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    民營企業(yè)參與扶貧攻堅銜接鄉(xiāng)村振興的路徑研究①
    ——以貴州省大方縣和丹寨縣為例

    2021-12-01 15:06:45許乾郎王志凌
    熱帶農(nóng)業(yè)工程 2021年2期
    關(guān)鍵詞:民營企業(yè)

    許乾郎 羅 蓉 王志凌

    (貴州大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 貴州貴陽 550025)

    黨的十九大報告中提出鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。貴州作為扶貧攻堅主戰(zhàn)場,要按時高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn),需要在眾多社會力量參與扶貧攻堅的基礎(chǔ)上,鞏固脫貧成果,探索銜接鄉(xiāng)村振興的長效路徑。民營企業(yè)作為參與扶貧攻堅的重要力量,在資金、技術(shù)、人才以及管理方面有獨特優(yōu)勢,在貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)扶貧過程中,更能挖掘貧困地區(qū)市場潛力。民營企業(yè)通過把產(chǎn)業(yè)滲透到農(nóng)村,通過將資本、土地及農(nóng)村勞動力有機結(jié)合,促進貧困戶發(fā)展,也為企業(yè)自身發(fā)展奠定良好的社會基礎(chǔ)。同時,參與扶貧攻堅、促進貧困地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展是民營企業(yè)的社會責(zé)任,是維護品牌形象、提升企業(yè)價值的重要方式。因此,要充分發(fā)揮民營企業(yè)在參與扶貧攻堅中的作用,鞏固貧困地區(qū)的脫貧成果和持續(xù)發(fā)展機制,為銜接鄉(xiāng)村振興提供可延續(xù)的發(fā)展路徑。

    1 民營企業(yè)參與扶貧攻堅的背景

    習(xí)近平總書記在扶貧工作中指出,我們堅持動員全社會參與,發(fā)揮中國制度優(yōu)勢,構(gòu)建了政府、社會、市場協(xié)同推進的大扶貧格局,形成了跨地區(qū)、跨部門、跨單位、全社會共同參與的多元主體的社會扶貧體系[1]。隨后,習(xí)近平總書記在東西部扶貧協(xié)作座談會上指出,加大產(chǎn)業(yè)帶動扶貧工作力度,關(guān)鍵是要激發(fā)企業(yè)到貧困地區(qū)投資的積極性。黨的十九大指出,要動員全黨全國全社會力量,堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧[2]?!蛾P(guān)于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導(dǎo)意見》指出,激勵各類企業(yè)、社會組織參與脫貧攻堅戰(zhàn)。2019 年中央政府工作報告中提到,要大力扶持貧困地區(qū)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展。[3]。2020 年 6 月,習(xí)近平總書記在寧夏考察時進一步強調(diào),要堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn),鞏固提升脫貧成果,推進全面脫貧與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接。

    民營企業(yè)參與扶貧攻堅,進一步凸顯了各項扶貧攻堅政策對銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要意義。通過對兩大民營企業(yè)集團扶貧實踐的分析,探索民營企業(yè)的扶貧銜接鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的具體路徑,以期為更多相關(guān)研究提供參考。

    2 民營企業(yè)參與扶貧攻堅案例

    2.1 恒大集團“輸血”“造血”相結(jié)合的扶貧模式

    2015 年12 月,恒大集團結(jié)對幫扶大方縣精準(zhǔn)脫貧工作成功簽約。隨后,恒大集團積極投入大方縣精準(zhǔn)扶貧工作,投入金額達30 億元,使恒大集團成為至今為止幫扶投入資金最多的企業(yè),具體幫扶措施如下。

    2.1.1 產(chǎn)業(yè)扶貧

    產(chǎn)業(yè)扶貧作為精準(zhǔn)扶貧的主推方式,通過對貧困地區(qū)的氣候、土地、環(huán)境、市場需求等條件綜合考察,尋找適合貧困地區(qū)發(fā)展的產(chǎn)業(yè),使之成為脫貧支柱產(chǎn)業(yè)。貴州省大方縣土地多為山地,可耕面積少,恒大集團根據(jù)大方縣的實際情況決定發(fā)展大方縣特色農(nóng)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、種苗基地建設(shè)等產(chǎn)業(yè)。建立了10 萬頭優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖基地、6 666.66 hm2果林基地。2015 年年底,恒大集團首批援建的200個農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地已全部建成并投入使用,包括110個養(yǎng)殖基地、50個蔬菜種植基地、30個中草藥種植基地、5個經(jīng)果林種植基地和5 個食用菌栽培基地,覆蓋恒大第一批幫扶對象,60個貧困村,5 517戶20 339名貧困群眾。

    2.1.2 易地搬遷扶貧

    易地搬遷扶貧主要是針對缺乏生存條件地區(qū)的貧困戶實施的扶貧辦法。缺乏生存條件地區(qū)不具備生產(chǎn)生活基本條件,產(chǎn)業(yè)扶貧、教育扶貧等都無法實施,只有搬到其他地區(qū),才能實現(xiàn)脫貧。貴州大方縣大多為山區(qū),無法耕種,為了改善貧困戶生活條件,恒大集團投資12 億元,在大方縣建立了10 處易地搬遷扶貧安置區(qū),讓大方縣2 萬貧困人口實現(xiàn)易地搬遷。

    2.1.3 教育扶貧

    易地搬遷雖可以解決貧困地區(qū)人員居住環(huán)境,但搬遷后如不能找到合適的工作,沒有穩(wěn)定的家庭收入來源,還是無法脫貧。為此,恒大集團投資5 億元,發(fā)展教育扶貧,通過新建10 所標(biāo)準(zhǔn)小學(xué)、10 個幼兒園、1 所完全中學(xué)、1 所現(xiàn)代化職業(yè)技術(shù)學(xué)院,建立“恒大大方教育基金”等,讓貧困人口掌握一定的科學(xué)文化知識和技能,提升自我發(fā)展空間,以獲得更多或更好就業(yè)機會,做到“扶貧扶智”。從而實現(xiàn)真正意義上的脫貧。

    2.1.4 困難群眾生活保障扶貧

    對一些基本沒有工作能力的特殊困難群眾,因恒大集團拿出2 億元,建立了1 所慈善醫(yī)院;出資5000 萬元,免費贈送給特殊困難群眾1 份萬能險;出資5000 萬元,新建1 處敬老院、1 處兒童福利院,改善了困難群眾生活條件;為給貧困地區(qū)兒童更多關(guān)懷和照顧,恒大集團還依托員工志愿者,采取“一助一結(jié)對、手拉手幫扶”模式,把貧困家庭留守兒童、生活困難兒童及孤兒都納入到扶貧救助當(dāng)中。

    2.2 萬達集團“企業(yè)包縣、整體脫貧”扶貧模式

    丹寨縣有豐富的苗族文化資源,但產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱[4]。2014 年 12 月,萬達集團與貴州丹寨縣簽訂《萬達集團對口幫扶丹寨整縣脫貧行動協(xié)議》[5]。依托考察后建立的萬達扶貧產(chǎn)業(yè)、丹寨縣萬達旅游小鎮(zhèn)、以及各項教育扶貧措施,計劃投入資金15億,實現(xiàn)帶動丹寨縣整體脫貧。

    2.2.1 產(chǎn)業(yè)扶貧

    萬達集團通過考察丹寨縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),建立了年出欄30 萬頭的土豬養(yǎng)殖場、年屠宰加工30萬頭的屠宰加工廠、年加工飼料20萬t的飼料加工廠以及年加工1 萬t 茶青的茶葉加工廠。每年招聘丹寨縣約1萬名農(nóng)民工到萬達戰(zhàn)略合作伙伴旗下企業(yè)等工作[6]。萬達集團的產(chǎn)業(yè)幫扶是根據(jù)丹寨縣實際情況進行,土豬規(guī)?;B(yǎng)殖解決了貧困戶資金和技術(shù)的劣勢,提高了貧困戶養(yǎng)殖經(jīng)濟效益。此外,萬達集團還投入7億元,在丹寨縣建立依托當(dāng)?shù)刎S富的苗族文化資源的萬達旅游小鎮(zhèn),通過旅游扶貧促進當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族餐飲、住宿、手工業(yè)的發(fā)展帶動當(dāng)?shù)刎毨丝诰蜆I(yè),從而實現(xiàn)貧困戶脫貧。

    2.2.2 教育扶貧

    萬達集團與丹寨縣政府聯(lián)合建立丹寨縣萬達職業(yè)技術(shù)學(xué)院。該職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要招收丹寨籍學(xué)生,預(yù)計每年招生700人左右,三年共招收2 000余人,其中1 200 人為建檔立卡貧困戶。該職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要是培養(yǎng)貧困地區(qū)學(xué)生的職業(yè)技能,以獲得更多的的生存和發(fā)展條件。

    2.2.3 基金扶貧

    2016年,萬達集團對丹寨縣建檔立卡貧困戶發(fā)放萬達產(chǎn)業(yè)扶貧基金5 000萬元,3萬余人受益[7],主要幫助對象為產(chǎn)業(yè)扶貧和教育扶貧都沒有惠及的無生活能力老人,兒童,殘疾人士等。

    3 民營企業(yè)參與扶貧攻堅銜接鄉(xiāng)村振興的實現(xiàn)路徑

    3.1 產(chǎn)業(yè)振興銜接路徑

    產(chǎn)業(yè)振興銜接需要更加重視產(chǎn)業(yè)與農(nóng)戶的利益聯(lián)結(jié)機制,為農(nóng)戶提供多元化的增收渠道,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)扶貧的造血功能。以大方縣為例,為建立適合貧困地區(qū)脫貧的產(chǎn)業(yè)。恒大集團根據(jù)大方縣的實際情況決定發(fā)展大方縣特色農(nóng)業(yè)、畜牧產(chǎn)業(yè)、種苗基地建設(shè)等支柱產(chǎn)業(yè)。通過優(yōu)質(zhì)肉牛養(yǎng)殖基地、蔬菜種植基地、食用菌栽培基地、果林基地以及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地等有效利益連接機制,帶動貧困人口脫貧,增加貧困人口經(jīng)濟收入。以丹寨縣為例,萬達集團為丹寨縣貧困地區(qū)建立的土豬養(yǎng)殖場、屠宰加工廠、飼料加工廠、茶葉加工廠等不僅通過產(chǎn)業(yè)化提供了就業(yè)崗位,也為貧困人口帶來了穩(wěn)定的收入來源。而萬達小鎮(zhèn)的建成,借助豐富的苗族文化旅游資源,帶動餐飲、住宿、手工業(yè)的發(fā)展,為實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略奠定了產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

    3.2 人才振興銜接路徑

    鄉(xiāng)村人才振興需要強化貧困地的內(nèi)生發(fā)展動力,吸引更多優(yōu)秀人才為助力鄉(xiāng)村發(fā)展獻力。一方面,通過財政項目支持,培育更多農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目,另一方面,加大對農(nóng)戶技能培訓(xùn),增強其自我發(fā)展能力。在大方縣,恒大集團出資5億元,完善教育發(fā)展基礎(chǔ)設(shè)施,提升貧困戶技術(shù)水平及文化素養(yǎng),通過組織職業(yè)技能培訓(xùn),吸納3萬人到恒大物業(yè)、園林、酒店等下屬企業(yè)和戰(zhàn)略合作企業(yè)就業(yè)。在丹寨縣,萬達集團通過與地方政府合作,建立萬達職業(yè)技術(shù)學(xué)院,為學(xué)生提供相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn),使其更好適應(yīng)社會,找到合適的工作。兩大民營企業(yè)通過教育扶貧措施,阻斷貧困代際傳遞關(guān)系,為人才振興打下堅實基礎(chǔ)。

    3.3 文化振興銜接路徑

    鄉(xiāng)村是中華文明的重要載體,挖掘和傳承鄉(xiāng)村優(yōu)秀文化,有利于讓農(nóng)戶看得見炊煙,記得住鄉(xiāng)愁,同時,探索優(yōu)秀鄉(xiāng)村文化的創(chuàng)新性發(fā)展,可為鄉(xiāng)村全面振興提供精神滋養(yǎng)和價值引導(dǎo)。恒大集團通過推進大方縣民族風(fēng)情小鎮(zhèn)奢香古鎮(zhèn)建設(shè),一方面,為大方縣帶來了旅游收入,另一方面,傳承和發(fā)展水西古彝文化,推動了鄉(xiāng)村文化振興。丹寨縣通過建立萬達小鎮(zhèn),將國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目、苗侗文化資源和民族手工藝有機結(jié)合,為優(yōu)秀少數(shù)民族文化的傳承振興打下了基礎(chǔ)。

    3.4 生態(tài)振興銜接路徑

    建立宜居宜業(yè)生態(tài)家園,不僅需要因地制宜建立支柱產(chǎn)業(yè),保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境,同時,還要改善農(nóng)村人居環(huán)境,推進鄉(xiāng)村綠化建設(shè)。恒大集團根據(jù)大方縣的實際情況,組建恒大扶貧工作隊,深入考察后決定發(fā)展大方縣的特色畜牧產(chǎn)業(yè)、種苗基地等支柱產(chǎn)業(yè),為保護農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。同時,通過新建敬老院、兒童福利院,完善搬遷安置區(qū)教育、衛(wèi)生等公共設(shè)施,提高了農(nóng)戶的人居環(huán)境水平。丹寨縣萬達集團建立的土豬養(yǎng)殖場、加工廠、飼料廠等能符合農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境發(fā)展需求,萬達旅游小鎮(zhèn)的建設(shè)也改善了搬遷戶的人居環(huán)境,促進了鄉(xiāng)村的生態(tài)振興。

    3.5 組織振興銜接路徑

    實現(xiàn)組織振興,需要加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè),建設(shè)好農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍,踐行不換思想就換人的能力準(zhǔn)則,以吸引更多優(yōu)秀農(nóng)村知識青年、大學(xué)畢業(yè)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工代表、以及退伍軍人等到基層黨組織隊伍上來。恒大集團在結(jié)對幫扶過程之中,不僅投入資金,還從全集團系統(tǒng)選拔了321名精兵強將、優(yōu)秀的扶貧干部和1 500 本科以上學(xué)歷的扶貧隊員,與大方原有287 人的扶貧團隊組成2 108(2018 年3 月達到2237 名)人的扶貧隊伍,派駐到縣、鄉(xiāng)、村,與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姴⒓缱鲬?zhàn),利用企業(yè)管理經(jīng)驗,讓扶貧團隊直接參與到扶貧各項工作中來,為鄉(xiāng)村組織振興帶來了先進的管理經(jīng)驗[8]。在丹寨縣,萬達集團則通過對基層管理者進行勞動力技能培訓(xùn),提升了基層組織管理者的管理水平。

    綜上所述,探索民營企業(yè)參與扶貧攻堅銜接鄉(xiāng)村振興的實現(xiàn)路徑,更有利于鞏固脫貧成果,助力鄉(xiāng)村振興。

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