新形勢下國有企業(yè)黨群工作開展思路初探

李 楊

（北京京能招標(biāo)集采中心有限責(zé)任公司，北京 102300）

引 言

我國國家實(shí)力的提升離不開黨群工作，經(jīng)濟(jì)的提升離不開我國國有企業(yè)的發(fā)展，黨和人民群眾之間主要是通過黨群組織工作建設(shè)來相互連通的，為切實(shí)保證企業(yè)黨委的核心地位的穩(wěn)固，必須提升黨建組織建設(shè)工作水平，國企改革的深入推進(jìn)更加深刻凸顯了黨群黨建工作的重要。

一、做好黨群工作的重要意義

國企黨建各項(xiàng)工作的開展是我國企業(yè)健康發(fā)展的必然內(nèi)在要求。黨群組織建設(shè)的主要目的是切實(shí)服務(wù)于國有企業(yè)，促進(jìn)國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部經(jīng)營管理目標(biāo)、建設(shè)經(jīng)營任務(wù)和安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)調(diào)國有企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作，保證黨群組織建設(shè)各項(xiàng)工作基本要求和職能得到有序化、制度化和工作規(guī)范化的貫徹落實(shí)，促進(jìn)國有企業(yè)健康、穩(wěn)定地組織開展各項(xiàng)管理工作，打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，并不斷提升國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。相對于民營企業(yè)，國有企業(yè)在高層運(yùn)營控制思想和管理理念、生產(chǎn)管理模式及企業(yè)經(jīng)營管理方法等各方面都沒有不同，黨群組織建設(shè)相關(guān)工作的規(guī)則制定應(yīng)該從自身經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況角度出發(fā)，重視黨群建設(shè)工作體系建設(shè)，提升黨群工作效率，以此來不斷加強(qiáng)國企的高層管理控制執(zhí)行能力，提高管理效率。

二、國有企業(yè)黨群工作的現(xiàn)狀

（一）缺乏對黨群建設(shè)工作重要性的正確認(rèn)識

黨群建設(shè)工作組織是在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行黨員思想理論政治教育工作的重要基礎(chǔ)。通過當(dāng)前的中小企業(yè)政工黨建工作實(shí)際開展的情況來看，各中小企業(yè)普遍對黨建各項(xiàng)工作缺乏高度重視。企業(yè)的戰(zhàn)略管理層認(rèn)為，一個企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展中心應(yīng)該是在促進(jìn)經(jīng)營者的發(fā)展和提高生產(chǎn)者的利潤上，特別是在我國企業(yè)逐漸走向市場化的競爭管理體制后，企業(yè)的黨群建設(shè)工作更是被企業(yè)的發(fā)展完全覆蓋，在黨群建設(shè)工作組織開展上逐漸呈現(xiàn)高度的邊緣化特征。

（二）缺乏對黨的群眾工作的重視

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有高度重視黨的群眾工作，不認(rèn)為黨群工作可以解決企業(yè)在運(yùn)營過程中需要面對的實(shí)際問題。

（三）黨群工作缺乏創(chuàng)新性

很多企業(yè)的黨群建設(shè)部門都是一些“老面孔”，沒有新鮮血液的注入，而老員工的思想和意識也沒有通過不斷學(xué)習(xí)得到提高和改變，明顯已經(jīng)不適用于新形勢下的國有企業(yè)，再加上很多黨群建設(shè)人員不作為的工作態(tài)度，黨群建設(shè)部門也就被逐漸邊緣化，最后形同虛設(shè)。

（四）許多私營企業(yè)在管理方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國有企業(yè)

20世紀(jì)，我國開始實(shí)現(xiàn)改革開放政策，國家鼓勵個人創(chuàng)辦私營企業(yè)，政策的放松導(dǎo)致許多私營企業(yè)在管理上遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上國有企業(yè)。但是，國有企業(yè)也在發(fā)展進(jìn)步上要略微落后于私營企業(yè)，其最大的原因就是管理方面的一些體制問題，國有企業(yè)都是由黨領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的，尤其是對于我國的大型國有企業(yè)來說，更是要嚴(yán)格跟隨黨的要求。黨群工作具體是按照大環(huán)境進(jìn)行的，雖然近些年來國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益稍微落后于私有企業(yè)，但是方向是正確的。

三、現(xiàn)代企業(yè)制度下黨群工作發(fā)展方向

實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)內(nèi)部利益分配最大化、促進(jìn)國有資產(chǎn)的持續(xù)增值化和保值發(fā)展，是促進(jìn)現(xiàn)代國有企業(yè)健康發(fā)展的最終目標(biāo)，黨群建設(shè)工作必須緊緊圍繞這一最終目標(biāo)，抓緊進(jìn)行黨群工作的深入開展和黨對工作管理成效的嚴(yán)格檢驗(yàn)。因此，在我國現(xiàn)代管理制度下，國有企業(yè)的黨群組織工作在實(shí)際操作管理過程中一定要堅(jiān)持以黨為中心，在內(nèi)部管理中發(fā)揮作用，促進(jìn)黨群組織工作與國有企業(yè)內(nèi)部管理的有機(jī)融合?，F(xiàn)在，國有企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境都在不斷發(fā)生變化，黨群政治工作在其中所起到的主導(dǎo)作用非常重要。但是，黨群政治工作的有效開展仍然需要政治理論的支持，也就需要靠國有企業(yè)的行政執(zhí)法力量來將其作為決策保障。

（一）提高黨群建設(shè)力度

黨群基層工作深入開展仍然是一個系統(tǒng)的工程，需要長期的實(shí)踐過程，必須要具有較為完備的黨群基層理論基礎(chǔ)，才能有效保證各項(xiàng)黨群工作能夠順利進(jìn)行。在當(dāng)前的黨群基層工作組織開展管理過程中，我們可以看到，其采用的是精細(xì)化基層管理的新理念，要及時制定、落實(shí)和完善黨建崗位責(zé)任追究制度，提高各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)工作的力度，及時制定一套系統(tǒng)而細(xì)致的黨建工作制度體系。在這個工作體系開展的過程中，也要結(jié)合實(shí)際工作情況對黨建現(xiàn)有各項(xiàng)制度建設(shè)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，發(fā)揮和突出現(xiàn)有制度建設(shè)應(yīng)有的整體優(yōu)勢作用，從而有效保證黨建各項(xiàng)工作的深入順利開展。

（二）積極營造企業(yè)文化

企業(yè)文化這個基本概念已經(jīng)逐漸得到了人們的廣泛重視，其概念可以對每個員工的職業(yè)行為起到強(qiáng)大的約束和規(guī)范作用。在這個過程中，企業(yè)人員可以及時對人們的政治思想行為進(jìn)行合理指導(dǎo)和加以規(guī)范。文化教育能對現(xiàn)代人們的思想追求、行為和精神狀態(tài)進(jìn)行有效的引導(dǎo)和合理規(guī)范，是一種無形的社會力量，國有企業(yè)的文化也能形成良好的社會凝聚力，促進(jìn)國有企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，這就需要使員工思想理論政治組織工作成為國有企業(yè)思想文化體系建設(shè)過程中的一個重要環(huán)節(jié)，從國企文化事業(yè)建設(shè)角度出發(fā)，在未來不斷加強(qiáng)國企員工的思想理論政治文化建設(shè)，合理、科學(xué)地組織推進(jìn)黨群組織工作文化建設(shè)。

（三）科學(xué)靈活統(tǒng)籌調(diào)整黨群黨建工作思路

國企黨群黨建工作的有效開展必須切實(shí)體現(xiàn)動態(tài)的變化，要同客觀經(jīng)濟(jì)形勢、企業(yè)的法律政策方針等因素保持一致，這樣才能真正確保黨群黨建工作能夠符合客觀形勢，能夠有力支持并有效促進(jìn)國有企業(yè)的法治建設(shè)與健康發(fā)展。

四、現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨群工作模式

（一）從員工入手，開展黨群工作

企業(yè)員工的自我發(fā)展和心理需求往往主要包括實(shí)際工資收入、現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)價值、娛樂健康、成長和自主學(xué)習(xí)、維護(hù)自身合法權(quán)益和滿足個性的心理需求等。因此，為了做到促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展與促進(jìn)員工自身事業(yè)發(fā)展的有機(jī)結(jié)合，黨群建設(shè)工作者主要可以從以下幾個方面著手開展工作。其一，促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，使其目標(biāo)與促進(jìn)員工的事業(yè)成才和終身學(xué)習(xí)發(fā)展目標(biāo)相一致，實(shí)現(xiàn)雙方利益的共同提升。其二，企業(yè)員工要自覺承擔(dān)自身的社會主義責(zé)任，將自身的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)全體員工的職業(yè)道德規(guī)范精神體系相結(jié)合。其三，企業(yè)在努力實(shí)現(xiàn)自身的最高發(fā)展目標(biāo)時，需要充分考慮全體員工的基本權(quán)益和個人核心價值，滿足全體員工的特殊心理需求。

（二）深入進(jìn)行黨的政治綱領(lǐng)解讀

黨的十九大以來，國有企業(yè)的黨建工作已經(jīng)有了較強(qiáng)的政治理論基礎(chǔ)。本次會議為黨建各項(xiàng)工作的深入開展指明了正確方向。對于一家國有企業(yè)來說，必須充分、深刻地對黨的各項(xiàng)規(guī)定和精神進(jìn)行領(lǐng)悟，結(jié)合所屬企業(yè)的實(shí)際工作發(fā)展需要情況和方針政策，開展黨群共建工作組織部署。

（三）對績效考核管理方式方法進(jìn)行改革創(chuàng)新

其一，制定一套科學(xué)合理的業(yè)績考核方法標(biāo)準(zhǔn)。在考核標(biāo)準(zhǔn)的研究制定時必須定期進(jìn)行全面深入考慮、重點(diǎn)探索突破。另外，企業(yè)還可以通過安全設(shè)計(jì)監(jiān)控中心完成任務(wù)、嚴(yán)重存在違紀(jì)違規(guī)條件和安全違法生產(chǎn)等多項(xiàng)否決性評價指標(biāo)，完善年度考核評價標(biāo)準(zhǔn)。通過企業(yè)薪酬待遇福利、崗位等級輪換和企業(yè)職位等級升遷的獎優(yōu)罰劣原則對全體員工進(jìn)行管理。

結(jié) 語

綜上所述，我們已經(jīng)深刻認(rèn)識到黨的群眾工作在新形勢下的國有企業(yè)中起到了至關(guān)重要的作用。國有企業(yè)在開展思想工作時必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨群建設(shè)的真正作用，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也要高度重視起來。相信通過工作人員和企業(yè)的共同努力，黨群工作一定會促進(jìn)企業(yè)更好、更快發(fā)展。