拼搏進(jìn)取 奮力攻堅為建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)市貢獻(xiàn)力量

煙臺市檔案館館長 劉勇

今年以來，煙臺市檔案館以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓執(zhí)行，拼搏進(jìn)取，奮力攻堅，以卓有成效的工作為建設(shè)新時代現(xiàn)代化強(qiáng)市貢獻(xiàn)力量。

一、發(fā)揮優(yōu)勢，精準(zhǔn)對接，有效服務(wù)中心大局

將黨史學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)牢牢抓在手上，周密制定實施方案和工作配檔表，梳理確定42項學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，明確時間表、路線圖、責(zé)任人，實行掛圖作戰(zhàn)，嚴(yán)格執(zhí)行落實，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有特色；抓住《檔案·煙臺記憶》展陳項目納入市委黨史學(xué)習(xí)教育社會宣傳專題的機(jī)遇，依托面積3.42萬平米的現(xiàn)代化新館、1590平米的展廳，組成工作專班，精心籌劃安排，邀請專家對展陳大綱和設(shè)計方案進(jìn)行多輪評審和校訂，嚴(yán)格審核把關(guān)內(nèi)容，反復(fù)打磨推敲細(xì)節(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)、高效能推進(jìn)布展工作，力爭按計劃完成建設(shè)任務(wù)，為黨史學(xué)習(xí)教育打造優(yōu)質(zhì)資源平臺；全力抓好脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保督察、事業(yè)單位改革以及“三重”工作等重點(diǎn)領(lǐng)域檔案指導(dǎo)服務(wù)，主動對接市扶貧辦、市檔案局籌備召開全市脫貧攻堅檔案工作培訓(xùn)會議，對《脫貧攻堅檔案管理實施細(xì)則》進(jìn)行宣講培訓(xùn)，為脫貧攻堅工作檔案科學(xué)管理提供遵循；扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，定期深入社區(qū)開展“雙報到”志愿服務(wù)，到萬名干部下基層定點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)村走訪老黨員和困難群眾。檔案搬遷臨時閉館期間，盡最大可能為社會各界提供檔案查閱利用，以熱情細(xì)致、高效便捷的服務(wù)贏得查閱對象的好評，多次收到社會、群眾和企業(yè)的致謝信。

二、配合聯(lián)動，提質(zhì)增效，推動檔案工作科學(xué)管理

牢牢把握推進(jìn)檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這一主線，將“強(qiáng)基固本、夯實根基”作為治理重點(diǎn)，梳理優(yōu)化進(jìn)館流程，打通堵點(diǎn)難點(diǎn)，著力破解檔案進(jìn)館難、進(jìn)館慢問題。研究制定《機(jī)關(guān)檔案進(jìn)館指導(dǎo)手冊》，指導(dǎo)督促市直企事業(yè)單位做好檔案收集、整理和歸檔，依法向市檔案館移交；加強(qiáng)與市檔案局的溝通對接，協(xié)調(diào)聯(lián)動，配合開展檔案執(zhí)法檢查、檔案安全專項檢查等，從整體上推動全市檔案工作走向依法管理，提升檔案治理水平和治理能力；加大對市屬企業(yè)、民營企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織等領(lǐng)域的檔案指導(dǎo)服務(wù)，通過舉辦專題講座、一線調(diào)研指導(dǎo)等多種方式，對整理歸檔、保存保管等事項進(jìn)行系統(tǒng)講解輔導(dǎo)，提高檔案人員業(yè)務(wù)水平；深化安全風(fēng)險隱患排查治理，統(tǒng)籌抓好市檔案館新館、老館安全，突出抓好安全設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和庫房管理、巡查檢查，定期舉行消防演練培訓(xùn)，切實消除安全隱患，提高應(yīng)急處突能力。從嚴(yán)加強(qiáng)管理，進(jìn)一步修訂各項制度規(guī)定，嚴(yán)格落實首接責(zé)任制，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，形成用制度管人管事的良好機(jī)制，推動工作有效銜接、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，執(zhí)行第一，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍

認(rèn)真貫徹落實新時代黨的建設(shè)的總要求，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，在全館開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提升執(zhí)行能力、錘煉過硬隊伍”集中攻堅行動，堅持刀刃向內(nèi)，深挖細(xì)查，以堅定決心、鐵腕手段集中整治作風(fēng)紀(jì)律方面存在的7個方面20項問題，激勵干部提升思想境界、強(qiáng)化宗旨意識、保持昂揚(yáng)斗志、主動擔(dān)當(dāng)作為;建立工作執(zhí)行力檔案，對干部執(zhí)行力情況進(jìn)行建檔立卡，實行“個人自評、科長初評、館領(lǐng)導(dǎo)評價、館長辦公會研究、分類建檔”五步記實考評辦法，進(jìn)行賦分管理，定期作出“藍(lán)黃紅”三色標(biāo)識評價，作為評先樹優(yōu)的重要參考，引導(dǎo)干部樹牢執(zhí)行第一理念，加快工作節(jié)奏，做到事不過夜、案無積卷；適應(yīng)新形勢新要求，深化檔案學(xué)術(shù)研討，加強(qiáng)干部專業(yè)訓(xùn)練，將干部放在檔案展陳建設(shè)、數(shù)字檔案館建設(shè)、檔案指導(dǎo)服務(wù)、檔案管理保護(hù)等實踐一線摔打磨練，打造一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為檔案事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。