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    淺談以人為本在小學班級管理中的應用

    2021-11-29 01:43:33李洪
    文學天地 2021年10期
    關鍵詞:以人為本班級管理小學

    摘要:在新課改的要求下,對于小學班級管理提出了更高的要求。在素質(zhì)教育的影響下,教師更應充分尊重學生的主體地位,堅持以人為本的教學理念,從而促使學生全面的發(fā)展。目前,越來越多的人重視小學班級管理,這就要求教師要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學形式,貫徹以人為本的教學理念,更加能夠彰顯教師人性化的管理方式,教師要公平、公正的對待每一位學生,給予學生充分的尊重,使學生能夠感受到教師的溫暖與關愛,學生們才能更加積極主動的配合教師的管理,從而提高小學班級管理水平。本文就以基于以人文本的小學班級管理做出一系列探討與研究。

    關鍵詞:以人為本;小學;班級管理

    在小學班級管理過程中,教師使組織者也是引導者,對學生的學習與成長起著積極而促進的作用。在小學班級管理過程中,教師要充分尊重學生的主體地位,積極發(fā)揮學生的積極性與主動性,才能保證班級管理工作順利進行。此外,教師也要以身作則,為學生們樹立榜樣的作用,從而更加能夠規(guī)范學生的日常行為。教師也要積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念,創(chuàng)新班級管理模式,從而提高學生的綜合能力。針對小學低年級的管理,教師要明確班級管理方針,從而促進小學生德智體美勞全面發(fā)展。

    一、創(chuàng)新班級管理模式,提高學生的綜合能力

    由于小學生年齡較小,對自我認知與自我管控能力較弱,又特別愛表現(xiàn),還迫切的希望得到教師的認可與表揚,所以,教師要結(jié)合小學生這些特點科學的開展班級管理工作。小學生班級管理工作不能單純的依靠教師的說教來進行,教師要勇于創(chuàng)新,打破傳統(tǒng)觀念的束縛,與學生進行充分的交流與溝通,全面掌握學生們的情況,然后對于不同學生存在的不同問題給予妥善的處理。教師要遵循以人為本的管理理念,并將其充分運用到班級管理工作中,給予學生科學合理的心理疏導、為學生樹立榜樣示范等為學生提供必要的幫助,從而促進小學生積極健康的成長。例如,班級中某位學生犯了錯,教師不要急于對學生進行批評教育,而是要與學生進行面對面的溝通與交流,教師要完全理解學生犯錯的原因,針對犯錯誤的學生,班主任不要急于進行說服教育或者批評,可以通過面對面的溝通交流等了解學生犯錯誤的原因,讓學生說出自己真實的想法,然后教師幫助學生分析其利害關系,對學生進行心理疏導和正面引導的方式,幫助學生改過自新,使學生養(yǎng)成自律的意識,減少錯誤的發(fā)生。學生之間也可以相互學習、相互借鑒,善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,讓后通過模仿和榜樣帶動的作用引導學生樹立正確的理念,提高規(guī)范意識。此外,教師更應該以身作則,為學生樹立良好的榜樣,成為學生學習的楷模,規(guī)范自己的言行,在學生中樹立威信,從而影響學生的日常行為,進而提升學生的綜合能力,促進小學生更加積極健康的發(fā)展。

    二、尊重學生的主體地位,促進小學生積極健康的成長

    在小學班級管理過程中,教師要充分尊重以學生為主體的教學地位,打破傳統(tǒng)教師主人翁的班級管理地位,促使學生積極主動的參與到班級管理中,改變傳統(tǒng)單一的批評說教模式,全面了解班級中每一位學生的情況,教師要認真的觀察學生的日常行為、與學生進行深入交流,教師才能真實的了解學生內(nèi)心的需求以及興趣愛好等,并堅持以人為本的班級管理理念,調(diào)動學生的積極性與主動性,從而提高學生的參與度,也能更好的培養(yǎng)學生的自信[1]。例如,在班級管理活動中,教師可以引導學生開展問題情境教學,組織學生進行小組合作學習,學生之間相互交流與溝通,大家集思廣、相互探討,教師可以采納學生們的意見,并鼓勵學生們進行實踐活動,不僅能夠充分尊重學生的主體地位,還能很好的培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識。教師要鼓勵學生們積極參與辦理管理制度以及發(fā)展規(guī)劃等,學生們也要勇于提出自己的見解,教師更要尊重學生的想法,并且踐行與實際活動中,這樣才能促使學生全面參與,不僅讓學生意識到班級管理的重要性,還能提高學生的自覺性,進而促進班級管理活動順利開展。

    三、班主任要以民主平等的標準,開展教育管理工作

    民主、平等是新時代班級管理工作的重要理念,也是以人為本教育理念的重要保障,對與小學生的學習與成長起著積極而健康的作用。教師要始終遵循以人為本的班級管理理念,所以教師也要堅持民平等的管理原則,給給予學生充分的尊重,才能順利開展小學班級管理工作。教師在日常班級管理過程中,應不斷的與學生進行溝通和交流,善于傾聽學生的訴說,教師才能了解學生的學習與生活需求,及時掌握學生的心理變化,然后對于有問題的學生教師要給予及時的心理疏導與幫助。在班級管理過程中,教師要為學生提供充足的空間,學生可以盡情的展現(xiàn)自我,尊重學生個性化發(fā)展,從而促進學生積極健康的發(fā)展。之所以要堅持民主平等的管理思想,學生之間也能相互理解、相互配合,共同促進班級日常管理工作的順利開展。例如,教師在選舉班干部的時候,就可以引導學生通過民主平等的方式進行選舉,學生以投票的方式選取自己認為良好的學生當班干部,學生們才能更加配合班干部的管理工作,大家都能積極參與,相應班干部的號召,為構建小學和諧、愉悅的學習環(huán)境而努力。在班級管理工作中,教師要公平、公正的對待每一位學生,使學生深刻感受到教師的關愛,學生才能從心底服從教師的安排。小學生存在一定的差異性,而教師也要充分尊重這一差異性,每一位學生都是一個單獨的個體,教師對待學生不能以學習成績?yōu)闃藴剩恳晃粚W生都有自己的閃光點,教師應該一視同仁,給予學生充分的尊重,保護好學生的自尊心,從而促進學生更加全面的發(fā)展[2]。

    結(jié)束語

    綜上所述,在小學班級管理中教師要始終堅持以人為本的教學理念,這對小學生來說非常的重要。以人為本管理模式能夠促進小學生積極主動的參與到班級管理中,進而提升小學班級管理的質(zhì)量。而教師也要積極的創(chuàng)新新穎的管理形式,并在其中滲透以人為本的管理模式,使學生感受的公平、公正,學生才能更加配合教師的管理,從而促進班級管理工作的順利開展。

    參考文獻

    [1]李洪信.“以人為本”管理理念在小學教學管理中的應用研究.新校園(中旬).2017(08):12.

    [2]鄭學玉.新形勢下以人為本理論在小學班主任管理中的應用分析.課外語文.2016(19):168.

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