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    非正規(guī)勞工移民的“道義經(jīng)濟(jì)”研究*
    ——以荷蘭中餐館為例

    2021-11-25 13:53:04陳肖英
    華僑華人歷史研究 2021年4期
    關(guān)鍵詞:中餐館道義中餐

    陳肖英

    (浙江師范大學(xué) 馬克思主義學(xué)院,浙江 金華 321004)

    2009年,在與中餐館相關(guān)的一則案件中,荷蘭勞工部督察發(fā)現(xiàn)8名中國(guó)黑工受雇于一家中餐館,其工作環(huán)境惡劣、工作時(shí)間超長(zhǎng),因此,勞工部指控雇主對(duì)這些黑工的不公正對(duì)待是一種剝削,甚至是人口走私。然而,雇主并不認(rèn)為自己犯罪,也沒(méi)有一位黑工認(rèn)為自己是受害者以及這樣的勞資關(guān)系不可容忍。[1]實(shí)際上,這是長(zhǎng)期存在于海外中餐館乃至其他外來(lái)移民族群企業(yè)中的一種普遍現(xiàn)象。值得我們深思的是,這種“沒(méi)有反叛的剝削”緣何成為移民族群經(jīng)濟(jì)的一種常態(tài)?中餐館這種勞資關(guān)系的背后是什么樣的觀念邏輯在起作用?

    學(xué)術(shù)界關(guān)于海外中餐館的研究成果較為豐富。已有研究或關(guān)注中餐在海外發(fā)展的狀況及其困境,[2]或聚焦于中華飲食文化在海外的傳播及適應(yīng),[3]但較少有學(xué)者探究中餐館的非正規(guī)勞工移民。①美國(guó)華人學(xué)者鄺治中的《黑著——在美國(guó)的中國(guó)非法移民》,是為數(shù)不多的探討非正規(guī)勞工移民問(wèn)題的專著。該書中譯本2001年由世界知識(shí)出版社出版。與荷蘭中餐館相關(guān)的少數(shù)研究,則主要聚焦于二戰(zhàn)后日漸盛行的“中國(guó)印尼餐館”,內(nèi)容包括梳理荷蘭“中印餐館”的發(fā)展?fàn)顩r,[4]研究1945—1975年間包括“中國(guó)印尼餐”在內(nèi)的影響荷蘭人飲食習(xí)慣變遷的因素,[5]分析“中國(guó)印尼餐”在荷蘭人飲食消費(fèi)歷史中所扮演的角色,[6]以及探析荷蘭中餐館華人的謀生策略與中華飲食文化變遷的內(nèi)在邏輯關(guān)系等。[7]此外,京希亞(Jing Hiah)和斯塔林(Richard Staring)從刑法、行政法和移民法日益融合的大背景下探討了荷蘭中餐館雇主與無(wú)證雇員的勞資關(guān)系,他們認(rèn)為這種勞資關(guān)系不僅受正式規(guī)則的影響,還受“道義經(jīng)濟(jì)”的影響。[8]這一研究對(duì)于本文深具啟發(fā)意義。

    “道義經(jīng)濟(jì)”是斯科特(James Scott)提出的經(jīng)典論題。在研究東南亞農(nóng)民的反叛問(wèn)題時(shí),斯科特認(rèn)為,剝削和反叛問(wèn)題不僅僅是食物和收入問(wèn)題,而且事關(guān)道義經(jīng)濟(jì)學(xué),與農(nóng)民的社會(huì)公正觀念、權(quán)利義務(wù)觀念和互惠觀念相關(guān)。[9]此后,學(xué)術(shù)界從農(nóng)民學(xué)、農(nóng)村社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多領(lǐng)域展開了對(duì)“道義經(jīng)濟(jì)”的研究。部分國(guó)內(nèi)學(xué)者從“道義經(jīng)濟(jì)”視角研究農(nóng)民工返鄉(xiāng)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)等問(wèn)題,揭示農(nóng)民行動(dòng)選擇上的道義經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng);[10]國(guó)外學(xué)者則將道義經(jīng)濟(jì)應(yīng)用于與農(nóng)民、移民、宗教、氣候變化等相關(guān)的主題。[11]國(guó)內(nèi)外與道義經(jīng)濟(jì)相關(guān)的研究成果豐碩,但極少有研究從道義經(jīng)濟(jì)角度分析海外中餐館的非正規(guī)勞工移民與勞資關(guān)系。

    本研究嘗試從“道義經(jīng)濟(jì)”視角探究20世紀(jì)80年代以來(lái)荷蘭中餐館非正規(guī)勞工移民與華人雇主之間的勞資關(guān)系,但不同于斯科特從道義經(jīng)濟(jì)角度研究東南亞農(nóng)民的政治活動(dòng),也不同于京希亞和斯塔林立足于中餐館勞資關(guān)系分析中餐館犯罪、進(jìn)而提出修改“犯罪移民”概念的研究思路,本文著意于探究荷蘭中餐館非正規(guī)移民雇員對(duì)于華人雇主的“剝削”采取不反叛的原因,以及中國(guó)鄉(xiāng)土社會(huì)有關(guān)公正、互惠的人情倫理和道德觀念等非正式規(guī)則對(duì)中餐館勞資關(guān)系的影響。本文資料主要來(lái)自2016年5—10月在荷蘭中餐館為期6個(gè)月的田野調(diào)查以及2018年、2021年在浙江文成玉壺僑鄉(xiāng)的兩次短期田野調(diào)查,筆者先后深度訪談了40多位中餐館華人,收集了豐富的第一手資料。

    一、荷蘭中餐館與非正規(guī)勞工移民

    荷蘭華僑華人以從事中餐業(yè)居多。迄今為止,在荷蘭的15余萬(wàn)華僑華人(僑界通行估算)中,至少有80%以上的人就職于中餐業(yè)。在過(guò)去的100多年時(shí)間里,來(lái)自香港、廣東、浙江、福建等地的大量民眾以正規(guī)或非正規(guī)方式進(jìn)入荷蘭,助推了荷蘭中餐業(yè)的螺旋式發(fā)展。

    (一)荷蘭中餐業(yè)的發(fā)展變遷

    中國(guó)人移民荷蘭的歷史,也是中餐業(yè)在荷蘭的發(fā)展變遷史。中國(guó)人零星移民荷蘭,大體始于19世紀(jì)末20世紀(jì)初。1911年,大批在英國(guó)的中國(guó)海員被輪船公司招募至荷蘭,開啟了中國(guó)人規(guī)?;泼窈商m的歷史。隨后,在華人海員聚集的阿姆斯特丹老城區(qū)的外班達(dá)姆街和鹿特丹港的卡登區(qū)等附近,陸續(xù)出現(xiàn)了華人開辦的、協(xié)助各大輪船公司招募華人海員的水手館,并逐漸發(fā)展演變?yōu)榧婀┤A人海員食宿的客棧,成為中餐館的雛形。后來(lái),部分水手館老板轉(zhuǎn)型成為荷蘭第一批中餐館老板。但在二戰(zhàn)前,荷蘭華人人數(shù)不多,且以海員、小商販居多,中餐館的數(shù)量及規(guī)模都較為有限。

    二戰(zhàn)結(jié)束以來(lái),中餐業(yè)逐漸成為華人在荷蘭安身立命的主要從業(yè)領(lǐng)域。印尼從荷蘭的殖民統(tǒng)治下獨(dú)立后,荷蘭政府于1949年至20世紀(jì)50年代中期先后安排總計(jì)達(dá)25萬(wàn)人之多的“荷屬東印度的荷蘭人”從印尼群島返回荷蘭。[12]為吸引這批吃慣了印尼餐的特殊消費(fèi)群體,從事餐飲業(yè)的華人抓住商機(jī),紛紛在阿姆斯特丹、海牙、鹿特丹等大城市開設(shè)“中國(guó)印尼餐館”——以經(jīng)營(yíng)中國(guó)餐為主、兼營(yíng)印尼餐,在50至70年代開創(chuàng)了“中國(guó)印尼餐”的黃金時(shí)代。

    20世紀(jì)80年代,大城市的中印餐館遭遇短暫的危機(jī)。在荷蘭政府鼓勵(lì)外來(lái)移民傳承族群文化的宏觀背景下,華人開始抱團(tuán)取暖,以社團(tuán)之力聘請(qǐng)中國(guó)名廚去荷蘭傳授廚藝,包括北京菜、四川菜、上海菜等中國(guó)地方菜系。從80年代中后期開始,大城市的“中國(guó)印尼餐”逐漸向“正宗”中餐轉(zhuǎn)型,荷蘭中餐業(yè)進(jìn)入一個(gè)蓬勃發(fā)展的新階段。

    21世紀(jì)以來(lái),隨著年輕一代移民涉足餐飲業(yè),加上意大利餐、法國(guó)餐等各式餐飲在荷蘭蓬勃發(fā)展,荷蘭餐飲業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化,華人開創(chuàng)了WOK、世界餐等以量販方式獲利的餐飲新模式。與此同時(shí),“中國(guó)印尼餐”、“正宗”中餐依舊占據(jù)荷蘭中餐業(yè)的半壁江山。荷蘭中餐業(yè)進(jìn)入混雜化、多元化發(fā)展時(shí)期。

    (二)東道國(guó)政策擠壓下非正規(guī)勞工移民的出現(xiàn)

    20世紀(jì)80年代以來(lái),中國(guó)逐漸放寬了對(duì)出國(guó)、出境的限制,廣東、浙江、福建等傳統(tǒng)僑鄉(xiāng)地區(qū)的大量農(nóng)村剩余勞動(dòng)力為了尋求跨國(guó)就業(yè)出路,掀起了一波持續(xù)二三十年的移民海外的浪潮。以浙江為例,不少來(lái)自溫州(以文成、瑞安為主)和青田兩地的僑鄉(xiāng)民眾在這時(shí)期以各種方式進(jìn)入荷蘭。依據(jù)溫州市文成縣外僑辦對(duì)旅外人員的調(diào)查統(tǒng)計(jì),旅居荷蘭的文成人從1990年的2084人,增加到1998年的8837人。[13]因浙江移民的大量涌入,大約在20世紀(jì)90年代中后期,浙江移民逐漸取代香港人、廣東人,成為荷蘭中餐業(yè)的主力軍。

    然而,在中國(guó)打開國(guó)門、放寬出入境政策的同時(shí),包括荷蘭在內(nèi)的西方國(guó)家卻紛紛制定了相應(yīng)的移民選擇標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)入政策,大大限制了外來(lái)移民的進(jìn)入。據(jù)文成縣公安局統(tǒng)計(jì),1998年,申辦護(hù)照的文成人猛增到5219人,而由于荷蘭等歐洲國(guó)家對(duì)移民入境的控制,實(shí)際獲得目的國(guó)簽證的僅有425人,[14]簽證的獲批率僅為8%左右。因此,只有少部分人士能夠憑借過(guò)硬的海外關(guān)系以家庭團(tuán)聚、勞工移民等正規(guī)方式如愿移居荷蘭。在這種情形下,眾多沒(méi)有海外資源卻又期待出國(guó)致富的民眾紛紛選擇非正規(guī)移民方式——通過(guò)不合法渠道或采取非正規(guī)手段進(jìn)行跨國(guó)(境)遷移。當(dāng)時(shí),非正規(guī)移民主要有兩種方式:故意非法入境;合法進(jìn)入(如通過(guò)旅游簽證)但逾期滯留。[15]其中,非法入境的主要方式包括兩種:一是偽造文件、持假護(hù)照進(jìn)入,即花高價(jià)從偷渡組織者手里購(gòu)買護(hù)照、假簽證,再貼上自己的頭像。廣東省邊防局對(duì)1988—1991年間89個(gè)持假證偷渡案例的調(diào)查顯示,揭換照片和加蓋偽造驗(yàn)訖章是偷渡者偽造護(hù)照證件的最主要手段,占查獲的假護(hù)照證件總數(shù)的82%。[16]其中,包括偽造荷蘭護(hù)照。二是跨越監(jiān)管不嚴(yán)的邊界進(jìn)入,如先辦理好到南斯拉夫、蘇聯(lián)或東歐國(guó)家的簽證,再輾轉(zhuǎn)捷克、德國(guó)至荷蘭。這種方式比前一種方式要經(jīng)歷更多自然天險(xiǎn)及人心險(xiǎn)惡。在偷渡過(guò)程中,這兩種非法入境的操作方式往往交疊在一起。

    非正規(guī)移民之所以出現(xiàn),除了偷渡集團(tuán)跨國(guó)人口販運(yùn)的推波助瀾之外,在一定程度上也離不開較早到達(dá)荷蘭、積蓄了資本和人脈的中餐館華人雇主出于道義的幫助?;谟H情和家族責(zé)任,中餐館華人雇主往往會(huì)設(shè)法將部分國(guó)內(nèi)親人依次帶至荷蘭。為了達(dá)致成功,華人往往采取上述兩種非正規(guī)方式“帶人”。在中餐館華人雇主的協(xié)助下,不少非正規(guī)移民得以進(jìn)入荷蘭,在遍布荷蘭各地的中餐館就業(yè),為中餐業(yè)的發(fā)展提供了充沛的廉價(jià)勞動(dòng)力和強(qiáng)勁的人力資本。

    二、荷蘭中餐館的勞資關(guān)系

    20世紀(jì)80年代以來(lái),中餐館華人雇主背負(fù)家庭、家族賦予的“使命”和道義擔(dān)當(dāng),想方設(shè)法攜帶親人至荷蘭,并提供就業(yè)及食宿安排。為了降低被荷蘭政府部門查辦乃至遣返回國(guó)等不確定性風(fēng)險(xiǎn),初抵荷蘭的非正規(guī)勞工移民往往秉持安全第一、經(jīng)濟(jì)利益第二的生存?zhèn)惱?,受雇于華人開設(shè)的中餐館打黑工。非正規(guī)勞工移民與華人雇主之間的關(guān)系并不僅僅是經(jīng)濟(jì)學(xué)意義上的勞資關(guān)系,這種關(guān)系還嵌入中國(guó)傳統(tǒng)文化與社會(huì)關(guān)系之中,有道義經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作邏輯。

    (一)雇主與道義責(zé)任

    中國(guó)人的傳統(tǒng)生活取向是血緣、地緣高于一切。對(duì)于從傳統(tǒng)鄉(xiāng)村跨國(guó)移居荷蘭的早期移民來(lái)說(shuō),盡管他們已經(jīng)在荷蘭立足多年,但他們的生命之根總是與故鄉(xiāng)相連,其人生價(jià)值也總是希望在故鄉(xiāng)群體中獲得認(rèn)可,他們自然地負(fù)有攜帶故鄉(xiāng)親人到荷蘭謀生并改變其經(jīng)濟(jì)狀況的道義責(zé)任。

    中餐館華人雇主的道義責(zé)任首先表現(xiàn)在努力將家鄉(xiāng)親人攜帶至荷蘭。在對(duì)當(dāng)代溫州地區(qū)出國(guó)移民潮的研究中,李明歡教授提及僑鄉(xiāng)人私下評(píng)價(jià)海外親友的重要準(zhǔn)則之一是看他“帶”出去了多少人。[17]基于僑鄉(xiāng)的社會(huì)文化小傳統(tǒng)及家族賦予的責(zé)任,稍早移居荷蘭的華人在開設(shè)了自己的中餐館后,往往會(huì)想方設(shè)法將還在國(guó)內(nèi)的親人依次帶至荷蘭。要將親人成功帶至荷蘭,華人必須將移民過(guò)程中所需簽證、移民路線、交通工具等所有環(huán)節(jié)都設(shè)計(jì)妥當(dāng),非常費(fèi)神費(fèi)力。此外,華人雇主不僅要親力親為代為辦理移民事務(wù),還往往需要為親人墊付辦理簽證、購(gòu)買機(jī)票等所有開支,提供切實(shí)的經(jīng)濟(jì)支持。20世紀(jì)80年代,為親人順利辦妥去荷蘭的所有手續(xù),一般至少需要3~5萬(wàn)元人民幣。①這個(gè)花費(fèi)與通過(guò)“蛇頭”偷渡荷蘭相差極大。在20世紀(jì)80年代中期至90年代的浙江,“蛇頭”收取的偷渡費(fèi)用一般要10多萬(wàn)元人民幣。

    很費(fèi)心思的,從決定帶人開始,腦子里面就當(dāng)作一回事。就怕路上出風(fēng)險(xiǎn)呢,能不能成功到這里,都是我要考慮的事情……我是80年出去的,拿到居留身份后,開始帶人出來(lái)。85年之前,就把這個(gè)任務(wù)完成了,該帶的都帶了。我是一家先帶一個(gè)的,我把你帶出來(lái),接下去帶人的任務(wù)就交給你了……那時(shí)候不僅僅我這樣做的,很多人都是這樣做的。[18]

    待家鄉(xiāng)親人抵達(dá)荷蘭后,華人雇主的道義責(zé)任還體現(xiàn)在就業(yè)及食宿安排上。多數(shù)華人雇主會(huì)給親人制定“一攬子”的解決方案:將其安排在自家餐館里工作;同時(shí),按照華僑社會(huì)通行的一項(xiàng)非正式義務(wù),還提供包吃包住的食宿安排,這大大降低了移民的生活開支,幫助移民實(shí)現(xiàn)了賺錢的初心。華人雇主先行墊付的費(fèi)用,等待親人打工后按月、分期償還?!八侥氵@里做工了,慢慢地還給你。每個(gè)月賺多少,還你多少?!保?9]

    (二)雇員與“安全第一”的生存?zhèn)惱?/h3>

    斯科特認(rèn)為,對(duì)食物短缺的恐懼,使東南亞農(nóng)民產(chǎn)生“安全第一”的生存?zhèn)惱恚麄儗⑸姘踩?、?jīng)濟(jì)安全放在第一位,而不是冒很大風(fēng)險(xiǎn)追求最大的經(jīng)濟(jì)收益。[20]這一生存?zhèn)惱硪策m用于初抵荷蘭的非正規(guī)勞工移民。非正規(guī)勞工移民深知自己的非正規(guī)身份,對(duì)于他們來(lái)說(shuō),抵達(dá)荷蘭后,最重要的是確保自己的人身安全,最害怕的是因非法身份問(wèn)題而被抓捕或被遣返。一旦被遣返回中國(guó),全家人為移民做出的所有努力都要打水漂,為偷渡欠下的債務(wù)也難以償還,想要攜帶親人到荷蘭一起致富的愿望更成為泡影。“出來(lái),首先要考慮的是,怎么停留在這個(gè)地方?!保?1]

    然而,現(xiàn)實(shí)往往充滿很多不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。從20世紀(jì)80年代中后期開始,荷蘭逐漸收緊了勞工簽證,并采取一系列具體措施打擊無(wú)證移民就業(yè)。21世紀(jì)初,荷蘭加強(qiáng)了打擊非法移民的力度,增加了檢查非法移民的執(zhí)法人員,并在阿姆斯特丹機(jī)場(chǎng)和鹿特丹機(jī)場(chǎng)附近先后建起了“驅(qū)逐出境中心”,擴(kuò)大非法移民收容所和遣返中心的收容能力。2002年,荷蘭驅(qū)逐了2.9萬(wàn)名非法移民和2.1萬(wàn)名申請(qǐng)避難的人。[22]在荷蘭政府日漸嚴(yán)厲的政策下,非正規(guī)勞工移民經(jīng)常遭遇檢查、被捕入獄乃至被遣返。因而,務(wù)實(shí)地“躲”在華人雇主的中餐館里,是有限選擇中最為安全的一種?!按笄逶缦聵莵?lái)干活,半夜再上去睡覺(jué),中間是見不到太陽(yáng)的。我們自己戲稱是從‘枕頭到爐頭’,白天時(shí)候看到爐頭,晚上就看到枕頭?!保?3]

    三、“剝削”、互惠與道義經(jīng)濟(jì)

    逐利是資本的本性。很顯然,荷蘭中餐館雇主對(duì)非正規(guī)勞工移民的“剝削”是一種客觀存在的現(xiàn)象,中餐館雇主從跨國(guó)非正規(guī)雇傭、非正規(guī)經(jīng)濟(jì)中獲取了超額利潤(rùn)。然而,當(dāng)我們把中餐館華人雇主和非正規(guī)勞工移民的關(guān)系簡(jiǎn)單地置于單一的“剝削”關(guān)系時(shí),不僅忽視了非正規(guī)勞工移民遭受的剝削是荷蘭高度發(fā)達(dá)的地下經(jīng)濟(jì)的組成部分——這種經(jīng)濟(jì)完全滲透在正規(guī)部門和非正規(guī)部門,也是荷蘭經(jīng)濟(jì)不可分割的一部分;還會(huì)把雇主與雇員之間的關(guān)系同其耳濡目染的社會(huì)文化、道德觀念相割裂,從而忽視這種關(guān)系背后非正式規(guī)則的影響力。

    (一)非正規(guī)移民的“剝削觀”

    在荷蘭中餐館的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中,非正規(guī)勞工移民基于道義觀念,與華人雇主之間構(gòu)建了相互依賴、互惠雙贏的關(guān)系格局,對(duì)“剝削”有自己的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。

    一般而言,企業(yè)的雇主與雇員之間并不是一種事實(shí)上平等的契約關(guān)系,雇主對(duì)雇員具有的威權(quán)造成了勞動(dòng)對(duì)資本的“狀態(tài)依附”。[24]就中餐館的非正規(guī)勞工移民來(lái)說(shuō),除了對(duì)華人雇主的這種“狀態(tài)依附”之外,其“安全第一”生存?zhèn)惱淼膶?shí)施,很大程度上也依賴于雇主的道義擔(dān)當(dāng)。因此,對(duì)于非正規(guī)移民來(lái)說(shuō),在幫助其抵達(dá)荷蘭的恩人的餐館里打幾年工,是應(yīng)該做出的人情回報(bào),是公正的、互惠的,也是劃算的“交易”,算不上“剝削”?!澳阆朕k法幫我?guī)С鰜?lái),我在你餐館里打幾年工,他們覺(jué)得是應(yīng)該的,也是很劃算的?!保?5]

    檢驗(yàn)中餐館雇主是否存在“剝削”,非正規(guī)移民有自己的實(shí)用性標(biāo)準(zhǔn)。雖然他們深知自己在中餐館打黑工的收入比正規(guī)勞工移民低一些,但他們是現(xiàn)實(shí)主義者,通過(guò)簡(jiǎn)單的對(duì)比,如與移民前自己在家鄉(xiāng)的收入或與現(xiàn)今國(guó)內(nèi)親友的收入做一個(gè)比較,在荷蘭中餐館的打工收入已經(jīng)高出幾十倍,這是最可衡量的、最為真切的獲得感。非正規(guī)移民對(duì)“剝削”的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),極有可能是“能拿到多少”,而不是“被拿走多少”。

    我1975年來(lái)荷蘭,出國(guó)前在小學(xué)里當(dāng)代課老師,只有27塊錢一個(gè)月。到荷蘭后,一個(gè)月1000荷蘭盾,換成人民幣有730塊。[26]

    此外,非正規(guī)移民對(duì)自己抵達(dá)荷蘭后需要經(jīng)歷的謀生軌跡的了解,也極大降低了其對(duì)雇主“剝削”的感知。絕大多數(shù)非正規(guī)移民在移居荷蘭之前,都知道華人謀生荷蘭的發(fā)展路徑:打黑工、學(xué)廚藝,從打雜工一步一步做到二廚、大廚,想方設(shè)法拿到居留,①非正規(guī)移民拿到居留的辦法,大體包括兩種:申請(qǐng)難民;與荷蘭當(dāng)?shù)厝嘶蛴芯恿羯矸莸闹袊?guó)人結(jié)婚。然后攜帶家人來(lái)荷蘭協(xié)力開辦中餐館。因而,他們內(nèi)心非常篤定,并有一種共識(shí):打工的日子肯定是艱苦的,但只要自己肯吃苦耐勞、勤學(xué)苦練,也一定可以像前輩一樣,實(shí)現(xiàn)從黑工到老板的華麗轉(zhuǎn)身。

    基于以上原因,非正規(guī)移民內(nèi)心對(duì)華人雇主并沒(méi)有強(qiáng)烈的“被剝削”感、進(jìn)而產(chǎn)生對(duì)雇主的強(qiáng)烈反抗意識(shí),相反,往往是滿懷獲得感和對(duì)未來(lái)的憧憬,認(rèn)為自己當(dāng)前的境遇是可以接受的。

    (二)雇主的獲益及風(fēng)險(xiǎn)

    非正規(guī)勞工移民“安全第一”的生存?zhèn)惱?,與中餐館雇主的經(jīng)濟(jì)理性相契合:攜帶及雇用黑工,既肩負(fù)了道義,有利于提升自己在家鄉(xiāng)的口碑與社會(huì)地位,也可以極大地降低餐館的工資支出,進(jìn)而增加經(jīng)濟(jì)資本的積累。

    中餐館雇主提升利潤(rùn)的主要辦法包括延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、降低勞工開支與稅費(fèi)支出等,而雇用非正規(guī)勞工移民從事廚房的洗碗、洗菜、配菜、炒飯、炒面等基礎(chǔ)性工作,是實(shí)現(xiàn)資本積累的“秘訣”之一。依據(jù)2016年的田野調(diào)查,中餐館雇主除了支付給有居留身份的廚師月薪外,還需要再為其繳納工人稅、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)等。而非正規(guī)勞工移民因沒(méi)有正式居留身份,中餐館雇主只需給其發(fā)放有身份者月薪的一半,且不需要再替其繳納任何稅費(fèi)。[27]由此可見,與正規(guī)勞工移民相比,非正規(guī)勞工移民拿到的月薪低很多,從而極大地增加了雇主的經(jīng)濟(jì)積累。正因?yàn)槿绱?,到目前為止,仍有極少部分荷蘭中餐館雇主抱有僥幸心理,雇用少量非正規(guī)勞工移民。

    但需要指出的是,雇主依賴非正規(guī)勞工獲取經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí),也承擔(dān)了很多不可控的風(fēng)險(xiǎn)。從20世紀(jì)90年代初開始,所有歐盟國(guó)家政府都采取了一系列具體措施打擊無(wú)證移民就業(yè),荷蘭政府的執(zhí)法也更為嚴(yán)格,不僅收緊了勞工簽證,還對(duì)中餐館開展了越來(lái)越頻繁的監(jiān)督、檢查,同時(shí)擴(kuò)大了對(duì)雇用無(wú)證勞工移民的雇主的制裁。2010年以來(lái),對(duì)雇用黑工的雇主的罰款數(shù)額急劇提升,從以前的980歐元提高到8000歐元,最高罰款額度可高達(dá)1.2萬(wàn)歐元,罪行重的雇主還將面臨人口走私的罪名,遭受牢獄之災(zāi)。[28]荷蘭社會(huì)事務(wù)和就業(yè)部允許下轄的警務(wù)和控制機(jī)構(gòu)一旦“合理懷疑”某公司雇用非正規(guī)勞工時(shí),有權(quán)對(duì)公司展開調(diào)查。[29]

    當(dāng)你還沒(méi)有拿到正式居留之前,如果在中餐館里被抓到的話,就是非法勞工。那餐館主人沒(méi)有這個(gè)能力去保護(hù)非法勞工的,他自己還要承受處罰,要罰款,有的嚴(yán)重的,還要去坐牢,所以這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)很大的。[30]

    綜上所述,中餐館非正規(guī)移民與華人雇主共擔(dān)付出和收益,在相互依賴和互惠的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中,形成了一種默契,結(jié)成了“防守同盟”,協(xié)力應(yīng)對(duì)政府的各種檢查,以盡可能避免意外和風(fēng)險(xiǎn),最終達(dá)致“雙贏”。

    四、結(jié)語(yǔ)

    荷蘭中餐館非正規(guī)勞工移民的道義經(jīng)濟(jì),嵌入于中國(guó)的文化傳統(tǒng)與社會(huì)關(guān)系之中,體現(xiàn)的并非是絕對(duì)的“經(jīng)濟(jì)理性”。但這種道義經(jīng)濟(jì),滿足了非正規(guī)勞工移民“安全第一”的生存?zhèn)惱硇枨蠹叭A人雇主經(jīng)濟(jì)資本的積累,化解了一些不確定性和風(fēng)險(xiǎn),構(gòu)建了其與雇主之間的互惠互利關(guān)系。

    在看待荷蘭中餐館非正規(guī)勞工移民的道義經(jīng)濟(jì)時(shí),我們不應(yīng)簡(jiǎn)單地將這種道義經(jīng)濟(jì)理解為缺乏“經(jīng)濟(jì)理性”。應(yīng)該說(shuō),初抵荷蘭的非正規(guī)勞工移民并非沒(méi)有考慮過(guò)理性算計(jì),而是鑒于自己的非正規(guī)身份及缺乏語(yǔ)言能力、謀生技能等實(shí)際狀況,沒(méi)有資本和可能去“打荷蘭工”、追求經(jīng)濟(jì)利益的最大化,因而不得不做出退而求其次、以安全為第一要?jiǎng)?wù)的務(wù)實(shí)選擇。非正規(guī)勞工移民基于現(xiàn)實(shí)境況做出的選擇是較為合理的,凝結(jié)了移民族群的生存智慧。因而,中餐館非正規(guī)移民的道義經(jīng)濟(jì)在某種程度上也是一種理性選擇,是一種“生存理性”。[31]

    值得指出的是,20世紀(jì)80年代以來(lái)普遍流行于荷蘭中餐館的“道義經(jīng)濟(jì)”是一種不合規(guī)不合法的經(jīng)濟(jì)實(shí)踐,必將與荷蘭政府控制非正規(guī)移民、非正規(guī)雇傭的政策與做法發(fā)生沖突。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的驅(qū)動(dòng)下,在荷蘭中餐館華人不斷融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)的過(guò)程中,中餐館經(jīng)濟(jì)勢(shì)必走向正規(guī)化,非正規(guī)經(jīng)濟(jì)、非正規(guī)雇傭現(xiàn)象必將越來(lái)越少,道義經(jīng)濟(jì)必將被慢慢摒棄,而向現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理性轉(zhuǎn)變。此外,道義經(jīng)濟(jì)也并非僅在荷蘭中餐館存在,而是一種具有普遍性的移民族裔經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這種現(xiàn)象的徹底清除,還要走很長(zhǎng)的路。

    [注釋]

    [1]Jing Hiah and Richard Staring, “‘But the Dutch Would Call it Exploitation’: Crimmigration and the Moral Economy of the Chinese Catering Industry in the Netherlands”,Crime,Law and Socical Change, Vol.66, No.1, 2016, p.86.

    [2]黃如捷:《戰(zhàn)后海外中餐業(yè)發(fā)展剖析》,《華僑華人歷史研究》1991年第2期;湯富翔:《西方中餐如何走出困境》,《中國(guó)烹飪研究》1996年第4期;趙巧萍:《淺析美國(guó)華人餐飲業(yè)的現(xiàn)狀》,《中國(guó)工運(yùn)學(xué)院學(xué)報(bào)》2004年第1期;陳虹:《淺析法國(guó)飲食文化與法國(guó)中餐行業(yè)現(xiàn)狀》,《法國(guó)研究》2009年第2期;程小敏、桑建:《探究中餐海外發(fā)展困局與走出去策略》,《揚(yáng)州大學(xué)烹飪學(xué)報(bào)》2012年第3期。

    [3]羅晃潮:《中華飲食文化的海外傳播》,《八桂僑刊》1997年第2期;[英]麥克·費(fèi)瑟斯通、[日]玉利智子著,賀淯濱譯:《消費(fèi)文化與中國(guó)飲食在英國(guó)》,《江西社會(huì)科學(xué)》2007年第8期;劉海銘、李愛(ài)慧:《炒雜碎:美國(guó)餐飲史中的華裔文化》,《華僑華人歷史研究》2010年第1期;葉舒、徐華炳:《中華傳統(tǒng)文化在海外的移植與適應(yīng)——以南洋“娘惹文化”為例》,《國(guó)際傳播》2018年第6期;楊曉敏:《中法文化碰撞中的巴黎中餐館》,《法國(guó)研究》2010年第1期;陳肖英:《中華飲食文化的流變與華人謀生策略——基于20世紀(jì)荷蘭中餐館華人的研究》,《世界民族》2020年第4期;于力群:《中食西漸:以一道美國(guó)化的中國(guó)菜為例的考察》,《魯東大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版)》2020年第5期;何茂里、楊天一:《“食為媒”視野下的中西飲食文化交流研究——兼論馬德里中餐館的生存現(xiàn)狀》,《世界民族》2020年第6期;等等。

    [4]李明歡:《歐洲華僑華人史·增訂版(上卷)》,廣州:暨南大學(xué)出版社,2019年,第366~371頁(yè)。

    [5]Catherine Salzman, “Continuity and Change in the Culinary History of the Netherlands, 1945-75”,Journal of Contemporary History, Vol.21, No.4, 1986, pp.605-628.

    [6]Anneke H.Van Otterloo, “Chinese and Indonesian Restaurants and the Taste for Exotic Food in The Netherlands”,in Katarzyna Cwiertka and Boudewijn Walraven eds.,Asian Food:The Global and the Local, Richmond: Curzon,2002, pp.153-166;Anneke H.van Otterloo, “Eating out ‘ethnic’ in Amsterdam from the 1920s to the present”,in Liza Nell and Jan Rath eds.,Ethnic Amsterdam:Immigrants and Urban Change in the Twentieth Century,Amsterdam University Press, 2009, pp.41-59.

    [7]陳肖英:《中華飲食文化的流變與華人謀生策略——基于20世紀(jì)荷蘭中餐館華人的研究》,《世界民族》2020年第4期。

    [8]Jing Hiah and Richard Staring, “‘But the Dutch Would Call it Exploitation’: Crimmigration and the Moral Economy of the Chinese Catering Industry in the Netherlands”,Crime,Law and Social Change, Vol.66, No.1, 2016, p.83.

    [9][美]詹姆斯·C.斯科特著,程立顯、劉建等譯:《農(nóng)民的道義經(jīng)濟(jì)學(xué):東南亞的反叛與生存》,南京:譯林出版社,2001年,第1頁(yè)。

    [10]郭于華:《“道義經(jīng)濟(jì)”還是“理性小農(nóng)”?——重讀農(nóng)民學(xué)經(jīng)典論題》,《讀書》2002年第5期;張建雷、王會(huì):《土地的道義經(jīng)濟(jì):農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題再認(rèn)識(shí)——基于安徽省L村的實(shí)證調(diào)查》,《學(xué)術(shù)論壇》2014年第5期;王巖等:《農(nóng)民土地流轉(zhuǎn)行為決策:一個(gè)道義經(jīng)濟(jì)的分析視角——基于和田地區(qū)K村的考察》,《干旱區(qū)資源與環(huán)境》2017年第8期。

    [11]Lia Bryant and Bridget Garnham, “Economies, Ethnics and Emotions: Farmer Distress with the Moral Economy of Agribusiness”,Journal of Rural Studies, Vol.34, 2014, pp.304-312;Fierro Jaime, “Parenting Empires: Class,Whiteness, and the Moral Economy of Privilege in Latin America”,Ethnic and Racial Studies, Vol.44, Iss.8,2021, pp.1419-1421;Morris Lydia, “Moral Economy From Above and Below: Contesting Contraction of Migrant Rights in Austerity Britain”,Journal of Ethnic and Migration Studies, Vol.47, Iss.7, 2021, pp.1686-1703;Elliott Rebecca,Underwater:Loss,F(xiàn)lood Insurance,and the Moral Economy of Climate Change in the United States, Columbia University Press, 2021.

    [12]李明歡:《歐洲華僑華人史·增訂版(上卷)》,廣州:暨南大學(xué)出版社,2019年,第325頁(yè)。

    [13]浙江省文成縣外事僑務(wù)辦公室編:《文成華僑志》,北京:中國(guó)華僑出版社,2002年,第13頁(yè)。

    [14]浙江省文成縣外事僑務(wù)辦公室編:《文成華僑志》,北京:中國(guó)華僑出版社,2002年,第433頁(yè)。

    [15]Russell King, “Towards a New Map of European Migration”, in Marco Martiniello and Jan Rath eds.,Selected Studies in International Migration and Immigrant Incorporation, Amsterdam University Press, 2010, p.122.

    [16]李朋蘭:《對(duì)89個(gè)持假證件偷渡者案例的分析》,《武警學(xué)院學(xué)報(bào)》1996年第4期。

    [17]李明歡:《“相對(duì)失落”與“連鎖效應(yīng)”:關(guān)于當(dāng)代溫州地區(qū)出國(guó)移民潮的分析與思考》,《社會(huì)學(xué)研究》1999年第5期。

    [18]2021年5月4日訪談溫州文成玉壺籍華人B于玉壺。

    [19]2021年5月4日訪談溫州文成玉壺籍華人B于玉壺。

    [20][美]詹姆斯·C.斯科特著,程立顯、劉建等譯:《農(nóng)民的道義經(jīng)濟(jì)學(xué):東南亞的反叛與生存》,第31頁(yè)。

    [21]2016年8月13日訪談溫州文成籍華人S于其位于荷蘭烏特勒支韋斯普的餐館。

    [22]王建芬:“荷蘭建成第一個(gè)非法移民拘留中心可關(guān)押200人”,搜狐網(wǎng),2003年6月28日,news.sohu.com/17/13/news210551317.shtml,2021年6月29日瀏覽。

    [23]牛方禮、羅書宏:《“溫州人,在歐洲是個(gè)品牌”——專訪歐洲溫州華人華僑聯(lián)合會(huì)名譽(yù)主席、荷蘭王氏企業(yè)發(fā)展集團(tuán)董事長(zhǎng)王壽松先生》,《中國(guó)對(duì)外貿(mào)易》2008年第8期。

    [24]周文:《分工、信任與企業(yè)成長(zhǎng)》,北京:商務(wù)印書館,2009年,第252頁(yè)。

    [25]2021年5月4日訪談溫州文成玉壺籍華人B于玉壺。

    [26]2016年5月23日訪談溫州瑞安籍華人L于荷蘭代爾夫特上?;▓@酒店。

    [27]2016年5月25日訪談溫州文成籍華人M于荷蘭代爾夫特上?;▓@酒店。

    [28]2016年8月13日訪談溫州文成籍華人S于其位于荷蘭烏特勒支韋斯普的餐館。

    [29]Joanne Van Der Leun and Robert Kloosterman, “Going Underground: Immigration Policy Changes and Shifts in Modes of Provision of Undocumented Immigrants in the Netherlands”,Tijdschrift voor Economische en Sociale Geografie, Vol.97, No.1, 2006, p.61.

    [30]2021年5月4日訪談溫州文成玉壺籍華人B于玉壺。

    [31]郭于華:《“道義經(jīng)濟(jì)”還是“理性小農(nóng)”?——重讀農(nóng)民學(xué)經(jīng)典論題》,《讀書》2002年第5期。

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