管理辦法,完善實踐教學(xué)信息反饋機制,開展實習與畢業(yè)環(huán)節(jié)的過程及結(jié)果評價考核,進一步了解工作要求,根據(jù)用人單位人才需求調(diào)整教學(xué)大綱與培養(yǎng)方案。運用學(xué)生頂崗實習和畢業(yè)跟蹤評價體系,優(yōu)化實習管理考核評價機制,推動實踐教學(xué)與當前企業(yè)生產(chǎn)需求及崗位任務(wù)相結(jié)合,最終培養(yǎng)出切合社會實際生產(chǎn)要求的實踐型技術(shù)人才。

    4 結(jié)語

    在“新工科”背景下利用建立機電一體化專業(yè)實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控評價體系可以更加系統(tǒng)地把握實踐教學(xué)的短板和不足,定期了解學(xué)生掌握實踐能力情況,以便更好的改進在實踐教學(xué)中的課程計劃,使學(xué)院和學(xué)生都明白實踐的重要性,提升實踐教學(xué)質(zhì)量,培養(yǎng)契合社會發(fā)展需要的創(chuàng)新實踐型人才。另一方面,通過監(jiān)控評價體系的建立,可以提升實踐意識,促進實踐老師更新實踐教學(xué)方法,推動高等職業(yè)院校實踐教學(xué)改革,激發(fā)高校實踐性教學(xué)的創(chuàng)新潛力。完善實踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評價體系是一個有序的過程,有必要將教研室、實訓(xùn)中心、教學(xué)辦等對實踐教學(xué)的中各部分全過程進行全面監(jiān)控和評價,不斷改進與完善機電一體化實踐教學(xué)方法,使實踐教學(xué)得到更好地發(fā)展。

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