淺談加強(qiáng)國企基層黨建政工工作的有效性

馬玉鳳

（河南國網(wǎng)寶泉抽水蓄能有限公司，新鄉(xiāng) 453636）

一、企業(yè)黨建政工工作的必要性

當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)的快速增長和社會(huì)的不斷進(jìn)步使人們的生活質(zhì)量普遍提高。人們?cè)谖镔|(zhì)生活得到滿足的條件下，開始尋求思想建設(shè)方面的富足。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)黨建工作是從思想上團(tuán)結(jié)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門，從而促進(jìn)企業(yè)全面進(jìn)步的重要方式。首先，因?yàn)槿藗兊乃枷腚S著社會(huì)的發(fā)展而發(fā)展，所以企業(yè)的黨建工作也要緊跟時(shí)代潮流，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)問題，與時(shí)俱進(jìn)，如此才能使企業(yè)在思想建設(shè)方面始終保持活力。其次，加強(qiáng)思想政治工作、完善企業(yè)基層黨建是提升企業(yè)競爭力的重要保障。企業(yè)各部門只有在思想上確立正確的方向，才能使分散的部門形成一股合力，共同促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，使各個(gè)部門在企業(yè)建設(shè)中發(fā)揮最大的效益，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競爭力。最后，企業(yè)黨建是創(chuàng)造良好企業(yè)文化的基礎(chǔ)，而企業(yè)文化決定著企業(yè)的價(jià)值取向，規(guī)定著企業(yè)所追求的目標(biāo)，對(duì)員工及其行為起著導(dǎo)航的作用。

總的來說，可以從兩個(gè)方面來理解企業(yè)黨建的必要性：一方面，企業(yè)黨建是企業(yè)大方向上的戰(zhàn)略規(guī)劃部署；另一方面，企業(yè)黨建還是個(gè)人細(xì)微處的實(shí)際訴求。企業(yè)管理與建設(shè)不能一味追求經(jīng)濟(jì)利益，還應(yīng)加強(qiáng)黨建工作，以強(qiáng)有力的組織建設(shè)、思想建設(shè)與作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供思想支撐。企業(yè)對(duì)員工不僅要有工作能力上的要求，也要進(jìn)行思想政治方面的指導(dǎo)，如此才能夠讓員工個(gè)人獲得全面發(fā)展，產(chǎn)生向心力、凝聚力與集體榮譽(yù)感，有助于企業(yè)的人才培養(yǎng)。

二、新形勢(shì)下黨建政工工作存在的問題

（一）部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建政工工作認(rèn)識(shí)不清，重視度不高

無論是事業(yè)單位還是企業(yè)，合理有效的黨建政工工作可以很好地規(guī)范企業(yè)文化、員工理念，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)合作思想。但在實(shí)際中，因?yàn)椴糠謫挝活I(lǐng)導(dǎo)或企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)于在事業(yè)單位或企業(yè)基層黨組織實(shí)施黨政工作重視度不夠，很多黨建政工工作的開展僅是一種表面形式，部分領(lǐng)導(dǎo)并未真正理解其對(duì)促進(jìn)單位或企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重要性。

（二）忽視黨建政工工作，重視經(jīng)濟(jì)增長

近年來，眾多新型行業(yè)進(jìn)入人們的視野，對(duì)于促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有非常重要的作用，而這種沖擊使一些單位或企業(yè)在自身發(fā)展中過于重視經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收，而忽視了黨建政工工作在單位或企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施情況。員工過于重視經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，而出現(xiàn)了一些思想作風(fēng)方面的低級(jí)錯(cuò)誤，使事業(yè)單位或企業(yè)在經(jīng)歷長的發(fā)展歷程中由于思想進(jìn)步無法跟上經(jīng)濟(jì)增長速度，逐漸阻遏了經(jīng)濟(jì)增長，員工團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)差，競爭力日漸減弱，從而使其短暫“綻放”后跌入谷底。

（三）黨建政工理念落后，工作方式傳統(tǒng)，創(chuàng)新性不足

隨著社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域的飛速發(fā)展，既往有效的黨建政工工作模式已經(jīng)逐漸不能滿足發(fā)展需求，黨和國家及時(shí)做出了相應(yīng)調(diào)整。但在實(shí)際的實(shí)施中，一些單位和企業(yè)并未及時(shí)更新黨和國家推行的相關(guān)政策理念，而一直沿用既往落后的理念，因此在實(shí)施過程中，完全脫離現(xiàn)實(shí)需求，成為一種空談的過時(shí)理論，這對(duì)目前單位或企業(yè)的發(fā)展不會(huì)產(chǎn)生推動(dòng)作用。員工長期不能接受新思想、新理論，出現(xiàn)思想停滯，單位或企業(yè)發(fā)展速度也逐漸減慢、停滯不前甚至倒退。

三、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨建政工工作的有效策略

（一）落實(shí)國有企業(yè)基層黨建政工工作的責(zé)任制度

企業(yè)黨建政工工作肩負(fù)著以“用科學(xué)求發(fā)展、在競爭中求生存”的理念推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任，肩負(fù)著帶領(lǐng)廣大黨員、職工發(fā)展創(chuàng)效的政治任務(wù)。為此，要加強(qiáng)黨的組織建設(shè)和政工隊(duì)伍建設(shè)，健全相關(guān)體制，完善相關(guān)制度，充實(shí)組織力量，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力。制定并完善相關(guān)的責(zé)任制度，增強(qiáng)黨建政工工作人員對(duì)自身工作意義的認(rèn)知、認(rèn)可，提高工作水平，同樣是必不可少的。這種責(zé)任制主要體現(xiàn)在：一要有時(shí)效性，需要企業(yè)黨組織結(jié)合新形勢(shì)制定與黨建政工工作實(shí)際發(fā)展情況相符的規(guī)定及制度，并確保崗位責(zé)任落實(shí)到個(gè)人；二要實(shí)行電腦化管理，把運(yùn)用大數(shù)據(jù)大概率的分析模式與日常標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化的工作模式有機(jī)結(jié)合起來，避免工作盲目性，做到凡事心中有數(shù)、工作有的放矢；三要建立工作業(yè)績考核制度，黨建政工工作人員不做例外，其晉級(jí)與獎(jiǎng)勵(lì)與企業(yè)經(jīng)營行政人員相同，調(diào)動(dòng)其積極性。

（二）用積極的心態(tài)對(duì)待黨建政工工作

積極的進(jìn)取態(tài)度有助于黨建政工工作人員保持高度的工作熱情，從而保證黨建政工工作的質(zhì)量和水平。過去，企業(yè)基層黨建政工工作內(nèi)容刻板、單一，導(dǎo)致許多黨建政工工作人員的工作熱情被重復(fù)無效的工作消磨殆盡，有的人還自由散漫，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”。這種狀況與觀念轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的要求差距甚遠(yuǎn)。為了激發(fā)黨建政工工作人員的工作熱情，為其營造一個(gè)良好的工作環(huán)境至關(guān)重要。首先，需要黨建政工工作人員能夠?qū)鶎狱h建政工工作有一個(gè)全新、清晰的認(rèn)知，日常要少“嘆”空調(diào)，多下基層，深入調(diào)研走訪群眾，講“百姓”話，貼“百姓”心，解“百姓”難，用時(shí)政和黨的政策向職工解疑釋惑。其次，國企要發(fā)揮自己的政治優(yōu)勢(shì)，加大資金投入，內(nèi)培外派，組織黨建政工工作人員專業(yè)培訓(xùn)，不斷培養(yǎng)出較高素質(zhì)的合格人才，造就一支學(xué)歷高、專業(yè)強(qiáng)、年輕化的隊(duì)伍。最后，就是對(duì)黨建政工工作人員時(shí)刻進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和思想工作。黨建政工工作人員同樣需要體貼關(guān)心，更需要指路引航，以此確保在思想認(rèn)識(shí)上、政治行為上與黨保持一致，使他們健康成長。

（三）創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建政工工作的手段

黨建政工工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。因此，企業(yè)黨建政工工作人員需要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，通過個(gè)人自學(xué)、集體輔導(dǎo)、互傳互學(xué)等方式深入學(xué)習(xí)，積極探索研究出企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法，進(jìn)而有效開展黨建政工工作。首先，仍然要堅(jiān)持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢(shì)要求和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，明確本企業(yè)黨建政工工作的總體計(jì)劃和工作要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心，以社會(huì)主義精神文明為導(dǎo)向，開展各種形式的思想教育，引領(lǐng)大家樹立艱苦奮斗精神和愛崗敬業(yè)精神，為開展工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。其次，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。利用先進(jìn)的信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè)，以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)收集職工的思想動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)了解職工的新思想、新理念，同時(shí)可創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)職工交流群，建立職工思想政治教育網(wǎng)站，讓職工“闖開思想談天說地，圍繞發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”，大力促進(jìn)企業(yè)職工群眾的互動(dòng)性與互補(bǔ)性，從而使基層黨建政工工作的水平提高一個(gè)檔次。

（四）加強(qiáng)企業(yè)黨建政工隊(duì)伍的建設(shè)

一是要把加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)放在首位，使領(lǐng)導(dǎo)干部一不貪腐、二不越軌、三有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，處處率先垂范，給企業(yè)職工群眾強(qiáng)大的精神鼓舞。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅(jiān)持正確的立場，掌握時(shí)代發(fā)展的動(dòng)態(tài)，了解并熟悉市場的經(jīng)濟(jì)理論，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)管理能力、企業(yè)經(jīng)營能力以及解決問題和矛盾的能力，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保證。二是時(shí)刻不放松黨員隊(duì)伍建設(shè)。黨員是職工群眾的“領(lǐng)頭羊”，發(fā)揮黨員在各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用，使廣大職工群眾形成合力，心往一處想，擼起袖子一起干。對(duì)黨員進(jìn)行黨性教育，使其時(shí)刻牢記黨的理想、黨的奮斗目標(biāo)，在復(fù)雜的競爭環(huán)境中不動(dòng)搖，做為群眾稱道的不迷失方向的“領(lǐng)頭羊”。三是千錘百煉，打造一支高素質(zhì)的黨建政工隊(duì)伍。建設(shè)一支合格和高素質(zhì)的政工干部隊(duì)伍，是落實(shí)企業(yè)黨建政工工作的基本保證。過去，企業(yè)黨組織一聲令下，廣大黨員和政工干部奔赴前沿陣地，搶險(xiǎn)救災(zāi)，展現(xiàn)出他們舍棄小我追求大我、艱苦奮斗的精神面貌，為守護(hù)一方平安、守護(hù)百姓幸福做出了突出的貢獻(xiàn)，用實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，被人民群眾譽(yù)為“特別能戰(zhàn)斗的人”。企業(yè)要珍惜這些寶貴的精神財(cái)富，時(shí)刻激勵(lì)黨員和政工干部，為企業(yè)競爭發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

（五）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)守廉潔從業(yè)底線

加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的首要任務(wù)。在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，怎樣使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一心為民，“不忘初心、牢記使命”，是黨風(fēng)廉政建設(shè)研究的課題。一要把理想教育作為領(lǐng)導(dǎo)者的基礎(chǔ)課。過去一提理想教育就針對(duì)職工群眾，殊不知那些貪腐的干部偏偏缺失正確的理想信念，所以對(duì)他們進(jìn)行強(qiáng)補(bǔ)惡補(bǔ)理想教育基礎(chǔ)課很有必要。二要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)公開制度，讓個(gè)人財(cái)產(chǎn)“曬曬太陽”，讓蟲子無處遁形。三要堅(jiān)決落實(shí)監(jiān)督機(jī)制，除健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制外，職工的監(jiān)督往往更有效。在現(xiàn)代企業(yè)，職工享有對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。誰人心系群眾、誰人貪不貪腐，職工群眾眼光最銳利，心里最清楚。四要人人遵守廉潔自律的制度。廉潔是對(duì)所有人而言的，對(duì)每一個(gè)老職工和新職工，都要長年進(jìn)行廉潔從業(yè)教育，使職工隊(duì)伍良好的風(fēng)氣發(fā)揚(yáng)光大，促使企業(yè)良性發(fā)展。

結(jié) 語

近年來，隨著國有企業(yè)改革的深入推進(jìn)，國有企業(yè)基層黨建政工工作面臨著重大的挑戰(zhàn)，各個(gè)國有企業(yè)要直接從自身的實(shí)際情況著手，提高認(rèn)識(shí)，建立完善的基層黨建工作制度，并積極組建專業(yè)的基層黨建政工工作團(tuán)隊(duì)，提高國有企業(yè)政工工作的總體水平。只有將國有企業(yè)的基層政工工作做到實(shí)處、做到細(xì)處、做到深處，才能更好地為國有企業(yè)的改革和發(fā)展提供政治保障和組織保障，讓國有企業(yè)在新一輪的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中釋放出更大的活力和更大的潛力。