您怎么看“好好先生”？

遇事總說“好好好”，逢人都是“對(duì)對(duì)對(duì)”，在基層，“好好先生”并不鮮見?！昂煤孟壬狈钚泻萌酥髁x，無立場、無原則，不敢較真碰硬，回避問題、掩蓋矛盾，放棄原則、不敢批評(píng)，說到底，是怕得罪人導(dǎo)致自身利益受損，根子在私心太重。毋庸諱言，在一些地方、部門、單位，“好好先生”仍然存在、仍有市場。對(duì)此，您怎么看？

“好好先生”助長基層不正之風(fēng)

“好好先生”不是真正的好人

“好好先生”以“好人”面目出現(xiàn)，凡事“都同意”、遇事“繞道走”，反映問題“隔靴搔癢”、批評(píng)他人“避重就輕”、遇到困難“明哲保身”，看起來是對(duì)人“好”，其實(shí)是對(duì)同志、對(duì)事業(yè)極端不負(fù)責(zé)任?！昂煤孟壬钡谋澈?，反映的是部分黨員干部工作觀、政績觀的錯(cuò)位。新時(shí)代的黨員干部要牢固樹立以人民為中心的工作觀、政績觀，以對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決摒棄“60分及格”的心態(tài)，以“功成不必在我”的精神品質(zhì)和“功成必定有我”的使命擔(dān)當(dāng)，盡心竭力、全力以赴地做好每項(xiàng)工作，做新時(shí)代的擔(dān)當(dāng)者。? ? ? ? （崇陽 柳智勵(lì)）

莫讓“劣幣驅(qū)逐良幣”

“好好先生”表面上看是“你好我好大家好”的一團(tuán)和氣，其本質(zhì)卻是精致的利己主義，講私情不講黨性、講關(guān)系不講原則?！昂煤孟壬爆F(xiàn)象如不及時(shí)制止，很可能會(huì)損害那些不怕得罪人、敢于動(dòng)真碰硬、勇于破解難題的黨員干部工作的積極性，最終導(dǎo)致“劣幣驅(qū)逐良幣”。各級(jí)黨組織要支持和保護(hù)敢講真話、敢于同不良現(xiàn)象作斗爭的干部，要發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，讓那些具有“事不避難，義不逃責(zé)”和“越是艱險(xiǎn)越向前”斗爭精神的干部受重用，不讓老實(shí)人吃虧，不讓“老好人”得利。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（孝感 張凱威）

黨員干部不能做“好好先生”

“好好先生”喪失立場、放棄原則，利好自己、損害事業(yè)。作為黨員干部，要堅(jiān)決摒棄“好人主義”，不做“好好先生”。要增強(qiáng)黨性。黨員干部要把說老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人作為黨性修養(yǎng)和鍛煉的重要內(nèi)容，自覺做到忠誠于黨、忠誠于組織。要堅(jiān)持原則。放棄原則，就是對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，最終只會(huì)損害黨和人民的利益。對(duì)原則問題，黨員干部決不能含糊，要寸步不讓、寸土必爭。要敢于斗爭。黨員干部要做勇于斗爭的“戰(zhàn)士”，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)歪風(fēng)邪氣堅(jiān)決抵制，面對(duì)矛盾問題勇于解決。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （安陸 黃奔）

旗幟鮮明地對(duì)“好好先生”說“不”

對(duì)“好好先生”說“不”

“好好先生”奉行“好人主義”，沒有公心只有私心，沒有正氣只有俗氣，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)。黨內(nèi)不是“好人主義”的俱樂部，黨員之間也不是“你好我好”的“合伙人”。真正的好黨員、好干部，要講原則不講面子，講黨性不徇私情，拒絕“睜一只眼閉一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一團(tuán)和氣，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，爭做堅(jiān)持原則、敢于斗爭的老實(shí)人，不做不分是非、不干實(shí)事的“老好人”。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（襄陽 晏世鵬）

讓“好好先生”沒有市場

“好好先生”折射出的是部分黨員干部權(quán)力觀、價(jià)值觀、人生觀的異化。要加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)黨員干部把講政治擺在首位，在大是大非問題上堅(jiān)決站穩(wěn)立場，凡事以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失。要讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要樹立正確用人導(dǎo)向，全面、客觀地評(píng)價(jià)干部，把疫情防控、防汛抗旱、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作作為識(shí)別干部、考察干部的主戰(zhàn)場，讓“拼搶實(shí)”的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓不干實(shí)事、弄虛作假的“好好先生”沒有市場、受到懲戒。

（隨縣 江帆）

讓唯干唯實(shí)唯先蔚然成風(fēng)

“好好先生”，好的是自己，影響的是干部作風(fēng)和黨的事業(yè)。解決這個(gè)問題，關(guān)鍵要讓實(shí)干實(shí)績的考核評(píng)價(jià)干部導(dǎo)向更加鮮明。要健全完善可量化、可比較、可感觸的干部實(shí)績考核體系，把干部干了什么、干的事情群眾是否認(rèn)可是否滿意作為實(shí)績標(biāo)尺，既要看日常表現(xiàn)，更要看關(guān)鍵時(shí)候和重大考驗(yàn)面前的表現(xiàn)，讓干部在實(shí)績考核的舞臺(tái)上臺(tái)、亮相、曬單、比拼。同時(shí)，對(duì)基層“孺子牛、拓荒牛、老黃牛”，要大力褒獎(jiǎng)，給平臺(tái)、給榮譽(yù)、給甜頭，形成示范效應(yīng)，讓唯干唯實(shí)唯先在基層蔚然成風(fēng)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （孝感? 陳綱）

對(duì)“好好先生”說“不”

“好好先生”奉行“好人主義”，沒有公心只有私心，沒有正氣只有俗氣，好的是自己，壞的是風(fēng)氣、是事業(yè)。黨內(nèi)不是“好人主義”的俱樂部，黨員之間也不是“你好我好”的“合伙人”。真正的好黨員、好干部，要講原則不講面子，講黨性不徇私情，拒絕“睜一只眼閉一只眼”回避矛盾，抵制“你好我好大家好”一團(tuán)和氣，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭，爭做堅(jiān)持原則、敢于斗爭的老實(shí)人，不做不分是非、不干實(shí)事的“老好人”。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（襄陽 晏世鵬）

讓“好好先生”沒有市場

“好好先生”折射出的是部分黨員干部權(quán)力觀、價(jià)值觀、人生觀的異化。要加強(qiáng)黨性教育，引導(dǎo)黨員干部把講政治擺在首位，在大是大非問題上堅(jiān)決站穩(wěn)立場，凡事以大局為重，不計(jì)個(gè)人得失。要讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)，營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。要樹立正確用人導(dǎo)向，全面、客觀地評(píng)價(jià)干部，把疫情防控、防汛抗旱、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作作為識(shí)別干部、考察干部的主戰(zhàn)場，讓“拼搶實(shí)”的干部得到褒獎(jiǎng)和重用，讓不干實(shí)事、弄虛作假的“好好先生”沒有市場、受到懲戒。

（隨縣 江帆）

讓唯干唯實(shí)唯先蔚然成風(fēng)

“好好先生”，好的是自己，影響的是干部作風(fēng)和黨的事業(yè)。解決這個(gè)問題，關(guān)鍵要讓實(shí)干實(shí)績的考核評(píng)價(jià)干部導(dǎo)向更加鮮明。要健全完善可量化、可比較、可感觸的干部實(shí)績考核體系，把干部干了什么、干的事情群眾是否認(rèn)可是否滿意作為實(shí)績標(biāo)尺，既要看日常表現(xiàn)，更要看關(guān)鍵時(shí)候和重大考驗(yàn)面前的表現(xiàn)，讓干部在實(shí)績考核的舞臺(tái)上臺(tái)、亮相、曬單、比拼。同時(shí)，對(duì)基層“孺子牛、拓荒牛、老黃?！?，要大力褒獎(jiǎng)，給平臺(tái)、給榮譽(yù)、給甜頭，形成示范效應(yīng)，讓唯干唯實(shí)唯先在基層蔚然成風(fēng)。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （孝感? 陳綱）

共產(chǎn)黨人就是要敢于斗爭

“好好先生”的“好好好”“對(duì)對(duì)對(duì)”是不敢堅(jiān)持原則、缺乏斗爭精神的表現(xiàn)。“共產(chǎn)黨人講黨性、講原則，就是要敢于斗爭?！泵鎸?duì)問題和矛盾，黨員干部要敢于站出來，這既是對(duì)他人負(fù)責(zé)，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更是對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)。黨員干部一方面要加強(qiáng)黨性鍛煉，以先進(jìn)典型為鏡，錘煉秉公辦事、鐵面無私的氣節(jié)和膽魄;另一方面要提升斗爭本領(lǐng)。在面對(duì)“壓力”和“說情”時(shí)態(tài)度堅(jiān)定、敢于較真，堅(jiān)持原則、按規(guī)矩辦事。此外，各級(jí)黨組織也要注重在重大斗爭一線考察識(shí)別干部，支持和保護(hù)敢斗爭、講原則的干部，為敢于斗爭、善于斗爭的干部提供堅(jiān)強(qiáng)后盾。 （隨縣 羅銀華）

要根植為民情懷

廣大黨員干部要堅(jiān)決摒棄“好人主義”，堅(jiān)決不做“好好先生”。要有一顆公心。時(shí)刻不忘我們黨來自人民、根植人民，任何時(shí)候都要以“我將無我，不負(fù)人民”的情懷干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)人民。要實(shí)事求是。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，敢于堅(jiān)持真理，敢于較真碰硬，敢于直面問題。要勇于斗爭。面對(duì)困難不躲閃，遇到問題不回避，發(fā)現(xiàn)矛盾不上交，敢于開展批評(píng)和自我批評(píng)。? ? ? ? ? ?（鐘祥 王孝堃）

讓實(shí)干者有為有位、吃苦吃香

“好好先生”出現(xiàn)重要原因之一，還在于存在著“做多錯(cuò)多、做少錯(cuò)少、不做不錯(cuò)”的情況，不少基層干部因此“吃虧”。解決“好好先生”問題，關(guān)鍵還在于讓肯做事、能做事、做成事的干部有為有位、吃苦吃香。同時(shí)，要嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，不斷完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，消除基層干部的后顧之憂，幫助他們卸下思想包袱，吃下甩開膀子干事創(chuàng)業(yè)的“定心丸”。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?（鶴峰 龍超）