• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新租賃準則對建筑企業(yè)財務(wù)管理的影響及應(yīng)對措施探討

    2021-11-24 03:15:01郭潔
    經(jīng)營者 2021年19期
    關(guān)鍵詞:承租人準則資產(chǎn)

    郭潔

    (中鐵二十四局集團有限公司軌道交通分公司,上海 200070)

    一、引言

    財務(wù)工作一直是各個企業(yè)管理工作的重點,對企業(yè)運營有直接影響,也關(guān)系著企業(yè)的長遠發(fā)展。新租賃準則考慮到了我國的實際情況,明確使用權(quán)資產(chǎn)應(yīng)采用成本模式進行后續(xù)計量,其他內(nèi)容與國際租賃準則基本一致,逐漸完善了企業(yè)的會計準則體系。新租賃準則的變化給企業(yè)財務(wù)管理也帶來了一定的影響,需要建筑企業(yè)積極分析,妥善應(yīng)對,保證財務(wù)管理工作的順利開展。

    二、新租賃準則的變化

    新租賃準則主要針對租賃業(yè)務(wù)進行了調(diào)整,其中最大的變化是對租賃定義的改變。新準則給出的租賃定義是:在一定時期內(nèi),對于資產(chǎn)的使用權(quán),由出租人轉(zhuǎn)讓給承租人,然后得到對價合同。這個新的定義意味著租賃成為對資產(chǎn)使用權(quán)實施讓渡的操作,并且在讓渡操作之后,承租人在合同規(guī)定時間內(nèi)可以自由決定這項資產(chǎn)的使用方式,與此同時出租人會因為這種操作而獲取租賃收益。

    對于非租賃部分,新租賃準則也作出了新的規(guī)定,這為管理人員識別租賃活動提供了合法依據(jù)。在上述基礎(chǔ)上,按照租賃和非租賃的區(qū)別,不同業(yè)務(wù)適用于不同準則,租賃部分適用新準則,而非租賃部分適用收入準則、計量準則等。按照新準則的規(guī)定,承租人進行租賃業(yè)務(wù)的處理操作時,不需要區(qū)分是融資租賃還是經(jīng)營租賃,只要求遵循會計處理的普適性原則,即確認租賃業(yè)務(wù)的資產(chǎn)和負債,并對應(yīng)計提折舊和利息費用。

    同時,對于短期、低價值租賃的會計處理,仍按照舊準則的規(guī)定進行簡化處理,無須確認為使用權(quán)資產(chǎn)和租賃負債。另外,新租賃準則進一步明確了售后回租的會計處理方式,要求按照實質(zhì)性原則操作。對于售后回租業(yè)務(wù),要求承租人根據(jù)涉及的資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓是不是歸屬銷售分別處理。如果屬于銷售,則要求承租人按新租賃準則確認使用權(quán)資產(chǎn),并確認資產(chǎn)處置損益,若銷售對價的公允價值與資產(chǎn)的公允價值是不等的,還需要將兩者的差額作為租金的調(diào)整項目;對于資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓不是銷售的情況,要求承租人繼續(xù)進行確認,并將轉(zhuǎn)讓收入確認為金融負債。

    三、新租賃準則對建筑企業(yè)財務(wù)管理的影響

    (一)對會計核算的影響

    新準則的上述變化使會計核算工作出現(xiàn)新的變動。一是確認租賃負債和使用權(quán)資產(chǎn),新準則對此的規(guī)定是在租賃期開始日時,將還沒進行支付的租賃付款額現(xiàn)值確認為租賃負債,已支付的則確認為使用權(quán)資產(chǎn)的一部分。二是對于上述操作的后續(xù)計量問題。對于租賃負債,新準則要求遵循實際利率法計算具體的確認攤余成本,之后根據(jù)租賃合同約定的日期,確定相應(yīng)的到期償付義務(wù);對于使用權(quán)資產(chǎn),新準則要求先計提折舊,判斷其價值是否出現(xiàn)損益,之后對產(chǎn)生的損益情況進行入賬確認。

    (二)對財務(wù)報表的影響

    因為新準則對租賃重新進行了定義,租賃和資產(chǎn)類型沒有單獨劃分,租賃涉及的使用權(quán)資產(chǎn)、負債等內(nèi)容都需要納入資產(chǎn)負債表,這意味著資產(chǎn)負債表最終的資產(chǎn)總額和負債總額都會增加,這可能會提高建筑企業(yè)的資產(chǎn)負債率,降低償債能力以及資金周轉(zhuǎn)率,帶來一定的財務(wù)風險。

    新準則對利潤表也有一定的影響,按照舊制度的規(guī)定,經(jīng)營租賃是按照直線法平均分攤成本的,承租人應(yīng)當將租賃費用確認為損益,而新準則提出要按照實際利率法計提財務(wù)費用,此時承租人需要在利潤表中明確展示相關(guān)折舊費用,不將租賃費用確認為損益,所以會增加息稅折舊前利潤。在每個會計期支付租金之后,攤余租賃負債會逐漸降低,所以利潤表中有關(guān)經(jīng)營租賃的總費用也出現(xiàn)由高變低的趨勢。

    對于現(xiàn)金流量表,按照新準則的規(guī)定,承租人每期租金支付分類至籌資活動的現(xiàn)金支出中。相對來說,雖然新舊制度下承租人在每個會計期的現(xiàn)金流量基本不變,但實際的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化,由舊制度下的經(jīng)營性現(xiàn)金流出歸類到新準則下的籌資性現(xiàn)金流出。

    (三)對企業(yè)運營的影響

    從盈利能力來看,新準則沒有要求將租賃費用計入利潤表,所以會對經(jīng)營利潤評價產(chǎn)生影響,而且利潤表的部分項目出現(xiàn)了調(diào)整,所以財務(wù)費用大幅增加,租賃的總成本表現(xiàn)出由高到低的趨勢,而且早期的凈利潤低于后期,有所關(guān)聯(lián)的盈利能力指標,如利息保障倍數(shù)、經(jīng)濟增加值、資本收益率等,則表現(xiàn)出由低到高的趨勢。建筑企業(yè)的財務(wù)人員在分析租賃方利潤表時,需要考慮新制度下的報表項目核算的變化,客觀評估盈利能力。

    從對償債能力的影響來看,在新準則下,租賃費用歸屬到了籌資活動的現(xiàn)金流出中,提高了現(xiàn)金流量比率,方便了財務(wù)人員判斷企業(yè)的償債能力。相對來說,新準則對短期償債能力的影響較小,所以依然使用原本的核算方法進行計算,但對長期償債能力有很大影響,增加了其風險。所以一般情況下,資產(chǎn)負債率小于1,當分母使用權(quán)資產(chǎn)和分子租賃負債同時增長時,資產(chǎn)負債率和產(chǎn)權(quán)比率就會增加,財務(wù)杠桿率也會隨之升高,每期計提的利息費用又增加了融資成本,降低了利息保護率。因此,在新準則下,企業(yè)長期負債能力的安全性和穩(wěn)定性降低,長期融資風險大幅增加。

    從對運營能力的影響來看,在經(jīng)營租賃表內(nèi)部化管理后,在企業(yè)的總營業(yè)額保持不變的情況下,企業(yè)使用權(quán)資產(chǎn)的確認會使資產(chǎn)總額增加,進而使總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率下降,且隨著經(jīng)營租賃體量的增長,企業(yè)相關(guān)的運營指標的變化速度會越來越快。建筑施工企業(yè)的財務(wù)報表使用者在分析報表時,要明確新租賃準則對企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變化的影響,了解一些租賃企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率變低的原因,而不是簡單地認定為承租人資源管理不善、效率低下。此外,從使用舊租賃準則到逐漸運用新租賃準則的過渡期,建筑施工企業(yè)前后的財務(wù)數(shù)據(jù)可能會缺乏可比性。

    (四)對稅務(wù)工作的影響

    稅務(wù)工作開展的基礎(chǔ)就是各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù),所以在新準則下,財務(wù)報表出現(xiàn)了很大變化,稅務(wù)工作也隨之出現(xiàn)了一系列變動。在舊制度下,租賃業(yè)務(wù)沒有資本化,報表中只需要計提每期的租賃費用,承租人可以借助以租代買的方式降低財務(wù)報表上的直觀成本,從而降低資本負債率。而新準則提出將租賃業(yè)務(wù)資本化,要求企業(yè)產(chǎn)生的所有財物交易數(shù)據(jù)都要在財務(wù)報表中有所體現(xiàn),這樣企業(yè)就不能借助租賃操作避稅,所以可能會增加稅負。同時,建筑企業(yè)考慮到這方面因素,也可能減少租賃業(yè)務(wù)的開展,較多選擇直接購買設(shè)備設(shè)施,而不是進行租賃。

    四、建筑企業(yè)財務(wù)管理的作用及常見問題

    (一)作用

    一是有助于增強風險管控。經(jīng)營風險管理是當前建筑企業(yè)進行日常管理的重點事項之一。對業(yè)務(wù)部門而言,要有經(jīng)營思維和風險意識,要清晰地認識到業(yè)務(wù)開展需要為企業(yè)創(chuàng)造價值,控制和規(guī)避風險,減少損失也是創(chuàng)造價值。對財務(wù)部門而言,要深入業(yè)務(wù)活動,將財務(wù)管理移到業(yè)務(wù)前端,對企業(yè)資金、項目、采購等主要環(huán)節(jié)實施完整、實時的監(jiān)控管理,明確內(nèi)部運營過程中存在的風險隱患,了解管理薄弱的環(huán)節(jié),并反饋給業(yè)務(wù)部門及決策層,同時據(jù)此提出解決策略,采取合理的財務(wù)管理方法,更好地規(guī)避和防范風險。二是有助于提高財務(wù)工作水平。企業(yè)日常運營過程中始終存在財務(wù)工作,因此企業(yè)需要采取科學的管理手段。企業(yè)可以通過會計管理系統(tǒng)、內(nèi)部控制、全面預(yù)算管理、全面成本管理、績效考核等提高業(yè)財信息收集能力,將財務(wù)數(shù)據(jù)的收集與業(yè)務(wù)發(fā)展統(tǒng)一起來,通過數(shù)字化、大數(shù)據(jù)手段開展信息搜集和數(shù)據(jù)分析工作,提供全面準確的財務(wù)信息,并借此發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,尋找應(yīng)對措施,減少風險問題的發(fā)生。三是有助于推動財務(wù)職能轉(zhuǎn)型。隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,建筑企業(yè)逐漸開始執(zhí)行財務(wù)集中管理,發(fā)揮財務(wù)共享服務(wù)模式的作用,這使得財務(wù)人員的職能發(fā)生變化,一些基礎(chǔ)、重復(fù)的工作內(nèi)容由財務(wù)共享服務(wù)中心處理,而財務(wù)人員負責專業(yè)要求更高的財務(wù)分析、決策制定、預(yù)算編制、發(fā)展預(yù)測等工作,這增強了財務(wù)工作的專業(yè)性,也推動了財務(wù)職能的轉(zhuǎn)型。

    (二)常見問題

    第一,部門設(shè)置不夠合理。在有些企業(yè)中,財務(wù)管理部門與其他部門合并設(shè)置,財務(wù)管理部門的地位最多和其他部門平等,無法有效對其他部門進行監(jiān)督和評價,財務(wù)部門在工作過程中也難以獲得其他部門的支持,有的財務(wù)管理工作甚至還會被干涉,不利于工作的開展,需要權(quán)衡很多要素,致使財務(wù)管理的獨立性和客觀性受到限制。

    第二,工作內(nèi)容比較單一。近年來,企業(yè)財務(wù)管理基本覆蓋企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面,如資源分配、經(jīng)費使用、降本增效、經(jīng)營業(yè)績、經(jīng)濟管理等,但財務(wù)管理工作的重心仍然為查錯糾弊,注重對經(jīng)濟活動發(fā)生的真實性、可靠性和合法性的審查,而對于經(jīng)營活動的效益,財務(wù)管理則淺嘗輒止。同時,效益性的審核和評價只停留在表面,對于企業(yè)經(jīng)營中隱藏較深的風險揭示得太淺顯,更多履行的是監(jiān)督職能,管理咨詢的新功能基本未得以開展,無法起到建章立制的作用,財務(wù)管理能夠發(fā)揮的價值十分有限。

    第三,制度體系不夠健全。企業(yè)財務(wù)管理在制度建設(shè)上存在不足,而制度體系的不健全導致工作出現(xiàn)較多漏洞,難以保證企業(yè)經(jīng)濟活動的順利開展。特別是當前有關(guān)企業(yè)財務(wù)管理的法律規(guī)定還不全面,沒有專門針對企業(yè)經(jīng)濟活動的會計核算、財務(wù)管理和管理方面作出規(guī)定。因此財務(wù)人員一般是按照經(jīng)驗或一般制度開展財務(wù)管理工作的,從而影響了財務(wù)管理職能的發(fā)揮。同時,還存在控制機制缺失、監(jiān)督職能發(fā)揮不足、管理發(fā)展秩序性不強等問題,給財務(wù)管理工作的開展帶來了新的難題。財務(wù)管理風險識別機制不強,財務(wù)人員難以發(fā)現(xiàn)工作中存在的各種風險,也沒有建立有效的防范機制,極易出現(xiàn)財務(wù)管理風險。

    五、新租賃準則下建筑企業(yè)財務(wù)管理的強化措施

    (一)完善財務(wù)管理制度體系

    首先,企業(yè)需要在當前制度的支持下,針對財務(wù)管理的特征,完善和優(yōu)化財務(wù)管理制度,保證新制度能滿足財務(wù)管理的要求。通過制度的優(yōu)化更好地約束財務(wù)管理行為,明確財務(wù)管理職責,從而促進財務(wù)管理工作的有效開展。其次,注重轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)財務(wù)管理思維,充分認識財務(wù)管理的內(nèi)涵和本質(zhì),掌握新租賃準則的內(nèi)容,做好新舊制度的銜接管理,構(gòu)建財務(wù)管理創(chuàng)新機制,為工作的開展提供良好的環(huán)境。最后,從租賃業(yè)務(wù)的特點出發(fā),結(jié)合新準則的要求調(diào)整工作內(nèi)容,完善工作機制,提升財務(wù)管理效能。

    (二)增強財務(wù)管理意識

    建筑企業(yè)還要增強財務(wù)風險管理意識,因為新準則的推行增加了財務(wù)管理風險。所以新時期,在新準則的規(guī)范下開展財務(wù)管理工作要增強財務(wù)風險管理意識。財務(wù)人員要進一步提高對財務(wù)管理的認識以及對新租賃準則的了解,強化行動和執(zhí)行力,不斷創(chuàng)新財務(wù)管理理念,夯實財務(wù)管理基礎(chǔ),從全局的角度統(tǒng)籌財務(wù)管理。財務(wù)管理部門要注意增強領(lǐng)導層和財務(wù)管理人員的財務(wù)管理意識,認識到財務(wù)管理工作的重要性及其在新時期出現(xiàn)的轉(zhuǎn)變,把握財務(wù)管理方法和趨勢的革新,并通過自我學習適應(yīng)這種形勢。

    (三)優(yōu)化財務(wù)管理工作方法

    企業(yè)要關(guān)注財務(wù)管理方法的優(yōu)化和提升,建設(shè)大數(shù)據(jù)財務(wù)管理模式。租賃業(yè)務(wù)活動要積極引進大數(shù)據(jù)財務(wù)管理工作方法,引進相應(yīng)的工作工具,建立起大數(shù)據(jù)財務(wù)管理體系,實現(xiàn)財務(wù)管理信息化建設(shè)。財務(wù)管理機關(guān)還需要主動搭建聯(lián)網(wǎng)財務(wù)管理平臺,建立常態(tài)化、制度化、規(guī)范化的財務(wù)管理數(shù)據(jù)采集機制,建立統(tǒng)一的收集標準,解決獲取數(shù)據(jù)困難的問題。另外,還要逐漸擴大財務(wù)管理范圍,不局限于財政數(shù)據(jù),還應(yīng)該包括其他業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。打造聯(lián)網(wǎng)財務(wù)管理平臺,實現(xiàn)財務(wù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、存放,并支持財務(wù)管理分析。借助先進軟件和工具,創(chuàng)新財務(wù)管理分析方法,建立新的適用性強的模型,提高數(shù)據(jù)分析成效和準確性,更好地支持財務(wù)管理工作的開展,防范財務(wù)管理風險。

    (四)合理開展租賃業(yè)務(wù)

    新租賃準則的提出給建筑企業(yè)的租賃業(yè)務(wù)帶來了影響,所以建筑企業(yè)要科學控制租賃業(yè)務(wù)。一方面是優(yōu)化業(yè)務(wù)處理。在新準則下,要做好對租賃業(yè)務(wù)的分類管理,合理區(qū)分租賃業(yè)務(wù)的不同類型;考慮會計核算的需求,明確對承租人和出租人的規(guī)定,并統(tǒng)一租賃業(yè)務(wù)類型的劃分標準。在承租人方面,要事先確定企業(yè)的資產(chǎn)、負債、信用等情況,并在租賃資產(chǎn)到手后及時完成各方面的核算工作,支付相應(yīng)的租賃費用。另一方面是統(tǒng)一會計處理原則。在新準則下進行租賃業(yè)務(wù)需要統(tǒng)一會計處理原則,包括統(tǒng)一租賃物的適用范圍、登記要求以及統(tǒng)一折舊年限和稅收政策,這樣可以保證建筑企業(yè)不同子公司的財務(wù)和稅務(wù)工作的一致性,避免出現(xiàn)差異。

    六、結(jié)語

    新租賃準則的實施進一步增強了國內(nèi)處理租賃業(yè)務(wù)與國際標準的一致性,減少了國內(nèi)外標準的差異,推動了會計準則體系的發(fā)展和完善。新準則實施后,給建筑企業(yè)的租賃業(yè)務(wù)、會計核算等帶來了新的影響與難題,出現(xiàn)了新的財務(wù)管理問題。因此,建筑企業(yè)要明確新舊準則的差異,了解新準則的變化,掌握新準則帶來的影響,并在了解自身財務(wù)管理存在問題的情況下,按照新準則的要求開展財務(wù)管理工作,以適應(yīng)新準則的變化,實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展。

    猜你喜歡
    承租人準則資產(chǎn)
    具非線性中立項的二階延遲微分方程的Philos型準則
    承租的房屋被整頓,承租人怎么辦?
    輕資產(chǎn)型企業(yè)需自我提升
    商周刊(2018年19期)2018-10-26 03:31:24
    央企剝離水電資產(chǎn)背后
    能源(2017年7期)2018-01-19 05:05:02
    基于Canny振蕩抑制準則的改進匹配濾波器
    一圖讀懂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》
    關(guān)于資產(chǎn)減值會計問題的探討
    論次承租人對房屋的優(yōu)先購買權(quán)
    把維護作為一種資產(chǎn)
    混凝土強度準則(破壞準則)在水利工程中的應(yīng)用
    在线观看人妻少妇| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| av女优亚洲男人天堂| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 97精品久久久久久久久久精品| 91成人精品电影| 蜜桃在线观看..| 国产午夜精品一二区理论片| 国产又爽黄色视频| 高清在线视频一区二区三区| 欧美成人午夜免费资源| 秋霞伦理黄片| 久久久久久久久久久免费av| 黄色配什么色好看| 亚洲,欧美精品.| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 99久久人妻综合| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产激情久久老熟女| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 街头女战士在线观看网站| 国产精品偷伦视频观看了| 又大又黄又爽视频免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 考比视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 一区在线观看完整版| 国产一区二区 视频在线| 一级a爱视频在线免费观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美成人午夜精品| 精品酒店卫生间| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲久久久国产精品| 99精国产麻豆久久婷婷| 18在线观看网站| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 丝袜美腿诱惑在线| 男的添女的下面高潮视频| 午夜av观看不卡| 中文天堂在线官网| 桃花免费在线播放| av国产久精品久网站免费入址| 97精品久久久久久久久久精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人精品一,二区| 国产精品二区激情视频| 在线看a的网站| 国产精品无大码| 色哟哟·www| 又黄又粗又硬又大视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 熟女电影av网| 国产精品一国产av| www.精华液| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产乱来视频区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产毛片在线视频| 欧美人与善性xxx| 日本-黄色视频高清免费观看| 日本av免费视频播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 热re99久久国产66热| 国产片特级美女逼逼视频| 在线 av 中文字幕| 在线观看www视频免费| 亚洲伊人色综图| 精品少妇黑人巨大在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲中文av在线| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩精品有码人妻一区| 99热国产这里只有精品6| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲内射少妇av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲情色 制服丝袜| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲国产精品一区三区| 国产av国产精品国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 日日摸夜夜添夜夜爱| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 三级国产精品片| 久久久a久久爽久久v久久| kizo精华| 最近中文字幕2019免费版| 国产 一区精品| www.熟女人妻精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 伦理电影免费视频| 99久国产av精品国产电影| 成年av动漫网址| 亚洲,欧美精品.| 亚洲第一区二区三区不卡| av免费在线看不卡| 亚洲 欧美一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 18+在线观看网站| 国产成人精品福利久久| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 日本免费在线观看一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线天堂最新版资源| 亚洲精品自拍成人| 美女主播在线视频| 97在线视频观看| 热re99久久国产66热| 久久人人爽人人片av| 自线自在国产av| 亚洲精品国产av蜜桃| 波多野结衣av一区二区av| 国产不卡av网站在线观看| 看十八女毛片水多多多| 26uuu在线亚洲综合色| 一边亲一边摸免费视频| 国产成人欧美| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美日韩综合久久久久久| 各种免费的搞黄视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| kizo精华| 中国三级夫妇交换| 9热在线视频观看99| 亚洲第一青青草原| 女人精品久久久久毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲男人天堂网一区| av福利片在线| 9热在线视频观看99| 人妻一区二区av| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 亚洲精品日本国产第一区| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国产国语对白av| 男人添女人高潮全过程视频| 成人手机av| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产毛片在线视频| 国产av精品麻豆| 激情视频va一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 在线观看人妻少妇| 久久av网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 人人澡人人妻人| 国产成人aa在线观看| 我的亚洲天堂| 国产成人91sexporn| 9色porny在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 飞空精品影院首页| 18+在线观看网站| 国产极品天堂在线| 国产精品 欧美亚洲| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 丝瓜视频免费看黄片| 18+在线观看网站| 最新的欧美精品一区二区| 大码成人一级视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲中文av在线| 国产 一区精品| 嫩草影院入口| 婷婷色av中文字幕| 精品人妻在线不人妻| 国产成人精品久久二区二区91 | 九草在线视频观看| av在线观看视频网站免费| 国产精品 欧美亚洲| 我要看黄色一级片免费的| 久久久精品区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 精品国产一区二区三区久久久樱花| freevideosex欧美| 国产成人91sexporn| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产成人aa在线观看| 亚洲国产看品久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 免费观看性生交大片5| a 毛片基地| 国产色婷婷99| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 桃花免费在线播放| 免费黄色在线免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色毛片三级朝国网站| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久人妻| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久99蜜桃精品久久| 一区二区三区乱码不卡18| a级片在线免费高清观看视频| 少妇人妻久久综合中文| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲av日韩在线播放| 我的亚洲天堂| 亚洲国产看品久久| 亚洲av男天堂| 国产爽快片一区二区三区| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av电影中文网址| 深夜精品福利| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看人妻少妇| 亚洲欧洲国产日韩| 丝袜在线中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 日韩欧美精品免费久久| 宅男免费午夜| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 咕卡用的链子| 国产一区二区三区综合在线观看| 中国国产av一级| 国产一区有黄有色的免费视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美国产精品va在线观看不卡| 91精品三级在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜91福利影院| 亚洲男人天堂网一区| 国产麻豆69| 久久青草综合色| 看非洲黑人一级黄片| 久久精品久久精品一区二区三区| 如何舔出高潮| av视频免费观看在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 你懂的网址亚洲精品在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av卡一久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 高清av免费在线| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 97在线人人人人妻| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 大香蕉久久网| 性少妇av在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人妻系列 视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 国产av精品麻豆| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 永久网站在线| 大片电影免费在线观看免费| 韩国高清视频一区二区三区| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲,欧美精品.| av免费观看日本| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产探花极品一区二区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产av一区二区精品久久| 日本av免费视频播放| 国产高清国产精品国产三级| 九九爱精品视频在线观看| 永久网站在线| 精品午夜福利在线看| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 女性生殖器流出的白浆| 亚洲成国产人片在线观看| 秋霞在线观看毛片| 99国产精品免费福利视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 99re6热这里在线精品视频| 亚洲美女视频黄频| 日本欧美国产在线视频| 不卡视频在线观看欧美| 中国三级夫妇交换| 国产精品国产三级国产专区5o| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99香蕉大伊视频| 99久久精品国产国产毛片| a级片在线免费高清观看视频| 亚洲在久久综合| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品免费大片| 国产精品一二三区在线看| 国产高清不卡午夜福利| 国产激情久久老熟女| 超碰成人久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 女人久久www免费人成看片| 女人精品久久久久毛片| 美女福利国产在线| 国产成人免费观看mmmm| 久久久久精品性色| 亚洲久久久国产精品| 桃花免费在线播放| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲,欧美精品.| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 伊人久久国产一区二区| 久久免费观看电影| 高清不卡的av网站| 日韩欧美一区视频在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av.av天堂| 最近手机中文字幕大全| 久久久a久久爽久久v久久| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 热99国产精品久久久久久7| 两个人免费观看高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品偷伦视频观看了| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲成人一二三区av| 欧美激情高清一区二区三区 | 青青草视频在线视频观看| 男人舔女人的私密视频| 久久99一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 97在线人人人人妻| 美女主播在线视频| 自线自在国产av| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| av片东京热男人的天堂| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 高清av免费在线| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产男人的电影天堂91| 久热这里只有精品99| 日韩av免费高清视频| 美女午夜性视频免费| 国产成人精品婷婷| 少妇被粗大的猛进出69影院| av天堂久久9| 亚洲第一青青草原| 久久青草综合色| 免费大片黄手机在线观看| av国产精品久久久久影院| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲精品久久午夜乱码| 伦理电影大哥的女人| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产免费现黄频在线看| 最近手机中文字幕大全| 边亲边吃奶的免费视频| 97人妻天天添夜夜摸| 在线天堂最新版资源| 91精品国产国语对白视频| 日韩一区二区三区影片| 亚洲成人一二三区av| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲经典国产精华液单| 国产精品免费大片| 另类精品久久| 国产成人精品久久久久久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲伊人色综图| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产免费一区二区三区四区乱码| 精品一区二区三卡| 国产 一区精品| 成年人午夜在线观看视频| 黄色配什么色好看| 亚洲欧洲日产国产| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 一二三四中文在线观看免费高清| 秋霞伦理黄片| 亚洲av成人精品一二三区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 性色av一级| 寂寞人妻少妇视频99o| 夫妻午夜视频| 高清不卡的av网站| 久久精品国产a三级三级三级| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 视频区图区小说| 美国免费a级毛片| 精品一品国产午夜福利视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品午夜福利在线看| 在线 av 中文字幕| 91成人精品电影| 亚洲天堂av无毛| 两个人看的免费小视频| 国产日韩欧美亚洲二区| av福利片在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 男人添女人高潮全过程视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩视频精品一区| 一本久久精品| 亚洲精品美女久久av网站| 高清av免费在线| 久久久国产欧美日韩av| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产在视频线精品| 国产高清不卡午夜福利| 国产1区2区3区精品| 亚洲,欧美,日韩| 成人国语在线视频| 亚洲精品第二区| 99国产综合亚洲精品| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产av一区二区精品久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 热re99久久精品国产66热6| 满18在线观看网站| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 午夜老司机福利剧场| 精品少妇黑人巨大在线播放| 夫妻午夜视频| 午夜影院在线不卡| 26uuu在线亚洲综合色| a 毛片基地| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产av码专区亚洲av| 久久国内精品自在自线图片| 尾随美女入室| 丰满乱子伦码专区| 国产又爽黄色视频| 各种免费的搞黄视频| 日日啪夜夜爽| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲国产最新在线播放| 国产在线免费精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲国产精品999| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产一区二区 视频在线| kizo精华| 成人影院久久| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产一区有黄有色的免费视频| 视频区图区小说| 亚洲第一av免费看| 久久久久人妻精品一区果冻| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久av美女十八| 国产精品女同一区二区软件| 人体艺术视频欧美日本| 欧美成人午夜精品| 精品久久久久久电影网| 午夜免费观看性视频| av国产精品久久久久影院| 黄频高清免费视频| 久久久精品区二区三区| 一级毛片 在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 制服丝袜香蕉在线| 在线观看www视频免费| 国产一区二区在线观看av| 久久这里有精品视频免费| 国产av国产精品国产| 看免费成人av毛片| 国产av国产精品国产| 欧美在线黄色| 亚洲国产日韩一区二区| 免费观看性生交大片5| 久久av网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看免费视频网站a站| 丰满乱子伦码专区| 欧美黄色片欧美黄色片| 色视频在线一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 在线观看免费高清a一片| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级毛片我不卡| 亚洲av.av天堂| 超碰97精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 国产精品蜜桃在线观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 97在线人人人人妻| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久这里有精品视频免费| 免费av中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 少妇精品久久久久久久| 亚洲精品乱久久久久久| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 大片电影免费在线观看免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 伦理电影免费视频| 国产精品不卡视频一区二区| 两个人看的免费小视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费观看无遮挡的男女| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品久久久精品久久久| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 国产一区二区在线观看av| 男女午夜视频在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 秋霞伦理黄片| 国产一区二区 视频在线| 大香蕉久久网| 最近的中文字幕免费完整| 极品人妻少妇av视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产精品久久久久成人av| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产xxxxx性猛交| 国产av国产精品国产| 一级片免费观看大全| 国产在线一区二区三区精| 在线观看国产h片| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 啦啦啦啦在线视频资源| 一级片'在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 99热全是精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老熟女久久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 十八禁网站网址无遮挡| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品久久久久久电影网| 亚洲,欧美,日韩| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区av电影网| 亚洲,欧美精品.| www日本在线高清视频| 人人妻人人澡人人看| 人妻 亚洲 视频| 精品国产国语对白av| 91国产中文字幕| 国产淫语在线视频| 9191精品国产免费久久| 制服诱惑二区| 人妻 亚洲 视频| 国产在视频线精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产av一区二区精品久久| 日韩免费高清中文字幕av| 69精品国产乱码久久久| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产精品久久久久成人av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美变态另类bdsm刘玥| 高清欧美精品videossex| 精品国产乱码久久久久久小说| kizo精华| 女性被躁到高潮视频| 精品国产一区二区久久| 欧美人与善性xxx| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av男天堂| 黄色配什么色好看| 日韩一区二区三区影片| av网站在线播放免费| 欧美最新免费一区二区三区| 亚洲成人一二三区av| 免费av中文字幕在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产爽快片一区二区三区|