高質(zhì)量發(fā)展階段員工思想教育面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策

劉海峰

（大慶油田有限責(zé)任公司儲(chǔ)運(yùn)銷(xiāo)售分公司，大慶 163411）

前 言

企業(yè)思想教育工作的開(kāi)展具有重要的意義，承擔(dān)著企業(yè)員工的工作引導(dǎo)及思想教育的重要職責(zé)。企業(yè)內(nèi)開(kāi)展思想教育工作的最終目的就是培養(yǎng)企業(yè)員工自身職業(yè)道德與工作素質(zhì)。在高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境下，思想教育工作的順利開(kāi)展，對(duì)企業(yè)員工的發(fā)展、企業(yè)凝聚力的提高，以及企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展都有著非常重要的影響。企業(yè)只有意識(shí)到思想教育工作開(kāi)展的重要性，才能夠獲得更好的發(fā)展。

一、高質(zhì)量發(fā)展階段企業(yè)員工思想教育工作中面臨的挑戰(zhàn)

進(jìn)入2021年，大慶油田吹響體制改革的號(hào)角。而做好油田內(nèi)員工的思想教育相關(guān)工作是非常重要的，它不僅是有效保證大慶油田健康可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，也是引導(dǎo)油田企業(yè)全體員工向著和諧社會(huì)偉大目標(biāo)進(jìn)一步邁進(jìn)的關(guān)鍵手段。近些年，隨著新一輪的改革和改造轉(zhuǎn)型的不斷推進(jìn)，企業(yè)政治工作內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了非常重大的變化，一部分專(zhuān)職人員和大量的兼職人員逐漸取代了以往傳統(tǒng)的大型專(zhuān)業(yè)政治工作隊(duì)伍。在這一現(xiàn)狀下，企業(yè)員工的思想教育自然受到一定程度的影響，企業(yè)內(nèi)針對(duì)員工開(kāi)展的思想教育工作的價(jià)值逐漸顯現(xiàn)弱化趨勢(shì)。構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)、建設(shè)和諧社會(huì)，均離不開(kāi)思想教育工作的有效開(kāi)展。在這種情況下，大慶油田要想獲得良好長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須對(duì)員工的思想教育工作進(jìn)行及時(shí)的創(chuàng)新，同時(shí)要及時(shí)優(yōu)化工作開(kāi)展的方式，借助嶄新的工作思路和工作方法，合理有序地開(kāi)展企業(yè)員工的思想教育工作，只有這樣才能提高企業(yè)員工對(duì)本企業(yè)的認(rèn)知，更為有效地促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和提升。

二、高質(zhì)量發(fā)展階段企業(yè)員工思想教育改善對(duì)策

（一）針對(duì)企業(yè)員工思想教育工作進(jìn)行創(chuàng)新

在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，最為核心的工作始終是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的建設(shè)工作，國(guó)有企業(yè)存在的價(jià)值也都是為了創(chuàng)造出更多的利潤(rùn)，這一特點(diǎn)直接決定了企業(yè)思想教育工作在某些方面應(yīng)當(dāng)為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造更好的服務(wù)。現(xiàn)今，企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，必須及時(shí)打破傳統(tǒng)思維定勢(shì)。企業(yè)管理人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的思想教育工作不僅是企業(yè)黨務(wù)工作人員的職責(zé)，還涉及企業(yè)內(nèi)經(jīng)營(yíng)管理的相關(guān)工作人員，是企業(yè)內(nèi)全體員工都應(yīng)當(dāng)參與進(jìn)來(lái)的工作。企業(yè)各部門(mén)工作人員都應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到企業(yè)思想教育工作開(kāi)展的重要性。在實(shí)際的思想教育工作中，要從企業(yè)員工的思想入手，把握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展和政治工作思想的特點(diǎn)。宣傳思想工作的結(jié)合點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)都是推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的高質(zhì)量發(fā)展。進(jìn)行與開(kāi)展宣傳思想工作的最終目的是更好地提高企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在實(shí)際工作中，企業(yè)可以將思想教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行高效的結(jié)合與滲透，緊緊圍繞著創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化建設(shè)等開(kāi)展各項(xiàng)工作，將宣傳思想的工作滲透到企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中，并在改革中及時(shí)培養(yǎng)員工的思想，解決實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的各種問(wèn)題，努力促進(jìn)企業(yè)的良好經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，提高各項(xiàng)工作的效率，要將員工的工作積極性調(diào)動(dòng)出來(lái)。此外，在企業(yè)日常工作過(guò)程中，還需要倡導(dǎo)以人為本，真正尊重、關(guān)愛(ài)、啟發(fā)和激勵(lì)員工，讓每個(gè)員工的潛能都能得到充分的發(fā)揮。

（二）明確企業(yè)員工思想教育工作的地位

在新時(shí)期發(fā)展背景下，企業(yè)員工的思想教育工作不僅是企業(yè)成功實(shí)現(xiàn)改革目標(biāo)的關(guān)鍵，還是我們黨鞏固執(zhí)政能力的重要手段，而且也是讓企業(yè)黨組織政治核心作用得以有效發(fā)揮的工作。黨在企業(yè)中執(zhí)政能力的表現(xiàn)，要與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r緊密聯(lián)系到一起。企業(yè)要通過(guò)有凝聚力、有說(shuō)服力、有啟發(fā)性的思想教育工作，將政治核心的作用充分有效地發(fā)揮出來(lái)，將企業(yè)員工的思想有效地融入企業(yè)改革和發(fā)展中去。企業(yè)通過(guò)對(duì)員工進(jìn)行思想教育工作，可以讓員工更好地展現(xiàn)其所處崗位的價(jià)值，還能夠充分激發(fā)企業(yè)員工自身的潛能。在這個(gè)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意思想教育工作的本質(zhì)仍然是群眾工作，必須始終堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)，要依靠群眾，還要貼近群眾。一方面，通過(guò)信心、信念和核心價(jià)值觀的教育，來(lái)培養(yǎng)企業(yè)員工遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德。另一方面，企業(yè)可以明確員工在整個(gè)企業(yè)發(fā)展占據(jù)的重要地位，同時(shí)要尊重員工自身的經(jīng)濟(jì)權(quán)利、政治權(quán)利和人格個(gè)性的創(chuàng)造，做到真正關(guān)心每個(gè)員工，有效解決困惑員工的問(wèn)題，從而使企業(yè)員工的思想教育工作得到高效開(kāi)展。

（三）根據(jù)實(shí)際情況開(kāi)展思想教育工作

在高質(zhì)量發(fā)展階段，企業(yè)員工思想教育工作應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行工作方式的創(chuàng)新。企業(yè)思想教育工作要想實(shí)現(xiàn)高效創(chuàng)新，就要在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中精準(zhǔn)找到癥結(jié)，分析企業(yè)思想教育中存在的問(wèn)題，并在此基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化。從近年來(lái)企業(yè)思想教育工作的狀況來(lái)看，其主要呈現(xiàn)出了三個(gè)特征：第一個(gè)特征就是思想教育工作開(kāi)始受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視；第二個(gè)特征是思想教育工作形式隨著新時(shí)期的到來(lái)而呈現(xiàn)多樣化特點(diǎn)，以黨建質(zhì)量體系、關(guān)注愛(ài)心互助、職工文化陣地為主要的活動(dòng)載體，有效地鼓舞了員工的精神；第三個(gè)特征是思想教育工作在各個(gè)工作崗位中已經(jīng)開(kāi)始逐步深化，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講堂、崗位技能大賽、政治理論下基層等就很好地詮釋了這一特征。但是，在社會(huì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)現(xiàn)今部分企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況進(jìn)行分析，不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中依然存在著較多問(wèn)題。首先，思想教育工作中存在以人為本個(gè)性化不強(qiáng)的問(wèn)題，而且經(jīng)常存在一些說(shuō)教式灌輸。單純要求執(zhí)行與認(rèn)同，與員工之間缺乏基本的換位思考及對(duì)等溝通。其次，思想教育的工作應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，但大多數(shù)的思想教育工作開(kāi)展依然采取以往傳統(tǒng)的工作方式，沒(méi)有結(jié)合時(shí)代發(fā)展的現(xiàn)狀。最后，思想政治教育工作相關(guān)黨務(wù)人員自身的專(zhuān)業(yè)能力素質(zhì)不高，在一定程度上對(duì)思想教育工作的開(kāi)展造成了影響。因此，企業(yè)在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，可以對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行深入的分析和處理，從而得到良好的發(fā)展和推廣。

（四）利用信息媒體手段創(chuàng)新思想教育

為使企業(yè)內(nèi)各層級(jí)的思想教育工作能夠得到有效的開(kāi)展與創(chuàng)新，企業(yè)內(nèi)相關(guān)工作人員還可以充分利用以往傳統(tǒng)的媒體方式，以及現(xiàn)今的新媒體方式，針對(duì)思想教育工作進(jìn)行創(chuàng)新，進(jìn)而在實(shí)際的工作中積極把握宣傳思想的話(huà)語(yǔ)權(quán)。新時(shí)期背景下的社會(huì)是一個(gè)信息技術(shù)極度發(fā)達(dá)的社會(huì)，各種各樣的媒體方式都非常先進(jìn)。因此，企業(yè)在思想教育工作過(guò)程中既可以引用傳統(tǒng)的媒介，又可以充分利用各種新媒體，特別是利用網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行思想教育工作的創(chuàng)新，從而進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。比如：企業(yè)在改革發(fā)展過(guò)程中，可以借助信息網(wǎng)絡(luò)，充分提高思想政治工作的實(shí)效性；可以借助企業(yè)專(zhuān)門(mén)的網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾號(hào)、官方微博等新媒體來(lái)開(kāi)展思想工作的宣傳。同時(shí)，企業(yè)要抓住每個(gè)員工的思想特點(diǎn)，開(kāi)展思想教育工作，在企業(yè)中樹(shù)立良好榜樣，以此傳播積極能量和先進(jìn)理念。

（五）企業(yè)內(nèi)部人員積極有效參與教育

價(jià)值引領(lǐng)發(fā)展。企業(yè)要想真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展下企業(yè)員工思想教育的有效創(chuàng)新，就應(yīng)當(dāng)把握主流價(jià)值體系，以統(tǒng)一思想凝聚力量，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的思想，切實(shí)推進(jìn)新的思想解放，引導(dǎo)輿論主陣地。在實(shí)際的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)要以多種方式來(lái)做有利于自身發(fā)展和深化改革的工作，同時(shí)要保持穩(wěn)定的創(chuàng)新活力，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工創(chuàng)新的活力，真正在企業(yè)中形成一個(gè)風(fēng)清氣正、充滿(mǎn)活力的發(fā)展氛圍，進(jìn)而使企業(yè)的全體員工積極主動(dòng)地參與到學(xué)習(xí)和思想教育中來(lái)。

（六）完善企業(yè)政治工作的制度

企業(yè)思想教育工作的格局直接決定著全局。企業(yè)要想讓思想教育工作能夠得到真正有效的開(kāi)展，最主要的便是加強(qiáng)對(duì)思想教育工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨和政府共同負(fù)責(zé)和管理的體系。在這個(gè)過(guò)程中，可以將思想政治教育的工作作為整個(gè)企業(yè)發(fā)展、改革、穩(wěn)定的軟實(shí)力建設(shè)，要將企業(yè)內(nèi)專(zhuān)職與掛職鍛煉的政治工作干部作為整個(gè)思想教育工作的骨干，把員工廣泛參與作為大政工的特色格局，建立思想教育工作例會(huì)相關(guān)制度、思想政治工作相關(guān)部門(mén)補(bǔ)貼制度，建立督導(dǎo)巡視制度，加強(qiáng)對(duì)政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織，為企業(yè)思想教育工作的創(chuàng)新提供堅(jiān)實(shí)的保障。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，大慶油田的思想教育工作一定要將服務(wù)大局和圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心作為根本。在新時(shí)期，油田要想將企業(yè)員工的思想教育工作做好，就應(yīng)當(dāng)積極進(jìn)行創(chuàng)新，讓思想教育工作迎合新時(shí)期社會(huì)的需要，并且要保證思想教育工作的開(kāi)展圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，服務(wù)于油田的改革發(fā)展大局。同時(shí)，還要將油田的管理工作、日常經(jīng)營(yíng)工作與思想教育工作結(jié)合，這樣才能夠精準(zhǔn)找到思想教育的切入點(diǎn)，進(jìn)而提高員工思想認(rèn)知。