劉盈池(魯迅美術(shù)學(xué)院)
國(guó)家和社會(huì)對(duì)高校的發(fā)展都十分重視,不僅提供了大量資金,而且出臺(tái)相關(guān)政策進(jìn)行扶持,有利于高校的發(fā)展和教育教學(xué)改革的推進(jìn),目前建設(shè)“雙一流”高等學(xué)校和一流學(xué)科成為高校努力的方向。高校的辦學(xué)宗旨是人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、服務(wù)社會(huì)、文化的傳承與創(chuàng)新、國(guó)際交流與合作等,高校大部分收入為財(cái)政撥款和學(xué)費(fèi)收入,隨著改革的推進(jìn),職能的增加,經(jīng)費(fèi)來源更加多元化,有服務(wù)性收入、租金收入、培訓(xùn)教育收入及科研資金收入,收入來源復(fù)雜,涉稅問題越來越多,給高校財(cái)務(wù)管理帶來了新的挑戰(zhàn),加強(qiáng)管理工作,推動(dòng)學(xué)校發(fā)展,提高高校競(jìng)爭(zhēng)力,并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)依法納稅。
L高校是省屬雙一流藝術(shù)類院校,是全額撥款事業(yè)單位,現(xiàn)有教師1000多人,學(xué)生9000多人。以本科、研究生學(xué)歷教育為主,非學(xué)歷教育為輔,國(guó)際交流與合作,堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研一體化,為社會(huì)服務(wù),利用藝術(shù)學(xué)科優(yōu)勢(shì)、特點(diǎn),多方位籌措資金,為教學(xué)服務(wù)。
L高校是非營(yíng)利機(jī)構(gòu),有后勤和校辦企業(yè)。后勤單獨(dú)核算,年末納入學(xué)院報(bào)表,校辦企業(yè)單獨(dú)核算,不在此文研究范圍。L高校為小規(guī)模納稅人,收入來源多樣化,包括不征稅收入、免稅收入和應(yīng)稅收入,可見涉稅情況日益復(fù)雜,提高稅務(wù)管理水平、財(cái)務(wù)管理模式勢(shì)在必行。
稅收籌劃方面的重要性。高校涉稅工作,存在著一定的風(fēng)險(xiǎn),是否應(yīng)納稅,稅種、稅率,應(yīng)納多少稅,補(bǔ)稅面臨罰款和信譽(yù)降級(jí)等不良后果;稅收法規(guī)、優(yōu)惠政策是否解讀清楚,多繳納稅金,則導(dǎo)致承擔(dān)不必要的損失。加強(qiáng)稅務(wù)管理,分析所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)稅務(wù)問題進(jìn)行分析、籌劃、處理,能夠減少不必要的成本,降低高校的風(fēng)險(xiǎn),提高綜合實(shí)力。
財(cái)務(wù)管理方面的重要性。稅務(wù)工作不能僅僅停留于被動(dòng)的代扣代繳,應(yīng)該上升到財(cái)務(wù)管理甚至單位管理層面。對(duì)稅收法規(guī)和會(huì)計(jì)處理的研究,良好的稅收籌劃方案,能使管理者在遵紀(jì)守法范圍內(nèi),采取一定的方法及手段,選擇最優(yōu)方案,實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)目標(biāo),保證單位利益。
2018年新修訂個(gè)人所得稅實(shí)行,“一人一號(hào)”專項(xiàng)扣除、按月申報(bào)繳納稅款及年終匯算清繳,切實(shí)維護(hù)納稅人的合法權(quán)益。收入多專項(xiàng)扣除項(xiàng)少,多納稅,收入少專項(xiàng)扣除多,少納稅,年終匯算所有收入情況,多退少補(bǔ)。一些教師因不了解稅法知識(shí),對(duì)年終跨檔需要補(bǔ)繳稅款,并不理解和認(rèn)可,認(rèn)為按月已經(jīng)繳納稅款,年終匯繳是重復(fù)繳稅,對(duì)辦稅人員解釋并不明晰,從而產(chǎn)生誤解,甚至拒絕補(bǔ)繳稅款,影響個(gè)人征信。
高校實(shí)行政府會(huì)計(jì)制度后,一些單位按權(quán)責(zé)發(fā)生制記賬,一些高校仍按收付實(shí)現(xiàn)制記賬。高校橫向課題一般簽訂合同后,委托方要求先開發(fā)票,后撥付經(jīng)費(fèi)。按照收付實(shí)現(xiàn)制記賬的單位,開具增值稅發(fā)票后,當(dāng)月按照稅務(wù)系統(tǒng),必須申報(bào),但撥款沒有到位,只能將稅款墊付并記入應(yīng)收,導(dǎo)致稅金與收入不匹配;采用權(quán)責(zé)發(fā)生制的單位,繳稅時(shí)即將課題經(jīng)費(fèi)計(jì)入收入,增加了賬面應(yīng)收款的金額,加大了催款難度。
現(xiàn)階段,高校對(duì)稅務(wù)籌劃工作缺乏認(rèn)識(shí),仍然用傳統(tǒng)理念工作,沿用陳舊的管理模式,不具備稅收籌劃意識(shí),籌劃浮于表面,由于事業(yè)單位性質(zhì)導(dǎo)致缺乏經(jīng)營(yíng)的理念,不能深入了解市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),結(jié)合新政策納稅,有甚者得過且過等查到再補(bǔ)繳稅款。
根據(jù)調(diào)查高校稅務(wù)觀念淡薄,稅務(wù)人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,很少積極主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí),即使學(xué)習(xí)也是遇到問題,針對(duì)問題咨詢研究,再加之稅法政策日新月異,缺乏專業(yè)知識(shí)及專業(yè)的稅務(wù)服務(wù)理念,使高校稅務(wù)管理水平趨于落后。
高校設(shè)置財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)處、審計(jì)處,很少有高校為稅務(wù)籌劃專門設(shè)置部門,近一半的高校也沒有專門成立稅務(wù)管理科,也沒有專門的稅務(wù)管理團(tuán)隊(duì)或人員,一些賬務(wù)處理過程的稅務(wù)問題直接由會(huì)計(jì)核算人員代扣,由報(bào)稅人員按月申報(bào),一些臨時(shí)增加的業(yè)務(wù),由財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、后勤等部門交替各負(fù)職責(zé)去稅務(wù)局辦理業(yè)務(wù),協(xié)作性較差,溝通不暢,業(yè)務(wù)辦理拖沓,責(zé)任區(qū)分不明確,經(jīng)常導(dǎo)致很大的風(fēng)險(xiǎn)。
票據(jù)的管理使用存在不規(guī)范現(xiàn)象,對(duì)哪些行為需要納稅了解的不夠準(zhǔn)確,而且認(rèn)為只有開具稅務(wù)局印制發(fā)行的稅務(wù)發(fā)票,才涉及納稅問題。在一些提供勞務(wù)、經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)時(shí)開具內(nèi)部結(jié)算收據(jù)或者事業(yè)單位往來結(jié)算票據(jù),代替正規(guī)發(fā)票。事實(shí)上,內(nèi)部結(jié)算票據(jù)只能用于非經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目或者高校內(nèi)部結(jié)算,事業(yè)單位往來票據(jù)是事業(yè)單位之間的結(jié)算,也不能應(yīng)用于涉稅業(yè)務(wù),這些票據(jù)都應(yīng)該由專門工作人員保管,進(jìn)行開票、登記,不得違規(guī)使用,將稅收風(fēng)險(xiǎn)遏制在萌芽。
橫向科研經(jīng)費(fèi)涉及的稅金,科目設(shè)置不明細(xì),所有項(xiàng)目的稅金都?xì)w集到一起,沒有按項(xiàng)目一一對(duì)應(yīng),應(yīng)按項(xiàng)目進(jìn)行核算,加強(qiáng)項(xiàng)目管理,確保經(jīng)費(fèi)準(zhǔn)確。高校采用政府會(huì)計(jì)制度,應(yīng)采用權(quán)責(zé)發(fā)生制核算,不應(yīng)繼續(xù)使用收付實(shí)現(xiàn)制,現(xiàn)開發(fā)票后撥經(jīng)費(fèi)的項(xiàng)目,高校應(yīng)先墊付稅金,按合同進(jìn)度確認(rèn)收入。
應(yīng)結(jié)合本單位情況,設(shè)立一個(gè)單獨(dú)的處室或者在財(cái)務(wù)處下設(shè)稅務(wù)科,負(fù)責(zé)學(xué)校所有涉稅業(yè)務(wù),對(duì)各部門涉稅業(yè)務(wù)統(tǒng)一管理,協(xié)調(diào)工作,密切關(guān)注稅務(wù)政策變化,掌握稅收優(yōu)惠政策,對(duì)其他部門進(jìn)行政策解讀和稅務(wù)知識(shí)宣傳,做到細(xì)化管理。高素質(zhì)專業(yè)化稅務(wù)團(tuán)隊(duì),離不開專業(yè)的稅務(wù)人才,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn),開展講座、網(wǎng)上教學(xué)、繼續(xù)教育培訓(xùn)等,多種方式學(xué)習(xí)更新稅收制度與法規(guī),明確稅收籌劃對(duì)財(cái)務(wù)管理的重要性及提升單位綜合實(shí)力的重要性。同時(shí)招聘和選任有經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力的稅務(wù)人才,科學(xué)用人,深挖人才潛力,全面激發(fā)工作熱情,保證稅務(wù)團(tuán)隊(duì)的整體質(zhì)量。
目前我國(guó)的稅務(wù)管理工作處于不斷發(fā)展及改進(jìn)的過程,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,時(shí)代的變遷,法律法規(guī)也在不斷的完善中。在稅務(wù)管理的過程中,稅務(wù)人員對(duì)實(shí)際工作中遇到的問題,僅憑借個(gè)人經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析并且實(shí)際工作中出現(xiàn)的情況又復(fù)雜多變,為解決這些問題,應(yīng)及時(shí)和稅務(wù)部門工作人員進(jìn)行良好的溝通交流,獲得最新稅務(wù)訊息,減免稅、退稅政策,享受稅收優(yōu)惠,對(duì)于不清晰、不懂的規(guī)定,進(jìn)行請(qǐng)教、解讀,指導(dǎo)高校稅務(wù)工作,使高校稅務(wù)工作順利開展,避免偷稅、漏稅現(xiàn)象的發(fā)生,影響學(xué)校的聲譽(yù)和信譽(yù),降低學(xué)校稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
領(lǐng)導(dǎo)層要審視學(xué)校的發(fā)展變化,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)稅務(wù)管理工作的重視,使其認(rèn)識(shí)到稅務(wù)工作的重要性,明確稅務(wù)工作的目標(biāo),轉(zhuǎn)變觀念。面向本單位所有職工進(jìn)行稅務(wù)知識(shí)輔導(dǎo),稅務(wù)籌劃宣傳學(xué)習(xí),將稅收宣傳納入日常工作,對(duì)需要稅務(wù)方面技術(shù)支持的部門和個(gè)人提供幫助,確保本單位所有職工認(rèn)可和理解稅收籌劃工作,提高稅收工作效率。開展依法納稅稅收知識(shí)解答,特別是個(gè)人所得稅涉及全校職工,范圍廣,應(yīng)重視并詳細(xì)講解,并避免因補(bǔ)發(fā)工資而產(chǎn)生跨檔,稅率上升,稅款累加。
高校收入種類和來源的增加,給票據(jù)使用和管理工作帶來很大的挑戰(zhàn)。收費(fèi)類型不同,所開具票據(jù)也不同,依法依規(guī)使用相應(yīng)票據(jù),嚴(yán)禁票據(jù)混用串用,準(zhǔn)確掌握票據(jù)的適用范圍與區(qū)別,對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)票據(jù)進(jìn)行監(jiān)管控制,妥善保管票據(jù)的其他相關(guān)聯(lián)次,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上繳清繳票據(jù),杜絕丟失和損壞,減少稅收風(fēng)險(xiǎn)。
高校實(shí)行政府會(huì)計(jì)制度改革,通過雙目標(biāo)、雙功能、雙基礎(chǔ)、雙報(bào)告及雙分錄平行記賬,對(duì)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。合理設(shè)置明細(xì)科目,全面歸集應(yīng)繳稅金信息,及單獨(dú)設(shè)置項(xiàng)目編號(hào),單獨(dú)核算每一個(gè)項(xiàng)目涉及的稅金,加強(qiáng)稅金和經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
國(guó)家和社會(huì)對(duì)高等教育重視程度增加,資金和政策方面都開始向高校傾斜,對(duì)高校的發(fā)展及辦學(xué)質(zhì)量的提高是好事,但在稅務(wù)方面卻帶來了巨大的挑戰(zhàn)。高校應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,稅務(wù)管理對(duì)高校管理和發(fā)展的重要性。各高校應(yīng)深入分析稅務(wù)管理工作所遇到的問題,深入分析,改進(jìn)工作中的不足,高校涉稅問題研究,可以使高校稅務(wù)管理工作健康發(fā)展,提高稅務(wù)管理的意識(shí)、優(yōu)化納稅籌劃方案、完善稅務(wù)管理政策,使資金管理更加科學(xué),為學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展提供支持,實(shí)現(xiàn)高校教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。