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    高校學(xué)生會改革的路徑研究

    2021-12-02 19:20:24韓曉康
    決策探索 2021年20期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)涵式發(fā)展標(biāo)準化建設(shè)

    韓曉康

    【摘要】高校學(xué)生會的改革應(yīng)以標(biāo)準化建設(shè)為指導(dǎo)思想,堅持內(nèi)涵式發(fā)展理念,修筑學(xué)生會組織戰(zhàn)斗堡壘,以外延式創(chuàng)新思維,發(fā)揮學(xué)生會干部的旗幟作用。

    【關(guān)鍵詞】標(biāo)準化建設(shè);內(nèi)涵式發(fā)展;外延式思維

    近年來,高校學(xué)生會干部的作風(fēng)問題已經(jīng)成為社會熱議的焦點話題。習(xí)近平總書記在講話中多次叮囑青年“要立志做大事,不要立志做大官”“要做青年友,不做青年官”。學(xué)生會干部的作風(fēng)問題如不及時采取辦法解決,不僅是對大學(xué)這座神圣的象牙塔的玷污,更會影響大學(xué)生價值觀的養(yǎng)成,甚至影響高校思想政治教育工作成效,影響社會對大學(xué)生的整體評價,影響國家未來的人才儲備大局。學(xué)生會干部自身存在的問題可以總結(jié)為“四氣”,即:有官氣,缺乏為民服務(wù)的公仆心;有惰氣,缺乏基礎(chǔ)性工作的平和心;有盛氣,缺乏謙虛謹慎的平常心;有怨氣,缺乏自我提高的進取心。針對這種情況,本文提出了高校學(xué)生會改革的路徑。

    一、在學(xué)生會干部教育模式上,以提升學(xué)生會干部政治素質(zhì)為著力點,構(gòu)建“五位一體”建設(shè)布局

    第一,高校學(xué)生會要把政治建設(shè)擺在首要地位,加強學(xué)生會干部的政治理論學(xué)習(xí)。讓學(xué)生會干部堅定政治信仰,確保政治方向,站穩(wěn)政治立場,遵守政治紀律,強化政治自覺,提升政治修養(yǎng),鑄牢政治之根。

    第二,高校學(xué)生會要突出思想建設(shè),創(chuàng)新思想政治教育手段,通過在學(xué)生會干部中開展時政研討、微課自學(xué)、志愿服務(wù)等活動宣傳馬克思主義,傳播習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,讓青年學(xué)生筑牢精神之基,補足精神之鈣,凝聚精神之魂。

    第三,高校學(xué)生會要扎實開展組織建設(shè),貫徹落實黨的教育方針,按照民主集中制原則科學(xué)組建學(xué)生會主席團以及選舉各部門的負責(zé)人,實行主席團輪值制度,按期換屆、及時補選,使學(xué)生會形成運行規(guī)范、成員活躍、功能發(fā)揮充分的良好局面。

    第四,高校學(xué)生會要大力加強作風(fēng)建設(shè),通過大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、實干之風(fēng),增強理論聯(lián)系實際的作風(fēng);通過傾聽學(xué)生對學(xué)生會干部的批評和意見,幫助學(xué)生解決實際的困難,增強密切聯(lián)系群眾的作風(fēng);通過開展學(xué)生會干部民主評議、談心談話等方式,增強批評與自我批評的作風(fēng)。

    第五,高校學(xué)生會要全面加強紀律建設(shè),讓學(xué)生會干部認識到黨的紀律的嚴肅性,牢固樹立“四個意識”,做到“兩個維護”,全心全意為學(xué)生服務(wù),做清正干凈的道德模范。高校學(xué)生會要以學(xué)生為中心,設(shè)計構(gòu)建內(nèi)容科學(xué)、公平公正、程序嚴密、切實可行的制度體系,做到有規(guī)可依;通過細化分解目標(biāo),強化制度執(zhí)行,做到有規(guī)必依;通過健全完善長效監(jiān)督機制,做到違規(guī)必究。

    二、在學(xué)生會干部選拔模式上,推進“團支部導(dǎo)航制”,以“六邊形推優(yōu)模型”打造德才兼?zhèn)涞呐蓬^兵

    要將團支部導(dǎo)航制度嵌入學(xué)生會干部選拔、培養(yǎng)、教育、工作等重要環(huán)節(jié),貫穿學(xué)生會干部發(fā)展全過程。學(xué)生會干部的工作除關(guān)注所負責(zé)班級學(xué)生日常的早操、晚自習(xí)、寢室管理、教室衛(wèi)生等工作外,更重要的是在輔導(dǎo)員的教育指導(dǎo)下,開展思想政治教育,激發(fā)學(xué)生的政治熱情,幫助他們樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的理想。在平時的工作中,學(xué)生會干部要通過班級班會、主題實踐、志愿服務(wù)等形式,幫助學(xué)生理解黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)等主要理論,切實讓學(xué)生會干部工作在學(xué)生身邊,亮身份,樹旗幟。

    針對學(xué)生會干部的民主推薦環(huán)節(jié),可建立六邊形推薦標(biāo)準化流程模型。推優(yōu)過程中輔導(dǎo)員、專業(yè)導(dǎo)師、實習(xí)實訓(xùn)基地教師、專業(yè)社團負責(zé)教師、校院團委負責(zé)教師、基層團支部就學(xué)生的思想政治、專業(yè)成績、實踐能力、工作能力、群眾基礎(chǔ)五方面表現(xiàn)進行綜合推優(yōu),確保優(yōu)秀團員能夠被推薦為學(xué)生會干部擬任命人選。在具體工作中,要做到“四個堅持”“七個明確”,即:堅持優(yōu)中選優(yōu)、堅持民主集中、堅持請示報告、堅持公開透明;明確慎重確立對象、明確深化教育培訓(xùn)、明確嚴肅開展政審、明確扎實談心談話、明確層層落實審批、明確實習(xí)期間考察、明確妥善保管檔案,真正把德才兼?zhèn)?、品學(xué)兼優(yōu)、動機純正、愛黨愛國的優(yōu)秀大學(xué)生吸納到學(xué)生會組織中來。

    三、在學(xué)生會干部監(jiān)督管理模式上,進行有效的量化考核,補齊管理監(jiān)督短板,提升學(xué)生會組織建設(shè)水平

    針對學(xué)生會組織的規(guī)范化建設(shè)和學(xué)生會干部規(guī)范化培養(yǎng),要制定符合實際、科學(xué)合理、逐步健全的學(xué)生會和學(xué)生會干部的考核評價機制,將亮身份、明責(zé)任、踐承諾等納入學(xué)生會干部的管理過程中,有效激發(fā)學(xué)生會干部比學(xué)趕幫超的熱情,持續(xù)提高學(xué)生會建設(shè)水平。

    在學(xué)生會建設(shè)中,要通過加強學(xué)習(xí)、完善規(guī)則、建設(shè)制度、常態(tài)管理、嚴格考核、嚴肅執(zhí)紀等多項舉措讓學(xué)生會干部做到有規(guī)可依、有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究。通過談心談話、密切聯(lián)系師生暢通監(jiān)督渠道,形成監(jiān)督合力。對于管理監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的錯誤傾向和不良作風(fēng)及時妥善進行處理,力爭實現(xiàn)學(xué)生會干部從被動監(jiān)督管理向自我約束管理轉(zhuǎn)變,真正提高學(xué)生會干部隊伍的純潔性和先進性。

    四、在學(xué)生會工作模式上開新局,落實“學(xué)干+”工作模式,推進學(xué)生會工作與學(xué)校中心工作深度融合

    在“學(xué)干+陣地建設(shè)”方面,通過將黨史文化融入學(xué)生會學(xué)習(xí)陣地,開通微信公眾號和先鋒站服務(wù)平臺,形成學(xué)生會平臺陣地線上線下雙循環(huán),有效強化學(xué)生會整體工作質(zhì)量和水平。

    在“學(xué)干+教風(fēng)學(xué)風(fēng)”方面,通過開展黨員教師示范課、優(yōu)秀黨員教師先進事跡宣講會等活動,激發(fā)學(xué)生會干部向先進教師黨員學(xué)習(xí)的責(zé)任意識,將教風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)引向縱深,力爭在校園每個角落播灑紅色因子,讓學(xué)生會干部時刻感受黨的教育和熏陶,牢固樹立愛黨、愛國、愛家、愛校的強烈意識。

    在“學(xué)干+社會實踐”方面,著力熔鑄紅色基因,發(fā)揮第二課堂的正面引領(lǐng)作用,舉辦“薪火相傳·踏巡紅色足跡”學(xué)生社會實踐活動,依托各地紅色文化資源,開展“學(xué)四史、守初心、擔(dān)使命”專題學(xué)習(xí),融黨課教育與思政教育于一體,讓思想政治教育工作下課不下線,達到課上課下、網(wǎng)上網(wǎng)下相融合的全程育人效果。

    總之,高校要從學(xué)生會干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)選拔、監(jiān)督管理、工作模式等四個方面,打造高校學(xué)生會改革發(fā)展的四維模型,以期為改變高校學(xué)生會干部的“四氣”作風(fēng)問題提供可行方案。

    參考文獻:

    [1]許克松.西南大學(xué)學(xué)生會:改革從“回歸”開始[J].中國共青團,2020(16):16-17.

    [2]孫璐.新時代高校學(xué)生會深化改革探究——以華東理工大學(xué)學(xué)生會為例[J].高校共青團研究,2020(Z1):184-188.

    [3]張淑艷,王家輝,李文芊.新時代高校學(xué)生會改革如何“再出發(fā)”——以吉林大學(xué)為例[J].營銷界,2020(43):95-97.

    [4]精簡改革出真招 立足優(yōu)勢見實效——集美大學(xué)學(xué)生會(研究生會)改革創(chuàng)新探索[J].中國共青團,2020(24):75.

    [5]郭廣春,周靜,馬曉瓊.微案例視角下的高校學(xué)生會組織改革創(chuàng)新策略[J].巢湖學(xué)院學(xué)報,2020,22(05):159-164.

    [6]李納米.關(guān)于高校學(xué)生會改革的微觀思考——基于對S校學(xué)生會文藝部的有限觀察[J].武漢船舶職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2020,19(03):64-67.

    【本文受共青團吉林省委2021年吉林省青少年發(fā)展研究項目“高校學(xué)生會改革與發(fā)展路徑研究”(2021jqy027)、2018年吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院青年基金項目“‘一導(dǎo)二師三保障育人模式背景下高校輔導(dǎo)員專業(yè)化建設(shè)研究”(校20180121)資助】

    (作者單位:吉林農(nóng)業(yè)科技學(xué)院)

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