張秋霞
(河鋼礦業(yè)司家營南區(qū)礦山分公司,河北 唐山 063000)
企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾正常生活的重要支柱和保障。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展的穩(wěn)步擴大和人民群眾物質(zhì)需求的逐步增加,企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展成為我國的一個熱門話題。企業(yè)黨建和思想政治工作的有效開展,可以幫助企業(yè)明確發(fā)展方向,解決企業(yè)發(fā)展過程中員工的思想動力和企業(yè)發(fā)展路徑問題,保證能源企業(yè)的積極性。
企業(yè)要正確落實黨的路線、方針、政策,組織謀劃發(fā)展,提升黨的建設(shè)和企業(yè)的思想政治工作,成分體現(xiàn)我國黨的領(lǐng)導,掌控重組企事業(yè)單位的發(fā)展目標,保證黨組織參與大企業(yè)決策。經(jīng)過黨建宣傳,監(jiān)管黨的路線方針政策和思想政治工作能夠落到實處,人們根據(jù)廣大職工加強企業(yè)向心力,守護職工利益和基礎(chǔ)利益。企事業(yè)單位將職工聚集在黨內(nèi),只有守護職工隊伍的團結(jié)穩(wěn)定,才能持續(xù)提升黨的領(lǐng)導,夯實黨的工作。
經(jīng)濟體制改革使勞動力的結(jié)構(gòu)變得多種多樣,員工的思想靈活,展現(xiàn)出靈活多變、選擇性和多樣性明顯提升的狀態(tài)。因此,企業(yè)一定要提升黨的建設(shè),以科學發(fā)展觀為目標,經(jīng)過思想政治工作的開展,將員工豐富的思想統(tǒng)一成科學發(fā)展觀,有效解決員工對于經(jīng)濟效益的重視程度,忽略社會效益中黨的思想內(nèi)涵問題。將科學發(fā)展觀投入到生產(chǎn)和工作中,激勵員工轉(zhuǎn)變思想方式,為企業(yè)健康發(fā)展給予保護。
落實思想政治工作的目的是為了處理并解決企業(yè)生產(chǎn)過程中管理任務(wù)的矛盾,調(diào)節(jié)關(guān)系,聚集人心,帶動員工積極性,實現(xiàn)和諧穩(wěn)定。目前,企業(yè)尚未完全實行現(xiàn)代公司治理制度,市場交易不規(guī)范。如果勞資糾紛、績效分配和薪酬機制等內(nèi)部矛盾得不到妥善解決,很容易產(chǎn)生負面后果,影響員工情緒。并影響生產(chǎn)目標。建成后,波動性因素最終將影響和諧社會的建設(shè)。這就要求我們充分利用黨的建設(shè)和思想政治工作,注重溝通思想、消除情緒、答疑解惑、化解矛盾,重新思考員工和諧發(fā)展,引領(lǐng)社會。這是公司實現(xiàn)市場經(jīng)濟的唯一途徑,隨著您的發(fā)展,使用和發(fā)展,變得更大更強[1]。
公司的主要作用是了解利益和賺取金錢,一些與其無關(guān)的方式方法應(yīng)該被摒棄。要明確黨組織和公司思想政治工作的,根據(jù)黨的領(lǐng)導、工會組織的支持和員工的配合程度,為企業(yè)的良好發(fā)展保駕護航。
黨、政、公司工作組共同管理,各部門各司其職。全部員工都應(yīng)積極參與管理機制和思想政治工作,處理公司思想政治工作中的重點問題,多方面對企業(yè)進行改革,將思想工作與生產(chǎn)相結(jié)合,開展黨的建設(shè)工作,拓寬黨的人們力量,提升黨組織的影響力。
改革開放后,由于我國市場經(jīng)濟體制的構(gòu)建和主要經(jīng)濟發(fā)展政策的影響,我國的商家在開發(fā)時逐漸提高了企業(yè)的經(jīng)濟效益和規(guī)模的重視程度,對自身的企業(yè)文化和黨的形成有非常大的影響,對政治工作重視不足。在具體黨的建設(shè)和政治工作的實施過程中,人們往往陷入宣傳大而實干少的狀態(tài)。相應(yīng)的人員和制度結(jié)構(gòu)不完善,缺少黨的結(jié)構(gòu),缺少與時俱進的政治隊伍和有效的工作方式。相關(guān)人員重視不夠,同時也導致缺乏工作滿意度,易產(chǎn)生不滿的傾向[2]。
隨著時間的推移,黨建和政治工作者在他們的活動領(lǐng)域缺少更深層次的理論研究,他們的政治水平整體下降。在具體的工作發(fā)展過程中,不能有效運用適當?shù)睦碚摲椒?,不能考慮變化的因素,才能做出正確的判斷和適當?shù)男袆?,了解員工思維動態(tài),確定企業(yè)發(fā)展方向。在政治工作的發(fā)展中,缺乏現(xiàn)代新技術(shù)和新思想的技能和應(yīng)用,以及無法與員工建立良好的溝通關(guān)系。即使在建設(shè)黨建政工隊時,采礦公司也存在以人為本工作的情況,導致黨建和政工團的商業(yè)機會不平等。
業(yè)務(wù)發(fā)展不僅僅是增加經(jīng)濟效益和擴大業(yè)務(wù)發(fā)展范圍。如果公司的黨建、政治工作、文化建設(shè)和思想建設(shè)不隨著公司的發(fā)展而進步,公司將無法形成員工認同感。公司的企業(yè)文化和核心價值觀導致了公司發(fā)展路徑和方向的偏差。因此,企業(yè)的管理人員和行政人員要重視企業(yè)的黨建和政治工作,加大對企業(yè)的關(guān)注和投入。需要創(chuàng)建一支現(xiàn)任政治人員團隊,以確保政治人員吸引公司的注意力并得到更好的待遇。公用事業(yè)需要建立更加規(guī)范、高效的黨建和政治工作體系,確保黨建和政治工作投入到公司的發(fā)展中,對員工的思想和精神產(chǎn)生影響[3]。
開展黨的建設(shè)和政治工作,必須注重以人民為中心的工作理念。結(jié)合當前采礦公司員工思想觀念和生活工作環(huán)境的變化和多變發(fā)展,要深入員工的生活和工作,與員工進行深入的智力和精神交流,加強對公司員工的人文關(guān)懷。隨著政治工作和黨建工作的開展,讓員工轉(zhuǎn)變抗拒感。在工作的具體內(nèi)容上,要根據(jù)當前教育思想政治形勢和經(jīng)濟發(fā)展形勢,加強中國夢和社會主義基本價值觀弘揚領(lǐng)導采取的措施,幫助員工更好地理解相關(guān)概念和意識形態(tài)的含義。政界員工必須能夠使用現(xiàn)代社交媒體技術(shù),在員工的生活中看到他們的方式從事各種黨和政治工作。
高素質(zhì)的黨政領(lǐng)導對礦山企業(yè)發(fā)展的思想政治問題敏感,能夠充分發(fā)現(xiàn)問題,提出妥善解決方案并付諸實施??紤]當前的社會發(fā)展和當前社會發(fā)展狀況的思想變遷,要充分內(nèi)化具有現(xiàn)代思想和完整黨建和政治工作理論的人才,更加注重員工的靈活性和積極性,確保政治人員能夠與公司員工相融合。同時,員工需要充分了解互聯(lián)網(wǎng)和計算機技術(shù)的最新發(fā)展,同時結(jié)合當前流行的自媒體發(fā)展和微博微信的現(xiàn)狀。此外,黨建工作者和政治家需要培養(yǎng)良好的道德和人格,成為企業(yè)的榜樣,提高理論和道德水平[4]。
結(jié)束語:綜上所述,新時期社會經(jīng)濟發(fā)生巨大變化。企業(yè)的發(fā)展發(fā)生了顯著變化,同時也影響了員工的思想地位和工作作風。面對深刻的社會變革和激烈的社會競爭,公用事業(yè)企業(yè)必須加大對黨建和政治工作的投入。確保黨建和政治工作對企業(yè)發(fā)展、黨建和政治工作發(fā)展的重要影響,需要充分了解現(xiàn)有員工的思維方式、生活方式和工作方式以及新方法和工作理念的采用,使公司的黨建和政治工作更加具有時代性。