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    簡析做好企業(yè)共青團工作的途徑

    2021-11-27 13:33:58張燕
    魅力中國 2021年47期
    關(guān)鍵詞:團組織共青團工作

    張燕

    (貴州省習(xí)水鼎泰能源開發(fā)有限責(zé)任公司,貴州 習(xí)水 564611)

    引言 共青團是我黨最重要的助手,也是企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中不可或缺的主要力量。共青團事業(yè)是黨的事業(yè)當(dāng)中一個非常重要的內(nèi)容,共青團的工作是企業(yè)不可忽視的,也是必須要堅持的一項重要工作。如果在新的時期,想要讓企業(yè)的共青團工作能夠有所發(fā)展,就必須要保持共青團組織當(dāng)中的先進性,要根據(jù)企業(yè)的實際工作重心,結(jié)合目前的形勢進行詳細分析,并且不斷創(chuàng)新,對相關(guān)人員的培訓(xùn)也需要重視起來。

    一、新時代共青團工作的意義

    (一)加強共青團工作是新時代社會發(fā)展的要求

    黨的十八大以來,習(xí)總書記從黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略高度出發(fā),重視、關(guān)心青年和共青團工作,做出了一系列重要講話指示批示,明確了加強對青年工作的領(lǐng)導(dǎo)和共青團改革發(fā)展的目標任務(wù),為做好新時代青年和共青團工作指明了前進方向、提供了根本遵循。面對新的時代以及新的特點所帶來的新的要求,共青團工作面臨的挑戰(zhàn)不可小覷。因此,有關(guān)工作人員需要將共青團員的價值發(fā)揮出來,讓黨和國家能夠在新的時期感受共青團員所帶來的價值,這也正是黨和國家對共青團團建工作的基礎(chǔ)要求,以及根本號召,是社會發(fā)展最為基礎(chǔ)的要求[1]。

    (二)加強共青團工作,有助于充分挖掘青年的智慧

    目前我國社會已逐漸進入全面深化改革的關(guān)鍵階段,市場的競爭雖然更加激烈,但更多的是具有了法治化的特點。積極參與到共青團的工作當(dāng)中,可以幫助企業(yè)里的青年職工獲得更多的創(chuàng)業(yè)平臺。通過這樣的方式,可以讓企業(yè)的青年能夠充分地發(fā)揮出聰明才智,并且使其工作更加具有主觀能動性以及積極性,這對企業(yè)的發(fā)展是非常重要的[2]。

    (三)加強共青團工作,有助于推動企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展

    現(xiàn)代市場競爭是非常激烈的,也是極其殘酷的,企業(yè)需要跟上市場發(fā)展的基礎(chǔ)節(jié)奏,不斷地提升其自身的生存能力以及經(jīng)營管理的能力,只有這樣才能夠真正地適應(yīng)市場競爭的具體節(jié)奏,并且充分地適應(yīng)市場,在更加殘酷以及激烈的市場競爭當(dāng)中擁有更多的生存空間,以及發(fā)展的可能性[3]。

    (四)打造全新服務(wù)理念,提升工作質(zhì)量

    企業(yè)共青團需要將服務(wù)作為企業(yè)最為重要的一項工作內(nèi)容,讓共青團可以在企業(yè)的發(fā)展過程當(dāng)中,作為生力軍,發(fā)揮出更大的價值。在各個企業(yè)當(dāng)中,必須要展開關(guān)于青字號以及合理化建議等相關(guān)的活動。要樹立起為企業(yè)服務(wù)的中心工作的理念,讓生產(chǎn)活動能夠更加有效地展開,同時還要通過務(wù)實、創(chuàng)新的精神來對服務(wù)全局的相關(guān)結(jié)合點進行深入探索。

    二、目前企業(yè)共青團工作存在的問題

    目前時代發(fā)展的步伐已經(jīng)逐漸受到了人們的普遍關(guān)注,而且市場競爭也變得非常激烈,甚至可以認為是非常殘酷。由于受到了宏觀經(jīng)濟環(huán)境所帶來的影響,加之各行各業(yè)的環(huán)境發(fā)生了極大的改變,目前很多企業(yè)在展開共青團工作的過程當(dāng)中,難免會受到客觀環(huán)境因素所帶來的干擾,而產(chǎn)生很多突出的問題。這些問題主要表現(xiàn)為以下幾個方面:

    (一)共青團工作開展的思想認知度不足

    在目前的現(xiàn)實情況之下,有很多企業(yè)根本不重視共青團工作,對于開展共青團工作的思想重視程度不夠、認識不到位,覺得開展共青團工作沒什么意義,價值不大,談不上推動或促使企業(yè)發(fā)展,以及服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理等等。由于這些錯誤思想占了主導(dǎo)地位,很多企業(yè)共青團工作方面的成效也就顯得不夠明顯。

    (二)共青團工作開展的活力不夠

    企業(yè)的共青團工作在開展的過程當(dāng)中,需要更多的青年員工能夠更加積極地參與進去??墒悄壳霸诂F(xiàn)實環(huán)境當(dāng)中,大部分的企業(yè)青年并沒有過多的熱情來參與共青團的工作;即使參與,激情度也有所不足。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象,主要的原因來自于以下兩個方面。一方面,是企業(yè)的共青團組織建設(shè)不規(guī)范,要么是共青團組織體系不夠健全,要么是缺乏相應(yīng)的必要的制度,要么是沒有配備專兼職團干部進行管理,在活動的過程當(dāng)中,可以被認為是一盤散沙。另一方面,就是共青團工作中的形式主義依然存在,團組織應(yīng)付檢查多,開展活動比較少,而且大多數(shù)沒有進行很好的宣傳,這些都導(dǎo)致青年職工的認可度難以提升,參與度也就不夠廣泛。

    (三)專兼職團青干部素質(zhì)參差不齊

    共青團工作的有效開展與一支素質(zhì)過硬的團青干部隊伍是分不開的,如果想要做好共青團的工作,就必須要擁有大量的人力與時間,而在現(xiàn)實環(huán)境當(dāng)中,大部分企業(yè)都比較缺乏從事共青團工作的專兼職干部,有的企業(yè)雖然配備了專兼職共青團干部,但是其綜合素質(zhì)不高,這些在很大程度上對共青團工作質(zhì)量都會造成不良的影響。

    三、做好共青團工作,服務(wù)企業(yè)科學(xué)健康發(fā)展

    (一)加強隊伍建設(shè),培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬的團干隊伍

    高素質(zhì)隊伍建設(shè)是完成共青團工作最基礎(chǔ)的要求,也是完成共青團工作最關(guān)鍵的部分。針對企業(yè)共青團干部比較匱乏,或者是綜合素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)象,企業(yè)必須結(jié)合自身實際,深入分析研判,落實培養(yǎng)計劃,確保人員到位,不斷強化共青團整體隊伍建設(shè),努力建成一支政治素質(zhì)過硬、以及業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的共青團專兼職干部隊伍。具體來說,就是要讓共團青專兼職干部的政治理論教育能夠有所提升,要幫助企業(yè)當(dāng)中的共青團專兼職干部牢固地樹立正確的價值觀、人生觀、世界觀,更加自覺踐行社會主義核心價值觀,使其成為我國道德觀念的傳承者以及實踐者。團組織通過選拔一些熱愛共青團工作以及具備奉獻精神的熱血青年,可以讓共青團干部隊伍有所壯大,最終可以全面提升共青團干部隊伍的綜合素質(zhì)[4]。企業(yè)還需要對共青團專兼職干部的專業(yè)技能進行培養(yǎng),促使他們在崗位上成長,成為復(fù)合型的人才。

    (二)打下堅實的服務(wù)基礎(chǔ)

    各級企業(yè)團組織要發(fā)揮青年生力軍作用,加強團員青年思想引領(lǐng),開展學(xué)習(xí)教育,繼續(xù)通過主題實踐活動,搭建青年成長成才的平臺。廣大團員青年要自覺筑牢習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,不斷提升政治覺悟,自覺學(xué)習(xí),增強自身核心競爭力,緊跟時代步伐,以青春朝氣和聰明才智貢獻企業(yè)。

    如果想要讓企業(yè)的凝聚力加強,企業(yè)共青團組織就必須充分學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央、上級黨組織以及企業(yè)黨組織各項決策部署,在完成自身安全生產(chǎn)的工作以及經(jīng)營管理工作的同時,組織各類積極健康向上的活動,通過類似的團建活動,可以讓共青團員能夠有更加豐富的業(yè)余活動,同時也可以在活動的過程當(dāng)中不斷的陶冶情操,使其內(nèi)部成員能夠擁有更強的凝聚力,給共青團之后的工作打下更加堅實的基礎(chǔ)。

    (三)強化從嚴管團治團,持續(xù)增強組織保障

    國有企業(yè)要深入貫徹落實共青團基層組織工作條例,確?;鶎訄F組織應(yīng)建必建,按期換屆“應(yīng)換必換”。嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”,進一步規(guī)范組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團費收繳等基礎(chǔ)團務(wù)工作,層層壓實管團治團責(zé)任。團員是團組織的細胞和力量所在。為了讓團組織獲得更加健康的發(fā)展,開創(chuàng)嶄新的局面,企業(yè)相關(guān)工作人員就要對接團員和青年,相互之間保持零距離。要加快轉(zhuǎn)變思維、優(yōu)化定位,調(diào)整團內(nèi)分工,深入分析企業(yè)當(dāng)前的重點工作和核心業(yè)務(wù),將創(chuàng)新、發(fā)展作為共青團組織長期重點工作去謀劃推動。發(fā)揮團員在青年中的示范作用和對青年的凝聚作用,及時牽頭組建攻關(guān)小組、示范崗、突擊隊、尖刀班等青工團隊,聚力匯智,建功立業(yè),把自身的發(fā)展成長同企業(yè)的前途命運緊緊聯(lián)系在一起,努力在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展進程中,實現(xiàn)自我價值。

    (四)充分爭取黨政的重視和支持

    想要更好開展共青團的相關(guān)工作,就必須要強化政治意識,這也是更好相關(guān)工作最基礎(chǔ)的前提以及保障。企業(yè)的團組織必須要更加正確地了解黨政領(lǐng)導(dǎo)的意圖,并且要堅持服從全局的需求,對生產(chǎn)管理進行良好的服務(wù),同時也要提升交流的力度,要能夠更加積極地向著黨政領(lǐng)導(dǎo)進行請示以及匯報,始終堅持通過黨的號召為原則,來展開相關(guān)的工作。要能夠苦干,也要能夠巧干,從而使其成效,地位都有所保障,通過實際行動獲取更多的支持[6]。

    (五)創(chuàng)建共青團工作的新機制

    在設(shè)置基層組織的過程當(dāng)中,必須要不斷地創(chuàng)新,按照企業(yè)團員分布的特點以及勞動的時間等,設(shè)置基層的團組織。比如可以在工程現(xiàn)場來設(shè)置項目的團支部,也可以在子公司設(shè)立相關(guān)的團總支,要能夠做到哪里有團員,那么哪里就有團組織,而在設(shè)置運行機制的過程當(dāng)中,可以充分地實現(xiàn)兩個納入。也就是要將團建盡量納入到黨建的范疇,以黨建工作來引導(dǎo),團建工作是團建的相關(guān)工作,能夠和企業(yè)管理體制相結(jié)合,從而進入到企業(yè)體內(nèi)循環(huán)當(dāng)中。團組織需要接受黨的組織和領(lǐng)導(dǎo),并且與此同時,還要更加積極的爭取,以及接受董事會方面的領(lǐng)導(dǎo),讓團的行為以及企業(yè)行為能夠二者融為一體。

    (六)改進共青團工作方法與方式

    團的活動要能夠從消耗型逐漸成為創(chuàng)效型,要根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的活動來展開積極的展開科技攻關(guān)等相關(guān)的活動,讓更多的青年能夠以本職工作為基礎(chǔ)不斷的勞動,并且文明的生產(chǎn),充分的適應(yīng)目前新時代發(fā)展的具體要求。要能夠敬業(yè),同時也要創(chuàng)業(yè),也要有一定的競爭意識,其次就是團的活動,必須要從規(guī)模型逐漸轉(zhuǎn)換成為精品型,在新形勢的影響之下,企業(yè)團組織占用生產(chǎn)時間來進行活動,是不被支持的,團的工作需要和企業(yè)的生產(chǎn)理念相融合,只有這樣才能夠真正地形成更加獨特的企業(yè)文化。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,隨著目前企業(yè)改制的情況變得更加顯著,團組織也面臨著更多新的問題和新的挑戰(zhàn),因此團組織必須要不斷地提升自我,并且認識到自我存在的優(yōu)勢。因此作為團組織也有責(zé)任給愿意學(xué)習(xí)、鉆研創(chuàng)新的團員青年提供更多的幫助,讓青年能夠獲得更多知識,并且掌握更加豐富的技能,使青年的自身素養(yǎng)獲得提升,在目前市場經(jīng)濟更加激烈的競爭當(dāng)中,不會被淘汰。團組織可以組織一些豐富的活動,讓青年的文娛生活能夠更加充實,同時也可以讓團的凝聚力得到增強,充分的調(diào)動起青年的積極性以及創(chuàng)造性,為企業(yè)之后的改革和發(fā)展提供更多的貢獻。

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