以黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化建設

沈穎芳

（國網(wǎng)唐河縣供電公司，南陽 473400）

一、實施背景

黨內(nèi)政治文化建設在深化全面從嚴治黨、推進黨的建設偉大工程中發(fā)揮著引領作用，有助于堅定政治信仰、保障政治主張有效實現(xiàn)，有利于提高黨的政治能力。在縣級供電企業(yè)，讓黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化建設健康發(fā)展，是當前企業(yè)黨建工作的重要任務和迫切需要解決的新課題。國網(wǎng)唐河縣供電公司結合實際，實施以黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化“四個一”活動，取得了較好的成效。

二、實施內(nèi)容

（一）工作思路

國網(wǎng)唐河縣供電公司采取“三步走”的方法對此項工作進行了實踐探索。

一是健全機制。成立了由黨委書記、總經(jīng)理任組長，其他班子成員為副組長的活動領導小組，負責整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和督導工作，領導小組辦公室設在黨建部，負責具體組織、實施工作。

二是突出重點。確定“四個一”活動內(nèi)容，即黨建文化陣地建設、黨建文化展演活動、黨建文化宣貫傳播、黨建文化量化評價。以黨建工作優(yōu)勢激發(fā)企業(yè)文化建設優(yōu)勢。

三是組織實施。形成黨建部門抓文化傳播、專業(yè)部門抓文化承載、各單位抓文化實踐、全員共建文化的工作新格局，努力打造具有電力黨建特色的文化名片，為護航公司本質(zhì)提升新征程提供強大的精神動力和文化支撐。

（二）具體措施

1.文化展演，筑牢黨內(nèi)政治文化根基

精心籌備黨建文化展演，打通企業(yè)文化到達供電職工和供電客戶的“最后一公里”，讓企業(yè)文化在黨建引領下煥發(fā)時代風采。

一是明確展演主題。為喜迎建黨100周年，公司結合縣“情滿唐河”群眾文化活動要求，以省級文明單位建設為依托，積極承擔起活動啟動儀式及供電公司專場文化活動。以“黨建文化展演”為主題，把供電企業(yè)在黨建文化、職工文化方面的成果化成動人的歌聲、優(yōu)美的舞姿和精彩的表演，為新時代放歌，為美好明天獻禮。

二是緊扣電力旋律。在活動的籌備中，始終以黨內(nèi)政治文化為引領，與企業(yè)文化緊密結合。歌曲串燒《哥兒幾個的安全歌》《我最美》《快樂的巡線工》表現(xiàn)了濃郁的電力特色；歌曲《奔跑吧，國家電網(wǎng)人》展示了青年員工的青春活力；詩朗誦《我驕傲，我是國家電網(wǎng)人》訴說了電網(wǎng)人的家國情懷；小品《都去哪兒了》詼諧幽默，也讓觀眾對共產(chǎn)黨員服務隊的日常生活有了近距離的了解；大合唱《人民電業(yè)為人民》《我和我的祖國》將晚會推向高潮。

三是注重社會效應。要加強活動宣傳，搭架溝通平臺，提升企業(yè)形象。展演當天，縣委、縣政府領導，縣直單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責人、電力職工及家屬、供電公司勞模先進代表和社會各界群眾3 000余人在現(xiàn)場觀看。唐河電視臺通過高清直播車在電視臺、電臺、網(wǎng)絡進行同步直播。精彩的演出，感動著父老鄉(xiāng)親，激勵著電網(wǎng)職工，使電力職工的責任和人民群眾的理解深深扎根在彼此的心中。

2.量化評價，構建企業(yè)文化管理體系

黨建工作“列清單”，量化考核“見實效”。堅持分類細化，明確目標任務，不斷提高黨建宣傳工作專業(yè)化管理水平。

一是制定管理體系。制定《國網(wǎng)唐河縣供電公司基層黨組織黨建宣傳工作月度量化評價細則》，突出以全面完成公司黨建宣傳年度工作目標任務為導向，將企業(yè)文化建設融入標準制度中，通過量化評價等“硬約束”影響員工的行為和表現(xiàn)。

二是量化目標任務。從基層黨建、意識形態(tài)、黨員教育、企業(yè)文化、團青工作、輿情防控、信訪穩(wěn)定等維度對基層黨組織進行量化評價，以日常工作為評價依據(jù)，對公司各黨支部量化目標任務，加強計劃管理、過程管控和結果運用，推動黨建量化考評工作更加務實有效。

三是提升管理水平。每月由考核小組按照考核評價細則進行打分，對排名前三的支部給予相應的加分，排名后三的支部進行減分，在月度例會上進行通報，并將評價納入月度績效考核和年度綜合考核，與工資獎金和評先評優(yōu)掛鉤。通過考核，真正把優(yōu)秀企業(yè)文化轉化為員工的情感認同和行為習慣，推動公司黨建宣傳工作量質(zhì)齊升、提質(zhì)提效。

3.宣貫傳播，深化黨內(nèi)政治文化格局

價值的認同能夠形成強大的合力，思想的同步可以構建卓越的團隊。加強宣貫傳播，讓企業(yè)文化成為員工行為的指南。

一是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢。將企業(yè)文化納入中心組學習、黨務人員培訓、黨員教育管理，采取“走出去，請進來”的學習方式，組織支部書記和優(yōu)秀黨員到大別山革命老區(qū)開展黨性教育培訓，邀請縣“不忘初心、牢記使命”先進事跡報告團到公司宣講，始終確保企業(yè)文化建設的正確方向和先進導向。

二是發(fā)揮黨建平臺作用。開展集訓、輪訓、專題學習、宣講輔導、競賽調(diào)考等多種形式的企業(yè)文化宣貫傳播，將黨建政治文化與革命傳統(tǒng)教育、先進典型學習、年度工作重點有機結合，深化“碎片化時間”和“立體化應用”的融合探索，實現(xiàn)黨員與組織、黨員與黨員之間的有效溝通，使黨支部工作覆蓋到每一位黨員，切實增強凝聚力，深化黨內(nèi)政治文化格局。

三是豐富黨建宣傳形式。圍繞建黨100周年等重要節(jié)日和重大活動，實施“一月一主題”宣傳策略。先后開展“青年文化論壇”、“學黨史、樹正氣、強擔當”主題黨日活動、“迎七一?黨在我心中”系列活動、“學習強國擂臺賽”活動等，讓黨內(nèi)政治文化和企業(yè)文化進一步貼近職工、貼近工作、貼近生活。

4.陣地建設，推進黨內(nèi)政治文化入眼、入腦、入心

文化環(huán)境是一個單位綜合水平和人文特色的體現(xiàn)。運用文化環(huán)境的獨特作用，有效利用空間布局、色彩、形狀等藝術表現(xiàn)手法，通過宣傳欄、文化長廊、文體活動場所等陣地，營造優(yōu)美舒適的辦公文化環(huán)境。

一是打造“主陣地”。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化指引、黨建知識、文明單位創(chuàng)建知識等，通過宣傳欄、文化長廊、文體活動場所等陣地，精心設計“建黨100周年”“社會主義核心價值觀”“國家電網(wǎng)公司企業(yè)文化”“中國精神圖譜和時代楷模”和“講文明樹新風”五個方面的主題宣傳內(nèi)容，以黨內(nèi)政治文化引領企業(yè)文化，打造出富有特色的文化環(huán)境。

二是帶動“高輻射”。在張店供電所、桐河供電所、馬振扶供電所等星級供電所建設以黨建文化為特色的企業(yè)文化示范點，將企業(yè)文化“五統(tǒng)一”貫穿于日常工作。升級改造職工文體活動中心、職工書屋、志愿者服務站、黨員活動室等場所，顯著提高員工的文明程度、工作熱情。

三是實施“全覆蓋”。按照“五小”供電所“小書屋”建設要求，在供電所建設“小書屋”20個，有針對性地購置黨建類、廉政類書籍和專業(yè)類書籍共計1 400余冊，累計投入8萬余元，推進積極、健康的黨內(nèi)政治文化在基層落地生根。

（三）主要成效

1.黨建引領有效發(fā)揮

通過基層黨建宣傳工作月度量化評價的實施，公司的黨組織管理工作進一步制度化、規(guī)范化，黨支部標準化建設和黨員隊伍素質(zhì)得到雙提升。各支部黨建系統(tǒng)黨員信息、黨組織信息、換屆選舉、黨費、各黨支部“三會一課”數(shù)據(jù)維護率均達到100 %，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。今年以來，共產(chǎn)黨員服務隊累計開展重大時期保電9次，應急搶修816次，志愿活動12次，上門服務和供電宣傳10次，圓滿完成了扶貧攻堅、應急搶修、重要時期保電等急難險重任務。

2.文化環(huán)境全面升級

通過對文化環(huán)境的改造升級，公司面貌得到極大改善。這些不同主題的文化內(nèi)容受到公司職工的喜愛，給職工帶來優(yōu)美舒適的工作體驗，讓思想教育在無聲的浸染中得到加強，積極推進了健康的黨內(nèi)政治文化在企業(yè)的深入發(fā)展，也有效推動了黨建工作的高質(zhì)量發(fā)展。

3.基層管理穩(wěn)步提升

通過在星級供電所建設以黨建文化為特色的企業(yè)文化示范點，不斷強化業(yè)務工作與企業(yè)文化的深度融合，使無形的文化變?yōu)橛行蔚墓芾?，供電所管理能力逐步增強。張店供電所臺區(qū)線損合格率由去年的89 %提升至100 %、線損優(yōu)良率由去年的65.20 %提升至95.49 %、綜合線損率由去年的5.17 %降低至3.80 %，供電所綜合評價指標從全省的485名上升至30名。

4.品牌形象不斷提高

作為貫穿全年黨建工作的主線，自項目實施以來，公司黨建引領作用有效發(fā)揮，黨員黨性修養(yǎng)得到鍛煉提高，企業(yè)向上向善向美氛圍更加濃郁，安全生產(chǎn)局面更加穩(wěn)定，社會認可度和滿意度不斷提升，順利通過省級文明單位驗收公示，“學習強國”平臺兩次對“四個一”活動進行推廣報道。

三、分析與思考

旗幟引領航向，文化凝聚人心。黨內(nèi)政治文化因中華文明滋養(yǎng)而生，是對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化精髓的傳承和升華，同時在接續(xù)奮斗中不斷傳承和升華革命文化和紅色基因，而國有企業(yè)的蓬勃發(fā)展史，就是一部黨內(nèi)政治文化引領方向，凝聚守正創(chuàng)新磅礴力量，勇于擔當作為的精神鑄造史。我們要探索企業(yè)文化建設新路徑，謀求新突破，就必須堅持以黨內(nèi)政治文化為引領，傳承紅色基因，銳意變革創(chuàng)新，培育優(yōu)秀企業(yè)文化，將公司戰(zhàn)略意志轉化為全體干部員工的情感認同和行為自覺，為開創(chuàng)新時代公司工作新局面提供強大的精神動力。