《工友》編輯部:
我與一家公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),約定我?guī)ё杂械呢涇嚾肼?,并由我自駕為公司運(yùn)輸貨物。四個(gè)月前,我在運(yùn)貨途中,不慎將一名行人撞成重傷,并被交警部門認(rèn)定負(fù)事故的全部責(zé)任。因所投保的交強(qiáng)險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)限額不足以理賠,而我的經(jīng)濟(jì)條件有限,我要求公司擔(dān)責(zé),但卻遭到拒絕。請(qǐng)問(wèn):我能否要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任?
王翠楠
王翠楠讀者:
《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!迸袛喙緫?yīng)否承擔(dān)賠償責(zé)任,取決于你駕駛時(shí)是否屬于執(zhí)行工作任務(wù),如果屬于,公司自然難辭其咎;反之,則無(wú)需擔(dān)責(zé)。
執(zhí)行工作任務(wù)是員工指從事用人單位授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng),以及表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的行為。實(shí)踐中,判定員工的行為是否屬于“執(zhí)行工作任務(wù)”,一般應(yīng)考慮三個(gè)要素:一是是否系用人單位所授權(quán)或指示;二是員工是否為了用人單位的利益;三是員工行為的外表是否表現(xiàn)為執(zhí)行職務(wù)。
公司與你約定“帶車入職”, 并由你自駕為公司運(yùn)輸貨物,表明在上班期間使用該車既是你的工作內(nèi)容,也是你的工作職責(zé),你是根據(jù)公司的指示為之,你的駕車行為屬于執(zhí)行職務(wù)。雖然貨車的所有人是你,但事發(fā)時(shí)你并非為了自身利益,而是為公司運(yùn)輸貨物,即是為了公司的利益。因此,公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。