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    創(chuàng)新衛(wèi)生健康系統(tǒng)檔案管理工作對策分析

    2021-11-26 16:14:53師冰清呂鵬
    魅力中國 2021年34期

    師冰清 呂鵬

    (內蒙古自治區(qū)烏蘭察布市衛(wèi)生健康委員會,內蒙古自治區(qū) 烏蘭察布 012000;烏蘭察布市人力資源和社會保障局,內蒙古自治區(qū) 烏蘭察布 012000)

    衛(wèi)生檔案管理工作主要就是通過收集衛(wèi)生工作當中的各個信息,并且以此作為政策提出的根本依據,不僅要提升自身的管理水平,并且還可以促進醫(yī)療改革制度的深入發(fā)展。所以說,對衛(wèi)生健康系統(tǒng)的檔案管理進行創(chuàng)新不僅可以更好地改善以往的工作管理機制,并且還是促進衛(wèi)生系統(tǒng)管理效率的主要舉措。尤其是在當前新醫(yī)改提出的階段,應當全面發(fā)展全新的理念,積極解決衛(wèi)生檔案管理工作中存在的不足,促進檔案工作的制度創(chuàng)建,從而使衛(wèi)生檔案管理在新時代的改革中更加穩(wěn)定。

    一、當前衛(wèi)生健康系統(tǒng)檔案管理存在的問題

    衛(wèi)生檔案管理的關鍵就在于對系統(tǒng)內的相關人員檔案,以及其他的信息內容進行搜集與整理,全面做好資料的管理工作,依照人力、物力資源促進檔案管理制度的完善發(fā)展。同時還應當對新技術進行研究,積極創(chuàng)新。但是當前的檔案管理中存在明顯的不足,主要分為四個層面:

    (一)缺少有效的重視

    部分的人認為,檔案管理工作并不會產生直接的經濟效益,只是單方面的對衛(wèi)生系統(tǒng)的日常工作進行記錄,因此對工作的開展缺少有效的重視。對于更多的資源運用醫(yī)療技術培訓等工作中,檔案管理的意識不足,難以投入更多的資金,從而導致檔案系統(tǒng)的創(chuàng)建存在明顯的問題,硬件設備的更新較為緩慢,阻礙檔案管理工作效率的提升。

    (二)管理制度不夠完善

    在長期的發(fā)展中檔案管理意識存在嚴重缺失,部分的衛(wèi)生系統(tǒng)并沒有創(chuàng)建較為完善的管理制度,缺少有效的實施手段,并且傳統(tǒng)的檔案管理工作沒有落實,不愿積極更新,管理工作較為混亂。做好衛(wèi)生事業(yè)機構的思想政治工作可以促進與社會的和諧發(fā)展。常見的為信息整理不夠完善、整理不到位,從而導致檔案的運用效率不斷降低。如果不能有效解決,那么就會導致衛(wèi)生健康系統(tǒng)不能在檔案中提取有價值的信息,與工作的發(fā)展相互脫離,并且患者對醫(yī)療服務也會不滿意。

    (三)信息化管理不足

    結合當前的情況來看,大部分的檔案管理工作主要就是通過員工完成,例如檔案的獲取依據錄入等等,對檔案文本的查詢也都是依照人工的形式為主。因此就嚴重限制了檔案的保存、使用效率,相關的管理工作也會因此產生較大的影響。由此可以說,衛(wèi)生系統(tǒng)的信息化常見并不足,缺少對新技術的運用;還缺少懂得衛(wèi)生系統(tǒng)知識以及熟練計算機操作的人才,并不利于檔案管理的信息化創(chuàng)建改革。不僅如此,缺少明確目標的盲目投資,單純追求先進性從而忽視了可用性,造成了浪費。除此之外,信息技術的應用過程也格外注重安全性,因為衛(wèi)生檔案關系到隱私,如果出現泄露就會為患者帶來諸多的不利。

    (四)管理人員的素質較低

    在對當前的衛(wèi)生檔案管理分析中可以發(fā)現,大部分的崗位上都是年紀較大的非專業(yè)人員,自身的專業(yè)素質并不高,缺少對崗位價值觀的認知,認為檔案管理工作并不重要,從而導致工作的效率不斷降低,保密工作落實不夠到位。衛(wèi)生檔案管理工作缺少年輕人以及專業(yè)的人才。并且上級領導對工作的開展缺少重視,管理制度不夠嚴格,在日常管理中存在松懈,從而導致工作人員難以滿足工作的發(fā)展需求。

    二、創(chuàng)新檔案信息化管理的作用

    (一)促進檔案管理能力得到提升

    信息化技術的普及為檔案信息化的創(chuàng)建帶來了極高的可行性。通過信息化的創(chuàng)建促進檔案管理規(guī)模的不但擴大,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經不能滿足信息時代對檔案管理的全新需求。所以說促進檔案信息化管理是當前行業(yè)發(fā)展當中的必然趨勢。檔案管理人員應當結合時代的發(fā)展,促進信息化管理水平的落實,使得檔案管理的能力得到進一步的提升。

    (二)促進檔案管理部門的競爭力得到提升

    如果部門有著一定的管理水平,但在檔案管理力度和信息化創(chuàng)建方面缺失,那么就會對工作造成嚴重的影響,因此當管理人員應當將檔案系統(tǒng)的先進服務發(fā)揮出來,從而提升檔案管理部門的競爭力。

    (三)促進檔案管理人員的專業(yè)素質得到提升

    檔案信息化管理對于檔案管理人員也有的較高的要求,主要體現在專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)以及信息技術的掌握上。在新時代發(fā)展下,檔案管理人員應當掌握較強的網絡技術,了解互聯網的操作功能,并且在實踐工作當中發(fā)揮自身的專業(yè)素養(yǎng)。

    三、創(chuàng)新衛(wèi)生健康系統(tǒng)檔案管理工作對策分析

    (一)促進檔案管理工作的制度化創(chuàng)建

    如果想要改善當前衛(wèi)生檔案管理工作,應當不斷完善檔案管理的制度化創(chuàng)建,依照相關的法律法規(guī),以及部門之間的管理制度,在結合衛(wèi)生系統(tǒng)工作的實際情況,創(chuàng)建完善的檔案管理制度,主要包含了檔案資料的搜集、保存、整理以及各項制度,進而明確各部門單位的工作職責、管理權限,明確單位的分工,進而保證工作效率的全面發(fā)展。不僅如此,還應當創(chuàng)建健全的檔案管理手冊,對檔案的信息化進行清晰的區(qū)分,保證不同階段的檔案數據的完整性,落實檔案管理的標準化、規(guī)范化發(fā)展。除此之外,還應當保證相關檔案管理的職能得到有效落實,彰顯檔案管理的發(fā)展效能,促進檔案管理的科學化。

    (二)實施信息化管理水平

    在信息化發(fā)展的階段,計算機網絡在各個行業(yè)的發(fā)展中都得到了廣泛的運用,因此衛(wèi)生檔案管理應當緊緊跟隨時代發(fā)展的步伐,促進信息化的創(chuàng)建。一方面應當全面落實對檔案系統(tǒng)信息化創(chuàng)建的人力、物力投入,積極引進先進的發(fā)展技術,從而對軟件系統(tǒng)及時更新。結合新技術的發(fā)展,創(chuàng)建數字化的發(fā)展平臺,將傳統(tǒng)的檔案資料進行分類的數字化管理,從而避免在繁瑣的狀態(tài)下降低人工的操作性,促進資料的管理效率得到提升。另一方面,創(chuàng)建完善的資料制度,保證信息化管理的規(guī)范化發(fā)展。因為衛(wèi)生檔案的形式多種多樣,在歸檔的階段應當依照檔案的類型以及時間進行標記,保證清晰化,方便后期工作的發(fā)展。最后,加強信息安全創(chuàng)建??紤]到檔案資料的重要性,應當對已有的系統(tǒng)進行保護與加強,制定健全的信息化管理制度,促進應急預案的落實,積極更新軟件。

    (三)創(chuàng)建專業(yè)隊伍,提升人員素質

    不管是對于哪項工作來說,人員自身的素質都應當排在首位,促進專業(yè)隊伍的創(chuàng)建,從而使人員的素質得到提升。首先應當全面落實思想教育,積極提升檔案管理人員的職業(yè)發(fā)展觀念,在開展各項培訓的過程中提升人員的思想認知,保證可以具有較強的責任感。創(chuàng)建完善的人員管理制度,明確自身責任發(fā)展的義務,有獎有懲,從而保證工作人員自身的行為更加規(guī)范。除此之外,還應當提升現有人員的職業(yè)素養(yǎng),積極引進具有高素質、高技術的人才,從而滿足現代化管理的發(fā)展需求。同時還應當對管理人員進行專業(yè)知識以及實踐能力的培養(yǎng),培養(yǎng)工作人員在工作中的細心、耐心,創(chuàng)建高素質的檔案管理人員,使得工作效率得到提升。

    (四)運用信息技術創(chuàng)建數據管理系統(tǒng)

    在當前新時代發(fā)展的過程中,信息技術作為新時達發(fā)展的主要產物在人們的生活以及學習當中已經得到了廣泛的運用,促進了生活以及教學質量的長遠發(fā)展。數據管理系統(tǒng)在檔案管理當中是必不可少的一項內容,安全可靠的數據管理可以保證檔案資料的完整性,并且為自身的利益發(fā)展奠定堅實的基礎。由此可見,各個到單位應當積極運用信息化技術,加強對數據管理的有效創(chuàng)建,并且還應當結合檔案管理的類型進行細致的分類。除此之外,在創(chuàng)建數據管理系統(tǒng)時,還應當注重搜索引擎,進而提升檔案管理的效率。在創(chuàng)建數據管理系統(tǒng)的過程中還要保證系統(tǒng)的安全發(fā)展,可以創(chuàng)建防火墻,安裝殺毒軟件等等,防止黑客的入侵以及惡意破壞,優(yōu)化檔案的信息化管理,避免遭受到損壞的情況。

    (五)提升衛(wèi)生檔案管理的深度

    衛(wèi)生檔案管理工作的作用意義重大,傳統(tǒng)的衛(wèi)生檔案管理內容相對單一,導致不能提供有效的依據。在新形勢的發(fā)展下,應當對檔案管理的內容進行全年的拓展,使得檔案管理的深入得到提升。首先,應當在傳統(tǒng)檔案管理基礎上對家庭信息、心理意向信息以及需求信息進行了解,從而提升信息的全面性,從而保證領導對員工進行深入的了解,在實施獎勵或者鼓勵的時候,可以結合整體需求,促進滿意程度得到提升,使員工可以感受到人性化,順利開展工作。例如,衛(wèi)生檔案管理人員應當通過信息搜集了解到實際發(fā)展需求,落實到員工的檔案當中,還可以對員工進行住房分配的獎勵。還可以運用互聯網進行衛(wèi)生檔案信息搜集,促進衛(wèi)生檔案信息渠道得以收集。例如可以運用大數據技術、云技術對員工的需求進行預測,還可以創(chuàng)建公眾號或者私人窗口,表達出自身的想法,從而提供可靠的依據。

    四、結束語

    總而言之,實現現代化的檔案管理不僅可以提升檔案資源的利用率,同時還可以保障檔案資源的完整性,進一步發(fā)揮出自身的使用價值。衛(wèi)生健康系統(tǒng)檔案管理當中應當全面保證各項資源的高效性以及安全性,同時檔案管理人員還應當充分認識到創(chuàng)新的重要性,對當檔案管理工作的問題進行分析,使管理人員加強自身的責任意識,保證檔案管理的穩(wěn)定進行。

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