推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑思考

張春芳

摘要：國(guó)有企業(yè)作為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)支柱，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新力度，對(duì)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展十分重要。國(guó)有企業(yè)黨建工作對(duì)于社會(huì)的發(fā)展以及企業(yè)的進(jìn)步都有著十分重要的作用。黨組織不僅引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展方向，而且對(duì)企業(yè)的改革和創(chuàng)新有著十分顯著的領(lǐng)導(dǎo)作用。在新時(shí)代的發(fā)展背景之下，國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新刻不容緩，這不僅可以提升國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而且在發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中能更好地凝聚人心，提高當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作的戰(zhàn)斗力，推動(dòng)我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作朝著更高的目標(biāo)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新路徑

引言

在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過(guò)程中，國(guó)有企業(yè)十分重要。在國(guó)有企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，必須加強(qiáng)黨建工作。只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能體現(xiàn)出我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的優(yōu)勢(shì)。另一方面，盡管國(guó)有企業(yè)都十分重視黨建方面的相關(guān)工作，但仍然存在各種類型的問(wèn)題，傳統(tǒng)的黨建工作開(kāi)展方式也已經(jīng)不再滿足企業(yè)發(fā)展的需求。因此，本次研究主要是對(duì)黨建工作開(kāi)展的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)此方面的主要任務(wù)以及創(chuàng)新途經(jīng)進(jìn)行全面研究，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)內(nèi)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的必要性

黨建的任務(wù)是對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展愿景的確認(rèn)，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治地位有關(guān)，是在國(guó)有企業(yè)發(fā)展過(guò)程中亟待改進(jìn)的任務(wù)。為此，論文分析了國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，分析了以下問(wèn)題：第一，對(duì)黨建工作的重視程度不夠。企業(yè)將重點(diǎn)放在開(kāi)發(fā)收益上，而忽略了黨建工作的重要性。這是對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者知識(shí)和觀念的逆轉(zhuǎn)，同樣是黨建工作中存在的最大問(wèn)題。第二，黨建工作的方法落后，結(jié)果不盡如人意，黨建工作的方法以課堂教學(xué)的形式進(jìn)行，員工的利用率很低，隨著時(shí)間的推移，員工會(huì)感到無(wú)聊，在國(guó)有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作是十分困難的。第三，黨建的團(tuán)隊(duì)并未得到改善。

2國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的路徑

2.1改變傳統(tǒng)的觀念

為做好黨建工作的創(chuàng)新，首先就要認(rèn)識(shí)到當(dāng)前發(fā)展觀念的局限性，傳統(tǒng)的理念是一成不變的，不能夠適應(yīng)當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，理念的變化就是當(dāng)前社會(huì)環(huán)境和市場(chǎng)環(huán)境的改變，兩者之間有一定的聯(lián)系。因此，相關(guān)的黨務(wù)工作者，不僅僅要做實(shí)事，更要有為，要樹(shù)立積極的思想，發(fā)揮奉獻(xiàn)的精神，要全身心地服務(wù)于群眾，改變傳統(tǒng)的觀念，要明確自身的責(zé)任，立志干大事，這樣才能夠更好地為當(dāng)前的國(guó)有企業(yè)基層黨建工作服務(wù)。國(guó)有企業(yè)當(dāng)前正處于發(fā)展的新階段，相關(guān)的黨務(wù)工作者必須要熟悉和了解當(dāng)前的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，要切實(shí)地參與到精細(xì)化管理工作當(dāng)中，否則就不能發(fā)揮自身的引導(dǎo)效用，只有發(fā)揮組織和黨員的力量，才能夠使得國(guó)有企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程當(dāng)中匯聚更多的動(dòng)力，從而更從容地應(yīng)對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)的各種挑戰(zhàn)。

2.2加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)，為黨建工作奠定基礎(chǔ)

國(guó)企團(tuán)隊(duì)建設(shè)的發(fā)展與活躍的團(tuán)隊(duì)黨建有著直接的聯(lián)系。工作組的專業(yè)性和多功能性是黨建團(tuán)隊(duì)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵。新時(shí)代的黨建團(tuán)隊(duì)任務(wù)必須考慮到社會(huì)環(huán)境。在進(jìn)行小組形成教學(xué)時(shí)，有必要使用新的教學(xué)方法并整合信息，理論知識(shí)的教學(xué)必須轉(zhuǎn)化為實(shí)踐培訓(xùn)。通過(guò)進(jìn)行人工練習(xí)和建模案例來(lái)介紹黨的建設(shè)知識(shí)，比傳統(tǒng)的小組建設(shè)更為有效。在信息技術(shù)方面，使用信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)，擁有正確的團(tuán)隊(duì)建設(shè)知識(shí)，他們還需要接受計(jì)算機(jī)技能方面的培訓(xùn)，以創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建團(tuán)隊(duì)，并直接解決社會(huì)各階層的問(wèn)題。黨建團(tuán)隊(duì)的人員可以在最新業(yè)務(wù)中組建QQ團(tuán)隊(duì)或微信團(tuán)隊(duì)，這些團(tuán)隊(duì)可以通過(guò)交換文本、照片或視頻以獲取信息并查看內(nèi)部溝通信息來(lái)收集黨建信息。黨建團(tuán)隊(duì)人員應(yīng)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)來(lái)創(chuàng)建黨建工作的新模型并提高黨建團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量。牢牢把握馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平思想和三個(gè)觀點(diǎn)的意識(shí)形態(tài)，明確表達(dá)中國(guó)特色社會(huì)主義思想，樹(shù)立積極的政治道德思想。

2.3創(chuàng)新廉政文化，堅(jiān)持反腐倡廉

增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)文化凝聚力，塑造黨員正確價(jià)值觀，保持思想純潔，應(yīng)大力創(chuàng)新廉政文化，堅(jiān)持反腐倡廉。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)是馬克思主義中國(guó)化理論的應(yīng)有之義。馬克思主義中國(guó)化理論揭示了中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展規(guī)律，提出了構(gòu)建中國(guó)特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)體制，走科學(xué)發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)共同富裕目標(biāo)，提高對(duì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)等的認(rèn)知。新時(shí)代下，廉政文化建設(shè)的主體是社會(huì)主義先進(jìn)文化，“先進(jìn)性”體現(xiàn)在對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路的指引上，簡(jiǎn)而言之，社會(huì)主義先進(jìn)文化引導(dǎo)著偉大民族復(fù)興沿著正確的方向不斷邁進(jìn)，黨員也在社會(huì)主義先進(jìn)文化指引下提升自我。在全球化背景下，廉政文化建設(shè)已經(jīng)深入到黨建工作中，旨在整肅黨風(fēng)黨紀(jì)，培養(yǎng)純潔黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨員廉潔為公意識(shí)。國(guó)有企業(yè)應(yīng)大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，宣傳廉政文化，樹(shù)立黨員廉潔思想，增強(qiáng)思想政治素養(yǎng)和道德文化修養(yǎng)，規(guī)范黨員作風(fēng)。此外，在加強(qiáng)廉政文化建設(shè)過(guò)程中，必須融入時(shí)代元素，根據(jù)時(shí)代發(fā)展變化，創(chuàng)新工作理念和工作機(jī)制，確保廉政文化建設(shè)滿足實(shí)際需求。開(kāi)展廉政文化建設(shè)，要堅(jiān)持以社會(huì)主義先進(jìn)文化為指引，細(xì)化工作任務(wù)，明確工作職責(zé)，確保工作目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)，讓全體黨員在參與廉政文化建設(shè)過(guò)程中不斷提高黨性修養(yǎng)，保持清正廉潔、奉公守法。

2.4對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新

為了對(duì)我國(guó)企業(yè)黨建方面的工作進(jìn)行創(chuàng)新，首先需要對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行合理創(chuàng)新，進(jìn)而使得黨組織建設(shè)能力得到改進(jìn)，在企業(yè)內(nèi)部建立起全面的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系，使得黨組織可以在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中發(fā)揮自身作用。在工作機(jī)制創(chuàng)新方面，可以采取的方法可以分為四種：首先，對(duì)管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。由于黨建工作的復(fù)雜性相對(duì)較強(qiáng)，因此在開(kāi)展日常工作的過(guò)程中，需要對(duì)工作任務(wù)進(jìn)行全面分解，落實(shí)各個(gè)方面工作的責(zé)任。其次，對(duì)運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。對(duì)此方面工作的制度要求進(jìn)行全面完善，同時(shí)還需要對(duì)制度要求及時(shí)地更新以及優(yōu)化，使得制度要求更加符合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，在實(shí)踐以及日常工作開(kāi)展的過(guò)程中對(duì)工作機(jī)制進(jìn)行改進(jìn)。同時(shí)，建立激勵(lì)制度。只有重視黨建方面的工作，此方面的工作才能得到發(fā)展，通過(guò)建立激勵(lì)制度的方式，使得工作人員參與黨建工作的積極性得到提升，這種激勵(lì)既包括物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)也包括精神獎(jiǎng)勵(lì)。最后，對(duì)評(píng)估機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。目前，我國(guó)在黨建工作開(kāi)展的過(guò)程中主要通過(guò)述職評(píng)議的方式進(jìn)行考核，該種考核方式在使用的過(guò)程中存在一定的問(wèn)題。因此，需要對(duì)績(jī)效評(píng)估程序進(jìn)行完善，通過(guò)制定更加合理的評(píng)估措施，對(duì)黨建方面的工作進(jìn)行合理評(píng)估。

2.5對(duì)工作載體進(jìn)行創(chuàng)新

傳統(tǒng)的黨建工作開(kāi)展方式已經(jīng)無(wú)法滿足社會(huì)發(fā)展的相關(guān)需求，這主要是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的工作方式相對(duì)較為抽象。在新形勢(shì)下，黨組織可以通過(guò)引入大量載體的方式，將黨建工作進(jìn)行直觀化的展現(xiàn)。在這個(gè)過(guò)程中，需要對(duì)工作的載體進(jìn)行合理選擇，善于使用大量現(xiàn)代化的工作，使得黨建方面的工作得到強(qiáng)化。同時(shí)，還需要抓住工作的重點(diǎn)，使得各種黨建活動(dòng)得到順利開(kāi)展。

結(jié)束語(yǔ)

簡(jiǎn)而言之，國(guó)有企業(yè)如何在政治中發(fā)揮關(guān)鍵作用，如何繼續(xù)改善體制和流程，以及提高創(chuàng)造力、團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力是一個(gè)重要的問(wèn)題，需要在本報(bào)告中解決?，F(xiàn)代企業(yè)制度這個(gè)問(wèn)題需要解決，質(zhì)量水平直接關(guān)系到黨在國(guó)有企業(yè)中的政治領(lǐng)導(dǎo)、黨的行政管理能力和國(guó)家的可持續(xù)發(fā)展。因此，組建國(guó)有企業(yè)黨建工作必須適應(yīng)新環(huán)境的需要，意識(shí)到并充分利用當(dāng)前形勢(shì)，并積極考慮采用創(chuàng)新的方式來(lái)加強(qiáng)和改善國(guó)有企業(yè)。以“三個(gè)觀點(diǎn)”和科學(xué)發(fā)展觀的核心思想為指導(dǎo)，以求實(shí)、務(wù)實(shí)、堅(jiān)持新形勢(shì)、新問(wèn)題的精神為己任，尋求新思想、新方法和新解決方案，一定的創(chuàng)造力和進(jìn)步力將為深化國(guó)家改革提供強(qiáng)有力的政治保證、思想保證和組織保證，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)的管理制度。

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