系統(tǒng)脫敏療法
系統(tǒng)脫敏法的程序是逐漸加大刺激的程度。當某個刺激不會再引起求治者的焦慮和恐怖反應(yīng)時,施治者便可向處于放松狀態(tài)的求治者呈現(xiàn)另一個比前一刺激略強一點的刺激。如果一個刺激所引起的焦慮或恐怖狀態(tài)在求治者所能忍受的范圍之內(nèi),經(jīng)過反復(fù)多次的呈現(xiàn),他便不再會對該刺激感到焦慮和恐怖,治療目標也就達到了。這就是系統(tǒng)脫敏療法的治療原理。
系統(tǒng)脫敏療法的關(guān)鍵是確定引起過激反應(yīng)的事件或物體,實施要點是按刺激的強弱程度制訂刺激步驟。
暴露療法
暴露療法與系統(tǒng)脫敏療法正好相反,該治療一開始就讓患者進入最使他恐懼的情境中。一般采用想象的方式,鼓勵患者想象最使他恐懼的場面,或者心理醫(yī)生在旁邊反復(fù)地甚至不厭其煩地講述患者最感害怕的情景中的細節(jié),或者用錄像、幻燈片放映患者最恐懼的情景,以加深患者的焦慮程度,同時不允許患者采取堵耳朵、閉眼睛、哭喊等逃避措施。在反復(fù)的恐懼刺激下,患者最擔心的可怕災(zāi)難并沒有發(fā)生,焦慮反應(yīng)也就相應(yīng)地消退了?;蛘咧苯影鸦颊邘胨詈ε碌那榫?,經(jīng)過重新實際體驗,覺得也沒有什么了不起的,慢慢地就不怕了。
暴露療法雖然所用時間短,解決問題比較干脆,但對病人身心沖擊較大,故須謹慎施用。
強化“鈍感力”,關(guān)注自己的核心需求
知名度較高的一檔辯論綜藝節(jié)目《奇葩說》曾經(jīng)有一道辯題是:“老板明顯不喜歡我,我要不要辭職?”主持人馬東在發(fā)表看法時提到了日本作家渡邊淳一的一本書——《鈍感力》。
“鈍感力”一詞引發(fā)關(guān)注,可以說是源于這本書,渡邊淳一提出“鈍感是一種才能,是一種能讓人們的才華開花結(jié)果、發(fā)揚光大的力量”。
在《鈍感力》這本書中,提到這么一個故事:
一家公司,來了兩位新人,小K和小N。
因為一次疏忽,他們倆在工作中犯了錯誤。恰逢那天老板心情不好,就當著所有同事的面,將他們臭罵了一頓。第二天,小K就像沒事人一樣,依舊滿臉笑容和大家打招呼。而小N,則陰沉一整天,一句話也不說。
后來,小K表現(xiàn)積極,屢屢得到老板贊賞,得以提前轉(zhuǎn)正。而小N則一直處在懷疑自己的陰影中,業(yè)績不斷下滑,最終被公司辭退。
《鈍感力》一書頗有爭議,拋開書內(nèi)的故事和部分觀點不談,我們著眼聚焦一下“鈍感力”一詞。按照渡邊淳一的解釋,“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”,即從容地面對生活中的挫折和傷痛,堅定地朝著自己的方向前進。
渡邊淳一認為,“鈍感力”不等于遲鈍,它是厚著臉皮對抗外界的能力,是“贏得美好生活的手段和智慧”。
正如馬東在節(jié)目中提到的:“鈍感力是快速忘卻不快的能力;是接受失敗,繼續(xù)挑戰(zhàn)的能力;是坦然面對流言的能力;是對嫉妒與嘲諷心懷感激的能力;是對表揚甘之如飴但不得寸進尺的能力?!?/p>
同學(xué)們,你們是否也曾因回答不上老師的問題而感到羞愧丟臉?被老師點名批評后憤懣不已?和同學(xué)產(chǎn)生矛盾后,找不到臺階下,而后疏遠?其實,對于這些日常學(xué)習(xí)生活中的瑣事,需要“鈍感”一些。社交不一定只有一種方式、一種標準,不要懼怕在社交中進行表達,在日常的學(xué)習(xí)生活中“鈍感”一些,可以減少許多不必要的煩惱,能把時間和精力留給更重要的事。
假如你常常因為過于敏感而感到困擾,請把戴爾·卡耐基在《人性的弱點》一書中的一句話抄上50遍:
“請記住,你的談話對象并不關(guān)心你和你的問題,而對他們自己、他們的欲望和煩惱要感興趣得多。他的牙疼遠比異國餓殍遍地的饑荒更重要,他脖子上的癤子也遠比非洲的四十次地震更讓人心煩?!?/p>