馬祥山
(盤錦職業(yè)技術(shù)學院,遼寧盤錦 124000)
隨著大數(shù)據(jù)會計時代的到來,計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)管理會計工作中也得到了廣泛應(yīng)用。現(xiàn)代管理會計技術(shù)有效提高了企業(yè)管理工作質(zhì)量和效率,提高了企業(yè)的核心競爭力,使得企業(yè)能夠更為從容地面對市場環(huán)境變化,更好地把握時代賦予的機遇。眾所周知,管理會計是企業(yè)管理的重要組成部分,新時代背景下,管理會計與先進的現(xiàn)代化技術(shù)融合勢在必行。這是企業(yè)適應(yīng)市場環(huán)境、推動自身良性穩(wěn)健發(fā)展的重要舉措,相關(guān)方面必須予以關(guān)注。
企業(yè)管理會計質(zhì)量影響著企業(yè)發(fā)展和企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。當前,一些企業(yè)仍然沿用傳統(tǒng)的企業(yè)管理會計模式。在此種模式下,易出現(xiàn)數(shù)據(jù)庫儲備影響信息收集、財務(wù)數(shù)據(jù)單一影響企業(yè)經(jīng)濟活動安排、管理理念缺乏新意且與時代脫軌、企業(yè)管理上層建筑發(fā)展緩慢等問題,不僅影響了企業(yè)發(fā)展,也使企業(yè)管理會計工作難以突破,影響了企業(yè)核心競爭力提升。與此同時,一些企業(yè)的管理會計工作不重視信息保護,不僅給競爭對手留下了可乘之機,也給自身帶來了安全隱患。除此之外,傳統(tǒng)的管理會計手段缺乏新時代實踐經(jīng)驗總結(jié),在面對數(shù)據(jù)問題時常常束手無策,管理會計發(fā)展較為被動,管理會計作用難以發(fā)揮,逐步淪為企業(yè)內(nèi)部可有可無的部門,管理地位不斷弱化。單位管理者對管理會計的重視程度,將直接影響管理會計在企業(yè)中的地位及作用。傳統(tǒng)管理會計較難適應(yīng)新時代的挑戰(zhàn),若不能突破傳統(tǒng)、適應(yīng)市場,將難以滿足企業(yè)發(fā)展需求,易成為企業(yè)良性穩(wěn)健發(fā)展的“絆腳石”[1]。
管理會計是企業(yè)財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),既能保證企業(yè)基礎(chǔ)性財務(wù)管理質(zhì)量,還能對企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化提供幫助,是帶動企業(yè)全面發(fā)展的有效舉措。新時代背景下,一些企業(yè)的管理會計未能充分運用信息管理技術(shù),數(shù)字管理難以全面覆蓋,企業(yè)發(fā)展滯后于市場發(fā)展,管理會計存在一些安全隱患,易發(fā)生信息泄露、丟失、損毀現(xiàn)象,不僅影響了管理會計質(zhì)量和水平,也易使企業(yè)蒙受不必要的經(jīng)濟損失。
企業(yè)管理會計面臨的困境,從整體角度看,主要包括如下幾點:
在傳統(tǒng)企業(yè)經(jīng)營理念影響下,一些企業(yè)的管理會計依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗,相關(guān)工作的開展缺乏創(chuàng)新,企業(yè)管理意識淡薄,數(shù)字化管理技術(shù)應(yīng)用不充分,加之各部門責權(quán)意識不清,相關(guān)工作人員沒有主動了解數(shù)字管理技術(shù)的思想認知,數(shù)字管理優(yōu)勢難以發(fā)揮,企業(yè)抗風險能力較差,數(shù)字管理難以推廣,數(shù)據(jù)集中化管理難以落實,管理會計工作的開展缺乏相應(yīng)的支撐手段[2]。
新時代背景下,數(shù)字管理技術(shù)與管理會計融合是管理會計行業(yè)發(fā)展的大勢所趨,然而時至今日,一些企業(yè)仍未能正確認識此形勢,數(shù)字化管理技術(shù)的應(yīng)用不被重視,企業(yè)發(fā)展難以與市場發(fā)展同步。管理會計工作涉及龐大的信息數(shù)據(jù),對人力依賴較強的傳統(tǒng)管理會計難以保證相關(guān)工作高質(zhì)量、高效率落實,但計算機技術(shù)卻能很好地解決上述問題。計算機技術(shù)能夠快速處理海量信息,但對管理會計工作人員的計算機使用技能提出了較高的要求,需要較強的操作能力。然而事實是,有的企業(yè)內(nèi)部管理會計人員只具備簡單的計算機操作技能,沒有信息化管理會計技術(shù)。與此同時,一些企業(yè)和員工本身不夠重視計算機使用,企業(yè)方面沒有及時開展相關(guān)培訓,員工在日常工作中沒有自主提高計算機素質(zhì)的意識,相關(guān)技術(shù)水平長期無法得到進步,數(shù)字管理技術(shù)應(yīng)用難以保證,管理會計因此遭遇了巨大的挑戰(zhàn)。
企業(yè)管理會計收集的信息比較龐雜,其中往往包含很多個體商戶及小型公司的保密信息,此類信息一旦泄露,容易給企業(yè)帶來嚴重的經(jīng)濟損失。因此,信息的保密意義巨大。數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)能夠保護企業(yè)的管理會計信息,降低信息泄露風險,防止不法分子攻擊信息系統(tǒng)。但是,現(xiàn)階段一些企業(yè)未能全面引入數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),防火墻難以發(fā)揮作用。與此同時,管理會計工作缺乏實時監(jiān)督,不規(guī)范操作、員工缺乏安全意識等,給管理信息泄露埋下了安全隱患,嚴重威脅了企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展[3]。
財務(wù)管理及管理會計對企業(yè)發(fā)展都能產(chǎn)生巨大影響,然而與管理會計相比,財務(wù)管理發(fā)展前景更好,企業(yè)方面大多儲備了充足的財務(wù)管理人員,且人員素質(zhì)較高。因管理會計相關(guān)工作關(guān)注度不高,一些企業(yè)不愿為之配置充裕的人才資源。管理會計領(lǐng)域人才儲備不足且缺乏高素質(zhì)技能型人才,這導致新科技、新理念難以快速在管理會計領(lǐng)域推廣,管理會計數(shù)據(jù)化發(fā)展阻礙重重。
新時代背景下,市場信息類型不斷增多,市場信息處理速度不斷加快,數(shù)字化管理獲得了良好的發(fā)展環(huán)境,企業(yè)管理會計如能牢牢把握時代賦予的先機,不僅能提高管理會計工作質(zhì)量和水平,還可以帶動企業(yè)管理整體發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及各種移動設(shè)備的普及改變了信息傳遞方式,數(shù)字管理技術(shù)不斷優(yōu)化,并成為現(xiàn)階段大部分企業(yè)使用頻率最高的技術(shù)。毫無疑問,數(shù)字管理技術(shù)是推動企業(yè)快速發(fā)展的中堅力量,是創(chuàng)新并優(yōu)化企業(yè)管理會計的良好工具。因此,企業(yè)方面應(yīng)首先端正自身的思想認知,深入了解管理會計對企業(yè)發(fā)展的意義,了解數(shù)字管理技術(shù)加持的管理會計對企業(yè)發(fā)展的意義。其次,企業(yè)方面應(yīng)合理利用數(shù)字管理技術(shù)拓寬信息獲取渠道,及時掌握市場信息走向,調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方向,并在企業(yè)管理過程中推廣相關(guān)技術(shù),提高數(shù)字技術(shù)使用頻率,努力在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建良好的數(shù)字化管理氛圍,為推動管理會計信息化創(chuàng)造良好條件。
建立完善的企業(yè)內(nèi)部云信息平臺,能夠為管理會計工作高效開展奠定基礎(chǔ)。企業(yè)方面可將收集到的管理會計信息整合至云平臺中,一方面優(yōu)化信息共享,另一方面降低信息泄露的概率。與此同時,云平臺能夠幫助企業(yè)管理者監(jiān)督各部門工作,有利于提高管理效率。借助云信息平臺對管理會計數(shù)據(jù)進行分析,有利于企業(yè)領(lǐng)導者明確自身的發(fā)展現(xiàn)狀,及時調(diào)整企業(yè)發(fā)展方向,優(yōu)化企業(yè)發(fā)展決策,有效提高企業(yè)的核心競爭力。值得一提的是,云信息平臺還能對管理會計信息進行備份,很好地解決信息丟失問題,為管理會計工作者優(yōu)化管理會計工作提供數(shù)據(jù)借鑒[4]。
首先,企業(yè)方面應(yīng)積極制定與管理會計相關(guān)的保密制度,幫助相關(guān)工作者明確自身在保密工作中扮演的角色及工作使命,提高管理會計信息安全防護的主動性,盡可能規(guī)范管理會計工作,防范各種人為因素導致的信息泄露。其次,企業(yè)方面要關(guān)注管理會計選擇的云平臺服務(wù)企業(yè),全面考察其工作資質(zhì)和技術(shù)水平。與此同時,企業(yè)方面還應(yīng)設(shè)計云平臺應(yīng)急處理預(yù)案,防范云平臺遭遇攻擊導致的信息泄露。
管理會計人員素質(zhì)直接影響管理會計工作開展和落實,傳統(tǒng)的管理會計培訓重視技術(shù)培養(yǎng),在思想政治、心理動態(tài)監(jiān)督方面比較松懈,靠老員工傳授經(jīng)驗帶動新員工成長的培養(yǎng)模式,無法保證管理會計工作的創(chuàng)新性,更無法保證相關(guān)工作開展的效率。因此,企業(yè)方面應(yīng)當創(chuàng)新管理會計人員培訓工作,從知識、技能、思想等多個方面對員工進行全面培養(yǎng),及時糾正管理會計人員的不良思想,降低其抵觸情緒,引導管理會計人員自主提高素質(zhì),努力打造優(yōu)質(zhì)的管理會計團隊[5]。
綜上所述,新時代背景下,管理會計工作落實質(zhì)量直接影響企業(yè)未來的發(fā)展。受不可控因素影響,當前一些企業(yè)的管理會計作業(yè)實施質(zhì)量不佳,管理會計成效與預(yù)期作業(yè)目標存在較大差距,管理會計作用難以完全發(fā)揮,對企業(yè)管理的發(fā)展形成了制約。探索企業(yè)管理會計優(yōu)化路徑是企業(yè)發(fā)展必須關(guān)注的問題,企業(yè)方面必須正視管理會計困境,把握時代機遇,積極推進管理會計工作精準化、高效化發(fā)展,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。