如何做好油田企業(yè)基層黨建工作

李慶吉

（大慶石油管理局有限公司技術(shù)監(jiān)督中心人事部[黨委組織部]，大慶 163458）

大慶石油管理局黨支部在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力在“抓班子、帶隊(duì)伍”上下功夫，不斷增強(qiáng)支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。面對疫情和低油價(jià)的雙重考驗(yàn)，全體干部員工不忘初心、團(tuán)結(jié)和諧、努力奮斗，圓滿完成了年度經(jīng)營指標(biāo)，在產(chǎn)品檢驗(yàn)、黨建工作、安全管理、科技創(chuàng)新等方面均取得了可喜的成績，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆五中全會精神，貫徹落實(shí)中心黨委各項(xiàng)決策。認(rèn)清形勢和存在的問題，把黨建工作繼續(xù)同生產(chǎn)經(jīng)營高度融合，以黨建促生產(chǎn)，以生產(chǎn)顯黨建，做到相輔相成。

一、目前企業(yè)基層黨建存在的主要問題及原因

一是“一崗雙責(zé)”要求得不嚴(yán)格。在所內(nèi)檢驗(yàn)流程、安全管理等業(yè)務(wù)方面管理得較少。二是考核機(jī)制執(zhí)行得不嚴(yán)格。沒有真正落實(shí)獎(jiǎng)懲制度，對室隊(duì)的檢查監(jiān)督不到位。三是群團(tuán)活動(dòng)組織得不多。受疫情、環(huán)境條件等多方因素影響，缺少開展活動(dòng)的創(chuàng)新意識。經(jīng)過思考，總結(jié)造成不足的原因主要有以下幾點(diǎn)。一是在崗人員年歲已高，即將退休，努力工作的激情有所減退，體力和精力有所不足。二是責(zé)任心不夠，對自身業(yè)務(wù)范圍之外的情況過問較少，管理不嚴(yán)。三是受疫情等客觀因素影響，精力大多放在隊(duì)伍穩(wěn)定上，沒有因地制宜、創(chuàng)新性地開展工作。

二、做好油田企業(yè)基層黨建工作的主要措施

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想情況

充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，用好“互聯(lián)網(wǎng)+手機(jī)”現(xiàn)代多媒體優(yōu)勢，引入“遠(yuǎn)程教育”App，開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)課堂”，系統(tǒng)、深入開展習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、習(xí)總書記賀信重要指示精神、崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)教育、大慶精神、鐵人精神等專題教育內(nèi)容。做到學(xué)習(xí)資料統(tǒng)一部署，緊緊圍繞中心黨委學(xué)習(xí)安排，分別按照領(lǐng)導(dǎo)、黨員、普通員工制定了不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)和計(jì)劃，定期按時(shí)發(fā)放學(xué)習(xí)資料，檢查學(xué)習(xí)筆記，并進(jìn)行評比、打分，督促黨員參與學(xué)習(xí)，全體干部員工理論素質(zhì)有了一定的提升。大力宣傳“鐵人先鋒”黨建平臺使用方法，全體黨員堅(jiān)持每日登陸學(xué)習(xí)，平臺登陸率100 %，實(shí)現(xiàn)全黨員線上繳納黨費(fèi)。積極參與中心組織的黨務(wù)知識培訓(xùn)和競賽，取得了初賽團(tuán)體第一名、決賽個(gè)人第一名的好成績。

2.學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神情況

認(rèn)真宣傳貫徹黨的十九屆五中全會指示精神，第一時(shí)間組織、第一時(shí)間行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)，撰寫理論文章，領(lǐng)悟會議精神。采取線上+線下的學(xué)習(xí)方式，在全體黨員中宣貫，認(rèn)真記錄筆記，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋，學(xué)習(xí)教育有收獲。把會議精神融入管理和生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，引導(dǎo)全員腳踏實(shí)地、實(shí)干擔(dān)當(dāng)。

3.聚焦黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合情況

一是積極落實(shí)中心“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺階”主題實(shí)踐活動(dòng)。開展主題宣講、全員大討論等活動(dòng)，確立了本所“提質(zhì)量、增速度、控成本、拓市場”的發(fā)展思路，大打提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)，結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效、“三立”、合理化建議等崗位實(shí)踐活動(dòng)，優(yōu)化檢驗(yàn)流程，提升檢驗(yàn)質(zhì)量。二是黨建課題研究成果顯著。年初制定的“如何增強(qiáng)基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力”黨建課題，全體黨員干部積極參與、認(rèn)真調(diào)研、落實(shí)舉措，使課題成果落地生根。面對不斷增加的業(yè)務(wù)量，黨員掛牌上崗，加班加點(diǎn)，自覺發(fā)揮出示范作用、骨干作用、帶頭作用和橋梁作用，把全體員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到“把好油田產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)”的共同目標(biāo)上來，工作作風(fēng)得到了質(zhì)的轉(zhuǎn)變。三是加強(qiáng)意識形態(tài)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子分工明確，堅(jiān)持深入基層，在思想上尊重員工，在行動(dòng)上貼近員工，做好一人一事的思想工作。堅(jiān)持正向引導(dǎo)，培養(yǎng)樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，定期開展防邪教等警示教育，保持隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)穩(wěn)定。

4.提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量情況

采取“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”管理方式，穩(wěn)步提升黨支部工作水平。一是基礎(chǔ)資料標(biāo)準(zhǔn)化。按照中心“六好黨支部”創(chuàng)建規(guī)范要求，對照招標(biāo)中心管理標(biāo)準(zhǔn)，重新梳理黨建基礎(chǔ)資料，完成35個(gè)黨建工作項(xiàng)目的資料整理工作，做到內(nèi)容、格式對標(biāo)。二是組織生活標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真、按時(shí)執(zhí)行“三會一課”制度，嚴(yán)肅落實(shí)“三重一大”制度，堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制，自覺遵守組織紀(jì)律和政治紀(jì)律。三是黨員行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化。積極響應(yīng)中心向中四采油隊(duì)和采收率研究室學(xué)習(xí)的號召，重溫習(xí)總書記60周年賀信指示精神，大力開展大慶精神、鐵人精神學(xué)習(xí)教育，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，時(shí)刻保持良好的精神面貌和工作勁頭。

5.突出履行第一責(zé)任人職責(zé)情況

組織修訂全所崗位責(zé)任清單，明確崗位職責(zé)。一是堅(jiān)持抓好班子建設(shè)。增進(jìn)班子成員之間的溝通交流，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高個(gè)人素質(zhì)，發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。二是堅(jiān)決落實(shí)“一崗雙責(zé)”。在安全管理、黨風(fēng)廉政、經(jīng)營管理等各個(gè)方面認(rèn)真履職，黨政同責(zé)。三是堅(jiān)持防疫工作常態(tài)化。實(shí)施網(wǎng)格化管理，及時(shí)傳達(dá)上級重要精神，宣傳防疫知識，正向引導(dǎo)員工，做好思想政治工作，營造良好的輿論氛圍；認(rèn)真摸查員工行動(dòng)軌跡，執(zhí)行日報(bào)告、零報(bào)告；部署防疫各項(xiàng)措施，編制防疫應(yīng)急預(yù)案，抓好防疫物資管理，做好外來人員排查登記，堅(jiān)決執(zhí)行員工外出審批制度。四是加強(qiáng)員工紀(jì)律教育。抓好“四風(fēng)”治理，做好節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)廉潔提醒；日常開展警示教育，養(yǎng)成廉潔敬業(yè)的職業(yè)操守；加強(qiáng)員工行為監(jiān)督，開展黃、賭、毒和酒駕專項(xiàng)排查及子女升學(xué)情況排查，認(rèn)真做好重大事項(xiàng)匯報(bào)，全所全年無違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

6.聚焦查找和解決問題情況

對照上年度問題，有針對性地進(jìn)行整改，按月上報(bào)整改進(jìn)度情況，有效提高工作標(biāo)準(zhǔn)和個(gè)人能力素質(zhì)。工作中既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，做到深入一線、深入崗位、深入群眾，了解情況、調(diào)查研究，對實(shí)踐中出現(xiàn)的問題能夠深入思考。

針對油田巡視組和崗檢提出的問題，跟蹤檢查，落實(shí)整改，舉一反三，加強(qiáng)員工紀(jì)律教育，保證同類問題不再出現(xiàn)。

高度重視QHSE質(zhì)量體系內(nèi)審提出的各類問題，組織召開專項(xiàng)會議，落實(shí)到人、限時(shí)整改、認(rèn)真檢查。召開反思會議，重申、強(qiáng)調(diào)崗位責(zé)任心的重要性，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。主要做好以下幾個(gè)方面的工作。

（1）持續(xù)抓好思想政治建設(shè)

研究有特色、接地氣、員工認(rèn)同的企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，發(fā)揮文化的軟實(shí)力，提升支部的戰(zhàn)斗力。

（2）持續(xù)抓好黨員素質(zhì)培訓(xùn)

做到業(yè)務(wù)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)兩不誤。努力提升黨員的崗位技能、操作技能、服務(wù)技能。注重黨員黨性鍛煉，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，引導(dǎo)、激勵(lì)、調(diào)動(dòng)廣大黨員崇尚道德、踐行文明的主動(dòng)性和自覺性。

（3）持續(xù)抓好黨建活動(dòng)開展

研究符合實(shí)際的崗位建功實(shí)踐活動(dòng)，使其貫穿于工作生活的各個(gè)方面，發(fā)揮黨員的先鋒引領(lǐng)作用，加強(qiáng)共青團(tuán)、工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，提升凝聚力。

（4）持續(xù)抓好黨建創(chuàng)新進(jìn)程

積極適應(yīng)新技術(shù)、新形勢，做好平臺信息維護(hù)更新。圍繞集中學(xué)習(xí)、交流討論、生產(chǎn)革新、技術(shù)攻關(guān)等方面，抓好黨建案例研究，注重培養(yǎng)全體黨員發(fā)現(xiàn)新事物、提出新見解、解決新問題、做出新貢獻(xiàn)的能力，為質(zhì)檢所乃至中心的發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

結(jié) 語

綜上所述，油田企業(yè)基層黨建工作涉及的范圍廣泛，要真正地加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作還需要我們保持住以往好的做法。除此之外，我們還要保持不斷地對新時(shí)期的黨建工作進(jìn)行開拓和探索，不斷地進(jìn)行新思路和新方法上的創(chuàng)新，以適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀所要求的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。