新時代背景下醫(yī)院黨建工作實踐探究

李 琰

（四川大學(xué)華西醫(yī)院科技部，成都 610044）

大部分醫(yī)院開展黨建工作都是沿用傳統(tǒng)模式，這與新時期的醫(yī)院黨建要求不匹配，缺少黨建工作的創(chuàng)新意識，進(jìn)而使得黨建工作在其相關(guān)內(nèi)容的制定方面存在創(chuàng)新意識不足的問題。黨務(wù)工作人員本身的專業(yè)性要求很強，醫(yī)院應(yīng)建立健全黨務(wù)工作隊伍，并且要求隊伍之中的工作人員能夠保持積極性與熱情，利用信息化手段創(chuàng)新開展黨建工作，這樣才能將黨務(wù)工作落實。

一、新時代下醫(yī)院黨建工作的矛盾

（一）黨建工作與醫(yī)院工作的矛盾

新時期的醫(yī)院黨建工作與日常業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合，取得了令人滿意的成效。但是醫(yī)院日常業(yè)務(wù)非常煩瑣，經(jīng)常表現(xiàn)出不重視黨建工作的問題，這往往導(dǎo)致黨建工作精準(zhǔn)度不夠、連續(xù)性較弱，最終無法建立對應(yīng)的黨建流程。

（二）黨建工作與醫(yī)學(xué)專業(yè)的矛盾

醫(yī)院在開展黨建工作的進(jìn)程之中，面臨的關(guān)鍵問題是很容易出現(xiàn)專業(yè)性欠缺的情況。一般而言，醫(yī)院里專業(yè)的黨務(wù)工作人員偏少，雖然大多數(shù)人在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域非常專業(yè)，但在黨務(wù)處理方面能力不足，并且欠缺理論功底，黨務(wù)建設(shè)工作經(jīng)驗嚴(yán)重不足。而另外一個矛盾在于黨務(wù)工作的專業(yè)隊伍有所欠缺。在黨建工作開展進(jìn)程中，如同分發(fā)任務(wù)給各個部門，然后直接選擇兼職的黨務(wù)人員去安排和處理。這部分兼職人員不能全身心地投入黨務(wù)工作，自身的創(chuàng)新改進(jìn)意識也有所欠缺，僅僅將其看成一項任務(wù)。并且，大部分兼職人員的主觀能動性較低，積極性偏弱。同時，醫(yī)院在黨建體制上缺少激勵機(jī)制，這樣也不利于感召力與凝聚力的形成。

（三）黨建工作傳統(tǒng)與革新的矛盾

黨建工作本身是傳統(tǒng)的、固定的建設(shè)工作，并且一直都是各個部門或不同單位來開展相對應(yīng)的黨建工作。在黨建活動的建設(shè)進(jìn)程之中，也會采用傳統(tǒng)的模式，將其作為周期性、固定性的任務(wù)。例如，醫(yī)院在黨建工作的實施進(jìn)程之中，主要采取會議與學(xué)習(xí)的形式，這一類型的會議與學(xué)習(xí)都局限于發(fā)表講話、傳達(dá)工作精神、下達(dá)文件等內(nèi)容，很難滿足新時期對于黨建工作提出的新要求、新標(biāo)準(zhǔn)。

二、新時代下強化醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新實踐

（一）以系統(tǒng)思維提升黨建研究高度

系統(tǒng)思維是將靈活性與原則性相互結(jié)合的一種基本思維，基于系統(tǒng)觀的角度，實現(xiàn)科學(xué)的謀劃與統(tǒng)籌推進(jìn)。針對黨建工作的研究，基本屬于科學(xué)理論方面，這樣就可以在推進(jìn)中合理地利用科學(xué)方法，尋找全新的突破口，以此來提升黨建研究的高度。十九大報告提出，社會主義核心價值觀的落實，需要將其直接納入社會發(fā)展的不同層次與各個方面，直接實現(xiàn)人們的行為習(xí)慣和情感認(rèn)同的有效轉(zhuǎn)化。目前，醫(yī)院黨組織在開展黨建工作時，要落實思想政治、意識形態(tài)與宣傳工作，落實好社會主義核心價值觀的教育。醫(yī)院要以社會主義核心價值觀為根本遵循，引領(lǐng)醫(yī)院的改革與發(fā)展，其根本意義在于確保醫(yī)院綜合改革的正確價值目標(biāo)，以此來促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系的建立和完善，增強醫(yī)院的文化軟實力，進(jìn)而幫助醫(yī)務(wù)人員提升職業(yè)精神和醫(yī)德修養(yǎng)。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，加強黨的基層組織建設(shè)，提升黨員修養(yǎng)，院內(nèi)某支部舉行“不忘初心跟黨走”知識競賽活動。此次活動使黨員、入黨積極分子在輕松愉快的氛圍中重溫了黨建知識，對黨建知識有了更全面、更深刻的認(rèn)識，提高了學(xué)習(xí)的時效性。

（二）以問題導(dǎo)向探索黨建研究深度

對于醫(yī)院而言，開展基層黨建研究，要求能夠落實黨組織工作經(jīng)驗與教訓(xùn)的總結(jié)和研究，真正找準(zhǔn)黨建工作的難點，從而進(jìn)行更加具有針對性的研究，基于新方法、新路徑來面對各種挑戰(zhàn)與困難。只有對現(xiàn)階段黨建工作的成效與實施難點加以分析，因地制宜地提升黨建質(zhì)量，才能推動黨的建設(shè)更加科學(xué)、有效。

一直以來，醫(yī)院文化建設(shè)是開展醫(yī)院黨組織活動中不容忽視的一項重要任務(wù)。醫(yī)院文化建設(shè)的根本在于科室，要想弘揚醫(yī)院文化，就需要強調(diào)科室文化建設(shè)。基于當(dāng)前的實際情況進(jìn)行分析與調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，科室文化建設(shè)還存在不均衡的情況，物質(zhì)文化建設(shè)形式單一性較強，并且在精神文化建設(shè)方面還存在一定的薄弱之處，所以醫(yī)院要提出有針對性的策略。在新時期下，作為領(lǐng)導(dǎo)層，需要對科室文化建設(shè)的重要性加以明確，基于文化發(fā)展與建設(shè)的基本原則，注重黨組織的引領(lǐng)，將責(zé)任細(xì)化到個人，這樣既能夠開展個性化的管理，同時又能夠?qū)嵤┒嘣慕逃罱K推動科室文化建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。

我院某黨支部設(shè)立“紅色書架”圖書角，開展“全民閱讀”黨建活動?！凹t色書架”圖書角所藏圖書是科室組織委員通過醫(yī)院黨委組織部集體采購所得的。圖書角書籍覆蓋歷史學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、醫(yī)學(xué)等。“紅色書架”圖書角的設(shè)立，引導(dǎo)廣大黨員、積極分子及員工多讀書、讀好書、愛讀書，在學(xué)習(xí)中堅定信仰和信念。后期，“紅色書架”圖書角會把借閱圖書和院內(nèi)“讀書交流分享會”結(jié)合起來，促進(jìn)廣大黨員、積極分子及員工共同學(xué)習(xí)交流，一起讀原著、學(xué)原文、悟原理，做到深學(xué)深悟、常學(xué)常新，營造人人向?qū)W的良好氛圍，實現(xiàn)文化建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)而基于科室文化建設(shè)來推動整個醫(yī)院黨建工作的有效開展。

（三）以時代眼光拓寬黨建研究廣度

實踐是理論的基本來源，理論則是實踐的重要指南。黨建研究的根本在于實踐，黨建工作者不僅要懂得聆聽時代的聲音，能夠始終堅持與時代共同進(jìn)步，同時也要仔細(xì)探究黨建工作形勢下的變化與基本情況，能夠努力去解決新的挑戰(zhàn)，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式的發(fā)展。在當(dāng)前數(shù)字化的時代背景下，要積極探索人工智能、大數(shù)據(jù)等對黨建工作產(chǎn)生的積極影響，在黨建工作的具體實施環(huán)節(jié)要能夠發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的基本優(yōu)勢，讓黨建工作與數(shù)據(jù)時代發(fā)展的要求相互匹配，最終打造醫(yī)院“智慧”黨建。同時，在現(xiàn)階段的黨建進(jìn)程之中還會有各種風(fēng)險挑戰(zhàn)的出現(xiàn)，只有實現(xiàn)對風(fēng)險走向的有效把控，才能夠?qū)︼L(fēng)險進(jìn)行有效預(yù)判與分析，才能真正加強對風(fēng)險的有效控制。

在黨的社會管理與宣傳思想工作方面，輿情工作是重要的組成部分。目前，網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為社會思想文化的集散地，同時也是輿論信息的放大器。在醫(yī)院持續(xù)改革的今天，百姓生活之中逐漸出現(xiàn)了醫(yī)藥分開、預(yù)約分級診療等一系列的舉措，這也是目前全社會爭相議論的熱點話題。老百姓針對醫(yī)療改革意見的表達(dá)，伴隨著公眾的情緒，可能會滋生輿情方面的危機(jī)。因此，在當(dāng)前的輿情管理研究與分析進(jìn)程之中，分析全媒體時代背景下的輿論環(huán)境，以及醫(yī)院的輿情管理機(jī)制和工作模式，并且積極探討在日常工作之中存在的各種問題，實現(xiàn)輿情信息合理有效的收集、分析與處理，就可以處理醫(yī)患之間信息不對稱的問題。并且，要重點強調(diào)協(xié)同化管理，以此來實現(xiàn)醫(yī)療服務(wù)水平的全面提升，最終滿足醫(yī)院管理制度建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，從而提供良好的黨建支撐條件，服務(wù)醫(yī)院的改革與發(fā)展。

醫(yī)院要懂得充分利用信息化的建設(shè)成果，合理利用基于新醫(yī)改背景下的大數(shù)據(jù)，以此來探索醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本形式。針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點領(lǐng)域，需要做好對應(yīng)的監(jiān)控，這樣就可以滿足醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與對應(yīng)考評的大數(shù)據(jù)化處理要求。同時，也可以讓結(jié)果直接與醫(yī)務(wù)人員的崗位聘用、職位晉升、工資績效、評獎評優(yōu)掛鉤，并作為加權(quán)指標(biāo)直接納入考評，實現(xiàn)對衛(wèi)生行業(yè)紀(jì)律的有效管控?；诰?xì)化、數(shù)據(jù)化的管理，將反腐倡廉、黨風(fēng)廉政、行風(fēng)建設(shè)都直接納入醫(yī)院管理，這樣才能夠彰顯“廉政大數(shù)據(jù)”本身的優(yōu)勢。在挖掘大數(shù)據(jù)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的基本作用之后，就可以滿足醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，不斷提高管理的信息化程度，從而為醫(yī)院醫(yī)療改革工作營造一個良好的氛圍、創(chuàng)造有利的條件，最終形成科學(xué)的、客觀的管理機(jī)制，探索黨風(fēng)廉政建設(shè)的全新模式，為醫(yī)院的健康發(fā)展保駕護(hù)航。

在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的基礎(chǔ)上，利用好信息化手段開展黨建工作可謂“如虎添翼”。我院職能部門利用企業(yè)內(nèi)部微信定制化模塊服務(wù)，設(shè)置的黨建模塊有黨風(fēng)廉紀(jì)、作風(fēng)監(jiān)督、學(xué)而時習(xí)、思政學(xué)習(xí)、智慧黨務(wù)服務(wù)、即時獎勵、學(xué)習(xí)黨史我打卡等。各模塊不定期推送內(nèi)容，供全院師生學(xué)習(xí)。其中，黨風(fēng)廉紀(jì)模塊不定期推送中央紀(jì)委監(jiān)察委發(fā)布的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法指導(dǎo)性案例，以及典型案例、邀請省內(nèi)外檢察院專家開展全院講座、建設(shè)全院廉潔建設(shè)風(fēng)控系統(tǒng)等；即時獎勵模塊則對全院范圍內(nèi)的先進(jìn)個人和先進(jìn)集體進(jìn)行表彰，設(shè)置各種獎項，鼓勵集體和個人進(jìn)行申報，使師生獲得榮譽感和幸福感。在中國共產(chǎn)黨建黨100周年之際，更是推出了為期50天的學(xué)習(xí)打卡和得分排名活動——“學(xué)黨史·我打卡”，累計打卡次數(shù)達(dá)到33萬次。以上方式利用信息化手段將黨建工作與日常生活緊密結(jié)合。

結(jié) 語

總而言之，對于醫(yī)院而言，開展黨建工作需要積極抓住黨建工作的發(fā)展方向和重點，以此來提高黨員參與的主動性和積極性，彌補傳統(tǒng)工作模式下存在的不足之處，這樣就可以確保黨建工作能夠順利開展下去，滿足醫(yī)院的各項工作要求，促進(jìn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。