新冠疫情防控期間對(duì)小鎮(zhèn)青年就業(yè)、擇業(yè)影響研究

晏 曼 黃 敏 石 歡 鄧芳麗 張 敏

（貴州大學(xué)，貴州 貴陽(yáng) 550025）

一、新冠疫情防控期間對(duì)小鎮(zhèn)青年的影響現(xiàn)狀

（一）突發(fā)疫情對(duì)小鎮(zhèn)青年生存現(xiàn)狀影響分析

2020年上半年，在新冠疫情防控背景下，不同主體，從事不同職業(yè)的小鎮(zhèn)青年經(jīng)濟(jì)收入都有一定的變化，然而，在疫情背景下，小鎮(zhèn)青年并不如想象中的那樣“無(wú)憂無(wú)慮”，無(wú)論是工資薪金、職業(yè)規(guī)劃，抑或是房貸壓力、生活方式等，都有較為明顯的新時(shí)代特性，承受了更多的工作與生活壓力，希望獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展和安定的生活方式。［1］因此，從職業(yè)發(fā)展與生活壓力兩個(gè)方面對(duì)小鎮(zhèn)青年在新冠疫情期間生存狀況進(jìn)行分析。在調(diào)查的200個(gè)小鎮(zhèn)青年中，有8.5%的小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間經(jīng)濟(jì)收入是增長(zhǎng)的，這部分小鎮(zhèn)青年大部分是有穩(wěn)定工作的，比如國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、上網(wǎng)課的教師、醫(yī)生等。有34.5%的小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間經(jīng)濟(jì)收入是下降的，這部分小鎮(zhèn)青年主要從事第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)，比如酒店工作人員、飯店工作人員、理發(fā)師等。在疫情防控期間居家隔離情況下，會(huì)對(duì)主要從事這些方面的小鎮(zhèn)青年經(jīng)濟(jì)收入造成影響。有23%的小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間經(jīng)濟(jì)收入是不變的。有34%的小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間是沒(méi)有收入的，究其原因，小鎮(zhèn)青年的經(jīng)濟(jì)收入與職業(yè)是有較大關(guān)聯(lián)的。在調(diào)查小鎮(zhèn)青年從事的職業(yè)中，有14%的小鎮(zhèn)青年是從事第一產(chǎn)業(yè)（種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)）；有23%的小鎮(zhèn)青年是從事第二產(chǎn)業(yè)（制造業(yè)、采掘業(yè)、建筑業(yè)等等）；有63%的小鎮(zhèn)青年從事第三產(chǎn)業(yè)（除第一、二產(chǎn)業(yè)外的其他產(chǎn)業(yè)）。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，小鎮(zhèn)青年就業(yè)行業(yè)逐步向著第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變。

（二）小鎮(zhèn)青年就業(yè)現(xiàn)狀分析

目前新冠疫情防控期間對(duì)我國(guó)就業(yè)的影響主要表現(xiàn)為短期的負(fù)面沖擊，在突發(fā)疫情可控的情況下經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，小鎮(zhèn)青年的就業(yè)大體穩(wěn)定，突發(fā)疫情對(duì)就業(yè)的短期沖擊已較大幅度緩解。2020年政府工作報(bào)告中指出，2020年全年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬(wàn)人，超額完成原定的900萬(wàn)人以上的目標(biāo)；全年城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率平均為5.6%，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.62%，分別優(yōu)于6%和5.5%左右的預(yù)期目標(biāo)。2020年，面對(duì)疫情沖擊，各地積極落實(shí)穩(wěn)崗政策。調(diào)查小鎮(zhèn)青年的工作狀態(tài)中，有17.5%是已經(jīng)就業(yè)的，已經(jīng)簽約上崗的有6.5%，自主創(chuàng)業(yè)10%，待工作10%，在讀學(xué)生45%。小鎮(zhèn)青年的主體和目前的狀態(tài)是多樣的，在讀學(xué)生也占小鎮(zhèn)青年的一部分。民生進(jìn)一步改善，居民人均可支配收入超過(guò)3萬(wàn)元。基本養(yǎng)老、醫(yī)療、低保等保障水平提高。城鎮(zhèn)保障房建設(shè)和農(nóng)村危房改造深入推進(jìn)。義務(wù)教育學(xué)生生活補(bǔ)助人數(shù)增加近40%，高職院校擴(kuò)招100萬(wàn)人。［2］可以看出在目前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，多數(shù)小鎮(zhèn)青年積極響應(yīng)國(guó)家優(yōu)惠政策號(hào)召，不斷提高自己的學(xué)歷和知識(shí)文化水平來(lái)達(dá)到更好的就業(yè)。

二、突發(fā)疫情對(duì)小鎮(zhèn)青年就業(yè)、擇業(yè)的影響

（一）突發(fā)疫情對(duì)小鎮(zhèn)青年就業(yè)的影響

新時(shí)代小鎮(zhèn)青年對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生了新認(rèn)知，從調(diào)查結(jié)果看，有17%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為在新冠疫情防控期間就業(yè)形勢(shì)良好，可以順利擇業(yè)、就業(yè)；有30%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為目前就業(yè)難度加大，不太能承受；有43.5%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為目前就業(yè)難度加大，但還能承受；有17.5%的小鎮(zhèn)青年不清楚目前的就業(yè)形勢(shì)。新冠疫情防控期間，給部分小鎮(zhèn)青年帶來(lái)了就業(yè)困難，難以找到一份合適的工作。2020下半年，突發(fā)疫情得到有效控制，調(diào)查訪問(wèn)中，我們也了解到2020年對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的工作人員影響極大，有5.5%的小鎮(zhèn)青年因?yàn)橥话l(fā)疫情打亂了自己的計(jì)劃，擇業(yè)、就業(yè)目標(biāo)完全改變；有21%的小鎮(zhèn)青年擇業(yè)、就業(yè)目標(biāo)有一定的改變，降低擇業(yè)、就業(yè)的目標(biāo)和要求；有50.5%的小鎮(zhèn)青年擇業(yè)、就業(yè)有一定改變，但原目標(biāo)方向沒(méi)有改變；有23%的小鎮(zhèn)青年沒(méi)有受到疫情的影響，仍按預(yù)期進(jìn)行。從總體來(lái)看，小鎮(zhèn)青年擇業(yè)、就業(yè)雖然與計(jì)劃有所出入，但大致的方向還是沒(méi)有變。

（二）新冠疫情防控期間對(duì)小鎮(zhèn)青年的擇業(yè)影響

在新冠疫情防控期間，多數(shù)小鎮(zhèn)青年選擇自主創(chuàng)業(yè)，從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，有75%的小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間有自主創(chuàng)業(yè)的想法；有25%的小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間沒(méi)有自主創(chuàng)業(yè)的想法；從總體上來(lái)看，選擇自主創(chuàng)業(yè)的小鎮(zhèn)青年較多。受新冠疫情防控期間的影響，部分小鎮(zhèn)青年的擇業(yè)觀發(fā)生了改變。突發(fā)疫情對(duì)小鎮(zhèn)青年的沖擊是比較大的，不僅加大了未就業(yè)人員就業(yè)困難，還導(dǎo)致少部分行業(yè)人員失業(yè)。就業(yè)崗位減少，對(duì)求職者提出了更高的要求，部分小鎮(zhèn)青年在疫情防控期間也改變了擇業(yè)的方向。在目前就業(yè)形勢(shì)下，部分小鎮(zhèn)青年降低了自己對(duì)擇業(yè)的要求和期望，以便盡快就業(yè)。大部分小鎮(zhèn)青年在新冠疫情期間影響下，更加傾向于選擇在離家近的城市和工作較穩(wěn)定、福利待遇較好的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位以及國(guó)有企業(yè)等單位工作。另外，部分小鎮(zhèn)青年趨向選擇符合自身興趣的和有著良好企業(yè)氛圍的工作，或是選擇自主創(chuàng)業(yè)。小鎮(zhèn)青年在新冠疫情防控期間提升自己的能力以便于更好地?fù)駱I(yè)，同時(shí)也希望國(guó)家以及相關(guān)社區(qū)給他們提供更多的就業(yè)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新，更好地?fù)駱I(yè)就業(yè)。

三、新冠疫情防控期間影響下對(duì)小鎮(zhèn)青年就業(yè)、擇業(yè)存在問(wèn)題的分析

（一）新冠疫情防控期間給小鎮(zhèn)青年帶來(lái)就業(yè)壓力

突發(fā)疫情，給小鎮(zhèn)青年就業(yè)帶來(lái)諸多壓力。在調(diào)查的200份有效問(wèn)卷中，有16.67%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為目前工作崗位減少，求職渠道減少；有33.33%的小鎮(zhèn)青年的規(guī)劃方向被打亂，無(wú)法正常實(shí)施原計(jì)劃；有25%的小鎮(zhèn)青年出行受限，面試方式改變?cè)黾恿穗y度；有16.67%的小鎮(zhèn)青年面臨的壓力是線下招聘減少，求職渠道減少；有8.33%的小鎮(zhèn)青年還面臨著無(wú)法滿足生活需求的其他壓力。新冠疫情防控期間對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響，使小鎮(zhèn)青年就業(yè)擇業(yè)發(fā)生一些變化，例如缺乏資金的支持、市場(chǎng)需求不足、疫情擴(kuò)散的影響，小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展較弱。在疫情來(lái)襲時(shí)，首先是沒(méi)有做好緊急應(yīng)對(duì)措施，因?yàn)樾℃?zhèn)的人口是有限的，生產(chǎn)能力有限，消費(fèi)能力有限，產(chǎn)業(yè)鏈不完整。其次是專業(yè)知識(shí)能力程度，大多數(shù)小鎮(zhèn)青年都是靠外出務(wù)工來(lái)維持生活狀態(tài)。面對(duì)就業(yè)壓力，小鎮(zhèn)青年需要具備一定的心理承受能力，在無(wú)法正常就業(yè)時(shí)要保持樂(lè)觀的心態(tài)，積極響應(yīng)國(guó)家防疫措施和扶持就業(yè)的政策。

（二）新冠疫情防控期間對(duì)小鎮(zhèn)青年的就業(yè)、擇業(yè)心態(tài)造成一定的影響

在新冠疫情防控期間，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不如人意，從小鎮(zhèn)青年就業(yè)、擇業(yè)的心態(tài)上來(lái)看，多數(shù)小鎮(zhèn)青年較為樂(lè)觀，在問(wèn)卷分析中，有16.7%的小鎮(zhèn)青年積極面對(duì)，明確職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)；有58.33%的小鎮(zhèn)青年心態(tài)平和，照常生活；有25%的小鎮(zhèn)青年心態(tài)不佳，無(wú)心就業(yè)。小鎮(zhèn)青年的就業(yè)、擇業(yè)心態(tài)是至關(guān)重要的，對(duì)于待業(yè)者或者由于新冠疫情影響暫時(shí)失業(yè)的小鎮(zhèn)青年來(lái)說(shuō)，擇業(yè)、就業(yè)心態(tài)受到較大的影響，出現(xiàn)較大波動(dòng)，小鎮(zhèn)青年要樹(shù)立一個(gè)好的心態(tài)，清晰看待未來(lái)。

（三）新冠疫情防控期間小鎮(zhèn)青年對(duì)目前就業(yè)形勢(shì)產(chǎn)生新認(rèn)知

就業(yè)形勢(shì)是我們每個(gè)人都應(yīng)該清晰認(rèn)知的，明確了目前的就業(yè)形勢(shì)，我們才能夠找到適合的工作，才能夠朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)，在200份有效問(wèn)卷中，有25%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為目前形勢(shì)是暫時(shí)的，未來(lái)就業(yè)形勢(shì)良好，可以順利擇業(yè)、就業(yè)；有58%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為目前就業(yè)難度加大，不太能承受；有8.33%的小鎮(zhèn)青年認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)難度加大，但是還能承受；有8.33%的小鎮(zhèn)青年不清楚目前的就業(yè)形勢(shì)。從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，大部分小鎮(zhèn)青年對(duì)目前的就業(yè)形勢(shì)還是心存擔(dān)憂。新冠疫情防控期間經(jīng)濟(jì)形勢(shì)是暫時(shí)的，隨著社會(huì)發(fā)展，經(jīng)濟(jì)也逐漸復(fù)蘇，小鎮(zhèn)青年更應(yīng)該振作起來(lái)，清晰規(guī)劃自身的目標(biāo)。

四、新時(shí)代小鎮(zhèn)青年就業(yè)、擇業(yè)的建議

（一）積極打造新型就業(yè)模式，另謀出路、繼續(xù)深造

近年來(lái)，隨著新行業(yè)的發(fā)展，眾多新職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。例如，疫情暴發(fā)以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展更是如雨后春筍，“帶貨直播”等職業(yè)就是疫情催生出的職業(yè)，新職業(yè)的產(chǎn)生，不僅符合現(xiàn)代年輕人充滿活力與創(chuàng)造力的需要，更是為青年人提供了更多的就業(yè)選擇。當(dāng)然自主創(chuàng)業(yè)，考研及公務(wù)員也是就業(yè)的一個(gè)途徑，但是這畢竟是少數(shù)。

（二）在政府積極推動(dòng)就業(yè)幫扶政策下，尋找機(jī)遇就業(yè)

政府加大對(duì)小鎮(zhèn)青年回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的扶持力度，給予小鎮(zhèn)青年技術(shù)、資金方面的扶持，讓小鎮(zhèn)青年更好地建設(shè)服務(wù)家鄉(xiāng)；政府要支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，補(bǔ)齊特色小鎮(zhèn)發(fā)展短板，積極開(kāi)展試點(diǎn)示范。結(jié)合貧困地區(qū)發(fā)展實(shí)際，因地制宜開(kāi)展特色小鎮(zhèn)助力脫貧攻堅(jiān)建設(shè)試點(diǎn)，著力解決小鎮(zhèn)青年就業(yè)問(wèn)題。強(qiáng)化人才支撐，加大對(duì)貧困地區(qū)小城鎮(zhèn)建設(shè)的智力支持力度，對(duì)貧困縣區(qū)域內(nèi)的特色小鎮(zhèn)引智、引商、引資，著力解決缺人才、缺技術(shù)、缺資金等突出問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)小鎮(zhèn)青年工作技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)解決小鎮(zhèn)青年在找工作中遇到的困難和問(wèn)題，將小鎮(zhèn)青年的就業(yè)落到實(shí)處。

（三）小鎮(zhèn)青年應(yīng)不斷提升自我技能，增強(qiáng)工作能力

小鎮(zhèn)青年在失業(yè)的情況下，應(yīng)積極尋求工作，不斷提升自我的技能。小鎮(zhèn)青年從獲取資源方面來(lái)說(shuō)，處于劣勢(shì)的地位，突發(fā)疫情造成工作崗位緊缺，對(duì)青年人各方面的能力要求就會(huì)不斷提升，只有提升自身能力，專業(yè)技術(shù)更過(guò)硬，才會(huì)在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下受到更小的影響。人才是既具有理論素養(yǎng)，還要有適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、企業(yè)環(huán)境、家庭環(huán)境的能力，要有學(xué)習(xí)新知識(shí)的學(xué)習(xí)能力。小鎮(zhèn)青年在這樣的社會(huì)大潮中，科技素養(yǎng)和職業(yè)能力不可或缺；小鎮(zhèn)青年應(yīng)不斷提升自己的學(xué)歷，加強(qiáng)職業(yè)能力繼續(xù)教育，以提升自身從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）變壓力為動(dòng)力，降低期望值

新時(shí)代的小鎮(zhèn)青年應(yīng)立足國(guó)際、國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)，正視就業(yè)壓力，調(diào)整心理狀態(tài)，積極行動(dòng)，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，尋求更好的就業(yè)機(jī)會(huì)。已就業(yè)的小鎮(zhèn)青年們要調(diào)整保持一個(gè)良好的狀態(tài)，敢于在生活和工作中做出改變，打破事事求穩(wěn)、墨守成規(guī)的傳統(tǒng)工作方式，勇于在工作中創(chuàng)新，塑造更好的自己。待業(yè)以及即將就業(yè)的大學(xué)生們可以適當(dāng)降低工作期望值，打破一切對(duì)就業(yè)不切實(shí)際的幻想，降低要求，從基層做起，積極尋找就業(yè)崗位，不斷嘗試，以免錯(cuò)過(guò)適合自身的就業(yè)崗位；不斷學(xué)習(xí)，重視職業(yè)能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)自身知識(shí)技能。小鎮(zhèn)青年們要抓住機(jī)遇，主動(dòng)迎接疫情帶來(lái)的挑戰(zhàn)，變壓力為動(dòng)力、積極就業(yè)。