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    新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

    2021-11-24 19:00:32
    活力 2021年10期
    關(guān)鍵詞:順利開展黨員思想

    唐 藝

    (廣西壯族自治區(qū)河池市南丹縣國有資產(chǎn)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司,河池 547200)

    引 言

    國企的建設(shè)和發(fā)展關(guān)乎國家未來發(fā)展的基本戰(zhàn)略,對于推動國民經(jīng)濟的發(fā)展有著非常重要的作用。新時期的發(fā)展為企業(yè)帶來了很大的挑戰(zhàn),但也成為企業(yè)全面改革的重要節(jié)點,不斷通過新方案的制定為國企的發(fā)展提供先進的道路和發(fā)展方向。為此,國企應(yīng)有效結(jié)合自身的發(fā)展狀況,在提高綜合水平的同時提高黨建工作的基本效率,為實現(xiàn)國企黨政結(jié)合發(fā)展提供更有利的條件。

    一、新時期開展國企黨建工作的重要作用

    (一)符合現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展需求

    企業(yè)的發(fā)展需要符合整個行業(yè)的基本進程和發(fā)展方向,黨建工作的開展直接將黨的建設(shè)與國企的發(fā)展緊密結(jié)合,成為黨政建設(shè)體系當(dāng)中的重要環(huán)節(jié)之一,也是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的基本需求。黨建工作的開展,能夠?qū)⑵髽I(yè)的發(fā)展方向與黨的基本方針結(jié)合并發(fā)展,一方面能夠凝聚企業(yè)內(nèi)部人員的人心,另一方面能夠有效鞏固黨在國企發(fā)展過程中的重要地位。黨員團體的發(fā)展能夠為企業(yè)帶來先進的思想和動力,從而通過高效的工作保障各個環(huán)節(jié)順利開展,更好地描述發(fā)展的藍圖,使企業(yè)成為現(xiàn)代化發(fā)展的主力軍。

    (二)提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)

    思想建設(shè)水平直接反映一個企業(yè)未來發(fā)展的方向,而且思想政治建設(shè)能夠有效改善現(xiàn)階段企業(yè)出現(xiàn)的一些問題。國有企業(yè)的建設(shè)需要建立完善的黨組織和體系,作為國有經(jīng)濟發(fā)展當(dāng)中的重要環(huán)節(jié),國有企業(yè)也成為先進思想的代表之一。黨員的引導(dǎo)和教育,能夠為企業(yè)中的普通員工帶來更為先進的理念和思想,引導(dǎo)員工樹立正確的思想價值觀,并通過相關(guān)工作彰顯黨員群體具有的榜樣作用,從根本上提高國有企業(yè)員工的綜合素質(zhì)。同時,黨建工作的獎懲制度能夠激發(fā)員工的工作熱情,形成科學(xué)的思想價值體系,為提高企業(yè)競爭能力做出重要貢獻。

    二、現(xiàn)階段國企黨建工作開展過程中存在的問題

    (一)黨建工作管理體系較為單一

    企業(yè)的發(fā)展需要科學(xué)的管理體系來保障各個環(huán)節(jié)的順利開展,黨建工作的開展也同樣需要良好的管理模式來確保工作的高效開展。但現(xiàn)階段,在國企黨建工作的開展過程中,存在管理模式單一的現(xiàn)象,這在很大程度上影響了黨建工作的順利開展。現(xiàn)階段,大多數(shù)國企在發(fā)展的過程中削弱了黨組織的決定權(quán),這樣不僅降低了黨建工作在企業(yè)管理中發(fā)揮的作用,而且影響了黨組織與企業(yè)高層的聯(lián)系。在單一模式下開展黨建工作將無法保障民主權(quán)利,僅僅考慮到企業(yè)的綜合效益,忽略了人文情感,最終將直接影響黨建工作的順利開展。

    (二)企業(yè)文化的主導(dǎo)能力不足

    在企業(yè)發(fā)展的過程中,應(yīng)當(dāng)以企業(yè)文化作為整個內(nèi)部發(fā)展的主導(dǎo)思想,但現(xiàn)階段很多企業(yè)從根本上忽視了企業(yè)文化具有的先進作用,自身的發(fā)展與新時期的發(fā)展路線相悖,不具備先進的思想和發(fā)展觀念,這成為影響企業(yè)未來發(fā)展的重要因素之一。目前,大多數(shù)企業(yè)為了形成可靠的利益鏈,忽視了企業(yè)文化在黨建工作中的主導(dǎo)地位,無法將企業(yè)文化主動劃歸于黨建工作的各個環(huán)節(jié),整體工作的開展呈現(xiàn)出不協(xié)調(diào)的現(xiàn)象。同時,企業(yè)在內(nèi)部建設(shè)的過程中無法宣傳獨具特點的企業(yè)文化,員工無法了解企業(yè)的發(fā)展軌跡和文化價值,從而影響了企業(yè)的發(fā)展。

    (三)缺少科學(xué)的黨建組織活動

    黨建工作的開展需要進行科學(xué)的黨建組織活動,科學(xué)的活動建設(shè)能夠為后期的發(fā)展提供良好的理念,但現(xiàn)階段,大多數(shù)企業(yè)在發(fā)展的過程中僅僅注重黨建理論的教育和宣傳,忽視了黨建的實踐組織活動,無法將黨建工作的作用發(fā)揮到實處,影響整體建設(shè)水平的提高。企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)考慮到企業(yè)員工的需求和情感,不良的黨建活動會產(chǎn)生一些不良的反應(yīng),影響企業(yè)員工的凝聚力,無法體現(xiàn)黨組織建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。

    (四)企業(yè)黨建工作人員綜合能力較低

    高水平的黨建工作人員能夠帶動整個企業(yè)發(fā)展的活力,并通過自身的價值理念和思想引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部人員形成正確的價值觀。現(xiàn)階段,企業(yè)在發(fā)展的過程中存在黨建工作人員綜合能力較低的問題,在工作的開展過程中無法了解企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展狀況,使黨建工作的決定與企業(yè)的發(fā)展路線出現(xiàn)了一定的偏差,進而影響整個企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。而且一些企業(yè)在發(fā)展的過程中對黨建工作不重視,僅僅考慮到黨建工作的形式化,無法使黨建工作在員工內(nèi)部開展,影響黨建工作的正常進行。部分國企高層人員存在立場不堅定的問題,黨員的思想價值取向也出現(xiàn)了很大問題,無法起到上傳下達的關(guān)鍵作用,影響整個企業(yè)的發(fā)展。

    三、新時期國企黨建工作問題的基本解決措施

    (一)開展多樣化的黨建工作模式

    黨建工作的開展需要具備多樣化的管理模式,需要在一定基礎(chǔ)上加強高層領(lǐng)導(dǎo)人員與基層工作人員的聯(lián)系??紤]到各個崗位的職責(zé)和任務(wù),應(yīng)選擇更加符合人文情感的黨建工作模式,這樣不僅能夠強化群眾對黨組織的認識,而且能夠激發(fā)黨員的工作熱情,充分發(fā)揮黨員群體的帶頭作用。同時,企業(yè)在黨建工作的開展過程中可以采用區(qū)域劃分方法,實行一對一幫扶政策,使黨員群體融入員工建設(shè)當(dāng)中,靈活開展新型黨建工作,為實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    (二)強化企業(yè)文化與黨建工作的融合

    企業(yè)文化的建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中具有非常重要的作用,獨特的企業(yè)文化將為員工提供良好的企業(yè)發(fā)展觀念。因此,國企在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)建立符合企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的企業(yè)文化和發(fā)展理念,將科學(xué)的經(jīng)營理念與企業(yè)文化進行融合,這不僅能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟收益,而且能夠發(fā)揮員工在整體建設(shè)中的重要作用,滿足企業(yè)未來發(fā)展的根本需求。

    (三)豐富企業(yè)內(nèi)部黨建組織活動

    根據(jù)上文的分析可知,多樣化的黨建組織活動能為企業(yè)的發(fā)展帶來良好的發(fā)展動力。因此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視企業(yè)黨建工作活動的開展,加強實踐組織活動的開展,通過科學(xué)的發(fā)展理念來確保各環(huán)節(jié)的順利開展。應(yīng)當(dāng)通過良好的獎懲制度來調(diào)動黨員的工作積極性,可以增加“優(yōu)秀黨員”“先進工作者”等稱號的評比,通過工作來提高各類稱號的評判標準,以此來提高黨員的工作熱情,加強黨員與群眾之間的聯(lián)系,為提高團體的凝聚力和拼搏力做出貢獻。

    (四)加強企業(yè)黨建團隊建設(shè)

    黨建工作管理者的綜合素質(zhì)和建設(shè)能力對于整個工作的開展有著非常重要的作用,全面型人員的建設(shè)能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來動力。因此,相關(guān)企業(yè)應(yīng)全面加強企業(yè)黨建工作人員的綜合素質(zhì)和管理水平,任命責(zé)任感強、工作態(tài)度良好的黨員作為黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時,相關(guān)人員應(yīng)加強自身的建設(shè),形成熱愛集體、團結(jié)友愛的工作理念,并把國家利益放在首位,為實現(xiàn)國企的可持續(xù)發(fā)展打造良好的發(fā)展環(huán)境。

    結(jié) 語

    新時期的發(fā)展不僅給國企帶來了新一輪的挑戰(zhàn),而且也將發(fā)展機遇作為首要條件為黨建工作的開展提供了有利的發(fā)展環(huán)境,強化國企黨建工作的開展能夠為企業(yè)帶來良好的發(fā)展,同時能夠改善國企內(nèi)部建設(shè)中出現(xiàn)的各類不足。因此,在新時期的背景下,國企發(fā)展應(yīng)當(dāng)充分融入黨建工作,提高相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和管理水準,為實現(xiàn)國企可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。

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