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    校本主題研修中易出現(xiàn)問題的預(yù)防及對策

    2021-11-24 08:04:47梁立國郝維新
    中學生學習報 2021年18期
    關(guān)鍵詞:教科研研修校本

    梁立國 郝維新

    校本主題研修在舒蘭市扎根多年,在舒蘭市教科研一體化工作中起到了巨大的推動作用。我從調(diào)研所得的眾多問題中,挑選出五個核心問題與大家共同探討。

    一、校長是否有必要親自參與校本主題研修工作

    校長的第一使命就是促進教師專業(yè)化發(fā)展,校長是學校的靈魂。教師是質(zhì)量的關(guān)鍵。首先,校長要激發(fā)教師的熱情和對教學的敬畏之心。校長應(yīng)該成為教師熱情爆發(fā)的導火線、推進器和加油站。其次,校長要幫助教師制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃例如:幫助教師把關(guān)其研修方案、協(xié)助其提煉研修主題等等,對教師“關(guān)注生存”、“關(guān)注情境”、“關(guān)注學生”三個不同階段給予不同的指導。第三,要建立研修組,形成終身學習文化,要拓展知識、深化知識、更新知識、綜合知識,充分發(fā)揮團隊的力量。最后就是要反對標準化,鼓勵教師富有創(chuàng)造性地開展工作,研究學生、研究特長、研究教法、研究學法、實現(xiàn)教學相長。

    校長要做教師研修的領(lǐng)路人,校領(lǐng)導必須身先士卒,與教師同研修。能否充分發(fā)揮校本主題研修系統(tǒng)的作用,引領(lǐng)教師自我主動發(fā)展,關(guān)鍵的樞紐就是學校的領(lǐng)導班子。只要校長帶領(lǐng)班子深入下去才有了話語權(quán),知道水深水淺,當好指揮員、戰(zhàn)斗員一切問題便一掃而空。

    二、怎樣形成學校研修的大環(huán)境

    我校校本主題研修工作本著“求實、求真、求質(zhì)、求效”的“四求”原則,運用“集中與分散相結(jié)合、線上與線下相結(jié)合、學校與學區(qū)相結(jié)合、個人與年組結(jié)合、原創(chuàng)與自創(chuàng)結(jié)合”五個結(jié)合的方法開展研修工作,具體實際做法簡單總結(jié)如下:

    1.校長親自掛帥:加法變減法,與時俱進,用校本主題研修捋順教學工作思路,將研修工作滲透進教學五環(huán)節(jié)

    2.常規(guī)整合:改編教研手冊與平時工作相融合

    改編教研手冊與平時工作相融合,新增期初備課學科培訓、教學工作計劃、聽評課反饋、聽課記錄、業(yè)務(wù)學習、教師培訓、教學會議、教師讀書學習等板塊。教師手不離冊,隨用、隨學、隨反思、隨記錄,拋離形式主義真學真用,既可以使平時工作得以落實,又可以使研修變得接地氣。

    3.制度保障

    真正發(fā)揮校本主題研修系統(tǒng)的作用,促進學校管理向治理的轉(zhuǎn)化,領(lǐng)導由權(quán)力者向引領(lǐng)者轉(zhuǎn)化,實現(xiàn)學校主題設(shè)定的目標,成功的例子就是要做到“兩落實,一保障”,即責任落實、組織落實、制度保障。

    三、有人認為校本主題研修系統(tǒng)對教師的成長作用不大,事實如此嗎

    “問題——學習——探究——問題”的路徑,實質(zhì)上是教師沿著哲學“否定之否定”的規(guī)律自我完善的過程。教師通過認真反思,找到影響教學效果的問題,并把它變?yōu)樽约浩綍r教學中研究解決的問題。

    比如,有個教師提出了“培養(yǎng)學生自我檢測能力的方法研究”,他抓住這個問題,通過學習和課堂探索求證,破解了這個問題,改進了教學。這樣就從問題再到問題。后一個問題兩層意思:一是問題得到了解決;一是在總結(jié)反思中又發(fā)現(xiàn)了需要進一步完善這個問題的新問題,那么就把這個新的問題做為他下次探索的問題。這既是一個周期的結(jié)束,又是新周期的開始。在這個過程中,教師完成了兩次否定,專業(yè)能力呈現(xiàn)出波浪式前進螺旋式上升的趨勢。有的老師搞了幾個周期研修后,感慨地說,現(xiàn)在的我可以給以前的我當老師了。這樣的老師在校本主題研修中已是層出不窮。

    四、如何防止教師研修中的形式主義

    教師是否真正的走進研修,通過手冊就可以看出。教師研修過程手冊是引領(lǐng)教師研修的工具,是根據(jù)“問題——學習——探究——問題”的過程設(shè)計的。如果一個教師能按著手冊的要求和過程踏踏實實地進行研修,專業(yè)素質(zhì)就會逐漸得到提升。

    確立主題主要依據(jù)(一)1.對照課標(即對照階段目標,又參考了課標的教學建議);2.分析學情;3.自己教學中存在的問題。(二)查找學習的資料,進行有針對性的學習。(三)提出教學改進設(shè)想,大膽的進行實踐。(四)確定研修計劃,圍繞主題結(jié)合實際教學情況進行設(shè)計。(五)預(yù)期目標,每一個階段要制定明確的并且符合實際的達成目標。研修主題確定后,怎樣實現(xiàn)自己的專業(yè)發(fā)展目標,要有通盤考慮,清楚的思路,這就是研修方案的作用。學情分析、課標學習,找到問題所在,預(yù)想解決問題的方法,這些內(nèi)容都不能少。

    方案設(shè)計時,盡量要多讀點書,查找些相關(guān)的資料。學習是重頭戲,是影響教師發(fā)展的“死穴”,只有點開這個“死穴”,我們才能有機會借鑒別人好的方法和經(jīng)驗,用來改進我們的教學。

    做到真學習,就要看清自己的真需要,幫助教師重新認識學習的意義,能幫助教師通過學習優(yōu)化自己的教學方式與教學方法,能幫助教師在教師的崗位上感受尊嚴、價值和幸福。李元昌教授曾形象說過:“影響教師專業(yè)能力發(fā)展的‘穴位’是學習,點開這個‘穴位’,就打通了教師發(fā)展的‘任督二脈’”?!包c穴式”學習,就是教師根據(jù)自己的研修主題,有目的、有針對性的查找有關(guān)資料學習,思考決問題的方法和途徑。點穴式學習是指向研修主題的學習;指向教學問題的學習:是指向教學策略的學習。一句話,點穴式學習是以明確的閱讀目的為指向的有效有用的學習。

    五、教師在研修中需要專家怎樣的引領(lǐng)

    引進專家對教師進行主題相關(guān)的培訓。我校為解決教師“教語文難”這一大難題,我校特邀舒蘭市進修學校資深語文教研員——葛巖峰老師,到我校進行語文教學指導,確立第一學期重點研修項目——語文古詩教學六步法。

    葛老師親自示范教學《示兒》課后葛老師將古詩教學六步法的運用進行了細致講解,過程中葛老師選取古詩教學優(yōu)秀課例,全體班任進行觀課,進一步教學古詩教學六步法。初見模樣的教師們似乎找到了語文教學的關(guān)竅,開始將老師所教進行課堂實踐,組內(nèi)研究。

    一個學期針對語文古詩教學課共計開展了:教研員葛老師示范課一節(jié),引路課3節(jié),示范課2節(jié),教研課30節(jié),教研員教學方法培訓課8節(jié),學期末葛老師兩次到校與我校共同商議下學期培訓方向,確定以記敘文講授方法為主,培養(yǎng)老師的朗讀與寫作能力。語文教學博大精深,古詩教學六步法是已經(jīng)成型的既有經(jīng)驗,這一研修課題重在動搖“根本”——重“灌”不重“引”之根,重“教”不重“法”之本。

    教科研是風校本主題研修是雨,春風化雨方能潤物無聲;教科研是風校本主題研修是雨,櫛風沐雨方能攻堅克難;教科研是風校本主題研修是浪,乘風破浪方能揚帆遠航;教科研是天校本主題研修是地,頂天立地方能再創(chuàng)輝煌。

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