新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法

孫江宏

（國(guó)網(wǎng)山西省電力公司技能培訓(xùn)中心，臨汾 041000）

引 言

我們黨是光榮的黨，是正確的黨，是偉大的黨。在新時(shí)代，為了做實(shí)做好黨建工作，為了讓黨建工作在國(guó)企中發(fā)揮應(yīng)有的引領(lǐng)作用，各大國(guó)有企業(yè)理應(yīng)將企業(yè)黨建工作作為重要的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)工作中的短板和不足，通過(guò)創(chuàng)新提高黨建工作能力，助力自身發(fā)展。國(guó)有企業(yè)要把黨組織建立在能夠適應(yīng)目前發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，健全工作機(jī)制，在政治上發(fā)揮重要作用，這是國(guó)有企業(yè)黨建工作的一個(gè)重要目標(biāo)，企業(yè)應(yīng)該圍繞這個(gè)目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新工作，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治功能。

一、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的任務(wù)

（一）從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力

在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)是民族復(fù)興的經(jīng)濟(jì)支柱，是國(guó)家發(fā)展的經(jīng)濟(jì)命脈，國(guó)家和人民將國(guó)有資產(chǎn)交給國(guó)有企業(yè)，是對(duì)國(guó)有企業(yè)的極大信任。作為國(guó)有企業(yè)，應(yīng)該對(duì)此有充分的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該在企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè)工作，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用和政治核心作用，這是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要任務(wù)。如果要提高國(guó)有企業(yè)黨組織行政能力，就需要企業(yè)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)地預(yù)判形勢(shì)，通過(guò)提升駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，應(yīng)對(duì)企業(yè)面對(duì)的新問(wèn)題和復(fù)雜局面的形勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)黨組織及領(lǐng)導(dǎo)干部還應(yīng)具有依法行政和統(tǒng)攬全局的能力，這就是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的要求。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部需要勤思考、多學(xué)習(xí)、勇實(shí)踐、多總結(jié)等，以提升自己的能力，發(fā)揮自身的作用。

（二）參與重大問(wèn)題的決策

新形勢(shì)對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)有更多的機(jī)遇，但是也有更多的挑戰(zhàn)，企業(yè)需要解決很多重大的問(wèn)題才能保證自身蹄疾步穩(wěn)地發(fā)展，這時(shí)就需要黨組織參與。黨組織可以給企業(yè)把握好發(fā)展方向，保證企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為國(guó)有資產(chǎn)保質(zhì)。為了讓黨組織參與到企業(yè)的重大問(wèn)題決策中，企業(yè)需要明確黨組織在公司管理結(jié)構(gòu)中的地位，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，讓黨組織在企業(yè)進(jìn)行重大問(wèn)題決策等重要環(huán)節(jié)，可以發(fā)揮自身的引領(lǐng)作用和政治核心作用，讓黨組織成為企業(yè)的發(fā)展新引擎。

（三）協(xié)調(diào)服務(wù)發(fā)揮作用

協(xié)調(diào)服務(wù)是國(guó)企黨組織的一項(xiàng)重要的工作任務(wù)，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心的，獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)發(fā)展的重要目標(biāo)，為了防止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)形式主義、官僚主義等問(wèn)題，企業(yè)需要將黨建工作與企業(yè)各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，這樣不僅可以發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)和監(jiān)督作用，而且可以讓黨建工作與企業(yè)的中心工作緊密地結(jié)合在一起，在企業(yè)面對(duì)困難、職工思想不穩(wěn)定時(shí)，企業(yè)黨組織要充分發(fā)揮自己的領(lǐng)導(dǎo)性作用，幫助企業(yè)解決問(wèn)題，渡過(guò)難關(guān)。

（四）保持黨的先進(jìn)性

在國(guó)企中建立一支優(yōu)秀的黨組織隊(duì)伍是黨建工作的基礎(chǔ)所在，要通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)，完善黨組織的各項(xiàng)工作制度，從關(guān)注和解決黨員和職工的思想問(wèn)題和生活問(wèn)題入手，抓住選人用人的重要環(huán)節(jié)，保持國(guó)企黨組織的先進(jìn)性，進(jìn)而促進(jìn)黨組織建設(shè)工作的不斷提升，增強(qiáng)黨組織的政治核心作用、引領(lǐng)作用的發(fā)揮。為了保證國(guó)企黨組織的先進(jìn)性，企業(yè)需要做到以下幾點(diǎn)：第一，需要用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，通過(guò)實(shí)踐來(lái)提升黨組織的先進(jìn)性；第二，企業(yè)需要以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，堅(jiān)定不移地落實(shí)黨的大政方針，以此作為加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)、保持黨組織先進(jìn)的重要途徑；第三，企業(yè)需要通過(guò)關(guān)心企業(yè)職工切身的合理利益訴求，切實(shí)為企業(yè)職工解決一些生產(chǎn)生活中的問(wèn)題，進(jìn)而保持國(guó)企黨組織與職工的魚(yú)水情，在這樣的基礎(chǔ)上提升黨組織的先進(jìn)性。

二、國(guó)有企業(yè)黨建工作中的常見(jiàn)問(wèn)題

（一）企業(yè)不重視黨建工作

國(guó)有企業(yè)不重視黨建工作有很多方面的表現(xiàn)，不能將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作深度融合就是其中的一種表現(xiàn)形式，這樣不能很好地發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的引導(dǎo)性作用，不利于企業(yè)自身發(fā)展。在企業(yè)中，這樣的表現(xiàn)形式有很多種：第一，企業(yè)轉(zhuǎn)型的人才和隊(duì)伍數(shù)量較少，導(dǎo)致企業(yè)黨建難以有真正的起色；第二，企業(yè)相關(guān)的制度不健全，有的國(guó)企黨建制度不完善，有的國(guó)企制度沒(méi)有得到有效落實(shí)；第三，黨員教育管理工作沒(méi)有抓在手上、落實(shí)在實(shí)踐工作中，更多國(guó)有企業(yè)對(duì)一些上級(jí)布置的學(xué)習(xí)教育存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致很多黨員難以在學(xué)習(xí)教育中真正獲得收獲，難以發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（二）部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)不過(guò)硬、本領(lǐng)恐慌

在國(guó)有企業(yè)中，我們可以看到有些企業(yè)有些干部存在素質(zhì)不過(guò)硬的問(wèn)題，對(duì)有些黨內(nèi)的法規(guī)不甚了解，對(duì)有些專業(yè)性的詞匯經(jīng)常出現(xiàn)說(shuō)錯(cuò)講錯(cuò)的情況，這不僅有損國(guó)有企業(yè)自身的形象，也不利于黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮引領(lǐng)作用。有些黨員干部在黨的十八大之后，仍然還存在一些違規(guī)的行為，對(duì)黨內(nèi)政策不了解，不知道什么事情應(yīng)該做，什么事情不應(yīng)該做，導(dǎo)致工作中發(fā)生犯錯(cuò)行為，嚴(yán)重地影響著黨在國(guó)企職工中的形象和地位。黨員干部是企業(yè)的關(guān)鍵少數(shù)，企業(yè)必須重視他們的教育管理，這樣才能提升黨組織在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用。在國(guó)企中，還有一個(gè)較為常見(jiàn)的問(wèn)題，就是部分黨員干部存在本領(lǐng)恐慌，隨著時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，一些老經(jīng)驗(yàn)、老辦法已經(jīng)不能解決現(xiàn)代生產(chǎn)生活中遇到的難題，但是有些黨員干部仍然用老的經(jīng)驗(yàn)辦法去處理新問(wèn)題，導(dǎo)致一些問(wèn)題極端化，阻礙著企業(yè)自身的發(fā)展。

三、國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新方法

（一）建立健全國(guó)企組織建設(shè)的相關(guān)制度

習(xí)近平總書(shū)記在國(guó)企黨建工作中有重要的論述，其中就要求國(guó)有企業(yè)黨組織做到“兩個(gè)一以貫之”，其中加強(qiáng)企業(yè)制度建設(shè)就是重要的舉措，這樣才能發(fā)揮企業(yè)的制度優(yōu)勢(shì)，提升企業(yè)的效能，加強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。在新的歷史條件下，國(guó)有企業(yè)要根據(jù)黨建工作和企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況，根據(jù)黨內(nèi)的政策法規(guī)、企業(yè)法等政策依據(jù)，制定適合國(guó)企自身發(fā)展的現(xiàn)代化管理制度，要通過(guò)制度的制定讓管理得到有效的優(yōu)化，讓黨的建設(shè)工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋，明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)地位，進(jìn)而讓黨組織發(fā)揮自身的引領(lǐng)和政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，建設(shè)完善相關(guān)的制度是創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)，企業(yè)要高度重視，通過(guò)制度將黨建與企業(yè)發(fā)展深度融合，讓制度成為黨建發(fā)揮作用的重要保障。

（二）抓住關(guān)鍵少數(shù)，解決國(guó)企黨建工作創(chuàng)新問(wèn)題

組織是黨建工作的核心，國(guó)企在進(jìn)行黨建工作改革時(shí)，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行組織架構(gòu)的調(diào)整，比如說(shuō)一個(gè)生產(chǎn)車間設(shè)立一個(gè)黨支部或者一個(gè)部門設(shè)立一個(gè)黨支部，要根據(jù)企業(yè)的黨員人數(shù)、分布情況進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整的目的是更加方便管理黨員，也能讓黨員更加便捷地參加組織的活動(dòng)。在組織架構(gòu)調(diào)整中，國(guó)企要始終明白，黨是引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展最為核心的力量，任何一個(gè)部門和科室都必須有黨組織，要保證黨組織的全覆蓋，這樣更利于企業(yè)的管理和發(fā)展。在一個(gè)集體中起決定性作用的往往是關(guān)鍵少數(shù)，這些關(guān)鍵少數(shù)在國(guó)企中就是指國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)層，他們需要對(duì)企業(yè)發(fā)展做出相應(yīng)的決策部署，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在黨組織建設(shè)創(chuàng)新工作過(guò)程中，企業(yè)要重視這些關(guān)鍵少數(shù)，要讓他們厘清黨建與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，要讓他們認(rèn)清，只有做實(shí)做細(xì)國(guó)企的黨建工作，才能更好地發(fā)揮黨建在企業(yè)發(fā)展中的作用，才能更好地促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。企業(yè)要重視基層黨組織的支部書(shū)記的人選，這也是關(guān)鍵少數(shù)，要完善選人用人制度，應(yīng)該把以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)在選人用人工作中，提升整體的工作質(zhì)量，促進(jìn)黨組織的作用發(fā)揮。

（三）以黨員的管理教育工作為依托進(jìn)行創(chuàng)新工作

在企業(yè)黨建中，管理教育黨員是其重要的一項(xiàng)工作職責(zé)，企業(yè)可以依托黨員的管理教育進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，做好企業(yè)職工的思想政治工作，讓每個(gè)職工在愛(ài)黨愛(ài)國(guó)的基礎(chǔ)上，能“擰成一股繩”為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。首先，企業(yè)黨組織可以培育企業(yè)文化，企業(yè)文化對(duì)每一個(gè)職工，包括黨員職工都有潛移默化的影響，黨組織要將黨的大政方針融入企業(yè)文化中，除了要求員工有奉獻(xiàn)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，還應(yīng)該在企業(yè)文化中融入愛(ài)國(guó)教育、黨史教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等內(nèi)容，通過(guò)企業(yè)文化培養(yǎng)和提升企業(yè)職工的思想道德水平，堅(jiān)定企業(yè)黨員的理想信念，提升基層黨組織的凝聚力。其次，要開(kāi)展好黨內(nèi)政治生活，以“三會(huì)一課”為主要的學(xué)習(xí)教育平臺(tái)，以民主生活會(huì)、組織生活為教育黨員的重要途徑，以豐富黨日活動(dòng)為手段，關(guān)心黨員生活，為黨員解決一些實(shí)際困難，將企業(yè)黨建工作做實(shí)做細(xì)，提升工作效能。學(xué)習(xí)是實(shí)現(xiàn)管理教育的重要舉措之一，黨員教育又是學(xué)習(xí)的有力載體，在學(xué)習(xí)教育中要搞清楚“為什么要學(xué)”“學(xué)什么”“怎么學(xué)”的問(wèn)題。在學(xué)習(xí)教育形式中，組織集中教育是重要的形式，也是提升政治思想工作的重要途徑之一，它是引導(dǎo)廣大黨員干部忠于黨、忠于人民的工作基礎(chǔ)，也是增強(qiáng)黨員“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護(hù)”，做堅(jiān)定的共產(chǎn)主義者的關(guān)鍵所在，更是發(fā)揮黨組織凝聚力和向心力的重要舉措。常態(tài)化集中教育是促進(jìn)黨員能力的有力舉措，把學(xué)習(xí)新思想、黨的十九大精神作為集中教育的主要內(nèi)容，進(jìn)行有效落實(shí)，將“兩學(xué)一做”教育工作作為重要抓手，以多種形式開(kāi)展基層黨建學(xué)習(xí)教育，在完成上級(jí)黨組織規(guī)定動(dòng)作的同時(shí)，選擇符合自身黨建的教育活動(dòng)加以開(kāi)展，保證教育的長(zhǎng)期性、有效性，這樣才能保證國(guó)企黨建工作始終是引領(lǐng)其發(fā)展的重要主體，才能真正地進(jìn)行黨建工作的創(chuàng)新。最后，黨組織還可以利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢(shì)，讓黨員在線上進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣學(xué)習(xí)方式更加靈活，也有利于黨員參與黨組織活動(dòng)。企業(yè)可以在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，開(kāi)發(fā)自己的線上學(xué)習(xí)軟件，也可以利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等現(xiàn)有的一些學(xué)習(xí)軟件進(jìn)行學(xué)習(xí)，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，促進(jìn)黨建工作作用的發(fā)揮。

結(jié) 語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也應(yīng)該重視企業(yè)中的黨建工作，不斷地創(chuàng)新黨建工作的方法，提升黨建工作的效能，助力時(shí)代的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，為民族復(fù)興貢獻(xiàn)自身的力量。