摘要:隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能的發(fā)展,科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,為會計(jì)未來發(fā)展帶來了很多可能性,對傳統(tǒng)會計(jì)行業(yè)將會帶來了很大影響,新技術(shù)正在改變我們的生活,新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)也正經(jīng)歷前所未有的變化。本文在分析我國財(cái)務(wù)會計(jì)發(fā)展現(xiàn)狀基礎(chǔ)上,探討大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)變革下財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展問題。
關(guān)鍵詞:新時代;財(cái)務(wù)人員;轉(zhuǎn)型發(fā)展
中圖分類號:F275 ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
大數(shù)據(jù)、人工智能、移動互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)正在改變我們的生活,隨著信息化技術(shù)發(fā)展, 財(cái)務(wù)行業(yè)會受到較大挑戰(zhàn),會計(jì)基礎(chǔ)領(lǐng)域重復(fù)性勞動未來將會被人工智能所替代,財(cái)務(wù)憑證、會計(jì)報(bào)表自動生成,開票、記賬、報(bào)稅等可以通過業(yè)財(cái)稅融合系統(tǒng)一步實(shí)現(xiàn),財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作可以通過編程的機(jī)器人去完成,對財(cái)務(wù)基礎(chǔ)從業(yè)人員會產(chǎn)生很大影響,使機(jī)器人替代人類從事會計(jì)工作。
1我國財(cái)務(wù)人員現(xiàn)狀分析
目前,我國基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員比較多,持有初級會計(jì)證的從業(yè)人員較多,在傳統(tǒng)會計(jì)核算、做憑證與報(bào)表多一些。在業(yè)務(wù)處理流程中,財(cái)務(wù)人員會耗費(fèi)大量時間與精力處理重復(fù)性的工作,這使工作效率受到影響。在報(bào)表編制與報(bào)告的過程中,常常存在相同的數(shù)據(jù)需要重復(fù)填報(bào)在相關(guān)的多張表格中,會耗費(fèi)財(cái)務(wù)人員大量時間。相對初級會計(jì)人員,高級會計(jì)人員占比較低,人員結(jié)構(gòu)出現(xiàn)一定比例失調(diào)。高級財(cái)務(wù)人員對于財(cái)務(wù)信息收集、處理比較多,對會計(jì)核算比較重視,對財(cái)務(wù)管理、內(nèi)部控制等重視程度還有所不足。
2人工智能對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員的影響
德勤、安永、普華永道等大型會計(jì)師事務(wù)所在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)研發(fā)并應(yīng)用了財(cái)務(wù)機(jī)器人,隨著人工智能的發(fā)展,未來機(jī)器人越來越先進(jìn),有可能替代基礎(chǔ)財(cái)務(wù)人員,替代財(cái)務(wù)流程中手工操作的重復(fù)度高的基礎(chǔ)核算工作,財(cái)務(wù)人員會面臨下崗的風(fēng)險(xiǎn)。新技術(shù)發(fā)展可以完成實(shí)際財(cái)務(wù)工作中自動開票、憑證錄入、記賬憑證生成等流程,相比較財(cái)務(wù)人員,財(cái)務(wù)機(jī)器人能快速準(zhǔn)確處理基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作,工作效率與質(zhì)量通過程序設(shè)定,能做到效率與質(zhì)量的平衡。同時,人工智能能幫助財(cái)務(wù)人員從繁雜的基礎(chǔ)工作中解放出來,有更多時間完成財(cái)務(wù)管理、預(yù)算、內(nèi)部控制等工作,有利實(shí)行財(cái)務(wù)管理的職能。
3財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型探討
3.1向管理會計(jì)轉(zhuǎn)變
新時代技術(shù)發(fā)展對傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)帶來巨大挑戰(zhàn),企業(yè)內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境也在不斷變化,人工智能、大數(shù)據(jù)等能幫助財(cái)務(wù)人員處理重復(fù)性強(qiáng)的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,從而讓財(cái)務(wù)人員有更充分的時間對新經(jīng)營環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,財(cái)務(wù)工作人員可以發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的職能,從成本管理與內(nèi)部控制兩方面為管理者提供決策建議,滿足管理者信息需求。能調(diào)動發(fā)揮財(cái)務(wù)會計(jì)人員主觀能動性,在實(shí)際工作中發(fā)揮管理會計(jì)職能,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理。
新的時代背景下,互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展推動了會計(jì)的轉(zhuǎn)型,如果不想被時代拋棄就應(yīng)該主動的學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)知識,財(cái)務(wù)人員不僅局限于財(cái)務(wù)專業(yè)知識方面,還要多了解各方面知識,現(xiàn)在財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中的職能已經(jīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變,向信息化方向發(fā)展,財(cái)務(wù)會不僅需要提供數(shù)據(jù)、報(bào)表,同時也要為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧與力量把數(shù)據(jù)作為重要參考信息。
在企業(yè)管理過程中,財(cái)務(wù)人員應(yīng)該認(rèn)識到財(cái)務(wù)人員不僅是記賬員的角色,也要能夠熟練掌握財(cái)務(wù)制度,要能夠站在管理人員的角度運(yùn)用自身的知識為企業(yè)提供相關(guān)的信息資料,更要了解企業(yè)經(jīng)營過程中的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)。財(cái)務(wù)人員要樹立新的財(cái)務(wù)觀念,改變對以往財(cái)務(wù)工作的認(rèn)識。財(cái)務(wù)人員要參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全部流程,將事后計(jì)賬的傳統(tǒng)會計(jì)向事前、事中進(jìn)行拓展,做到事前預(yù)測、事中監(jiān)督、事后核算,和企業(yè)生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等環(huán)節(jié)相結(jié)合,與企業(yè)的業(yè)務(wù)聯(lián)系起來,提高執(zhí)業(yè)的溝通、組織、管理能力,增強(qiáng)執(zhí)業(yè)技能,適應(yīng)新時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展與變化。
3.2向信息化新需求轉(zhuǎn)型
財(cái)務(wù)部門與其他部門之間關(guān)聯(lián)度并不多,財(cái)務(wù)人員專注財(cái)務(wù)工作,業(yè)務(wù)人員專注于業(yè)務(wù)。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時代,財(cái)務(wù)核算與報(bào)告信息量增多,而現(xiàn)代化、信息化的管理方式能夠在很大程度上滿足單位財(cái)務(wù)信息共享,可以優(yōu)化企業(yè)所處的經(jīng)濟(jì)社會環(huán)境,同時提升財(cái)務(wù)人員的服務(wù)能力,使財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化,增強(qiáng)單位適應(yīng)社會、應(yīng)對財(cái)務(wù)困境的能力,提升單位快速獲取市場信息與迅速作出反應(yīng)的能力,有效防范化解風(fēng)險(xiǎn)。對企業(yè)內(nèi)部流程、內(nèi)部控制、商業(yè)結(jié)構(gòu),財(cái)務(wù)人員不僅要熟悉,也要加入到能夠加入到企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的設(shè)計(jì)中去。市場上由于企業(yè)財(cái)務(wù)軟件的需求加大,對既懂得財(cái)務(wù)知識又有計(jì)算機(jī)編程相關(guān)知識的人員的需求將會加大。
互聯(lián)網(wǎng)革命后世界經(jīng)濟(jì)又迎來新技術(shù)帶來的變革,企業(yè)目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價值最大化,財(cái)務(wù)部門人員要懂得基本業(yè)務(wù),要學(xué)會將專業(yè)的會計(jì)語言轉(zhuǎn)換為符合業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)且便于業(yè)務(wù)部門理解的業(yè)務(wù)信息,以提供對業(yè)務(wù)部門更有價值的管理信息和決策信息。
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作者簡介:羅澤宇(1993-),男,漢族,助教,主要研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)會計(jì)。