新時代背景下國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化路徑探析

馬祺 劉鑫 姚春梅

（新疆達坂城廣恒新能源有限公司，新疆烏魯木齊 830000）

0.引言

國有企業(yè)黨建和思想政治工作涉及面比較廣，與整個生產(chǎn)實踐經(jīng)營活動具有較大的關聯(lián)。在新時代背景下，國有企業(yè)要重視黨建工作，將其和企業(yè)的建設有效結(jié)合起來，有利于推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。在實際工作中，要創(chuàng)造良好的黨建環(huán)境，針對黨建工作中存在的理念落后、宣傳力度不足、危機意識淡薄等問題進行改進和創(chuàng)新，充分發(fā)揮出黨組織的優(yōu)勢。

1.國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的意義

1.1 增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力

國有企業(yè)在開展黨建工作中通過創(chuàng)新能夠使內(nèi)部的凝聚力得到顯著增強。同時，能統(tǒng)一員工思想，引導其樹立正確的價值觀，有效提高黨組織對國有企業(yè)的領導。另外，為了順利完成各項黨建任務，要對員工參與參建工作的情況進行宣傳、動員，相關負責人要對這些環(huán)節(jié)進行創(chuàng)新，增加員工在活動過程中的溝通機會，讓他們能夠主動參與，可以提高工作成效，增強員工之間的凝聚力。

1.2 保持企業(yè)發(fā)展活力

在經(jīng)濟不斷發(fā)展的新時代，市場競爭日益激烈，國有企業(yè)在黨建工作中進行創(chuàng)新能夠使其保持固有的活力，提高核心競爭力。同時，通過創(chuàng)新可以優(yōu)化傳統(tǒng)觀念、制度流程、活動方式等，使黨建部門的工作質(zhì)量能夠有效提升。另外，通過創(chuàng)新能夠為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供更好的服務，有助于企業(yè)文化的發(fā)展。此外，黨建工作組織人員通過創(chuàng)新可以充分挖掘出限制企業(yè)發(fā)展的各項因素，能夠及時采取措施來解決。同時，看待問題更為全面，而且從國家、企業(yè)、個人等角度出發(fā)，這樣能夠為企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃提出有建樹性的意見和建議，讓企業(yè)一直保持良好的發(fā)展活動，進而長遠穩(wěn)定的發(fā)展。

1.3 符合時代發(fā)展需求

隨著時代的進步，對國有企業(yè)提出了更高的要求，一味延續(xù)傳統(tǒng)的發(fā)展觀念和方式已經(jīng)很難滿足目前的發(fā)展需求。因此，對黨建工作進行創(chuàng)新也是時代發(fā)展的必然趨勢。通過創(chuàng)新能夠及時掌握政策法規(guī)和外部市場等環(huán)境的變化情況，能夠第一時間分析這些變動給企業(yè)帶來的問題，進而能夠做出相應的改革和調(diào)整，使其滿足時代的發(fā)展需求[1]。

1.4 提高企業(yè)價值

國有企業(yè)黨建工作中通過創(chuàng)新能夠提高企業(yè)的價值，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（1）能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟價值。黨建人員可參與到生產(chǎn)管理工作中，這樣可以逐漸滲透黨的思想，具有前瞻性，對順利開展各項經(jīng)營活動奠定基礎。（2）能夠提高企業(yè)的管理價值。通過創(chuàng)新能夠轉(zhuǎn)變落后的管理理念和方式，進行合理優(yōu)化可以提高管理效率和質(zhì)量。（3）能夠提高企業(yè)的文化價值。黨建工作的創(chuàng)新能夠增強企業(yè)的文化氛圍，讓員工的價值觀能夠保持統(tǒng)一，在日常工作中能夠主動遵守企業(yè)相關規(guī)定約束自身行為，有助于提高企業(yè)凝聚力。

2.新時代背景下國有企業(yè)黨建工作優(yōu)化路徑

2.1 優(yōu)化相關制度

為了充分發(fā)揮出黨建工作的作用，國有企業(yè)要加強對黨建規(guī)章制度的建立和優(yōu)化，使其為后期的工作開展提供有力的保障。在實際工作中，要重點關注黨建工作的結(jié)構(gòu)體系、組織流程、工作模式、宣傳方式、教育形式以及黨員發(fā)展培訓渠道等，要在原有基礎上結(jié)合時代的發(fā)展需求進行創(chuàng)新，使其更為規(guī)范、完善。另外，要制定合理的責任制度和績效考核制度，明確黨建活動的相關要求和規(guī)范，這樣有助于激發(fā)黨員干部的積極性，提高工作效率。

2.2 提升政治站位和思想意識

國有企業(yè)在開展黨建工作中一定要加強提升黨組織的政治站位，深化黨內(nèi)教育，完成自我革命。黨建人員要以人民群眾為中心，想他們所想，急他們所急，解他們所困，做到真正意義上的為人民服務。另外，要提升黨員干部的思想意識。思想意識和自身的思想觀念、道德水平、文化素質(zhì)等具有很大的關系，不同的思想意識在看待問題、處理問題的角度也有差異。為了有效提高黨員干部的主體意識，要重視他們的思想觀念[2]。結(jié)合各黨員的實際職位和工作內(nèi)容等，選擇合理的教育方式，充分將教育作用充分發(fā)揮出來，以此讓黨員學到更多的知識。同時要定期組織專業(yè)講座和理論學習會議，對有些黨員可以實行“一對一”的教育，還要加強創(chuàng)新，改進教學方式，利用多元化手段來提高培訓教育活動的趣味性，這樣可以激發(fā)黨員的興趣，使其能夠自愿參與到培訓中，達到提升黨員思想意識的目的。

2.3 改進黨建工作載體

在實際工作中要積極引進互聯(lián)網(wǎng)技術，可以利用微信平臺創(chuàng)建“網(wǎng)絡根據(jù)地”，為人民群眾和黨員提供服務。具體可用于以下幾方面：

（1）利用微信平臺可以增加“黨員之家”模版，實現(xiàn)黨員查詢功能，方便查詢黨支部成員職能、信息、聯(lián)系方式等。（2）利用微信平臺可以增加群眾意見收集模版，鼓勵員工反映、舉報黨建工作中的不良行為，防止那些失真信息或惡意誹謗等隨意在網(wǎng)上傳播。通過這種“黨組織+職工”的監(jiān)督模式，可以有效落實從嚴治黨、全面監(jiān)控，做好黨風廉政建設工作。若是員工將黨員的腐敗材料以復制或鏈接形式發(fā)布到黨建微信平臺時，企業(yè)有關負責人要及時反應，表明態(tài)度，認真調(diào)查，并針對調(diào)查結(jié)果發(fā)布聲明或解釋，以此建立完整的“從嚴治黨反饋鏈”。

2.4 加強業(yè)務工作和黨建的有效融合

為了充分發(fā)揮出國有企業(yè)黨建工作的重要作用，在實際開展中要和業(yè)務工作有效融合起來，在保證經(jīng)濟效益的條件下要把黨建工作加到企業(yè)日常活動范圍內(nèi)。要定期組織黨建活動，全面落實相關制度，不斷改進和完善黨建體系、工作流程和方式。另外，國有企業(yè)要從黨組織角度出發(fā)，加強對黨建工作的重視，提高黨建團隊的綜合實力。在實際工作中，可以利用和外單位黨支部交流學習更多的理論知識和技能，還可以以黨小組的名義去基層進行調(diào)研，將黨建工作和業(yè)務生產(chǎn)能夠結(jié)合起來，可取得良好的成效。此外，國有企業(yè)在開展黨建工作時還需要和提高員工業(yè)務能力有效聯(lián)系起來。企業(yè)的經(jīng)營成效和員工素質(zhì)具有緊密關系，高素質(zhì)水平的員工能夠使工作效率得到顯著提升。

2.5 加強黨建干部隊伍建設

國有企業(yè)能夠穩(wěn)健發(fā)展的重要保障之一在于堅持黨的領導，在日常管理中要加強對黨建工作的重視程度，培養(yǎng)一支專業(yè)、高效的黨員隊伍，這樣有利于提高黨建工作質(zhì)量。同時，要加強對黨建人員的培訓教育，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新意識。另外，在人員聘用上要優(yōu)先選擇那些黨務能力強、群眾認可度高的黨建人員，并根據(jù)人員的情況安排到合適的崗位中。這樣一來，可以讓更多優(yōu)秀的黨員干部能夠有機會發(fā)揮自身的價值，為黨建工作的順利開展付出一份力[3]。此外，國有企業(yè)要定期組織黨建干部培訓活動，使其掌握最新的黨的政策和方針，提高個人的服務意識。同時，要制定科學的績效考評機制，對那些表現(xiàn)優(yōu)異的人員進行物質(zhì)、精神等方面的獎勵，這樣可以激發(fā)員工的積極性，使其能夠更加注重對自身行為的約束，全身心投入到工作中去。

3.結(jié)語

國有企業(yè)對社會經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展起著非常重要的作用，國有企業(yè)要想長遠發(fā)展，在日常管理中一定要加強創(chuàng)新，積極開展黨建工作，做到與時俱進。同時，要結(jié)合企業(yè)實際情況制定完善的黨建工作機制，并優(yōu)化工作路徑，優(yōu)化相關制度，提升政治站位和思想意識，改進黨建工作載體，加強業(yè)務工作和黨建的有效融合，加強黨建干部隊伍建設，充分發(fā)揮出黨組織的作用，推進各項黨建活動的順利展開。