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    淺析新形勢下高校教學(xué)管理內(nèi)涵式發(fā)展思路探索

    2016-12-03 09:48:45郭靜
    求知導(dǎo)刊 2016年30期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)涵式發(fā)展教學(xué)管理高校

    郭靜

    摘 要:隨著教育改革工作的深入開展,我國高校教學(xué)管理工作逐漸得到教育部門的高度重視,探索內(nèi)涵式發(fā)展模式日漸成為教學(xué)管理工作中的重點(diǎn)內(nèi)容。本文從當(dāng)前高校提升教學(xué)管理水平需要解決的主要問題入手,對教學(xué)管理的內(nèi)涵式發(fā)展模式進(jìn)行探索和分析,希望能夠促使高校教學(xué)管理水平得到顯著提升,為高校教育質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:高校;教學(xué)管理;內(nèi)涵式發(fā)展

    近幾年,隨著國家教育部門對我國高等教育工作的重視,高校轉(zhuǎn)型發(fā)展工作也逐漸提上日程?;诖?,高校也積極響應(yīng)國家的號召,開始采取一定的教育改革措施全面引導(dǎo)普通本科院校向著應(yīng)用技術(shù)型院校轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)高校教育與社會(huì)人才需求之間的聯(lián)系,促使高校所培養(yǎng)的人才能夠真正滿足新形勢下社會(huì)人才需求,為全面推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。

    一、當(dāng)前高校教學(xué)管理部門需要做好的工作

    1.在深化教育綜合改革工作中統(tǒng)一認(rèn)識

    我國高校整體辦學(xué)歷史相對較短,一些高校教學(xué)改革工作甚至剛剛起步,因此要想結(jié)合各地區(qū)特色探索科學(xué)的教學(xué)改革發(fā)展之路還存在一定的難點(diǎn)。如各學(xué)科教學(xué)改革工作人才相對匱乏,專業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)能力不足,教師自身教學(xué)研一體化意識相對較差,無法形成明顯的學(xué)科發(fā)展優(yōu)勢[1]?;诖?,高校應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢,重新認(rèn)識教學(xué)改革工作,進(jìn)一步重視技能型人才培養(yǎng)工作,在深化教育綜合改革工作中統(tǒng)一認(rèn)識,將教學(xué)重點(diǎn)放置到培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)實(shí)踐能力方面,為高校高素質(zhì)人才培養(yǎng)工作的開展提供支持,也為深化教育綜合改革工作創(chuàng)造條件。

    2.逐步形成對教學(xué)改革工作個(gè)性化發(fā)展的綜合認(rèn)識

    在教育體系當(dāng)中,任何一個(gè)人都具有一定的治理能力,如果對相關(guān)個(gè)體實(shí)施適當(dāng)?shù)慕逃椭笇?dǎo),那么任何一個(gè)教育個(gè)體都能夠在教育實(shí)踐中發(fā)揮自身特長,進(jìn)而有效帶動(dòng)個(gè)體智力因素同步發(fā)展。這就要求教師在相關(guān)應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作過程中對個(gè)性化教育發(fā)展工作形成正確的認(rèn)識,結(jié)合學(xué)生的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求因材施教,逐步將每一個(gè)學(xué)生培養(yǎng)成為各個(gè)領(lǐng)域的人才,為社會(huì)建設(shè)提供相應(yīng)的人才保障[2]。

    3.對多元教育質(zhì)量觀念形成科學(xué)的認(rèn)識

    從新時(shí)期我國教育工作發(fā)展現(xiàn)狀來看,高校要想切實(shí)推進(jìn)教育管理工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展、探索內(nèi)涵式發(fā)展模式,相關(guān)管理人員還應(yīng)該樹立相應(yīng)的多元教育質(zhì)量觀念。并且不同學(xué)校也應(yīng)該結(jié)合本學(xué)校辦學(xué)特色和教育資源占有現(xiàn)狀創(chuàng)設(shè)相應(yīng)的人才質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),為人才培養(yǎng)工作的開展創(chuàng)造條件。而在高等教育領(lǐng)域,多元教育質(zhì)量觀的核心內(nèi)容就是各項(xiàng)教學(xué)工作的開展應(yīng)該充分尊重學(xué)生的個(gè)性,也就是說在實(shí)施教學(xué)管理工作的過程中,應(yīng)該尊重學(xué)生的差異性,并且在開展個(gè)性化教育工作的過程中要逐步滲透多學(xué)科交叉思想,真正突破專業(yè)壁壘的限制,將學(xué)生培養(yǎng)成為高素質(zhì)復(fù)合型人才,為高等教育的轉(zhuǎn)型發(fā)展創(chuàng)造相應(yīng)的契機(jī)。

    二、新形勢下高校教學(xué)管理的內(nèi)涵式發(fā)展思路探索

    當(dāng)前我國各地區(qū)高?;谵D(zhuǎn)型發(fā)展形勢逐步開始探索適合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)管理模式,進(jìn)而逐步提升高校教學(xué)管理水平,為高素質(zhì)復(fù)合型人才培養(yǎng)工作的開展創(chuàng)造條件?;诖耍诋?dāng)前社會(huì)背景下,高校應(yīng)該逐步探索內(nèi)涵式發(fā)展方式,以內(nèi)涵式發(fā)展推動(dòng)教學(xué)改革工作的優(yōu)化升級,全面深化教育改革,促使我國高等教育教學(xué)水平得到顯著提升。下面本文對基于內(nèi)涵式發(fā)展思想的高校教學(xué)改革工作進(jìn)行深入分析。

    1.將教學(xué)管理的重點(diǎn)放置到學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整方面

    在當(dāng)前社會(huì)背景下,高校要想在激烈的市場競爭中獲勝,獲得更為高效的發(fā)展,就必須探索特色化的專業(yè)發(fā)展道路,全面推進(jìn)人才培養(yǎng)工作的優(yōu)化轉(zhuǎn)型?;诖?,高校在探索更為科學(xué)的教學(xué)管理工作的過程中應(yīng)該結(jié)合內(nèi)涵式發(fā)展思想探尋相應(yīng)的錯(cuò)位發(fā)展。如實(shí)現(xiàn)專業(yè)教育與職業(yè)資格教育的對接,構(gòu)建基于產(chǎn)業(yè)鏈思想的學(xué)科專業(yè)教學(xué)體制等,唯有如此,各地區(qū)高校的教學(xué)管理部門才能夠逐步推動(dòng)本校二級學(xué)院專業(yè)教學(xué)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,并且結(jié)合地方人才需求和支柱性產(chǎn)業(yè)的建設(shè)情況對本校人才培養(yǎng)模式進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)專業(yè)教學(xué)與職業(yè)教育的有效銜接,為復(fù)合型人才培養(yǎng)創(chuàng)造條件[3]。具體來說,就是高校應(yīng)該積極響應(yīng)國家政策的號召,對自身內(nèi)部專業(yè)教學(xué)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,并且進(jìn)一步加強(qiáng)高校教學(xué)結(jié)構(gòu)與國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)人才結(jié)構(gòu)之間的聯(lián)系,找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,基于社會(huì)化需求對專業(yè)教學(xué)科目進(jìn)行科學(xué)調(diào)整。

    2.對人才培養(yǎng)方案進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新

    在我國傳統(tǒng)教育思想的影響下,高校畢業(yè)生往往理論知識儲(chǔ)備相對較為豐富,但是專業(yè)實(shí)踐能力不足,畢業(yè)后無法適應(yīng)崗位發(fā)展需要,學(xué)生要想實(shí)現(xiàn)良好就業(yè),還存在一定的難度。因此我國各地區(qū)高校要想提升自身人才培養(yǎng)水平,就應(yīng)該基于內(nèi)涵式發(fā)展需求對人才培養(yǎng)模式進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,逐步增強(qiáng)本校教育與社會(huì)人才需求的適應(yīng)性,切實(shí)提升高校畢業(yè)生的實(shí)踐能力,在促使畢業(yè)生獲得健康發(fā)展的同時(shí),也為我國社會(huì)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。具體來說,就是高校應(yīng)該在內(nèi)涵式發(fā)展思想的指導(dǎo)下,以市場為導(dǎo)向,構(gòu)建應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式,促使高校教學(xué)管理實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型,為未來我國高等教育獲得更好的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    3.全面構(gòu)建產(chǎn)業(yè)和教學(xué)相融合的教育模式

    基于內(nèi)涵式發(fā)展思想,我國教育部門針對當(dāng)前高校教育改革和高校人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)型方面提出了新的建議,希望高校能夠在政府和社會(huì)的支持下積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)和教學(xué)相結(jié)合的教學(xué)模式,為高校應(yīng)用型人才的培養(yǎng)創(chuàng)造條件。

    在具體操作方面,高校應(yīng)該積極在校外開拓相應(yīng)的人才培養(yǎng)渠道,通過加強(qiáng)與企業(yè)合作,引導(dǎo)本校學(xué)生到企業(yè)中參與崗位實(shí)踐,進(jìn)而促使學(xué)生能夠在多元合作育人模式的影響下逐步提升自身綜合素質(zhì),推動(dòng)學(xué)生未來獲得更好的發(fā)展。

    在構(gòu)建產(chǎn)業(yè)和教學(xué)相融合模式的過程中,學(xué)校教學(xué)管理部門應(yīng)該樹立與企業(yè)合作的教學(xué)理念,爭取真正將企業(yè)文化引入學(xué)校人才培養(yǎng)模式中,與企業(yè)一道參與教學(xué)工作,增強(qiáng)高校人才培養(yǎng)模式的針對性。同時(shí),學(xué)校還應(yīng)該基于當(dāng)前人才培養(yǎng)需求,積極開拓市場,為企業(yè)提供相應(yīng)的人力資源服務(wù),促使學(xué)校和企業(yè)在發(fā)展過程中能夠真正實(shí)現(xiàn)共贏。

    此外,在探索相關(guān)管理模式的過程中,高校還應(yīng)該重視頂崗實(shí)習(xí)、企業(yè)參與等方面課程開發(fā)工作,基于企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展相應(yīng)的教學(xué)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)學(xué)校人才培養(yǎng)模式與企業(yè)人才培養(yǎng)工作的良性循環(huán),在提升理論素養(yǎng)、實(shí)踐能力的同時(shí),也為學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)創(chuàng)造條件。

    三、結(jié)語

    綜上所述,新時(shí)期我國高等教育改革已得到了一定成績,內(nèi)涵式發(fā)展思想在高等教育教學(xué)改革工作中得到良好應(yīng)用,對教學(xué)質(zhì)量的提升和人才培養(yǎng)工作的開展產(chǎn)生了積極作用。因此,高校相關(guān)教育管理部門應(yīng)該進(jìn)一步重視高校教學(xué)管理工作,以內(nèi)涵式發(fā)展推進(jìn)教育質(zhì)量的全面提升。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王薔馨.新形勢下民辦高校教學(xué)管理“內(nèi)涵式”發(fā)展與思路轉(zhuǎn)變[J].江蘇高教,2015(6):155-157.

    [2]涂 娟.內(nèi)涵式發(fā)展視閾下高校教學(xué)管理存在的問題和對策探究[J].佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2014(12):79-80.

    [3]張明輝.淺談高校教學(xué)管理新方向和發(fā)展模式[J].商業(yè)故事,2015(17).

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