曠慶祥
(湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院,湖南 株洲 412001)
職業(yè)教育在培養(yǎng)學(xué)生的過程中,要將企業(yè)要求員工上崗前的各項技能貫穿到實訓(xùn)中,實現(xiàn)與企業(yè)和市場的對接[1]。然而,在實訓(xùn)過程中,有很多原因制約著學(xué)校與企業(yè)的對接,影響實訓(xùn)改革的開展。如何使專業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求相銜接,如何使實訓(xùn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相融合,如何使實訓(xùn)過程與生產(chǎn)過程相對接,使學(xué)生達到符合素質(zhì)培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)需要的人才,成為高職院校專業(yè)建設(shè)和實訓(xùn)資源建設(shè)的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。
新能源汽車技術(shù)專業(yè)培養(yǎng)面向新能源汽車生產(chǎn)企業(yè)、售后技術(shù)服務(wù)企業(yè)和相關(guān)配套企業(yè),思想政治堅定,德、智、體、美、勞全面發(fā)展,在生產(chǎn)、服務(wù)一線能夠從事新能源汽車整車裝配、調(diào)試、性能檢測、維護檢修、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制及產(chǎn)品營銷;能夠從事智能網(wǎng)聯(lián)汽車的安裝調(diào)試、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、維修檢測等工作;能夠獨立學(xué)習(xí)與職業(yè)相關(guān)的新技術(shù)、新知識,對社會、企業(yè)和客戶有強烈責(zé)任意識,同時具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)道德、工匠精神和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應(yīng)用型技能人才。
1.基本職業(yè)能力
學(xué)生能夠正確描述和傳遞有關(guān)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技能標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容;能夠閱讀一般性(含英語)技術(shù)資料,吸收和消化新知識、新技術(shù)的能力;能夠熟練操作計算機,具有相關(guān)技術(shù)與非技術(shù)軟件的應(yīng)用能力;能夠進行汽車電氣識圖與繪圖;能夠進行正確電氣安全檢查與自我防護;能夠利用電工電子技術(shù)基礎(chǔ)知識進行簡單的工程應(yīng)用分析;能夠?qū)ζ嚵悴考M行識別,具有一定的汽車機械零部件拆裝、檢測能力。
2.崗位核心能力
學(xué)生能夠?qū)π履茉雌囘M行一般日常維護和深度保養(yǎng);能夠?qū)π履茉雌囯姎庠O(shè)備進行安裝與檢修;能夠?qū)π履茉雌嚨妆P系統(tǒng)進行拆裝與檢修;能夠?qū)π履茉雌囘M行電氣安全檢測與電氣安全故障進行緊急處置;能夠?qū)π履茉雌囯姍C驅(qū)動系統(tǒng)進行安裝、調(diào)試、檢測、故障診斷與修復(fù);能夠?qū)π履茉雌囌囯娮涌刂葡到y(tǒng)安裝、調(diào)試、檢測、故障診斷與修復(fù);能夠?qū)π履茉雌噭恿﹄姵叵到y(tǒng)進行安裝、調(diào)試、檢測、故障診斷與修復(fù);能夠?qū)π履茉雌囘M行整車綜合性能檢測與故障修復(fù);能夠?qū)Τ潆娫O(shè)備/站進行安裝、調(diào)試、檢測、故障診斷與修復(fù)。
3.職業(yè)拓展能力
學(xué)生能夠通過設(shè)計圖紙和相關(guān)產(chǎn)品文件進行生產(chǎn)工藝的編制和實施;能夠通過生產(chǎn)現(xiàn)場數(shù)據(jù)分析對生產(chǎn)組織和管理進行優(yōu)化;能夠利用所學(xué)知識技能對現(xiàn)有新能源汽車應(yīng)用技術(shù)技能進行優(yōu)化、革新;能夠進行汽車生產(chǎn)和技術(shù)服務(wù)企業(yè)的“班/組級”的生產(chǎn)組織與質(zhì)量管理。
實訓(xùn)資源與理論知識沒有很好地結(jié)合。學(xué)生學(xué)完理論知識后,在實訓(xùn)過程中,仍然不會使用汽車維修設(shè)備與維修工具、不能靈活運用等基礎(chǔ)性操作,更不用說綜合性應(yīng)用了。
實訓(xùn)項目與實際工作崗位缺乏對接,實訓(xùn)項目大多由教師根據(jù)經(jīng)驗設(shè)計出來的,難以滿足實際工作的要求和標(biāo)準(zhǔn),學(xué)生完成實訓(xùn)項目后,學(xué)生的知識運用和遷移能力不夠清晰,無法在實習(xí)就業(yè)中達到直接就業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)。
綜上所述,要解決這類問題,應(yīng)該打破原有實訓(xùn)課程體系的束縛,實現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)技能、職業(yè)鑒定標(biāo)準(zhǔn)相對接,同時強調(diào)以實際工作過程為導(dǎo)向,開發(fā)出適合高職新能源汽車技術(shù)專業(yè)學(xué)生的實訓(xùn)資源,重構(gòu)與本專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)相適應(yīng)的、循序漸進的實訓(xùn)課程體系。
新能源汽車技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)資源建設(shè)的主要目的是向?qū)W生提供優(yōu)質(zhì)的實訓(xùn)學(xué)習(xí)資源,使學(xué)生能夠快速獲得所需的信息,提高自身專業(yè)技能。新能源汽車技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)資源建設(shè)的指導(dǎo)思想主要包括以下三點:
1.重視實訓(xùn)任務(wù)與理論知識相結(jié)合
實訓(xùn)資源建設(shè)過程中不僅要重視與理論資源的結(jié)合,更要重視實訓(xùn)任務(wù)的設(shè)計,使學(xué)生通過對理論知識的學(xué)習(xí)和優(yōu)秀案例的分析觀察,在完成實訓(xùn)任務(wù)的過程中,將理論知識有效運用到具體實訓(xùn)任務(wù)實踐中,從而完成知識的建構(gòu),提高自身專業(yè)技能。
2.關(guān)注學(xué)生的需求和主體地位
實訓(xùn)資源建設(shè)過程中應(yīng)注重學(xué)生的主體地位,要從分析學(xué)生的學(xué)習(xí)動機、學(xué)習(xí)特點和企業(yè)實際需求出發(fā),從而建設(shè)出優(yōu)質(zhì)的實訓(xùn)資源,解決學(xué)生在實訓(xùn)過程中存在的問題,為實訓(xùn)的順利開展提供資源支持和可靠保障,進一步促進教師教與學(xué)生學(xué)。
3.注重實訓(xùn)資源的創(chuàng)新性和時效性
實訓(xùn)資源建設(shè)要順應(yīng)新能源汽車技術(shù)專業(yè)的發(fā)展趨勢,在實訓(xùn)資源的內(nèi)容和技術(shù)形式上創(chuàng)新,支撐實訓(xùn)方法創(chuàng)新,重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。專業(yè)教師要不斷改進和更新實訓(xùn)課程學(xué)習(xí)資源,確保實訓(xùn)資源的有效性和可靠性,以便于教師與學(xué)生長期有效地使用。
1.實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)模塊建設(shè)
實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)要與企業(yè)技能和職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)相銜接,以完善實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn),實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)模塊旨在引導(dǎo)教師順利實施實訓(xùn)過程,規(guī)范實訓(xùn)內(nèi)容,保證實訓(xùn)課程質(zhì)量[3]。因此,在實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)模塊建設(shè)時專業(yè)教師要做好相關(guān)企業(yè)調(diào)研,順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展趨勢,進行專業(yè)科學(xué)定位,進一步提高專業(yè)水平和課程標(biāo)準(zhǔn),從而體現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)和實訓(xùn)任務(wù)驅(qū)動的實訓(xùn)理念。使職業(yè)培訓(xùn)更加專業(yè)化、崗位化、技能化,實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)更加突出技能、工作流程、工作職責(zé)和專業(yè)素養(yǎng)。實訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)內(nèi)容有很多,例如新能源汽車技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案、實訓(xùn)大綱、實訓(xùn)任務(wù)書、實訓(xùn)操作視頻等。
2.任務(wù)資源模塊建設(shè)
任務(wù)資源模塊是指為保證有效開展實訓(xùn)活動所提供的各種素材,任務(wù)資源模塊建設(shè)的目的是使教師可以更方便和更容易地組織開展有效實訓(xùn)活動,任務(wù)資源模塊建設(shè)包括多個方面的內(nèi)容:電子教材、授課計劃、電子教案、授課課件、任務(wù)案例、任務(wù)習(xí)題、考核試卷、任務(wù)考核表等。
3.學(xué)習(xí)指南模塊建設(shè)
學(xué)習(xí)指南模塊是為了引導(dǎo)學(xué)生如何去學(xué)習(xí),如何去把握正確的方法有效地去學(xué)習(xí),如何自主便捷地學(xué)習(xí)而專門設(shè)計的模塊。學(xué)習(xí)指南模塊建設(shè)內(nèi)容包括:任務(wù)理論工單、任務(wù)操作工單、任務(wù)說明書、任務(wù)演示文稿以及任務(wù)學(xué)習(xí)手冊等。
4.技術(shù)資料模塊建設(shè)
技術(shù)資料模塊是為滿足院校師生繼續(xù)教育、技能提升的需求而設(shè)計的模塊,從新能源汽車制造商或其他相關(guān)技術(shù)類網(wǎng)站收集并整理與新能源汽車相關(guān)的技術(shù)資料,可以方便學(xué)生在解決某些技術(shù)問題時進行快速查閱與咨詢,同時也可以拓展學(xué)生和教師專業(yè)知識和解決問題的能力,例如新能源汽車國家標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)、新能源汽車故障診斷案例以及行業(yè)先進技術(shù)等。
5.特色實訓(xùn)教材建設(shè)
實訓(xùn)教材必須反映行業(yè)和企業(yè)的最新技術(shù)、工藝和標(biāo)準(zhǔn)[2]。實訓(xùn)教材編寫團隊?wèi)?yīng)由新能源汽車技術(shù)專業(yè)教師和相關(guān)企業(yè)專家共同組成,企業(yè)專家對于新技術(shù)、新工藝和新規(guī)范有深刻的理解和認知,可以保證實訓(xùn)教材的專業(yè)性和實用性;但是,企業(yè)的技術(shù)和案例不能直接轉(zhuǎn)化為實訓(xùn)教材內(nèi)容,而是需要由學(xué)校專業(yè)教師精心設(shè)計和處理,將其轉(zhuǎn)化為符合學(xué)習(xí)規(guī)律并適合學(xué)生認知的可操作性、可適用性的實訓(xùn)任務(wù)和典型案例。
學(xué)校通過企業(yè)調(diào)研,準(zhǔn)確掌握了行業(yè)發(fā)展前景、職業(yè)崗位(群)以及用人單位人才需求、崗位技能要求等情況,與合作企業(yè)共同制定新能源汽車技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案,將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境引入實訓(xùn)過程,建立實訓(xùn)過程與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程一體化的人才培養(yǎng)模式。
企業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)教師應(yīng)針對新能源汽車技術(shù)專業(yè)典型工作崗位的核心技能要求,確定新能源汽車技術(shù)專業(yè)實訓(xùn)資源開發(fā)標(biāo)準(zhǔn),并將專業(yè)所需的知識和技能融入工作過程中,讓學(xué)生學(xué)會發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,通過實實在在的實訓(xùn)任務(wù),提高學(xué)生的專業(yè)能力和專業(yè)素質(zhì)。
實訓(xùn)資源應(yīng)具有數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、交互性的特點[4],使學(xué)生隨時隨地通過實訓(xùn)資源平臺進行學(xué)習(xí)實訓(xùn),并根據(jù)個人的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)進度,選擇適合的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實訓(xùn)任務(wù),以滿足學(xué)生個性化、自主學(xué)習(xí)的需求。
實訓(xùn)是幫助學(xué)生加深理論知識理解,提高專業(yè)技能水平的重要途徑,是培養(yǎng)學(xué)生綜合分析能力與獨立工作能力的有效手段,因此加強實訓(xùn)資源建設(shè),搞好專業(yè)實訓(xùn),對實現(xiàn)新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)群的培養(yǎng)目標(biāo),提高學(xué)生創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)有著重要的作用。新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車專業(yè)群實訓(xùn)資源建設(shè)是一個持續(xù)長期的建設(shè)過程,要跟隨時代的進步和社會的需要而自我完善和持續(xù)發(fā)展,在建設(shè)過程中不能一蹴而就,也不能半途而廢,它需要一點一滴的積累,最終形成一個完整的體系。