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    如何做好新形勢下離退休干部思想政治工作

    2017-06-17 21:43:37韓光媛
    企業(yè)文化·中旬刊 2017年6期
    關(guān)鍵詞:離退休干部思想政治工作新形勢

    韓光媛

    摘要:在離退休干部思想政治工作開展進(jìn)程中,要結(jié)合新形勢的發(fā)展趨勢和具體要求,積極落實有效的管理機(jī)制和控制措施,拓寬思路,有效探索更加深入的研究,在創(chuàng)新和發(fā)展中優(yōu)化工作內(nèi)容的整體質(zhì)量,在大膽實踐的基礎(chǔ)上,確保離退休干部思想意識得以全面優(yōu)化,為全面開展和落實思想政治教育工作奠定堅實基礎(chǔ)。

    關(guān)鍵詞:新形勢;離退休干部;思想政治工作

    在新形勢下,要想從根本上全面落實思想政治教育工作,就要積極落實有效的控制機(jī)制和管理模型,保證離退休干部隊伍的穩(wěn)定性。不僅要積極組織離退休干部發(fā)揮自身的正能量,也要踐行思想政治教育工作的目標(biāo),為和諧社會的發(fā)展提供保障。

    一、提升人文關(guān)懷的力度

    要想從根本上提高人文關(guān)懷的效果和控制質(zhì)量,就要從人文關(guān)懷入手,保證離退休干部思想政治教育工作能落實到位,相應(yīng)的管理措施也要符合離退休黨員干部的實際需求。離退休干部都具有黨性高和生活閱歷豐富的特征,要想提高教育和管理效果,就要從正面教育出發(fā),激發(fā)其自我提升和自我完善的內(nèi)在動力,從而確保家庭和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,并且真正落實思想政治教育的目標(biāo)[1]。在實際管理工作中,要認(rèn)真貫徹走訪慰問、政治學(xué)習(xí)以及參觀考察的方式,確保重要會議精神和重大活動制度都能得到有效的傳遞,實現(xiàn)信息溝通和共享。另外,要針對離退休黨員干部給予充分的人文關(guān)懷,不僅僅要關(guān)注離退休干部的身體健康,也要結(jié)合實際情況定期組織離退休干部進(jìn)行全面體檢,形成動態(tài)化管理機(jī)制和維護(hù)措施。相關(guān)管理人員也要積極完善特困離退休干部幫扶制度,升級管理效果和控制措施的穩(wěn)定性,為生活困難的老干部提供幫扶的同時,實現(xiàn)溝通和交流體系的完整性升級,提升教育引導(dǎo)效果,從心理上給予其更多的關(guān)懷和幫助,真正提升相關(guān)工作的針對性和實效性。

    二、優(yōu)化設(shè)置黨支部

    為了更好地提高思想工作的穩(wěn)定性和實效性,就要建立針對性的管控工作模型,并且保證專門的黨支部開展針對性專項工作[2]。也就是說,離退休干部黨支部在開展相關(guān)工作中具有一定的優(yōu)勢,能更好地體會離退休人員的思想動態(tài)。正是基于此,在實際管理機(jī)制建立和運行過程中,要積極建構(gòu)并合理化設(shè)置黨支部,保證黨員干部能被納入到教育范圍內(nèi),并且按照就近原則安排相應(yīng)的管理小組,真正形成管理體系和管控計劃,確保工作開展的實際效果,也為教育管理以及引導(dǎo)作用能充分發(fā)揮其實效性價值。另外,在實際管理工作開展過程中,要強(qiáng)化聯(lián)系指導(dǎo)機(jī)制,落實更加系統(tǒng)化的工作人員聯(lián)系老干部制度,集中了解和掌握活動開展情況以及黨員思想情況,并且針對具體問題進(jìn)行集中處理,將相應(yīng)的聯(lián)系和訪談記錄進(jìn)行留檔,針對具體意見展開深度分析和集中化整合,保證能提出具體的管理建議,才能從根本上提高干部隊伍的思想穩(wěn)定性[3]。

    三、升級制度約束效果

    在實際管理機(jī)制建立和運行過程中,要針對具體問題進(jìn)行綜合管控。第一,要保證活動場地的固定性,提升基礎(chǔ)設(shè)施的完善程度。第二,黨支部要針對離退休黨員干部建立個人檔案,在檔案中,針對老干部的規(guī)范管理活動進(jìn)行集中登記和記錄。需要注意的是,在組織活動的過程中,要嚴(yán)格按照規(guī)范化管理機(jī)制,在調(diào)動老干部積極性的同時,提高溝通效果和走訪實效性,并且保證和管理模型的穩(wěn)定性。第三,要結(jié)合實際情況利用有效的管控機(jī)制向退休老干部及時通報相關(guān)情況,同時借助上門走訪的機(jī)會為其提供學(xué)習(xí)資料,保證聯(lián)系效果的多樣性,也為及時了解實時政治和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求等信息奠定堅實基礎(chǔ),確保建設(shè)水平的提升,從而一定程度上提高離退休干部思想政治教育工作的實效性價值,保證工作的規(guī)范性和有序性[4]。

    四、開展豐富的思想政治活動

    在實際管理機(jī)制建立后,要針對具體問題進(jìn)行集中處理,在管理活動建立和應(yīng)用的過程中,要積極踐行更加系統(tǒng)化的管控機(jī)制,升級管理模型的實效性,將豐富多彩的業(yè)余活動作為管理和教育模型的基本依托,結(jié)合思想政治教育工作,真正踐行政治性、思想性、知識性、趣味性的融合機(jī)制,確保離退休老干部思想政治教育工作的全面開展和綜合性升級,也為管理體系的完善和優(yōu)化奠定堅實基礎(chǔ),實現(xiàn)管理工作的全面開展。值得一提的是,在思想政治活動開展項目中,黨中央精神的輔導(dǎo)講座、座談討論等都是非常好的活動形式。離退休老干部在參加活動后,能將理解后的心得轉(zhuǎn)化為文字或者是座談會的討論內(nèi)容,既豐富了離退休老干部的業(yè)余生活,也深度貫徹落實了黨中央的相關(guān)精神,具有非常關(guān)鍵的研究價值和意義。在實際管理機(jī)制開展過程中,也要進(jìn)一步提高離退休干部黨支部的凝聚力和吸引力,提高工作效果和工作的常規(guī)化應(yīng)用價值。組織離退休干部選舉監(jiān)督員、社會矛盾調(diào)解員以及十八大精神宣講員等,在充分展示老干部風(fēng)采的基礎(chǔ)上,提高整體管理效果,實現(xiàn)離退休黨員干部管理體系的綜合性優(yōu)化和升級,鞏固離退休思想政治建設(shè)成果。只有積極踐行系統(tǒng)化的管控機(jī)制和教育引導(dǎo)機(jī)制,才能一定程度上保證管理效果[5]。

    五、提升示范勞動活動的時代性

    在實際工作開展過程中,要積極踐行更加系統(tǒng)化的管理模型和思想管理機(jī)制,確保常規(guī)化思想教育工作能得到有效落實,只有保證管理工作的實效性,才能提高示范勞動以及相關(guān)活動的實效性。

    第一,相關(guān)管理部門要結(jié)合思想教育工作,充分發(fā)揮退休老干部先進(jìn)典型的示范帶頭作用,積極建立健全標(biāo)桿式管理機(jī)制,并且深度分析研究效果和管控措施,真正從思想意識層面提高管理效果,也為管理水平的綜合性優(yōu)化點奠定堅實基礎(chǔ)。

    第二,管理人員要在工作開展和落實過程中,不斷提高思想政治建設(shè)水平,緊跟時代的發(fā)展步伐,確保管理效果和管控層級符合時代需求,真正踐行管理模型和具體工作方式,一定程度上有效提高自身的感染力和說服力,保證思想教育工作的完整性和時序性。

    第三,在實際管理機(jī)制建立和應(yīng)用過程中,要保證管理效果和思想教育工作符合標(biāo)準(zhǔn)化需求,充分利用支部工作報告會以及經(jīng)驗交流會等,確保工作調(diào)研機(jī)制符合實際標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化處理和整合相關(guān)指導(dǎo)信息,為整體素質(zhì)升級奠定堅實基礎(chǔ),并且能從根本上向基層老干部支部書記以及廣大老干部通知,進(jìn)一步深度了解當(dāng)?shù)乩细刹堪l(fā)揮作用的實際情況,從而有效升級效果,確保及時挖掘信息和數(shù)據(jù),保證先進(jìn)典型發(fā)揮其實際價值。

    第四,在實際工作開展過程中,要結(jié)合實際情況進(jìn)行統(tǒng)籌分析,認(rèn)真總結(jié)的同時,升級大力表彰和廣泛宣傳,確保離退休干部思想政治建設(shè)的先進(jìn)典型符合時代需求,也能建立健全更加系統(tǒng)化的管控措施,確保管理模型和應(yīng)用機(jī)制之間的穩(wěn)定性。除此之外,只有保證讓更多的人了解離退休老干部優(yōu)秀品質(zhì)和先進(jìn)事跡,才能提高實際管理效果和控制措施,確保思想政治建設(shè)的成效符合時代需求,一定程度上帶動促進(jìn)離退休干部在多個領(lǐng)域發(fā)揮作用。

    例如,在政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)以及人才培養(yǎng)方面,要積極建立健全系統(tǒng)化的管理措施,保證相關(guān)應(yīng)用體系和教育理念符合實際,從而進(jìn)一步提高管理效果,實現(xiàn)綜合化分析,也能有效協(xié)助黨和政府參與社會管理以及社區(qū)服務(wù)。也就是說,只有保證基層黨建工作的全面開展,才能真正發(fā)揮離退休老干部的實際價值。

    六、結(jié)束語

    總而言之,在充分發(fā)揮離退休管理干部教育工作優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,建構(gòu)系統(tǒng)化的管控模型和教育體系,挖掘先進(jìn)個人,提升技術(shù)指導(dǎo)和人才培養(yǎng)力度,在潤物無聲的環(huán)境下提高離退休黨員干部的歸屬感和社會融入感,提高激勵導(dǎo)向作用的完整性,保證工作得以全面開展,也為管理工作的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]宋康健.論新形勢下加強(qiáng)離退休干部的思想政治工作的有效途徑[J].中國職工教育,2014,15(04):72-72+79.

    [2]劉京波.新時期加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)和思想政治建設(shè)的思考[J].法制與社會,2016,15(05):200-201.

    [3]謝云海.猷了青春獻(xiàn)白發(fā) 為了江山為子孫——新形勢下發(fā)揮海南離退休干部優(yōu)勢作用的途徑和方式[J].今日海南,2015,14(09):28-29.

    [4]郝春梅,朱國民,蔣艷瑋等.加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部思想政治建設(shè)的實踐與思考[J].大慶社會科學(xué),2015,14(06):110-115.

    [5]朱亦農(nóng).如何做好高校離退休干部管理服務(wù)與思想政治工作[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(人文社會科學(xué)版),2015,07(03):177-178.

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