公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)實困境與優(yōu)化

白楊

摘要：當前國家大力推行黨風廉政建設(shè)，針對于公立醫(yī)院來說，加強黨風兩針建設(shè)不僅落實了社會責任，也是落實從嚴治黨的具體體現(xiàn)，通過黨風廉政建設(shè)能夠有效改善緊張的醫(yī)患關(guān)系，為公立醫(yī)院健康發(fā)展提供保障。在新時期，要想切實做好此項工作，就應該深入分析公立醫(yī)院發(fā)展過程中的思想建設(shè)、規(guī)章制度、人才隊伍等各個環(huán)節(jié)中的問題，立足于公立醫(yī)院良好發(fā)展，來找到相應的優(yōu)化方法，以此推進公立醫(yī)院完成現(xiàn)代化發(fā)展建設(shè)的戰(zhàn)略目標。

關(guān)鍵詞：公立醫(yī)院;黨風廉政建設(shè);現(xiàn)實困境;優(yōu)化

公立醫(yī)院的良性發(fā)展是我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的一個要求，在面對當前各種文化思潮交流融合的現(xiàn)狀下，公立醫(yī)院想要繼續(xù)保持其正確的發(fā)展方向就應該深入落實黨的指導理念。通過黨風廉政建設(shè)優(yōu)化其內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，完善相關(guān)工作制度，讓公立醫(yī)院能夠以良好的社會形象繼續(xù)為人民提供服務(wù)，也讓我國實現(xiàn)全面小康社會的宏偉目標能夠繼續(xù)落實，向健康中國的方向持續(xù)發(fā)展。

一、公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的重要性

在國際大力倡導反腐倡廉的理念下，公立醫(yī)院加強黨風廉政建設(shè)能夠讓基層黨組織持續(xù)發(fā)揮作用，穩(wěn)固基層組織力量，結(jié)合公立醫(yī)院發(fā)展來看，首先其醫(yī)療以及科研等任務(wù)占比重，所以在黨建工作以及文化建設(shè)等方面工作力度不夠，基層黨組織職能未充分發(fā)揮。針對這樣的情況，加強黨風廉政建設(shè)，能夠改善以往基層黨組織邊緣化等問題，讓其真正發(fā)揮作用，來帶動醫(yī)院的良性發(fā)展，繼續(xù)為人民提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

其次針對公立醫(yī)院醫(yī)護人員來說，其業(yè)務(wù)繁重，黨風廉政意識并不強，公立醫(yī)院是培養(yǎng)醫(yī)學人才的地方，也是為人民提供醫(yī)療服務(wù)的地方，所以通過黨風廉政建設(shè)來增強其工作意識，強化組織紀律，能夠讓醫(yī)護人員在成長的過程中樹立正確的價值觀念。在潛移默化中增強醫(yī)護人員的責任意識，也讓他們在提升醫(yī)術(shù)水平的同時具備良好的道德品質(zhì)，在良好的氛圍下實現(xiàn)全面發(fā)展。

最后針對于醫(yī)患關(guān)系來說，一直都是公立醫(yī)院發(fā)展過程中關(guān)注的重點內(nèi)容，而公立醫(yī)院作為衛(wèi)生健康事業(yè)中的主體，與人民的利益有著緊密的聯(lián)系，所以在現(xiàn)實條件下通過黨風廉政建設(shè)能夠優(yōu)化其內(nèi)部不良風氣。在廉潔的理念下，完善相關(guān)制度，也以此落實人才培養(yǎng)理念，繼續(xù)以良好的社會形象實現(xiàn)其社會價值，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)穩(wěn)固基礎(chǔ)，持續(xù)推進醫(yī)療改革，為建立穩(wěn)定的醫(yī)患關(guān)系創(chuàng)造條件[1]。

二、公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)實困境

（一）責任意識偏弱

加強黨風廉政建設(shè)是從嚴治黨理念下公立醫(yī)院具體落實的工作內(nèi)容，結(jié)合其建設(shè)成效來看雖然取得了進步，但是仍有部分人員責任意識不到位，對于黨風廉政建設(shè)的落實情況沒有一個正確的認知。公立醫(yī)院涉及環(huán)節(jié)眾多，責任歸屬問題沒有明確到位，部分工作人員的敏感度和緊迫度不足，所以在執(zhí)行上會有一定的弱化，自覺性與創(chuàng)造性能力不夠，無法將黨風廉政建設(shè)工作落實到位。針對于相關(guān)職能部門來說，應該深入貫徹轉(zhuǎn)職能，強作風的建設(shè)要求，要切實發(fā)揮監(jiān)督管理的作用，明確自身地位，對于公立醫(yī)院的各項資金流動都有明確的認知，實現(xiàn)管理與業(yè)務(wù)的有機結(jié)合，形成完善的監(jiān)管體系，來為黨風廉政建設(shè)創(chuàng)造條件。

（二）工作機制不完善

公立醫(yī)院在進行黨風廉政建設(shè)工作當中，工作機制不完善是影響工作效果的關(guān)鍵因素，缺少相應的考核方法就會使得黨風廉政建設(shè)工作力度不到位，所以當前落實相關(guān)責任制，明確考核目標是公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的重點工作目標。公立醫(yī)院領(lǐng)導以及基層黨組織應當準確分析黨風廉政建設(shè)當中存在的問題，發(fā)揮自身的帶頭引導作用，來改善以往工作中一些流于形式的建設(shè)工作，幫助工作人員樹立正確的黨風廉政思想意識。與此同時，也要結(jié)合公立醫(yī)院自身發(fā)展情況，制定完善的黨風廉政建設(shè)體系，確保各項規(guī)章制度的規(guī)劃化和合理性，創(chuàng)新工作方法以及手段，來提升黨風廉政建設(shè)的力度[1]。

（三）執(zhí)行力度偏弱

公立醫(yī)院在開展黨風廉政建設(shè)工作時主要依靠于相關(guān)規(guī)章制度來有效落實黨的指導理念，所以完善的規(guī)章制度體系是開展黨風廉政建設(shè)工作的有力保障，結(jié)合公立醫(yī)院具體工作來看，其制度不完善只是其一，執(zhí)行力度偏弱也是影響工作效果的關(guān)鍵。公立醫(yī)院因其復雜的背景，涉及領(lǐng)域眾多，其內(nèi)部結(jié)構(gòu)也相對復雜，在長期發(fā)展過程中，內(nèi)外部環(huán)境受到的制約因素眾多，各項產(chǎn)業(yè)鏈條縱橫交錯等諸多問題都會對黨風廉政建設(shè)工作造成影響。所以在具體工作當中，基層黨組織應該發(fā)揮作用，來改善以往工作中的弊端，通過黨風廉政建設(shè)減少公立醫(yī)院灰色的行業(yè)交易，通過有效的監(jiān)督管理來規(guī)范公立醫(yī)院日常工作，立足于全局發(fā)展的角度來體現(xiàn)黨風廉政建設(shè)的優(yōu)勢。

（四）隊伍建設(shè)緩慢

針對于公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)的人員來說，部分人員并不具備專業(yè)的黨建工作知識和能力，隊伍建設(shè)緩慢也會對黨建工作帶來影響，究其原因，在以往公立醫(yī)院發(fā)展過程中，黨建工作并沒有得到有效認識，工作人員在配置上從專業(yè)能力到組織結(jié)構(gòu)都沒有標準化的要求。隊伍結(jié)構(gòu)構(gòu)成中，轉(zhuǎn)崗而來的工作人員不在少數(shù)，缺乏專業(yè)的知識能力，也沒有足夠的黨建工作經(jīng)驗，所以導致工作基礎(chǔ)相對薄弱，加之后期的培訓力度不到位，工作人員的專業(yè)能力沒有得到有效提升所以其最終的工作效果并不理想，進而影響了公立醫(yī)院的整體黨風廉政建設(shè)力度。

三、公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)優(yōu)化策略分析

（一）明確黨風廉政建設(shè)目標方向

公立醫(yī)院加強黨風廉政建設(shè)應該明確其目標方向，落實廉潔思想，緊抓主體責任和監(jiān)督責任，在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導下，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，立足于工作實際創(chuàng)新黨建思路，提升黨建工作標準。在具體工作環(huán)節(jié)，要實現(xiàn)基層黨組織自查，落實相關(guān)責任制度，與此同時，也要接受來自各方力量的監(jiān)督，實現(xiàn)問責制，通過基層巡訪、問卷調(diào)查、平臺反饋等多種方式來找到優(yōu)化黨風廉政建設(shè)工作的相關(guān)措施。要明確基層黨組織內(nèi)部工作以及生活作風，將其并入考核指標當中，對于公立醫(yī)院的各個科室以及各項工作環(huán)節(jié)做好審查，落實崗位責任制，減少公立醫(yī)院的不良之風，以此來不斷推動黨風廉政建設(shè)工作的順利開展。

（二）健全黨風廉政建設(shè)制度體系

公立醫(yī)院加強黨風廉政建設(shè)應該健全相關(guān)制度體系，強化監(jiān)督管理力度，以規(guī)章制度為約束來規(guī)范醫(yī)護人員的工作行為，也讓黨風廉政建設(shè)工作有章可循，突出其優(yōu)勢作用和地位。在具體工作環(huán)節(jié)，要立足于公立醫(yī)院發(fā)展大局，從領(lǐng)導班子黨風廉政思想著手，為工作人員起到帶頭模范作用，以此強化內(nèi)部思想意識，在相關(guān)制度體系下，開展黨風廉政建設(shè)工作。同時，要依靠當前的信息技術(shù)手段，找到黨風廉政建設(shè)工作中的不足之處，排查系列風險，讓權(quán)力與職責能夠規(guī)范透明，通過各部門之間的協(xié)調(diào)合作，相互監(jiān)督來落實工作。除此之外，也要加大黨風廉政建設(shè)的學習力度，明確黨規(guī)黨紀，讓公立醫(yī)院能夠繼續(xù)樹立其為人民服務(wù)的良好形象，也讓黨風廉政建設(shè)工作取得實效性進展[2]。

結(jié)論：綜上所述，公立醫(yī)院開展黨風廉政建設(shè)工作應該立足于發(fā)展實際，結(jié)合以往工作經(jīng)驗不斷創(chuàng)新工作方法及手段，基層黨組織應該發(fā)揮作用為醫(yī)護人員起到良好的帶動作用。在工作環(huán)節(jié)，始終明確黨風廉政建設(shè)的目標方向，在完善的規(guī)章制度體系下落實崗位職責，將黨的指導理念深入貫徹到每一個環(huán)節(jié)當中，摒除不良風氣，樹立公立醫(yī)院的良好形象，實現(xiàn)其為人民服務(wù)的理念宗旨。

參考文獻：

[1]任靜，陳媛.醫(yī)院開展黨風廉政建設(shè)巡查的探索與實踐[J].中國醫(yī)院，2020，24（03）：66-68.

[2]倪麗.以制度創(chuàng)新增強公立醫(yī)院黨風廉政建設(shè)實效探索[J].管理觀察，2019 （33）：186-187.