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    新形勢下堅持黨對國有企業(yè)組織工作的全面領(lǐng)導

    2021-11-24 10:53:30李冬盈龔淑霞
    科學與生活 2021年18期
    關(guān)鍵詞:黨建國有企業(yè)

    李冬盈 龔淑霞

    摘要:伴隨著我國改革開放以來,我國的經(jīng)濟水平也是日益攀升,這在一定程度上有賴于我國始終堅持走中國特色社會主義道路,目前,我國的國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的頂梁柱,為了將中國經(jīng)濟推向一個更高的高度,我黨對國有企業(yè)的黨建工作的關(guān)注度在持續(xù)增高。習近平在在全國國有企業(yè)的黨建工作會議中提出,我們需要將全面從嚴治黨的思想貫徹到底,特別是在國有企業(yè)中應(yīng)該要落實到底,要始終堅持對國有企業(yè)的領(lǐng)導地位不動搖,保證國有企業(yè)的黨建質(zhì)量全面提升。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);黨建;全面指導

    一、健全組織體系,以系統(tǒng)思維讓黨建難點成為黨建亮點

    目前,基層的黨建工作落實的難度正在逐年提高,那么是什么原因使得基層黨建工作的落實變得越來越難了呢?主要是因為當前的“軟任務(wù)”的數(shù)量越來越多,且在基層黨建工作中的考量標準隨著任務(wù)種類的不同也不盡相同,由此我們很難針對不同的問題提出不同的工作標準,因此也很難確定下來一套完整的工作流程及標準規(guī)范。這樣的情況下,基層黨建工作就容易被人誤認為是軟任務(wù)。

    針對國有企業(yè)的黨建工作,要響應(yīng)時代的發(fā)展,不斷的更新思想觀念和運行理念,使得國有企業(yè)的黨建思想政治工作可以發(fā)揮更大的優(yōu)勢和作用,推動國有企業(yè)的進步。另外黨建思想引導國有企業(yè)工作也是一項需要我們長期和重點關(guān)注的工作,我們不應(yīng)該一直選用老套路、老方法和陳舊的觀念去指導,應(yīng)該結(jié)合當前時代發(fā)展的現(xiàn)狀以及當前國有企業(yè)的工作現(xiàn)狀,在方法和模式上都要與時俱進,這樣才能不斷推動國有企業(yè)的進步。

    具體,我黨可以在思想上,采取“以點帶面”的方法,通過去樹立一個典型的面,從而去傳遞一種思想,進而可以以此為基礎(chǔ)開展各類活動,充分挖掘黨建工作的共性,并通過優(yōu)秀黨員的篩選等工作,積極的和日常的生產(chǎn)活動相結(jié)合起來,從而可以有效的實現(xiàn)好支部引導國有企業(yè)黨建工作的規(guī)范化、科學化、系統(tǒng)化。

    在內(nèi)容上,應(yīng)該充分突出當前工作的匹配性,對于每一次的黨員活動日,我黨都應(yīng)該結(jié)合當前國有企業(yè)的工作現(xiàn)狀以及單位文化,進行主題上、內(nèi)容上的策劃,將黨建活動的主題更加貼合單位當前的形象,并且黨建活動的主題不僅要符合時代的發(fā)展,還應(yīng)該符合國有企業(yè)的企業(yè)文化和當前的經(jīng)營現(xiàn)狀,這樣的黨建活動的開展,能夠在一定程度上增加員工的凝聚力。在開展活動的同時,提升國有企業(yè)員工之間的團結(jié)性,優(yōu)化國有企業(yè)的工作作風,進而推進黨建工作邁向新臺階。

    二、突出政治功能,以開放思維讓組織覆蓋變?yōu)橛行Ц采w

    黨支部對于我國共產(chǎn)黨來說一直是最為基層的崗位,同時也是最能反映我黨各個黨員內(nèi)心的真實想法的一個組織,黨支部可以通過深入基層、深入人民的方法去探索當前人們最感興趣的問題。而具體措施的實行,則有賴于黨支部將問題如期的反饋至黨委,再由黨委通過會議決策,將具體的執(zhí)行措施反饋到黨支部。而對于黨支部中的黨務(wù)工作者來說,要想做好對于國有企業(yè)的全面工作指導,我們就需要夯實三個“到位”。并且要將“三會一課”和黨支部在國有企業(yè)中日常舉辦的活動相結(jié)合起來,在政治思想上,當我黨要結(jié)合當前新形勢下國有企業(yè)的基層工作展開,并要真正的抓在經(jīng)常,嚴在日常。

    另外,在形式上,我黨對于國有企業(yè)工作指導應(yīng)做到“三變”,應(yīng)該努力的將當前的封閉性轉(zhuǎn)化為開放性,將單一性轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄻有?,這樣我們在指導國有企業(yè)展開全面工作的同時,就需要通過視頻授課、知識競賽等方式去參加組織活動。

    最后,針對我國國企在我黨的領(lǐng)導下,需要做到監(jiān)管到位。因為每一位黨員的言行舉止,代表的是我們整個中國共產(chǎn)黨的形象,基于此,我國黨員必須嚴于律己,寬以待人,應(yīng)該自覺約束自己的行為。這樣才能在一定程度上可以更好的帶領(lǐng)我國國有的企業(yè)的工作。

    三、服務(wù)中心工作,以大局思維讓組織優(yōu)勢化為發(fā)展優(yōu)勢

    我黨對于國有企業(yè)的工作指導,應(yīng)該是接地氣的,我黨不應(yīng)該被當成花架子,只有立足好基層和企業(yè)發(fā)展,才能更好的指導國有企業(yè)的工作,更好的帶領(lǐng)企業(yè)的中心工作的展開,我黨指導企業(yè)的工作的最終目標都應(yīng)該以推動企業(yè)更好的發(fā)展,增加和提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為最終目標,所以這就對我黨黨員提出了更高的標準和要求,黨員首先要對自己有一個良好的自我約束和自我控制力,這樣才能樹立一個良好的形象,更好的去引導企業(yè)的工作。

    目前我國國有企業(yè)的工作目標就是要始終貫徹我黨的精神,要始終以我黨的“四個堅持”為主線,更好的幫助我國企業(yè)在制度上的規(guī)范化和標準化,幫助我國企業(yè)更好的發(fā)展。

    總結(jié)

    綜上所述,為了可以在更大程度上的去幫助企業(yè)提高經(jīng)濟效益,幫助企業(yè)在制度上更好的規(guī)范好和優(yōu)化好,我黨必須始終堅持走中國特色社會主義道路,始終堅持單位發(fā)展到哪里,黨的建設(shè)就要跟著延伸到哪里,我黨應(yīng)該始終和公司的生產(chǎn)經(jīng)營同步發(fā)展,我黨黨員的素質(zhì)應(yīng)該和公司的技術(shù)管理相匹配,這樣可以在更大程度上的保證黨組織工作的健全,保證在我黨的帶領(lǐng)下,可以幫助我國國有企業(yè)邁向一個新的臺階。

    參考文獻

    [1]肖光勝.現(xiàn)代經(jīng)濟下人力資源管理與人事管理區(qū)別分析[J].商訊.2020 (23)

    [2]姜美娟.關(guān)于高速公路人事管理存在的問題及對策措施[J].低碳世界. 2019(06)

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