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    教學(xué)視角的高校師德師風(fēng)建設(shè)途徑研究

    2021-11-24 12:28:56
    現(xiàn)代交際 2021年17期
    關(guān)鍵詞:師德師高校教師建設(shè)

    唐 健

    (赤峰學(xué)院美術(shù)學(xué)院 內(nèi)蒙古 赤峰 024000)

    教學(xué)工作是高校的日常核心工作,而師德師風(fēng)直接關(guān)乎一所高校建設(shè)質(zhì)量與水平,師德師風(fēng)建設(shè)一直是高校建設(shè)長久以來存在的普遍問題,加強(qiáng)教學(xué)工作與師德師風(fēng)建設(shè)的融合,能在一定程度上提高師德師風(fēng)建設(shè)的針對性、有效性。[1]因此,本文從教學(xué)視角,探討高校師德師風(fēng)的建設(shè)途徑。

    一、高校師德師風(fēng)建設(shè)的重要性

    高校教師不僅是高等人才培養(yǎng)的落實(shí)者,也是學(xué)校與學(xué)術(shù)聲譽(yù)的傳播者,還是優(yōu)良學(xué)風(fēng)與校風(fēng)的建設(shè)者。[2]高校師資隊(duì)伍綜合能力與素養(yǎng),直接決定大學(xué)的辦學(xué)質(zhì)量。由此可見,建設(shè)完善的師資隊(duì)伍、優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)師資力量,是當(dāng)前各大高校最關(guān)鍵、最核心的任務(wù)。[3]增強(qiáng)教師隊(duì)伍能力與素養(yǎng)需要從多方面努力,最為關(guān)鍵的是教師思政水平、道德素養(yǎng)。

    教師的職業(yè)性質(zhì)和特征決定了教師的權(quán)威性、示范性和教導(dǎo)性。[4]教師的思想政治道德素養(yǎng)、品行等對學(xué)生有潛移默化的影響。無論教師是否自覺,在傳授知識時,其理想信念、價值取向、思想道德水平、人生態(tài)度及品行學(xué)風(fēng)等都會對學(xué)生產(chǎn)生影響。[5]教師如果缺乏良好的師德,那么就無法做到“教書育人”“立德樹人”,更不用說幫助學(xué)生塑造健全的人格,引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

    高校是社會主義精神文明建設(shè)主陣地,也肩負(fù)著加強(qiáng)青少年思想道德教育的職責(zé)。大學(xué)生是社會主義建設(shè)者和接班人,畢業(yè)后有很多人會走向國家、社會管理崗位,其思想道德素養(yǎng)直接關(guān)乎國家的長遠(yuǎn)發(fā)展。[6]因此,高校既要為社會主義建設(shè)培養(yǎng)各類型人才,也應(yīng)自覺為道德建設(shè)夯實(shí)精神基礎(chǔ),自覺承擔(dān)傳播優(yōu)秀文化、潛心育人的職責(zé)。隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會大環(huán)境不斷變化,高校教育導(dǎo)向與道德教育方式出現(xiàn)較大變化,使很多師生出現(xiàn)價值觀變化、道德迷茫問題。由于經(jīng)濟(jì)全球化程度的不斷加深,不同國家、社會的消極現(xiàn)象會對高校道德教育產(chǎn)生一定的影響,尤其是“互聯(lián)網(wǎng)+”與疫情并存的時代,享樂主義、金錢至上等文化思想嚴(yán)重沖擊了師生的思想觀念,因此,當(dāng)前應(yīng)快速穩(wěn)步地加強(qiáng)堅(jiān)定的政治方向、自覺愛國守法的高校教師師德師風(fēng)建設(shè)。[7]

    二、高校師德師風(fēng)建設(shè)存在的問題

    1.高校層面

    長期以來,高等教育的主要任務(wù)是培養(yǎng)符合社會各行各業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)人才,因此高校師德師風(fēng)建設(shè)都是圍繞人才的培養(yǎng)展開的,日常更關(guān)注與教學(xué)、學(xué)生日常管理、科研息息相關(guān)的學(xué)術(shù)道德及倫理問題,并且多是圍繞底線標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)避人格敗壞、學(xué)術(shù)不端等思想行為。簡言之,教師通過“底線思維”來避免出現(xiàn)重大師德師風(fēng)問題,而不是根除師德師風(fēng)問題;教學(xué)中的“失德失范”都習(xí)慣性地忽略忽視,進(jìn)而導(dǎo)致“立德樹人”這一理念沒有在高校教學(xué)、科研及管理等領(lǐng)域發(fā)揮作用。[8]如在美術(shù)專業(yè)課程教學(xué)過程中,很多教學(xué)內(nèi)容涉及硬件設(shè)備及石膏等,但很多電腦、專業(yè)設(shè)備、靜物、石膏等因?yàn)橹T多原因?qū)е鹿芾聿簧贫l(fā)生故障和損壞,沒有及時修理、報(bào)備、完善,導(dǎo)致難以更好地教學(xué),更不用說“教書育人”“立德樹人”“嚴(yán)慈相濟(jì)”“奉獻(xiàn)社會”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    2.教師層面

    師德師風(fēng)建設(shè)在教師層面存在諸多問題,其具體表現(xiàn)在以下幾個方面:首先,教師缺乏對教學(xué)工作的足夠熱情和真情。高校教師大都是為了完成教學(xué)任務(wù)而教學(xué),將教書當(dāng)作一份職業(yè),內(nèi)心深處缺乏對教育教學(xué)的激情和熱情,更不會升華到教學(xué)藝術(shù)與創(chuàng)造層面,而是按部就班地完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。其次,高校教師教學(xué)中沒有將自己的知識水平、教學(xué)能力及思政素養(yǎng)有機(jī)結(jié)合在一起,而是沿用應(yīng)試教育的教學(xué)理論模式,忽視教學(xué)理念、教學(xué)方法的創(chuàng)新,將教書與德育對立起來,教師道德修養(yǎng)狹隘、空泛,導(dǎo)致“教書育人”“立德樹人”目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。教師應(yīng)轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,課前要求學(xué)生預(yù)習(xí),搜集相關(guān)論文資料,在課堂上分享、交流,教師總結(jié)、點(diǎn)評。學(xué)生在預(yù)習(xí)中能夠?qū)W習(xí)資料、文獻(xiàn)收集、整合方法,在課堂教學(xué)過程中很容易產(chǎn)生學(xué)術(shù)情感共鳴,進(jìn)而不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平?!暗乐?、師之所存也?!蓖ㄟ^課堂教學(xué)實(shí)現(xiàn)教學(xué)目標(biāo),提高學(xué)生的思想道德水平與專業(yè)素養(yǎng)。

    3.學(xué)術(shù)規(guī)范層面

    一些高校在師德師風(fēng)建設(shè)中沒有認(rèn)識到“以德育德”的目的,學(xué)生或多或少存在學(xué)業(yè)、學(xué)術(shù)道德問題。很多大學(xué)生受社會消極思想意識的影響,崇尚享樂主義、功利主義,學(xué)習(xí)上不思進(jìn)取、未樹立遠(yuǎn)大的理想信念;其原因是教師缺乏將知識的傳授、能力的培養(yǎng)及思想道德教育有效結(jié)合,教師的學(xué)術(shù)道德滲透力、潛心問道的學(xué)術(shù)影響力不足。畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計(jì)是高校至關(guān)重要的一部分,部分學(xué)生論文立意不當(dāng),或抄襲率高,畢業(yè)設(shè)計(jì)完善度不高。雖然學(xué)生存在較大的問題,但教師答辯評審時都秉承“仁愛、寬忍”的原則,讓學(xué)生通過,選擇放任不管,違背了師德規(guī)范,更沒有堅(jiān)守學(xué)術(shù)良知、反對學(xué)術(shù)不端的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)理念;因此無法引導(dǎo)學(xué)生塑造健全、健康的人格,不能幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,嚴(yán)重降低了高等教育對人才培養(yǎng)的質(zhì)量與水平。

    三、加強(qiáng)高校師德師風(fēng)建設(shè)策略

    1.樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀

    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“高校立身之本在于立德樹人。只有培養(yǎng)一流人才的高校,才能夠成為世界一流大學(xué)。辦好我國高等教育,辦出世界一流大學(xué),必須牢牢抓住全面提高人才培養(yǎng)能力這一核心點(diǎn),并以此來帶動高校其他工作?!盵9]首先,高校教師必須積極轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念,正確認(rèn)識培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬攀歉咝=逃ぷ鞯母韭氊?zé),自覺增強(qiáng)學(xué)識能力與水平,提高道德品行修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,進(jìn)而成為大學(xué)生成長成才的引路者,指導(dǎo)者。高校在開展師德師風(fēng)建設(shè)過程中,應(yīng)側(cè)重于正面激勵與負(fù)面防范的有機(jī)結(jié)合,堅(jiān)持“底線思維”,樹立更高的師德師風(fēng)標(biāo)準(zhǔn),建立完善的制度法規(guī),讓教師能夠毫無后顧之憂地全身心投入教學(xué)工作。其次,新形勢下,高校應(yīng)引導(dǎo)教師樹立“為人師表”的工作理念,通過自身的自立、自強(qiáng)、自信、自愛,來對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。高校也要關(guān)注教師的思想動態(tài),為教師著想、解決問題。定期開展師德師風(fēng)建設(shè)和價值觀建設(shè)研討活動,引導(dǎo)全體教師,特別是青年教師,全面理解、掌握肩負(fù)的責(zé)任和使命,幫助教師實(shí)現(xiàn)有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心的好老師目標(biāo),不斷提高師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量與水平,進(jìn)而對學(xué)生產(chǎn)生積極、正面的影響。

    2.加強(qiáng)對教師的教育和培訓(xùn)

    高校教師群體知識水平較高,其培養(yǎng)的是社會主義建設(shè)的中堅(jiān)力量,肩負(fù)著神圣的教育使命;因此,學(xué)生培養(yǎng)工作要求教師具備扎實(shí)的理論知識與技能和有較高的道德水準(zhǔn)。高校應(yīng)定期對教師進(jìn)行專業(yè)知識、教育理論知識、政治理論及教師技能的培訓(xùn),尤其要加強(qiáng)思想政治教育,不斷提高教師的道德水平及堅(jiān)定政治站位。引導(dǎo)教師樹立終身學(xué)習(xí)理念,注重自我提升,真正做到“以德立身、以德立學(xué)、以德施教、以德育德”等,以規(guī)范的言行潛移默化地影響學(xué)生。另外,加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范。通常認(rèn)為,教學(xué)效果欠佳是教學(xué)方法不當(dāng)導(dǎo)致的,其實(shí)不盡然。教師對教學(xué)使命和責(zé)任認(rèn)識不達(dá)標(biāo),沒有認(rèn)識到自身在學(xué)生學(xué)習(xí)成長中承擔(dān)帶頭踐行社會主義核心價值觀,弘揚(yáng)中華民族真善美,傳遞正能量,傳播優(yōu)秀的、具有前瞻性文化的重要責(zé)任也是原因之一。因此需要注重加強(qiáng)教學(xué)規(guī)范,將道德修養(yǎng)變成教師自己的內(nèi)在需求,潛心育人,做學(xué)生的良師益友,不斷提高教學(xué)質(zhì)量與水平。

    3.注重提高教師教學(xué)和生活條件

    高校要為教師提供良好的工作環(huán)境、生活條件,解決其后顧之憂。高校行政部門及附屬部門應(yīng)加強(qiáng)對教師的服務(wù)與幫助。首先,在教學(xué)和科研方面,堅(jiān)持“老帶新”的傳、幫、帶,幫助青年教師快速適應(yīng)和成長;其次,為有困難的高校教師提供幼年子女上學(xué)及放學(xué)的接送等服務(wù),使服務(wù)具有溫情及人情味;再次,逐步提高教師薪資待遇,充分調(diào)動年輕教師的工作積極性、主動性,使其全身心投入教學(xué)、科研及學(xué)生日常管理工作,提高師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量與水平。

    4.建立良性科研競爭機(jī)制

    在高校形成良性科研競爭氛圍,能夠有效激發(fā)教師的競爭意識和能力。當(dāng)前,青年教師缺少工作經(jīng)驗(yàn)、缺少職業(yè)道德培訓(xùn),但他們具備上進(jìn)心、事業(yè)心,且急于實(shí)現(xiàn)自我價值,易被激勵、樹立競爭意識;因此高??稍诮虒W(xué)、科研等工作中引進(jìn)良性競爭機(jī)制,采用激勵競爭方法,物質(zhì)獎勵與精神獎勵有機(jī)結(jié)合,破除“唯論文”“唯帽子”“唯項(xiàng)目”傾向,對在師德師風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)良好的教師予以一定獎勵。如職稱、職務(wù)、職級晉升等,激發(fā)青年教師工作積極性和主動性,為高等人才的培養(yǎng)做出貢獻(xiàn),積極奉獻(xiàn)回饋社會。

    5.建立完善的考核評價與監(jiān)督體系

    首先,新形勢下,大部分高校教師對教育事業(yè)充滿熱情與干勁,但忽視了對教學(xué)工作、科研工作的全身心投入。為了更好地提高師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量水平,調(diào)動教師工作熱情,高校應(yīng)注重構(gòu)建完善的師德師風(fēng)考核評價、監(jiān)督管理體系,不搞形式主義及“一言堂”,從制度上保障師德師風(fēng)建設(shè)工作成效的公平、公開。其次,注重從教學(xué)評獎、科研立項(xiàng)及職稱評聘等方面對教師進(jìn)行綜合評價、對師德師風(fēng)進(jìn)行有效約束。用教師評議及學(xué)生評議有機(jī)結(jié)合的方式來加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),實(shí)施“師德師風(fēng)一票否決制”及公開、公平、有效的復(fù)議制度,引導(dǎo)教師認(rèn)識師德師風(fēng)建設(shè)的重要性,使其在日常教學(xué)、科研工作及學(xué)生管理上自覺提高思想道德水平,嚴(yán)于律己、清廉從教、積極回饋社會。另外,進(jìn)一步完善、實(shí)施獎懲機(jī)制,對滿勤、工作優(yōu)異的教師予以一定的物質(zhì)和精神獎勵;對于那些懶散、教學(xué)成果差的教師進(jìn)行一定的懲罰,做到多勞多得,進(jìn)而有效激發(fā)教師的良性競爭意識,有效防止高校教師的“內(nèi)卷化”。如此有利于充分激發(fā)教師的教書育人、立德樹人興趣與熱情,在工作中積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢,不斷提高教學(xué)成效,進(jìn)而從根本上提高師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量與水平。

    四、結(jié)語

    新形勢下,師德師風(fēng)建設(shè)是高校的一項(xiàng)核心工作任務(wù),高校應(yīng)認(rèn)識師德師風(fēng)建設(shè)的重要性,了解師德師風(fēng)建設(shè)工作中存在的問題,引導(dǎo)教師樹立正確的科學(xué)的世界觀、正確的人生觀和價值觀,從理論及實(shí)踐上加強(qiáng)對教師的教育和培訓(xùn),注重為教師創(chuàng)造良好的工作和生活條件,建立良性科研競爭機(jī)制,并注重建立完善的考核評價與監(jiān)督體系,進(jìn)而能夠全方位、多角度地增強(qiáng)教師的責(zé)任意識、提升教書育人的使命感和榮譽(yù)感,明確不觸碰師德底線,言行雅正、遵守學(xué)術(shù)規(guī)范,提高高校師德師風(fēng)建設(shè)質(zhì)量與水平。

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