國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)要點(diǎn)探究

黃彩霞

摘要：在全面深化改革的推動(dòng)下，國(guó)企發(fā)展邁入新臺(tái)階，取得一些顯著成效，但個(gè)別國(guó)企在提升經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，存在對(duì)內(nèi)部審計(jì)的忽視態(tài)度，導(dǎo)致其內(nèi)審缺乏獨(dú)立性和實(shí)效性，影響到內(nèi)審價(jià)值的發(fā)揮。本次就從國(guó)企開(kāi)展內(nèi)審工作的重要性入手進(jìn)行分析，探究?jī)?nèi)審存在的問(wèn)題，然后提出科學(xué)的解決措施，希望能夠強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)水平。

關(guān)鍵詞：國(guó)企;內(nèi)部審計(jì)

1引言

對(duì)審計(jì)進(jìn)行整改，目的就是提升審計(jì)工作的獨(dú)立性，發(fā)揮其內(nèi)部監(jiān)管作用，打破傳統(tǒng)審計(jì)模式的局限性，改善工作中的不足，這是治理監(jiān)督體系的重要內(nèi)容，可以強(qiáng)化監(jiān)督合力。如何推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)履行好新時(shí)代的職責(zé)使命，更好地服務(wù)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展，必將成為新時(shí)期內(nèi)部審計(jì)發(fā)展的重點(diǎn)問(wèn)題。我們要充分利用好內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中作用，改善內(nèi)部審計(jì)在發(fā)揮價(jià)值增加中的不足，使企業(yè)更好的朝著既定目標(biāo)發(fā)展壯大。

2國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的重要性

在國(guó)企內(nèi)部開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，首先是可以防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，這項(xiàng)工作是對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行控制與評(píng)價(jià)，了解資源和資金是否合理利用，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，排除風(fēng)險(xiǎn)因素，強(qiáng)化監(jiān)督職能。其次是可以提升監(jiān)督力度，內(nèi)審發(fā)揮著動(dòng)態(tài)監(jiān)督的作用，尤其是對(duì)于國(guó)企內(nèi)部存在的問(wèn)題，借助工作開(kāi)展，發(fā)揮監(jiān)督約束的作用，可以讓問(wèn)題暴露出來(lái)，進(jìn)而尋求解決路徑，同時(shí)可以規(guī)避違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。另外，對(duì)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展審計(jì)，掌握經(jīng)營(yíng)成果、權(quán)益指標(biāo)、資產(chǎn)情況等指標(biāo)，了解發(fā)展情況，為未來(lái)做出發(fā)展決策提供參考依據(jù)。

3國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)中存在的問(wèn)題

3.1內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理

內(nèi)部審計(jì)人員無(wú)法不受限制的取得工作所需的全部信息，獨(dú)立性受影響。部分企業(yè)內(nèi)部未設(shè)置專(zhuān)門(mén)的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)，或者審計(jì)部門(mén)與紀(jì)委、監(jiān)察機(jī)構(gòu)合并設(shè)置，無(wú)法發(fā)揮審計(jì)對(duì)其他部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的作用。

3.2審計(jì)工作模式存在限制

過(guò)去審計(jì)模式的工作方式并不連續(xù)，是針對(duì)某個(gè)項(xiàng)目分別進(jìn)行審計(jì)決策、實(shí)施、發(fā)現(xiàn)和跟蹤整改，不同項(xiàng)目之間的關(guān)聯(lián)度基本沒(méi)有，這意味著某個(gè)項(xiàng)目發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題無(wú)法應(yīng)用到其他項(xiàng)目的審計(jì)工作中，存在時(shí)空上的割裂性，造成資源浪費(fèi)和先進(jìn)性不強(qiáng)的問(wèn)題，無(wú)法有效防范風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)。另外就是工作途徑單向，審計(jì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)優(yōu)化。過(guò)去的審計(jì)工作只停留在表面上，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中隱藏較深的風(fēng)險(xiǎn)揭示太淺顯，更多履行的是監(jiān)督職能，管理咨詢(xún)的新功能基本未得以開(kāi)展;審計(jì)報(bào)告很平淡，達(dá)到的審計(jì)效果平庸，無(wú)法起到建章立制的效果，能夠增加的價(jià)值很局限;機(jī)制是單向的，缺乏“決策-實(shí)施-控制-反饋-決策優(yōu)化”的循環(huán)反饋，也無(wú)法自動(dòng)調(diào)整，難以提升工作水平。

3.3模式轉(zhuǎn)變滯后

新形勢(shì)下，在審計(jì)工作中。對(duì)于大數(shù)據(jù)的應(yīng)用十分普遍，這轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)的審計(jì)工作模式。但是在發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)并沒(méi)有順應(yīng)審計(jì)信息化的發(fā)展趨勢(shì)，工作模式轉(zhuǎn)變存在一定的滯后問(wèn)題，尤其是對(duì)于新理念和新方法的實(shí)施滯后，實(shí)踐成果不強(qiáng)。一方面，出現(xiàn)新舊模式之間的沖突，銜接不良，影響到審計(jì)信息化的開(kāi)展。另一方面，實(shí)際工作的實(shí)踐成效不高，而且當(dāng)前的審計(jì)環(huán)境及方法也難以保證工作成效的良好水平，這都要求新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)信息化水平建設(shè)。

4強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的要點(diǎn)

4.1優(yōu)化監(jiān)督部門(mén)

內(nèi)部審計(jì)既要關(guān)注業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，又要緊盯業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)變化的趨勢(shì)和方向。前者需要通過(guò)開(kāi)展持續(xù)性審計(jì)，盯緊業(yè)務(wù)發(fā)生的每一個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展期間突出的問(wèn)題可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出反饋建議，并監(jiān)督出現(xiàn)問(wèn)題的部門(mén)和環(huán)節(jié)進(jìn)行整改，整體來(lái)說(shuō)要做到對(duì)經(jīng)營(yíng)情況充分了解。后者則是進(jìn)行持續(xù)性學(xué)習(xí)，將企業(yè)建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，建立起長(zhǎng)效化的人才培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升審計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、業(yè)務(wù)研判等能力，可以準(zhǔn)確預(yù)測(cè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向和趨勢(shì)，提高工作的前瞻性，將之從過(guò)去的事后處理轉(zhuǎn)變成事前預(yù)防，在事前預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。

4.2構(gòu)建持續(xù)性審計(jì)分析體系

企業(yè)要要立足會(huì)計(jì)信息化建設(shè)資源，構(gòu)建起審計(jì)信息化平臺(tái)，并完善平臺(tái)的功能模塊建設(shè)，建立起持續(xù)性的審計(jì)分析體系，為進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)分析提供奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)還要構(gòu)建獨(dú)立的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，可以錄入全面的審計(jì)數(shù)據(jù)，提供完善的審計(jì)分析基礎(chǔ)。所以，通過(guò)完善的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立起科學(xué)的審計(jì)信息化平臺(tái)，為具體工作的實(shí)施提供良好的載體與數(shù)據(jù)支撐，從而推動(dòng)審計(jì)工作效能的發(fā)揮。

4.3完善內(nèi)部審計(jì)制度建設(shè)

要進(jìn)一步完善內(nèi)部審計(jì)制度體系，打造良好的審計(jì)工作環(huán)境，以提升審計(jì)效能。首先，審計(jì)機(jī)構(gòu)需要在當(dāng)前制度的支持下，針對(duì)內(nèi)部審計(jì)的特征和程序，對(duì)審計(jì)體系進(jìn)行完善和優(yōu)化，保證新制度滿(mǎn)足內(nèi)部審計(jì)的要求。利用制度的規(guī)范來(lái)約束審計(jì)行為，明確審計(jì)職責(zé)，從而促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)水平的有效推進(jìn)。其次，注重轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)審計(jì)思維，充分認(rèn)識(shí)審計(jì)整改的內(nèi)涵和本質(zhì)，借助內(nèi)部審計(jì)理念構(gòu)建審計(jì)作新機(jī)制，為工作開(kāi)展提供良好的環(huán)境。再次，從內(nèi)部審計(jì)理念的特點(diǎn)出發(fā)，建立起對(duì)應(yīng)的審計(jì)工作機(jī)制，再配合制度的優(yōu)化，提升審計(jì)效能。通過(guò)制度體系的建設(shè)和優(yōu)化，逐漸提高審計(jì)效能，使內(nèi)部審計(jì)機(jī)制成為推動(dòng)審計(jì)工作現(xiàn)代化的重要支撐。另外要關(guān)注審計(jì)人才的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和培養(yǎng)，建立起長(zhǎng)效化的人才培養(yǎng)機(jī)制，關(guān)注對(duì)當(dāng)前審計(jì)人員的綜合能力的提升。打造完善的培訓(xùn)制度，針對(duì)內(nèi)部審計(jì)的要求提升審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)水平。重視人才引進(jìn)工作，吸引復(fù)合型審計(jì)人才的加入，同時(shí)要注意提升審計(jì)人員的信息化水平，強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用。

4.4搭建審計(jì)信息化平臺(tái)

審計(jì)信息化的實(shí)施關(guān)鍵，在于審計(jì)信息化平臺(tái)的建設(shè)，利用先進(jìn)技術(shù)打造數(shù)據(jù)庫(kù)，收集全面的審計(jì)數(shù)據(jù)信息，推動(dòng)工作職能的發(fā)揮。審計(jì)機(jī)構(gòu)要立足會(huì)計(jì)信息化建設(shè)資源，構(gòu)建起審計(jì)信息化平臺(tái)，并完善平臺(tái)的功能模塊建設(shè)，為進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)分析提供奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)還要構(gòu)建獨(dú)立的審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，可以錄入全面的審計(jì)數(shù)據(jù)，提供完善的審計(jì)分析基礎(chǔ)。所以，通過(guò)完善的數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，建立起科學(xué)的審計(jì)信息化平臺(tái)，為具體工作的實(shí)施提供良好的載體與數(shù)據(jù)支撐，從而推動(dòng)審計(jì)工作效能的發(fā)揮。

5結(jié)語(yǔ)

面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局，國(guó)企需要積極轉(zhuǎn)變內(nèi)部審計(jì)工作模式，引進(jìn)新工作方法，發(fā)揮審計(jì)信息化的作用，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)，最終為國(guó)企的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)

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