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    高職學(xué)生公寓行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響因素
    ——以溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例

    2021-11-25 09:57:32金文獎(jiǎng)林夢(mèng)穎
    關(guān)鍵詞:寢室公寓行為習(xí)慣

    金文獎(jiǎng),林夢(mèng)穎,葉 豐,高 潔

    (溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 瑞安學(xué)院,浙江 瑞安 325200)

    高職教育是職業(yè)教育體系的重要組成部分,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展輸送了大量高質(zhì)量的職業(yè)技術(shù)人才。改革開(kāi)放以來(lái),每一次職業(yè)教育改革都與我國(guó)教育發(fā)展密不可分,對(duì)整個(gè)社會(huì)帶來(lái)巨大影響[1]。2019年1月出臺(tái)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案的通知》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))強(qiáng)調(diào),要“落實(shí)好立德樹(shù)人根本任務(wù),健全德技并修、工學(xué)結(jié)合的育人機(jī)制”,對(duì)職業(yè)教育提出了更高的要求。2019年《政府工作報(bào)告》提出“在高職院校擴(kuò)招一百萬(wàn)新生”的目標(biāo),高校育人工作的任務(wù)更加艱巨。自2003年起,教育部先后多次發(fā)文,明確指出學(xué)生宿舍和公寓是學(xué)生日常生活與學(xué)習(xí)的重要場(chǎng)所。學(xué)生公寓的管理和服務(wù)對(duì)學(xué)生的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的形成[2]和行為習(xí)慣養(yǎng)成都有重大影響作用,是不容忽視的教育延伸區(qū)。大學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,有益身心健康,可以提高學(xué)習(xí)效率;也是培養(yǎng)熱愛(ài)祖國(guó)、德技并修、工學(xué)結(jié)合、勤勞簡(jiǎn)樸等美德的基礎(chǔ);更是高職學(xué)子未來(lái)努力成為社會(huì)棟梁、做“大國(guó)工匠”式行業(yè)尖兵、助推大國(guó)崛起的動(dòng)力源泉[3]。

    早在古希臘時(shí)期,著名哲學(xué)家、思想家亞里士多德就提出,教育的目的在于通過(guò)活動(dòng)和練習(xí),使兒童養(yǎng)成“公正”“節(jié)制”等美好德行。而在我國(guó),早在孔孟時(shí)代,儒家就提倡仁義道德教育,以“仁”指導(dǎo)人的行為??鬃又鲝埳眢w力行,提出“性相近也,習(xí)相遠(yuǎn)也”的觀點(diǎn)。孟子要求以善養(yǎng)人,進(jìn)而提出“仁、義、禮、智、信”。我國(guó)當(dāng)代學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成研究,主要集中在以中小學(xué)生為視角開(kāi)展的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育研究[4-5],和以大學(xué)生的學(xué)生公寓為視角,從管理制度、文明禮儀、學(xué)生自我管理、衛(wèi)生安全等角度分析學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的特征[6-9]。總之,關(guān)于學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的研究主要偏向中、小、幼學(xué)生,有關(guān)大學(xué)生的研究特別是實(shí)證研究較少,整體上看缺乏深度數(shù)據(jù)挖掘研究。因此,有必要探究大學(xué)生個(gè)體行為習(xí)慣養(yǎng)成呈現(xiàn)哪些特征,分析其行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響因素與影響程度。本文以高職學(xué)生公寓行為習(xí)慣為研究,通過(guò)所呈現(xiàn)出的問(wèn)題,探討習(xí)慣養(yǎng)成的深層次原因,并提出相關(guān)對(duì)策建議。

    一、研究方法

    1.研究對(duì)象

    學(xué)生公寓的特點(diǎn)是集體住宿,為方便管理,目前國(guó)內(nèi)高等學(xué)校的學(xué)生住宿一般是根據(jù)系或?qū)I(yè)分類安排的,即同系同班的學(xué)生集中在某幾間寢室里,但基于公寓資源利用最大化原則,客觀存在部分不同系、不同專業(yè)或不同班的學(xué)生合住的混合寢室。高職招生類別多樣,分為單獨(dú)考試招生、提前考試招生、五年一貫制考試等三類學(xué)生。溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院作為溫州唯一一所中國(guó)特色高水平高職學(xué)校,涵蓋了上述三類學(xué)生,具有典型性。因此,本文以溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生為研究對(duì)象。為了使樣本更具有代表性,以無(wú)記名隨機(jī)調(diào)查方式,于2019年12月發(fā)放紙質(zhì)“學(xué)生公寓大學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成調(diào)查問(wèn)卷”720份,最終得到有效問(wèn)卷629份,問(wèn)卷有效率87.36%。

    2.問(wèn)卷設(shè)計(jì)

    問(wèn)卷內(nèi)容主要包括兩個(gè)部分:第一部分是學(xué)生個(gè)人基本情況,第二部分是行為習(xí)慣養(yǎng)成的個(gè)人因素、學(xué)生自律組織、公寓文明公約、公寓衛(wèi)生紀(jì)律、公寓規(guī)章制度、公寓文明禮儀等五方面。

    3.樣本描述

    男生322人,占比51.19%;女生307人,占比48.81%。生源類別上,最多的是“提前招生”294人,占46.74%,其次是“單獨(dú)招生”和“五年一貫制”,分別為186人(29.57%)和149人(23.69%)。樣本中,128人住在混合寢室,占20.35%,510人住非混合寢室,占79.65%。在所有調(diào)查的629名學(xué)生中,77.90%的學(xué)生自認(rèn)為“養(yǎng)成良好行為習(xí)慣”。選擇其作為二元Logistic回歸模型Y變量。

    4.模型設(shè)定

    研究的主要目的是考察大學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成與各個(gè)變量之間的關(guān)系,被解釋變量為“學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成良好”,兩種可能的結(jié)果即“是”和“否”,是一個(gè)二分類變量,因此利用二元Logistic回歸模型進(jìn)行分析。如果認(rèn)為自己行為習(xí)慣養(yǎng)成良好,則定義“y=1”;反之,則定義“y=0”。其模型基本形式為:

    則學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成良好的概率為:

    在(1)式和(2)式中,xi表示影響學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的第i個(gè)解釋變量,k為解釋變量個(gè)數(shù),α為截距項(xiàng),βi為解釋變量xi的系數(shù),反映該變量對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響方向及程度,通常用極大似然估計(jì)法求得。學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的概率與不能養(yǎng)成的概率的比值為事件發(fā)生比(odds ratio)。xi反映解釋變量每變化1個(gè)單位所引起的事件發(fā)生比變化的倍數(shù)。

    5.變量選取

    根據(jù)國(guó)內(nèi)相關(guān)研究成果,結(jié)合高職院校學(xué)生的實(shí)際情況,將影響學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的主要因素歸納為六類(具體見(jiàn)表1)。

    表1 變量賦值表

    二、研究結(jié)果

    1.基于性別、生源類別和混合寢室的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析

    (1)基于性別的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析。不同性別樣本對(duì)于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,共1項(xiàng)不會(huì)表現(xiàn)出顯著性(P>0.05),見(jiàn)表2。

    表2 基于性別的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析

    (2)基于生源類別的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析。不同生源類別樣本對(duì)于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,共1項(xiàng)不會(huì)表現(xiàn)出顯著性(P>0.05),見(jiàn)表3。

    表3 基于生源類別的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析

    (3)基于寢室類別的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析。不同寢室類別樣本對(duì)于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,共1項(xiàng)呈現(xiàn)出顯著性(P<0.05)。混合寢室是公寓資源利用最大化的產(chǎn)物,成員來(lái)自不同的專業(yè),甚至不同的院系,上課、作息等情況有所不同。并且,一個(gè)寢室往往牽涉到兩個(gè)及以上的輔導(dǎo)員、班主任管理,缺乏有效的統(tǒng)一管理,成為管理的邊緣和交叉地帶,因而導(dǎo)致行為習(xí)慣養(yǎng)成的結(jié)果差異性。具體見(jiàn)表4。

    表4 基于寢室類別的行為習(xí)慣養(yǎng)成卡方分析

    2.高職學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成影響因素回歸模型

    利用SPSS20.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行二元Logistic回歸分析,首先對(duì)模型整體有效性進(jìn)行分析,此處模型檢驗(yàn)的原定假設(shè)為:首先,是否放入自變量xi,兩種情況時(shí)模型質(zhì)量均一樣;這里P<0.05,因而說(shuō)明拒絕原定假設(shè),本次模型構(gòu)建有意義。其次,對(duì)模型質(zhì)量進(jìn)行判斷,研究模型的整體預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率為89.67%,模型擬合情況可以接受。具體見(jiàn)表5。

    表5 二元Logisitc回歸分析結(jié)果匯總

    三、討 論

    1.個(gè)體背景因素對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響

    性別x1會(huì)對(duì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響(P<0.10),男生性別增加1個(gè)單位,學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成變化(減少)幅度為0.548倍。在日常生活中,女生會(huì)比男生更樂(lè)于整理寢室內(nèi)務(wù),因此,男生行為習(xí)慣總體不如女生,所以,良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成,首先應(yīng)從男生寢室入手。

    2.學(xué)生自律組織因素對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響

    舍長(zhǎng)提醒督促打掃衛(wèi)生x7會(huì)對(duì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生顯著的正向影響(P<0.01),舍長(zhǎng)平時(shí)提醒督促同學(xué)們打掃衛(wèi)生增加1個(gè)單位,學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成變化(增加)幅度為2.442倍。舍長(zhǎng)作為學(xué)生干部,來(lái)自學(xué)生,平時(shí)與室友同吃、同住,能有效地督促、提醒室友養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

    3.公寓文明公約因素對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響

    寢室“文明公約”中包含值日安排x8會(huì)對(duì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生顯著的正向影響(P<0.01),寢室“文明公約”中包含寢室值日安排增加1個(gè)單位,學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成變化(增加)幅度為11.871倍。學(xué)生以寢室為單位,共同制定寢室文明公約,在契約精神的約束下提高自律、他律意識(shí),有利于學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

    4.公寓衛(wèi)生守紀(jì)因素對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響

    室友間團(tuán)結(jié)互助、平等擔(dān)負(fù)衛(wèi)生x10會(huì)對(duì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生顯著的正向影響(P<0.05),室友間團(tuán)結(jié)互助、平等擔(dān)負(fù)衛(wèi)生增加1個(gè)單位,學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成變化(增加)幅度為1.945倍。行為習(xí)慣養(yǎng)成不能靠個(gè)人力量單打獨(dú)斗,需要整個(gè)寢室的團(tuán)結(jié)互助,平等負(fù)責(zé)寢室衛(wèi)生,從而形成良好的氛圍,促使學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成。

    5.公寓規(guī)章制度因素對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響

    主動(dòng)了解學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定會(huì)對(duì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生顯著的正向影響(P<0.05),主動(dòng)了解學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定增加1個(gè)單位,學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成變化(增加)幅度為1.740倍。

    大量文獻(xiàn)分析表明[4,7-9],公寓規(guī)章制度能夠有效約束學(xué)生行為,因此,學(xué)生良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成離不開(kāi)周密、細(xì)致的制度保駕護(hù)航。

    6.公寓文明禮儀因素對(duì)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的影響

    禮貌對(duì)待來(lái)訪老師會(huì)對(duì)養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣產(chǎn)生顯著的正向影響(P<0.10),禮貌對(duì)待來(lái)訪老師增加1個(gè)單位,學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成變化(增加)幅度為2.866倍。禮儀是中華民族的傳統(tǒng)美德,文明禮儀可以有效促進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成。

    四、結(jié)論與建議

    1.研究結(jié)論

    研究基于溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院629名學(xué)生的調(diào)查數(shù)據(jù),運(yùn)用卡方分析對(duì)學(xué)生個(gè)人背景因素進(jìn)行分析,結(jié)果顯示,對(duì)于養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,不同寢室類別呈現(xiàn)出顯著性差異(P<0.05);而不同性別、不同生源類別的差異性,均沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。通過(guò)分析發(fā)現(xiàn),混合寢室學(xué)生、行為習(xí)慣等表現(xiàn)欠佳,男生寢室的行為習(xí)慣養(yǎng)成水平較低。

    通過(guò)二元Logistic回歸分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn):性別x1,舍長(zhǎng)提醒督促打掃衛(wèi)生x7,寢室“文明公約”中包含值日安排x8,室友間團(tuán)結(jié)互助、平等擔(dān)負(fù)衛(wèi)生x10,主動(dòng)了解學(xué)校管理相關(guān)規(guī)定x15和禮貌對(duì)待來(lái)訪老師x16等6項(xiàng)是高職學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的正向影響因素(P<0.10),其余自變量對(duì)高職學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成均沒(méi)有產(chǎn)生顯著性影響(P>0.10)。

    2.對(duì)策建議

    (1)立德樹(shù)人培育大國(guó)工匠,全員思政骨干教育引領(lǐng)。高職院校要堅(jiān)持立德樹(shù)人導(dǎo)向,重視學(xué)生的德育養(yǎng)成,將行為習(xí)慣養(yǎng)成教育融入人才培養(yǎng)各個(gè)環(huán)節(jié)。一方面,打造高質(zhì)量思政工作團(tuán)隊(duì),努力形成全員全過(guò)程全方位育人格局,制定全員思政督察制度,爭(zhēng)取把守紀(jì)自律、文明禮儀、平等公正、團(tuán)隊(duì)合作、契約精神等行為習(xí)慣養(yǎng)成貫穿于思政工作全過(guò)程。另一方面,針對(duì)混合寢室學(xué)生行為習(xí)慣表現(xiàn)欠佳的現(xiàn)象,應(yīng)挖掘動(dòng)員一切可以用于學(xué)生教育管理的力量,學(xué)院層面制定思政人員校園巡查Z20規(guī)定,發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任等思政骨干在日常教育管理工作中的作用,規(guī)定內(nèi)容包括進(jìn)教室、下寢室20分鐘以上,對(duì)不良習(xí)慣及時(shí)予以糾正和疏導(dǎo),形成常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。

    (2)持續(xù)開(kāi)展規(guī)章制度教育,加強(qiáng)“邊緣”寢室管理。學(xué)校相關(guān)管理部門亟須從基礎(chǔ)教育入手,結(jié)合高職院校學(xué)生實(shí)際情況,制定周密的規(guī)章制度。一方面,訂立嚴(yán)密的公寓管理制度,完善《學(xué)生手冊(cè)》,增強(qiáng)學(xué)生的自我約束意識(shí),明確學(xué)生權(quán)利和義務(wù),獎(jiǎng)罰分明,將日常行為習(xí)慣、表現(xiàn)與評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、推優(yōu)入黨相掛鉤。另一方面,高校思政工作者應(yīng)將混合寢室、男生寢室作為重點(diǎn)管理對(duì)象,面對(duì)“邊緣”寢室問(wèn)題,將教育管理工作前置,在入學(xué)排寢時(shí),避開(kāi)專業(yè)或班級(jí)寢室交叉混合,入學(xué)后充分關(guān)注學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)、禮儀、人際交往等情況,及時(shí)疏導(dǎo),必要時(shí)分流學(xué)生回原專業(yè)、原班級(jí)寢室。

    (3)提升學(xué)生組織自管能力,開(kāi)展踐行德育主題活動(dòng)。高校培育高素質(zhì)、高水平、高層次的學(xué)生干部,是造就大批中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人的需要。一方面,公寓內(nèi)的學(xué)生組織包括寢室長(zhǎng)、自律委員會(huì)的干部,他們來(lái)自學(xué)生、貼近學(xué)生,更了解其行為習(xí)慣和思想動(dòng)態(tài),在推進(jìn)學(xué)生行為習(xí)慣養(yǎng)成的過(guò)程中扮演著不可替代的角色。利用好黨校、團(tuán)校、培訓(xùn)班的模式開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式,提高學(xué)生組織自管能力。此外,要在具體實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉,將學(xué)到的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)踐力量[10]。另一方面,組織學(xué)生開(kāi)展符合社會(huì)主義核心價(jià)值觀,內(nèi)容豐富、形式多樣的德育主題系列校園活動(dòng)。開(kāi)展以《大國(guó)工匠》觀后感為主題的演講比賽,注入“匠心報(bào)國(guó)”意識(shí);新生入學(xué)時(shí)簽署《文明禮儀倡議書(shū)》踐行文明禮儀;組織“小發(fā)明·大創(chuàng)意”評(píng)比展示優(yōu)質(zhì)發(fā)明;舉辦“男女寢室對(duì)檢”互訪,激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取心。高校開(kāi)展豐富的校園德育活動(dòng),既能鍛煉學(xué)生干部能力,又能培育學(xué)生養(yǎng)成良好學(xué)習(xí)習(xí)慣、守紀(jì)習(xí)慣、文明習(xí)慣、禮儀習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣。

    我國(guó)從制造大國(guó)向制造強(qiáng)國(guó)的轉(zhuǎn)變,任重而道遠(yuǎn),需要大量專業(yè)技術(shù)人才。高職院校應(yīng)當(dāng)在新時(shí)期職教改革中當(dāng)好領(lǐng)跑者,擔(dān)當(dāng)培養(yǎng)德才兼?zhèn)涓咚刭|(zhì)人才的重任,教育引導(dǎo)高職學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣,這也是落實(shí)“立德樹(shù)人”方略、培育大國(guó)工匠、助推民族復(fù)興的大事情,務(wù)必切實(shí)做好。

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