關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)國有企業(yè)職工文化建設(shè)的思考

【摘要】：總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“文化是一個(gè)國家、一個(gè)民族的靈魂。文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)?！蔽幕転槿嗣裉峁﹫?jiān)強(qiáng)的思想保證、強(qiáng)大的精神力量、豐潤的道德滋養(yǎng)，必須不斷加強(qiáng)文化建設(shè)。國家要發(fā)展文化，企業(yè)也必然要重視文化的建設(shè)。柳州市文旅集團(tuán)在文化建設(shè)工作中取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和成效，但在面臨新時(shí)代的背景下，文化建設(shè)工作又該如何與時(shí)俱進(jìn)呢？這是一個(gè)值得探討的問題。

【關(guān)鍵詞】：文化建設(shè);企業(yè)職工;新時(shí)代

總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上代表黨和人民莊嚴(yán)宣告：“經(jīng)過全黨全國各族人民持續(xù)奮斗，我們實(shí)現(xiàn)了第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，在中華大地上全面建成了小康社會(huì)，歷史性地解決了絕對(duì)貧困問題，正在意氣風(fēng)發(fā)向著全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)邁進(jìn)。”國家的強(qiáng)大離不開國企的強(qiáng)大，因此，總書記進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)： “文化興國運(yùn)興，文化強(qiáng)民族強(qiáng)。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！睆倪@個(gè)意義上講，文化興，國企興，文化強(qiáng)，國企強(qiáng)。國企的強(qiáng)大離不開強(qiáng)大的文化。明確新時(shí)代國企文化建設(shè)的新使命、新任務(wù)與新路徑，是擺在國企面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

一、柳州市文旅集團(tuán)開展職工文化建設(shè)的情況及經(jīng)驗(yàn)

面對(duì)新的發(fā)展形勢，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的文化建設(shè)，增強(qiáng)職工集體榮譽(yù)感、歸屬感迫在眉睫。集團(tuán)通過多措并舉，開展系列活動(dòng)，積極構(gòu)建具有自身特色的職工文化體系。

（一）黨建引領(lǐng)，群團(tuán)組織共同發(fā)力，深入開展文明創(chuàng)建活動(dòng)。

集團(tuán)以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聯(lián)合工會(huì)、團(tuán)委組織開展企業(yè)文化建設(shè)，塑造職工文化品牌，創(chuàng)造更多積極向上、職工喜聞樂見的精神文化產(chǎn)品和文化新形式，豐富職工精神文化生活。主要分為兩個(gè)板塊，一塊是“我們的節(jié)日”，如以“建設(shè)和諧職工小區(qū)”為主題的元宵節(jié)游園活動(dòng);以“職工文明創(chuàng)建競賽活動(dòng)”為主題，開展職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及節(jié)日慶?；顒?dòng);以“構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系”為主題，開展文旅講堂、道德講堂、書香五月等活動(dòng)。第二塊是 “激情夏日”、“歡樂金秋”兩大季節(jié)文體活動(dòng)品牌。每年7—8月期間，在農(nóng)工商公司組織開展籃球、氣排球聯(lián)賽，形成職工文化品牌，極大地調(diào)動(dòng)了各個(gè)職工的積極性，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感。10月，組織開展職工才藝展示比賽活動(dòng)，舉辦歌詠、舞蹈、綜合曲藝四臺(tái)比賽晚會(huì)和一臺(tái)頒獎(jiǎng)晚會(huì)，包括退休職工、職工子弟（家屬）在內(nèi)的廣大職工家庭成員充分參與，為提升職工小區(qū)精神文化生活、構(gòu)建和諧職工小區(qū)營造了良好氛圍。

（二）加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，正確輿論導(dǎo)向。

集團(tuán)充分利用微信公眾號(hào)、宣傳欄、廠務(wù)公開欄等宣傳陣地，從不同角度宣傳新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、企業(yè)文化建設(shè)等內(nèi)容。建設(shè)職工書屋里10余個(gè)，為職工訂購了種類豐富的圖書和報(bào)紙。開展讀書活動(dòng)，倡導(dǎo)職工多讀書、多學(xué)習(xí)。各級(jí)工會(huì)結(jié)合實(shí)際組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”“巾幗標(biāo)兵崗”，評(píng)選“五好文明女職工”“五好和諧家庭”“致富帶頭人”，并對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)的先進(jìn)模范人物的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，營造一種學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。出版《文旅黨建》《紫月季》《農(nóng)工商簡報(bào)》等內(nèi)部刊物，強(qiáng)化集團(tuán)與各子公司微信公眾號(hào)管理，加強(qiáng)企業(yè)宣傳陣地建設(shè)。

（三）重視離地分流職工的再就業(yè)技能培訓(xùn)教育。

集團(tuán)始終重視離地分流職工再就業(yè)工作，成立相關(guān)部門，作為專項(xiàng)工作開展。對(duì)職工的就業(yè)意向進(jìn)行摸底調(diào)查，同時(shí)聯(lián)系魚峰區(qū)勞動(dòng)保障中心、周邊工廠企業(yè)等進(jìn)行走訪調(diào)查，尋找就業(yè)崗位有針對(duì)性的開展職業(yè)技能培訓(xùn)。在職工再就業(yè)工作中，農(nóng)工商公司還積極樹立成功典型， 每年評(píng)比“致富帶頭人”，將成功轉(zhuǎn)型的職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)的故事進(jìn)行宣傳，激發(fā)職工再就業(yè)的動(dòng)力。

一系列活動(dòng)豐富了職工群眾的精神文化生活，為大家提供了自我展示的平臺(tái)，傳遞了組織的關(guān)懷和溫暖，同時(shí)將國家的政策法規(guī)、公司的政策融入其中進(jìn)行宣傳，寓教于樂，為職工隊(duì)伍穩(wěn)定和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

二、新時(shí)代新形勢加強(qiáng)職工文化建設(shè)的思考

面對(duì)新時(shí)代新形勢，對(duì)職工文化建設(shè)工作又將如何開展，下面談幾點(diǎn)思考。

（一）堅(jiān)持從企業(yè)職工自身情況出發(fā)，以人為本，用政治文化塑造規(guī)范嚴(yán)格的政治生活，打造富有特色的文化建設(shè)模式。

集團(tuán)在經(jīng)過了很長一段時(shí)間的職工文化建設(shè)后，可以說在職工心中，已經(jīng)對(duì)文化建設(shè)有一定的理解和認(rèn)識(shí)。而在理解和認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，要朝更深入的認(rèn)識(shí)變?yōu)樗麄兊男袆?dòng)自覺和習(xí)慣，不僅自己能自覺的做到還影響到家人和朋友做到，這也是文化傳播的魅力所在。這個(gè)方向，要朝著政治文化靠攏，用政治文化的高度去統(tǒng)籌企業(yè)的職工文化生活。有信念的、有態(tài)度的、有紀(jì)律的、有價(jià)值的等等。但又要讓文化變得不再抽象和高深，變得具體化和接地氣，讓職工理解接受，從職工本身出發(fā)，以人為本也尤為重要，因?yàn)槁毠な锹毠の幕膭?chuàng)造者，也是職工文化的發(fā)展和豐富者，職工的實(shí)踐永遠(yuǎn)是職工文化產(chǎn)生和發(fā)展的源泉。我想要做到這一高度我們還需要付出更多的努力。

（二）加強(qiáng)完善文化建設(shè)長期發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)涵，分層次、分類別的明確任務(wù)。

在新時(shí)代新形勢下，面臨職工的自身情況，改變和創(chuàng)新是我們的必由之路。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大局，結(jié)合企業(yè)文化內(nèi)涵激勵(lì)職工有更高的素質(zhì)為自己服務(wù)，為企業(yè)服務(wù)，就必須要進(jìn)行長期發(fā)展規(guī)劃，讓職工文化建設(shè)成為一個(gè)明確有組織領(lǐng)導(dǎo)、物資保障、管理運(yùn)營的管理工作中的有機(jī)組成部分。職工文化工作還要根據(jù)職工的實(shí)際情況，引導(dǎo)是一部分，但也要職工可以理解和消化，因此在制定層次時(shí)，要關(guān)注職工的情況。而類別的劃分并不困難，難的是劃分好類別后如何用活動(dòng)作為載體，去開展去執(zhí)行，這就需要不斷的創(chuàng)新活動(dòng)形式，這點(diǎn)也是很有考驗(yàn)的。

（三）堅(jiān)定不移往正確的方向出發(fā)，構(gòu)建“立體化”宣傳教育格局。

總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上指出：“新的征程上，我們必須緊緊依靠人民創(chuàng)造歷史，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，站穩(wěn)人民立場，貫徹黨的群眾路線，尊重人民首創(chuàng)精神，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，發(fā)展全過程人民民主，維護(hù)社會(huì)公平正義，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題和人民群眾急難愁盼問題?！?中國特色社會(huì)主義文化是源于人民大眾實(shí)踐又為人民大眾服務(wù)的文化。作為社會(huì)主義制度的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，國企必須始終堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義文化發(fā)展道路，通過繼承發(fā)揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的革命文化和社會(huì)主義先進(jìn)文化，從國企實(shí)際出發(fā)講好自己的故事，使企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)要求更加契合，達(dá)到相輔相成、互相促進(jìn)的作用。

要積極構(gòu)建“立體化”宣傳教育新格局。要多渠道、多角度、多層次的開展企業(yè)文化宣傳工作，營造濃厚的企業(yè)文化宣傳氛圍。一是發(fā)動(dòng)集團(tuán)全員積極參與。企業(yè)文化宣傳要始終堅(jiān)持"從員工中來，到員工中去"的方針，開展多層次的座談?dòng)懻?、問卷調(diào)查等活動(dòng)，廣泛征求和聽取員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的意見和建議，讓員工傾吐心聲。二是促進(jìn)宣傳平臺(tái)深度融合。制定統(tǒng)一的宣傳戰(zhàn)略，集中使用宣傳征地，將職工小區(qū)宣傳板報(bào)、微信交流、黨組織政治生活、公司品牌文體活動(dòng)等平臺(tái)深度融合，通過資源共享、形式互補(bǔ)等方式，提升輿論引導(dǎo)能力、信息傳播能力和職工監(jiān)督能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化宣傳新突破。三是講好文旅故事。創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)針對(duì)性，運(yùn)用喜聞樂見和生動(dòng)活潑的形式，樹立職工身邊的先進(jìn)人物典型，把企業(yè)精神、發(fā)展理念等滲透到各項(xiàng)活動(dòng)的各個(gè)方面，做到宣傳目標(biāo)明確、活動(dòng)有的放矢。文體活動(dòng)要重點(diǎn)突出職工的參與性和節(jié)目的創(chuàng)新性，節(jié)目內(nèi)容要有看點(diǎn)、接地氣，弘揚(yáng)社會(huì)主流價(jià)值觀，在活動(dòng)中愉悅精神、陶冶情操，滿足廣大職工的精神文化需求。

（四）落實(shí)責(zé)任，加強(qiáng)和完善監(jiān)督問責(zé)機(jī)制，定期全面剖析文化建設(shè)，對(duì)“負(fù)面文化”及時(shí)制止。

職工文化建設(shè)工作做得好不好，除了企業(yè)的和諧環(huán)境和職工自身呈現(xiàn)的狀態(tài)、職工的評(píng)價(jià)外，還應(yīng)該建立一個(gè)可以量化考核的機(jī)制。在這點(diǎn)工作上，我們可以借鑒柳州在創(chuàng)建全國文明城市時(shí)的考核工作來設(shè)計(jì)對(duì)集團(tuán)職工文化建設(shè)進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)，本年做得是優(yōu)秀還是合格，這是很有必要的，這也是便于我們及時(shí)的調(diào)整工作方向、方式的督促，防止我們主觀盲目的評(píng)判工作。同時(shí)，在文化建設(shè)工作中，我們也發(fā)現(xiàn)由于目前資訊發(fā)達(dá)，新聞和消息傳播得都很快，在這其中，有很多比較消極和負(fù)面的消息在職工中傳播，面對(duì)這種文化，我們必須及時(shí)的制止，并采取零容忍的態(tài)度，堅(jiān)決的向職工表明立場。要發(fā)現(xiàn)職工的問題，也就要求我們?cè)诼毠の幕ㄔO(shè)的過程中，定期的督查和剖析工作，加強(qiáng)與職工的交流，讓職工成為監(jiān)督者。

【結(jié)束語】：

總書記在黨的十九大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神。其中，企業(yè)家精神是企業(yè)文化的靈魂，勞模精神和工匠精神是職工文化的靈魂。新時(shí)代新征程，國企文化建設(shè)在進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，必須將職工文化建設(shè)納入到與企業(yè)文化建設(shè)同等重要的戰(zhàn)略地位加以對(duì)待。

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作者簡介：

謝興中（1983-）;男;漢;本科;廣西全州;柳州市文旅集團(tuán)黨群工作部副部長、集團(tuán)團(tuán)委書記;助理水產(chǎn)工程師;大學(xué);企業(yè)黨建、企業(yè)文化;廣西柳州市文化旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司;廣西柳州市