關(guān)于可持續(xù)發(fā)展理念的森林資源管理

摘要：在社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，我國(guó)林業(yè)建設(shè)也步入到了全新的發(fā)展時(shí)期，林業(yè)建設(shè)對(duì)于社會(huì)可持續(xù)發(fā)展而言具有高度的戰(zhàn)略性作用，而在可持續(xù)發(fā)展理念背景之下，如何對(duì)森林資源管理予以?xún)?yōu)化，能夠使禮樂(lè)可持續(xù)發(fā)展工作得到深入推進(jìn)。森林資源對(duì)于生態(tài)環(huán)境優(yōu)化而言有著極為重要的作用。長(zhǎng)期以來(lái)，工業(yè)建設(shè)對(duì)各類(lèi)森林資源造成嚴(yán)重破壞，而對(duì)森林資源的過(guò)度開(kāi)采，并且在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中過(guò)分追求森林的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，使當(dāng)前生態(tài)環(huán)境日益惡化，使原有的森林存在沙漠化的問(wèn)題，并且使土地存在水土流失的問(wèn)題。在我國(guó)發(fā)展中，無(wú)論從經(jīng)濟(jì)或生態(tài)角度，均需將可持續(xù)發(fā)展理論予以落實(shí)，而在可持續(xù)發(fā)展理論之下，便需要對(duì)森林資源以更為合理化的方式予以應(yīng)用，對(duì)森林資源進(jìn)行保護(hù)與管理?；谏鲜鼋嵌龋恼聦?duì)可持續(xù)發(fā)展理念背景之下，如何對(duì)森林資源進(jìn)行更為妥善的管理進(jìn)行分析，希望能夠?yàn)槲覈?guó)的森林資源管理工作提供參考。

關(guān)鍵詞：可持續(xù)發(fā)展;森林資源;資源保護(hù);資源管理

引言

森林資源是地球生態(tài)系統(tǒng)中極為重要的資源，而森林資源儲(chǔ)量會(huì)對(duì)生物的多樣性產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)森林資源、周邊氣候、水土環(huán)境以及人類(lèi)的生產(chǎn)活動(dòng)產(chǎn)生較為突出的影響。森林資源在人類(lèi)社會(huì)的發(fā)展過(guò)程中，不僅能夠提供木材原料，同時(shí)也是各類(lèi)動(dòng)物以及植物賴(lài)以生存的棲息地。由此，對(duì)生森林資源進(jìn)行保護(hù)，對(duì)于生態(tài)系統(tǒng)的建設(shè)而言有著極為重要的意義。而就林業(yè)行業(yè)而言，森林資源是國(guó)家生態(tài)安全的基礎(chǔ)部分，并且在現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展中，林業(yè)所具有的戰(zhàn)略地位同樣不斷提升，林業(yè)建設(shè)過(guò)程中，由傳統(tǒng)的木材生產(chǎn)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橐陨鷳B(tài)建設(shè)為核心，同時(shí)林業(yè)生態(tài)工程也得到了全方位的推進(jìn)?！鞍l(fā)展轉(zhuǎn)型”是當(dāng)前林業(yè)可持持發(fā)展的重要方式，強(qiáng)化森林資源的管理能夠幫助林業(yè)行業(yè)予以戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，使林業(yè)生態(tài)工程得到鞏固，并且使森林資源能夠得到更為妥善化的管理，使林業(yè)發(fā)展獲得保障。

1探究森林資源管理及保護(hù)現(xiàn)狀

我國(guó)在發(fā)展中國(guó)土面積相對(duì)較大，并且擁有各類(lèi)豐富的森林資源，而從整體經(jīng)營(yíng)分析我國(guó)森林資源所具有的實(shí)際占有率正不斷下降，而經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深入發(fā)展也暴露出森林資源存在破壞等諸多環(huán)境問(wèn)題，新時(shí)代背景之下，我國(guó)需要將生態(tài)建設(shè)置入國(guó)家的整體發(fā)展規(guī)劃之內(nèi)，而就生態(tài)建設(shè)角度森林資源需要得到保護(hù)，并且需要以更為妥善的方式對(duì)森林資源進(jìn)行管理，使森林資源能夠獲得可持續(xù)性化的發(fā)展。森林資源可持續(xù)發(fā)展對(duì)于當(dāng)前社會(huì)生態(tài)以及經(jīng)濟(jì)而言，均具有著多重意義。合理對(duì)森林資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)，并且制定出更為完善的森林資源管理制度，能夠確保森林資源的價(jià)值得以全面發(fā)揮。而當(dāng)前森林管理及保護(hù)的現(xiàn)狀可從以下幾個(gè)角度進(jìn)行分析。

1.1保護(hù)及管理意識(shí)相對(duì)缺失

從目前森林資源保護(hù)情況以及管理情況進(jìn)行分析，當(dāng)前森林資源在管理及保護(hù)中，其保護(hù)管理意識(shí)缺乏是面臨的主要問(wèn)題，雖然森林資源在現(xiàn)代社會(huì)中已經(jīng)能夠有不斷完善的管理法規(guī)予以保護(hù)。但在實(shí)際社會(huì)發(fā)展中，現(xiàn)代人對(duì)于森林資源的保護(hù)意識(shí)仍然薄弱，對(duì)法律法規(guī)無(wú)法予以熟悉，并且無(wú)法對(duì)各類(lèi)法律法規(guī)予以重視，由此也是森林資源在保護(hù)區(qū)管理中所存在的重點(diǎn)問(wèn)題。森林資源保護(hù)不足，會(huì)致使砍伐數(shù)量大幅度提升，并且使相關(guān)法律法規(guī)約束力相對(duì)薄弱。在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使之下，多數(shù)采伐者會(huì)存在僥幸心理，無(wú)視勸阻，非法砍伐。此外，部分基層群眾為了使其生存地區(qū)得到發(fā)展，會(huì)存在過(guò)度砍伐林木的問(wèn)題，而由此也證明基層群眾中森林資源保護(hù)及管理意識(shí)相對(duì)薄弱，由此對(duì)于森林資源的可持續(xù)發(fā)展而言存在諸多不利性。

1.2森林資源保護(hù)及管理法律法規(guī)有待健全

在森林資源保護(hù)及管理中，其法律法規(guī)的完善性有待提升，其執(zhí)行力度有待增強(qiáng)，而該種問(wèn)題也是目前森林資源保護(hù)及管理中所遇到的主要問(wèn)題之一，森林資源在保護(hù)管理中，雖然各類(lèi)法律法規(guī)已經(jīng)得以出臺(tái)并得到了切實(shí)落實(shí)，然而在落實(shí)路當(dāng)中，各級(jí)政府對(duì)文件所擁有的執(zhí)行力度相對(duì)不足，無(wú)法對(duì)森林資源保護(hù)及管理所具有的重要性予以認(rèn)知，由此使法律法規(guī)在出臺(tái)后就落實(shí)層面而言存在滯后性。地方政府由于更加重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)森林資源的保護(hù)缺乏正確認(rèn)知，僅能夠?qū)ρ矍暗睦嬗枰灾匾?，卻忽略森林資源，使森林資源遭到破壞后，對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生嚴(yán)重的負(fù)面影響，并且在一定程度上會(huì)制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的長(zhǎng)足性發(fā)展。從當(dāng)前森林資源保護(hù)及管理的發(fā)展過(guò)程現(xiàn)狀而言，存在的新問(wèn)題具有更為復(fù)雜的特征，同時(shí)不斷復(fù)雜的生態(tài)環(huán)境也對(duì)森林資源保護(hù)提出新型要求與挑戰(zhàn)。當(dāng)前所現(xiàn)行的各類(lèi)法律法規(guī)已經(jīng)與森林的管理與保護(hù)現(xiàn)狀無(wú)法適應(yīng)，由此使現(xiàn)行的法律法規(guī)存在一定程度的滯后性。

1.3對(duì)森林管理工作的各類(lèi)問(wèn)題進(jìn)行分析

就森林管理工作而言，在管理工作中存在著管理體制健全性較較低，以及基層林業(yè)管理部門(mén)及工作人員數(shù)量無(wú)法與實(shí)際工作需求相滿(mǎn)足，管理制度無(wú)法得到充分的落實(shí)等諸多問(wèn)題。上述問(wèn)題對(duì)于森林資源管理會(huì)產(chǎn)生較為突出的負(fù)面影響。目前，可持續(xù)發(fā)展理念得到了更為深入的推廣，社會(huì)各界在一定程度上也增加了對(duì)森林管理重要性的認(rèn)知。但管理工作開(kāi)展中，基層管理部門(mén)的管理意識(shí)仍然相對(duì)薄弱，而基層管理部門(mén)由于所管理的比例面積相對(duì)較大，因此使其管理難度相對(duì)較高。同時(shí)，由于基層林業(yè)工作中，林業(yè)站數(shù)量較少，加之管理工作效率較低，使管理工作無(wú)法真正的對(duì)各項(xiàng)管理制度予以落實(shí)，使管理的規(guī)范性相對(duì)薄弱。

2對(duì)可持續(xù)發(fā)展之下森林資源管理對(duì)策進(jìn)行分析

2.1深化森林資源可持續(xù)發(fā)展理念

理念能夠作為行動(dòng)的指導(dǎo)，而對(duì)理念予以深化需要予以長(zhǎng)期堅(jiān)持。在當(dāng)前的多元化背景之下，若想使可持續(xù)發(fā)展理念在森林資源管理中得到大眾的認(rèn)可，需要進(jìn)一步使大眾對(duì)理念的認(rèn)知予以深化?？沙掷m(xù)發(fā)展理念主要目的在于保證生態(tài)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)具有高度完整性，并且使生態(tài)系統(tǒng)的功能得以健全。而森林生態(tài)系統(tǒng)的動(dòng)態(tài)系統(tǒng)得以保持，才能夠真正使森林資源的生態(tài)經(jīng)濟(jì)效益得到保證，并且對(duì)森林的生物多樣性得到保證，使其諸多功能得到有效發(fā)揮，在森林可持續(xù)發(fā)展理念的深化過(guò)程當(dāng)中，需要充分立足于森林生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展之上，并且需要在對(duì)當(dāng)前現(xiàn)代人生產(chǎn)生活需求予以滿(mǎn)足的同時(shí)，需要為后世留下寶貴的綠色財(cái)富，使森林資源可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)得到顯現(xiàn)，并且將可持續(xù)發(fā)展理念予以深化，將該理念真正融入到現(xiàn)代人的生產(chǎn)生活中，使其從傳統(tǒng)的概念認(rèn)知層面逐步落實(shí)到社會(huì)實(shí)踐當(dāng)中。

此外在理念優(yōu)化的過(guò)程當(dāng)中，需要提升管理人員的管理意識(shí)。有關(guān)部門(mén)需要應(yīng)用更加有效的舉措，使普通民眾以及管理人員的森林管理意識(shí)得到優(yōu)化，在社會(huì)中形成廣泛參與、與群抓群防的優(yōu)質(zhì)管理局面。首先，需要在社會(huì)中進(jìn)一步強(qiáng)化森林保護(hù)法律法規(guī)的各項(xiàng)宣傳工作，通過(guò)各類(lèi)途徑構(gòu)建森林法律相關(guān)的宣傳網(wǎng)絡(luò)，應(yīng)用電視、新媒體等諸多方式，不斷向公眾介紹森林管理相關(guān)法規(guī)法律知識(shí)，由此通過(guò)媒體的力量使社會(huì)中能夠形成較為良好的森林保護(hù)氛圍，對(duì)森林管護(hù)形成共同化的管理合力。此外，對(duì)于管理人員，需要依照其工作情況開(kāi)展，對(duì)其進(jìn)行動(dòng)態(tài)化的監(jiān)管，需要對(duì)管理人員日常生活中的管理行為進(jìn)行監(jiān)督，并且提高其工作意識(shí)，需要使管理人員能夠認(rèn)知自我崗位職能定位，由此確保管理工作能夠得到落實(shí)。

2.2對(duì)資源產(chǎn)權(quán)予以明確

在森林資源管理中，當(dāng)前政府需要應(yīng)用對(duì)產(chǎn)權(quán)予以發(fā)放的方式，對(duì)森林的使用權(quán)予以明確，并且要求相關(guān)企業(yè)能夠在法律的指導(dǎo)之下對(duì)森林資源以更為合理化的方式進(jìn)行開(kāi)發(fā)及利用，由此實(shí)現(xiàn)對(duì)森林資源進(jìn)行更為規(guī)范化的管理。同時(shí)，相關(guān)部門(mén)在發(fā)展中需要承擔(dān)起管護(hù)的責(zé)任，不能夠?qū)⑾鄳?yīng)的責(zé)任交由企業(yè)予以托管，需要與企業(yè)共同配合，對(duì)森林管護(hù)工作予以?xún)?yōu)化，使森林資源在發(fā)展中的穩(wěn)定性得以提高，促進(jìn)森林資源的可持續(xù)性發(fā)展。

2.3對(duì)人員素質(zhì)予以強(qiáng)化

若想使森林資源管護(hù)工作的作用得到發(fā)揮，有關(guān)部門(mén)需要構(gòu)建具有更加專(zhuān)業(yè)化以及高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，使管理隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力以及綜合素質(zhì)得以提高，由此使各項(xiàng)工作在開(kāi)展過(guò)程中能夠以?xún)?yōu)質(zhì)人才作為支撐。首先，相關(guān)部門(mén)需要對(duì)當(dāng)前社會(huì)及高校中專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)的人才予以吸納，并且使專(zhuān)業(yè)人才的薪酬待遇得到提高，吸引擁有更為豐富森林保護(hù)經(jīng)驗(yàn)的管理人員加入到管護(hù)隊(duì)伍之中，并且通過(guò)薪酬待遇的優(yōu)化，提升在校大學(xué)生在畢業(yè)后加入管理隊(duì)伍的積極性，由此從學(xué)歷及經(jīng)驗(yàn)角度對(duì)管護(hù)隊(duì)伍進(jìn)行優(yōu)化。需要對(duì)管理人員以更為科學(xué)化的方式進(jìn)行管理，需要對(duì)管理人員的崗位職責(zé)進(jìn)行細(xì)化，將工作細(xì)化落實(shí)，防止工作人員在工作中出現(xiàn)相互推諉的負(fù)面情況。如果存在問(wèn)題，則需要將責(zé)任追究到人，同時(shí)需要將管理的效果與工作人員的薪酬相連，使管理人員自身的積極性能夠得到提高。最后，有關(guān)部門(mén)需要組織管理人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，結(jié)合當(dāng)前森林管理工作的具體需求以及相關(guān)的特點(diǎn)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行更加合理化的歸納。由此，以培訓(xùn)的方式使管理隊(duì)伍的綜合能力以及綜合素質(zhì)得到提高，使管理人員能夠在能力及素質(zhì)提升的背景之下做好本職工作。

結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)已經(jīng)步入到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，目前，現(xiàn)代居民的環(huán)保意識(shí)以及生態(tài)意識(shí)得到大幅度提高，對(duì)森林資源的管理及保護(hù)而言，也同樣予以重視。而目前在森林管理過(guò)程當(dāng)中，仍然存在諸多問(wèn)題有待于解決，相關(guān)管理人員需要不斷提高自身管理意識(shí)，提升自身管理能力，對(duì)資源產(chǎn)權(quán)予以明確，以更加多元化的手段對(duì)森林資源進(jìn)行管理，提高森林資源保護(hù)質(zhì)量。

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作者簡(jiǎn)介：作者姓名：李金光，出生年月（1982—03），性別：男，民族（漢族），籍貫（廣西省梧州市藤縣）、現(xiàn)供職單位全稱(chēng)及職稱(chēng)：藤縣埌南鎮(zhèn)林業(yè)工作站、工程師，學(xué)歷學(xué)位：本科，研究方向：森林資源管理。