• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的對(duì)策建議分析

    2021-11-23 14:18:05麻麗妮致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所特殊普通合伙遼寧分所
    現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2021年35期
    關(guān)鍵詞:錯(cuò)報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)信息

    麻麗妮 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙)遼寧分所

    引言

    審計(jì)是指專業(yè)審計(jì)人員對(duì)被審計(jì)單位財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營活動(dòng)的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、效益性的審查工作,并針對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行客觀公正的評(píng)價(jià)。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是指對(duì)企業(yè)的固定資產(chǎn)、經(jīng)營收益、負(fù)債虧損的合理性、合法性與真實(shí)性的審查,以及企業(yè)是否完全遵守相關(guān)會(huì)計(jì)法律并在財(cái)務(wù)報(bào)表中能夠真實(shí)地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況的變動(dòng)情況、實(shí)際經(jīng)營成果的綜合性評(píng)價(jià),并深度揭露財(cái)務(wù)報(bào)表中的虛列支出、隱瞞收入、舞弊和腐敗等問題,以此促進(jìn)企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營,維護(hù)企業(yè)資產(chǎn),從而推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    一、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重要性

    企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是國家授權(quán)或企業(yè)委托的專門機(jī)構(gòu)或人員依法對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果進(jìn)行監(jiān)督檢查的工作。審計(jì)工作通常發(fā)生于財(cái)務(wù)活動(dòng)結(jié)束后,但在經(jīng)營活動(dòng)開展前與實(shí)施過程中也需要進(jìn)行審計(jì)工作,因此,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作應(yīng)貫穿于項(xiàng)目實(shí)施與財(cái)政收支的全過程。財(cái)務(wù)報(bào)表是財(cái)務(wù)報(bào)告的重要組成部分,主要包括企業(yè)的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量與財(cái)務(wù)狀況,財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是對(duì)報(bào)表內(nèi)容是否真實(shí)、公正反映企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)的審查與評(píng)價(jià),監(jiān)督報(bào)表材料的真實(shí)性、合法性與效益性以及企業(yè)經(jīng)營的合法合規(guī)性,以此為企業(yè)改善經(jīng)營管理現(xiàn)狀提供決策依據(jù),促進(jìn)市場競爭公平。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)主要通過審查與評(píng)價(jià),對(duì)各大經(jīng)營項(xiàng)目財(cái)務(wù)報(bào)表的搜集查明,按照審計(jì)法律與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)加以評(píng)判,以此得出準(zhǔn)確真實(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)結(jié)果。

    加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作是促進(jìn)企業(yè)長久良性發(fā)展的基礎(chǔ),財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作能夠提高企業(yè)的資金的利用率,助推產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與調(diào)整,增強(qiáng)資本積累的能力,以此擴(kuò)大企業(yè)的總體經(jīng)營規(guī)模,提升企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢(shì)。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作是企業(yè)內(nèi)部控制的重要環(huán)節(jié),審計(jì)工作的強(qiáng)化可以有效完善內(nèi)部管理,使企業(yè)提前防范與規(guī)避籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信息安全風(fēng)險(xiǎn)等經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。我國已經(jīng)進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,企業(yè)應(yīng)把握機(jī)遇,在迎合市場發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上完善財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)收入核算與成本核算的監(jiān)管工作,以此促進(jìn)企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效,消除經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與管理不當(dāng)產(chǎn)生的負(fù)面影響。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作通過高度嚴(yán)格的分析算法,對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、整體資源與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面審查與合理調(diào)配,為企業(yè)下一階段發(fā)展策略與商業(yè)模式的制定與調(diào)整提供重要指導(dǎo)建議,從而維持企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展[1]。

    二、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)存在的弊端

    (一)企業(yè)會(huì)計(jì)信息真實(shí)性難以保證

    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的準(zhǔn)確性與公正性完全取決于企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性是保證質(zhì)量的關(guān)鍵要素。企業(yè)的會(huì)計(jì)信息是自身經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r對(duì)社會(huì)的承諾與反映,企業(yè)必須嚴(yán)格把控會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,使其能夠真實(shí)反映企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng),從而為企業(yè)管理層、投資人與債權(quán)人提供決策依據(jù)。但部分企業(yè)或個(gè)人為獲取更多利益會(huì)通過各種舞弊手段篡改會(huì)計(jì)信息,導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性無法保證。企業(yè)會(huì)計(jì)信息的舞弊與篡改主要是出于企業(yè)為少繳稅或不繳稅、降低融資難度、達(dá)到上市業(yè)績等原因。企業(yè)會(huì)將超出預(yù)期的利潤收入按照預(yù)期收入進(jìn)行入賬,或會(huì)把實(shí)際收款按照記錄負(fù)債的方式進(jìn)行隱藏,少開發(fā)票或虛開發(fā)票來降低實(shí)際收益;企業(yè)為獲取投資,會(huì)篡改實(shí)際資產(chǎn)賬目與負(fù)債情況,編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表;企業(yè)為能夠順利入市,會(huì)非法調(diào)整財(cái)政收益的具體時(shí)間,并將營業(yè)收入與非營業(yè)收入進(jìn)行重組,通過虛增銷售記錄、虛開增值稅發(fā)票的手段增加銷售額,對(duì)不利于上市的交易記錄進(jìn)行隱藏,并未真實(shí)公開地開展信息披露。

    (二)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的獨(dú)立性較弱

    大多數(shù)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作都有管理層直接干預(yù)或管理,并且財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的獨(dú)立性會(huì)被高額的審計(jì)收費(fèi)與非審計(jì)服務(wù)影響。當(dāng)管理人員參與審計(jì)工作后,會(huì)嚴(yán)重弱化審計(jì)部門的地位,導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作難以正常開展,無法充分發(fā)揮財(cái)務(wù)審計(jì)的作用。并且會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)人員可能會(huì)在利益驅(qū)使下未嚴(yán)格按照審計(jì)法律與準(zhǔn)則進(jìn)行合法審查;如果審計(jì)師對(duì)被審計(jì)單位既提供審計(jì)服務(wù)又提供非審計(jì)服務(wù),則會(huì)嚴(yán)重影響審計(jì)工作的規(guī)范性與公正性。企業(yè)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所若無法有效控制內(nèi)部員工的行為,勢(shì)必會(huì)影響財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的獨(dú)立性,從而影響企業(yè)的良性經(jīng)營與發(fā)展[2]。

    (三)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作范圍具有局限性

    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作需滲透于企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目的全過程,對(duì)經(jīng)營活動(dòng)的事前、事中、事后進(jìn)行全面監(jiān)督與審查,以此展現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的整體面貌。但部分企業(yè)未能全方位開展財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作,并針對(duì)審計(jì)后出現(xiàn)的經(jīng)營與財(cái)務(wù)問題,難以研究與制定出相對(duì)應(yīng)的策略,從而無法發(fā)揮財(cái)務(wù)與審計(jì)人員的基本職能作用,不利于企業(yè)日后的項(xiàng)目運(yùn)行與業(yè)務(wù)活動(dòng)管理,嚴(yán)重影響企業(yè)經(jīng)營效益。同時(shí),企業(yè)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所為提高經(jīng)濟(jì)收益,會(huì)壓縮審計(jì)成本,導(dǎo)致審計(jì)流程不斷被簡化,并加強(qiáng)了審計(jì)人員工作范圍的局限性,致使審計(jì)工作不夠全面,甚至出現(xiàn)紕漏,審計(jì)報(bào)告質(zhì)量難以得到保障,從而制約了企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

    (四)企業(yè)內(nèi)部控制相對(duì)薄弱

    規(guī)范完善的內(nèi)部控制制度既能夠確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表信息的真實(shí)性、經(jīng)營活動(dòng)的合法合規(guī)性以及資產(chǎn)和資源的完整性,還可以優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,監(jiān)督重大項(xiàng)目的開展運(yùn)行工作,從而促進(jìn)企業(yè)利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。但當(dāng)前部分企業(yè)重經(jīng)營、輕管理,缺乏嚴(yán)格有效的內(nèi)部控制機(jī)制和制度執(zhí)行與監(jiān)管機(jī)制。并且,內(nèi)控部門與審計(jì)部門的崗位設(shè)置配備不當(dāng),缺乏明確的事前審核、事中監(jiān)督與事后檢查的工作流程。同時(shí),企業(yè)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制存在諸多漏洞與風(fēng)險(xiǎn),信息系統(tǒng)規(guī)劃不夠合理,極易造成數(shù)據(jù)信息的重復(fù)建設(shè),信息系統(tǒng)的開發(fā)未滿足企業(yè)內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)的相關(guān)要求,缺乏完善的授權(quán)管理機(jī)制,信息的安全性無法得到保障,從而難以確保企業(yè)的資產(chǎn)安全。

    三、加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的有效對(duì)策

    (一)營造良好的會(huì)計(jì)信息處理環(huán)境,提高會(huì)計(jì)信息的完整性和真實(shí)性

    企業(yè)處于市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中,會(huì)計(jì)信息處理工作既要受內(nèi)部經(jīng)營管理影響,又要受到外部條件的限制。無論是企業(yè)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)商討、財(cái)務(wù)收支入賬或是財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,都要真正落實(shí)到實(shí)際工作環(huán)境中,使會(huì)計(jì)工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)與企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營發(fā)展緊密結(jié)合,以此加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。企業(yè)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外部環(huán)境變化形勢(shì)的關(guān)注,不斷完善與優(yōu)化企業(yè)的管理模式與組織結(jié)構(gòu),以此營造良好的會(huì)計(jì)信息處理環(huán)境。同時(shí),企業(yè)應(yīng)按照《會(huì)計(jì)法》中的細(xì)則加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度建設(shè),使會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)、依章辦理業(yè)務(wù),并加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的處置力度,對(duì)相關(guān)違規(guī)人員進(jìn)行嚴(yán)厲的警示與處罰,以此提升會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量,為財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作增添助力。此外,企業(yè)還應(yīng)將會(huì)計(jì)制度建設(shè)充分貫穿于采購驗(yàn)收、生產(chǎn)監(jiān)督、技術(shù)設(shè)備管理、人員管理、會(huì)計(jì)信息核對(duì)等生產(chǎn)經(jīng)營中去,強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)信息收集、整理、重組、核算過程的監(jiān)管,從根源上避免違法違規(guī)行為與會(huì)計(jì)信息失真引發(fā)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),不斷規(guī)范企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算,以此為企業(yè)的良性發(fā)展與高效運(yùn)轉(zhuǎn)提供有效保障。

    (二)解決財(cái)務(wù)審計(jì)工作的定位問題,加強(qiáng)審計(jì)人員的工作獨(dú)立性

    審計(jì)人員的獨(dú)立性是指審計(jì)人員在審計(jì)過程中不受任何因素干擾,并要嚴(yán)格遵守《中華人民共和國審計(jì)法》與《中華人民共和國審計(jì)法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)開展審計(jì)工作。獨(dú)立性是財(cái)務(wù)審計(jì)工作的靈魂,獨(dú)立性的缺失會(huì)嚴(yán)重制約審計(jì)價(jià)值的提升。獨(dú)立性能夠使審計(jì)人員在開展審計(jì)工作與獲得審計(jì)結(jié)論時(shí)不受企業(yè)管理與損害職業(yè)判斷的影響,使審計(jì)人員誠信行事的同時(shí)保持對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表與審計(jì)結(jié)果的職業(yè)懷疑。企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)與各部門員工需重新審視財(cái)務(wù)審計(jì)工作的定位,加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重視,審計(jì)人員在審計(jì)過程中要嚴(yán)格遵守審計(jì)的工作準(zhǔn)則與法律法規(guī),認(rèn)真履行審計(jì)職責(zé),要客觀公正地針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審查。并且應(yīng)要求審計(jì)人員與被審計(jì)單位不能存在任何利益關(guān)系,審計(jì)人員要始終保持客觀公正的立場,從而保證工作獨(dú)立性與工作質(zhì)量。同時(shí),審計(jì)人員絕對(duì)不能受利益驅(qū)使或屈服于外部壓力,要時(shí)刻堅(jiān)持審計(jì)工作原則,嚴(yán)格審查財(cái)務(wù)報(bào)表中的一切舞弊與篡改行為,真實(shí)全面地反映財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性與合法合規(guī)性,不能隱瞞任何審計(jì)問題,必須依法查處與揭露企業(yè)的違法違規(guī)問題[3]。

    (三)完善財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)程序,確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面展開

    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的開展必須全面落實(shí),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)各項(xiàng)環(huán)節(jié)的審查與監(jiān)管,圍繞企業(yè)整體環(huán)境與經(jīng)營發(fā)展現(xiàn)狀做好風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作,利用審計(jì)專業(yè)理論與經(jīng)驗(yàn)積累判斷財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。在審計(jì)準(zhǔn)備階段,審計(jì)人員應(yīng)依照相關(guān)法規(guī)與審計(jì)準(zhǔn)則制定完善的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)程序,以此確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作的全面展開。在審計(jì)前期,審計(jì)人員要明確本次財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)目標(biāo),編制審計(jì)方案與審計(jì)策略,明確審計(jì)任務(wù),確定此次財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的業(yè)務(wù)范圍、組織范圍以及工作方向,并向企業(yè)遞交審計(jì)所需資料的清單。企業(yè)與審計(jì)人員還需統(tǒng)一規(guī)劃審計(jì)方法、審計(jì)范圍、審計(jì)安排與審計(jì)報(bào)告編制等工作。在審計(jì)實(shí)施階段,審計(jì)人員應(yīng)運(yùn)用自上而下的方式開展財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作,將工作重點(diǎn)放在企業(yè)重大經(jīng)營活動(dòng)的收支情況、重要賬戶以及列報(bào)的相關(guān)認(rèn)定,以此明確與判斷企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)流程中的弊端與風(fēng)險(xiǎn)。并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表按照財(cái)務(wù)報(bào)表層次進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的有效性進(jìn)行控制測(cè)試。同時(shí),審計(jì)人員在進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作過程中應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特殊項(xiàng)目的評(píng)估,比如期初余額、當(dāng)期收益、會(huì)計(jì)核算、非貨幣交易、債務(wù)重組、關(guān)聯(lián)交易等[4]。針對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中特殊項(xiàng)目的審計(jì),審計(jì)人員應(yīng)綜合利用實(shí)質(zhì)性分析、控制測(cè)試等方式來獲取真實(shí)有效的審計(jì)信息,以此確保審計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。

    (四)建立有效的內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部控制的信息系統(tǒng)建設(shè)

    內(nèi)部控制是企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理效率、規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的政策和程序。內(nèi)部控制能夠規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,保證企業(yè)的正常運(yùn)行與資產(chǎn)安全,將各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)降低至可控范圍內(nèi),并能夠確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性,促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的順利開展。企業(yè)需構(gòu)建科學(xué)有效的內(nèi)部控制機(jī)制,明確內(nèi)部控制目標(biāo),根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)營目標(biāo)制定符合內(nèi)部控制基本原則的內(nèi)控制度,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部形成相互監(jiān)督、相互牽制的局面。企業(yè)還需充分明確各部門的崗位職責(zé)與權(quán)限,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營環(huán)節(jié)中的舞弊行為的監(jiān)管。同時(shí),企業(yè)需設(shè)立專門的內(nèi)部控制部門,配備專業(yè)性強(qiáng)的審計(jì)人員,從而對(duì)企業(yè)的經(jīng)營管理活動(dòng)時(shí)刻開展監(jiān)督檢查,為管理層的內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化與制度調(diào)整建設(shè)提供決策建議,以此確保企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的高效運(yùn)行,提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平。

    此外,企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部控制信息系統(tǒng)建設(shè),制定信息系統(tǒng)開發(fā)的戰(zhàn)略規(guī)劃,信息系統(tǒng)開發(fā)的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃應(yīng)與年度經(jīng)營計(jì)劃同步進(jìn)行,以此保證企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)與內(nèi)控信息系統(tǒng)的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。企業(yè)應(yīng)注重全局意識(shí)與整體觀念,將內(nèi)控信息系統(tǒng)與財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)、生產(chǎn)銷售系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)、人力資源管理信息系統(tǒng)進(jìn)行聯(lián)合互通,推進(jìn)信息的共享與工作的協(xié)同,有效避免信息孤島與系統(tǒng)沖突現(xiàn)象。內(nèi)控信息系統(tǒng)建設(shè)的同時(shí)還要加強(qiáng)系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù),企業(yè)需完善內(nèi)控信息系統(tǒng)的操作規(guī)范、信息系統(tǒng)管理制度與各模塊子系統(tǒng)的操作流程,強(qiáng)化對(duì)內(nèi)控信息系統(tǒng)的檢測(cè)與監(jiān)管,時(shí)刻跟蹤與發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)運(yùn)行存在的漏洞與弊端,做好信息系統(tǒng)的運(yùn)行、監(jiān)管與維護(hù)記錄,確保內(nèi)控信息系統(tǒng)按照相關(guān)操作規(guī)范平穩(wěn)運(yùn)行,從而為企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作提供便利,并出具客觀公正的審計(jì)報(bào)告。

    (五)加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的結(jié)果評(píng)價(jià),使審計(jì)信息與財(cái)務(wù)信息一致

    在審計(jì)的結(jié)果評(píng)價(jià)階段,審計(jì)人員依然要保持高度的警惕性。審計(jì)人員需根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表的樣本審計(jì)結(jié)果判定總體錯(cuò)報(bào)金額。若審計(jì)人員推斷的錯(cuò)報(bào)金額已經(jīng)超過規(guī)定范圍內(nèi)的錯(cuò)報(bào)金額,應(yīng)將各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的交易賬目中的錯(cuò)報(bào)金額與該類交易賬目的規(guī)范錯(cuò)報(bào)金額進(jìn)行比較,并結(jié)合抽樣風(fēng)險(xiǎn)來綜合評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)結(jié)果。針對(duì)報(bào)表中的錯(cuò)報(bào)事項(xiàng),審計(jì)人員應(yīng)識(shí)別錯(cuò)報(bào)出現(xiàn)的原因與性質(zhì),建議企業(yè)對(duì)錯(cuò)報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行徹查,將出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)的經(jīng)營活動(dòng)交易賬目的余額與其他交易賬目余額中的錯(cuò)報(bào)累計(jì),將此作為評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表整體是否存在重大錯(cuò)報(bào)的依據(jù)[5]。若在此過程中識(shí)別出其他錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn),則需要對(duì)審計(jì)流程與方法的全面性與規(guī)范性進(jìn)行審視,根據(jù)情況追加審計(jì)程序,以此確保財(cái)務(wù)報(bào)表中的信息與審計(jì)人員掌握的信息一致。

    四、結(jié)語

    財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作是以監(jiān)督者的角度對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的財(cái)政收支進(jìn)行全面的審查、分析與評(píng)價(jià),并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表中的缺陷與重大錯(cuò)報(bào)事項(xiàng)提出有針對(duì)性的建議,以此促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)良性發(fā)展。針對(duì)當(dāng)前的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作存在的弊端,企業(yè)應(yīng)營造良好的會(huì)計(jì)信息處理環(huán)境,提高會(huì)計(jì)信息的完整性與真實(shí)性;解決財(cái)務(wù)審計(jì)工作的定位問題,加強(qiáng)審計(jì)人員的工作獨(dú)立性;完善財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)程序,確保財(cái)務(wù)審計(jì)工作全面展開;建立規(guī)范完善的內(nèi)部控制機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)控信息系統(tǒng)建設(shè);加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的結(jié)果評(píng)價(jià),確保審計(jì)信息與財(cái)務(wù)信息的一致,從而有效發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)對(duì)企業(yè)高效運(yùn)行與穩(wěn)健發(fā)展的作用。

    猜你喜歡
    錯(cuò)報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)信息
    基于數(shù)據(jù)挖掘的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和評(píng)估研究
    “事前震懾”與“事后糾偏”:分析師關(guān)注對(duì)財(cái)務(wù)錯(cuò)報(bào)和重述的跨期監(jiān)管研究
    新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下企業(yè)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的研究
    探討企業(yè)會(huì)計(jì)信息披露問題
    我國財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)與內(nèi)部控制審計(jì)的整合研究
    會(huì)計(jì)信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    內(nèi)部控制審計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表信息質(zhì)量的影響
    加強(qiáng)往來款清理 提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    淺析重要性水平與重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系
    国产伦精品一区二区三区视频9| 黄色视频在线播放观看不卡| 十八禁高潮呻吟视频 | 搡老乐熟女国产| 91精品国产国语对白视频| 麻豆乱淫一区二区| 免费人成在线观看视频色| 熟女电影av网| 国产成人免费观看mmmm| 美女福利国产在线| 婷婷色av中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 精品久久久久久电影网| 女人精品久久久久毛片| 桃花免费在线播放| 美女主播在线视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲欧美精品专区久久| 日本av免费视频播放| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久99一区二区三区| 亚洲av二区三区四区| 夫妻性生交免费视频一级片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 三级国产精品欧美在线观看| 久久免费观看电影| 日韩一本色道免费dvd| 日韩人妻高清精品专区| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 秋霞在线观看毛片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日本av免费视频播放| 成人漫画全彩无遮挡| 久久精品夜色国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲av中文av极速乱| 色哟哟·www| 亚洲精品日本国产第一区| 少妇精品久久久久久久| 人妻夜夜爽99麻豆av| 各种免费的搞黄视频| 一级毛片我不卡| 亚洲精品一区蜜桃| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚州av有码| 最近手机中文字幕大全| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 性高湖久久久久久久久免费观看| 观看av在线不卡| 校园人妻丝袜中文字幕| 欧美 日韩 精品 国产| 99国产精品免费福利视频| 国产黄频视频在线观看| 国产av国产精品国产| 国产一级毛片在线| 岛国毛片在线播放| www.色视频.com| 精品少妇内射三级| 丁香六月天网| 国产熟女欧美一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 免费黄色在线免费观看| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧洲国产日韩| 99久久综合免费| 丝瓜视频免费看黄片| 波野结衣二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一本久久精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲内射少妇av| 丝袜脚勾引网站| 久久这里有精品视频免费| 91久久精品电影网| 多毛熟女@视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 久久久欧美国产精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 69精品国产乱码久久久| 亚洲成人手机| 极品少妇高潮喷水抽搐| av.在线天堂| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 春色校园在线视频观看| 国产在线男女| 国产一区二区在线观看日韩| 美女内射精品一级片tv| 欧美精品高潮呻吟av久久| 高清午夜精品一区二区三区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 五月天丁香电影| 欧美一级a爱片免费观看看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产综合精华液| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美日韩精品成人综合77777| 高清不卡的av网站| 久久久久久久久久久丰满| 大陆偷拍与自拍| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品99久久99久久久不卡 | 亚洲精品,欧美精品| 欧美性感艳星| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品福利久久| 国产成人免费观看mmmm| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人精品福利久久| 国产男女内射视频| 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久99热6这里只有精品| 99re6热这里在线精品视频| 精品久久久久久久久亚洲| 免费观看性生交大片5| 九九爱精品视频在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品乱久久久久久| 国产 精品1| 久久久国产欧美日韩av| 久热这里只有精品99| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成人一二三区av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲电影在线观看av| 少妇人妻 视频| 一本色道久久久久久精品综合| 免费看光身美女| 亚洲天堂av无毛| 亚洲情色 制服丝袜| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 夜夜爽夜夜爽视频| 男女免费视频国产| av免费在线看不卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 免费黄色在线免费观看| 日韩视频在线欧美| 亚洲成人av在线免费| 亚洲精品日韩av片在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 高清欧美精品videossex| 亚洲人成网站在线播| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 成人国产av品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美bdsm另类| 午夜福利视频精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 韩国av在线不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久影院123| 久久综合国产亚洲精品| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久久久免| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成人无遮挡网站| 国产精品久久久久久久久免| 人人妻人人看人人澡| 大话2 男鬼变身卡| 美女国产视频在线观看| av在线播放精品| 国产乱来视频区| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产成人精品无人区| 永久免费av网站大全| 亚洲国产av新网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日韩av免费高清视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久久久网色| 新久久久久国产一级毛片| 日韩成人伦理影院| 国产免费福利视频在线观看| 成人国产麻豆网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲精品日本国产第一区| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 青春草亚洲视频在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 色网站视频免费| 伦理电影免费视频| 丁香六月天网| 国产精品福利在线免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲三级黄色毛片| 欧美日韩精品成人综合77777| 高清欧美精品videossex| 日韩成人伦理影院| 各种免费的搞黄视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 欧美最新免费一区二区三区| 国产男女内射视频| 新久久久久国产一级毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 黄色毛片三级朝国网站 | 国产精品一区二区在线不卡| tube8黄色片| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品国产av成人精品| 国产成人午夜福利电影在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 极品教师在线视频| 男女免费视频国产| 嫩草影院新地址| 午夜影院在线不卡| 精品国产一区二区久久| 亚洲国产色片| 欧美区成人在线视频| 国产视频首页在线观看| 亚洲图色成人| 欧美日韩视频精品一区| a 毛片基地| 大香蕉久久网| 国产精品欧美亚洲77777| 成年av动漫网址| 久久久久久久久久久久大奶| 国模一区二区三区四区视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久久电影| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 26uuu在线亚洲综合色| 曰老女人黄片| .国产精品久久| 国产高清国产精品国产三级| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美bdsm另类| 久久精品夜色国产| 国产黄片美女视频| 国产成人91sexporn| av.在线天堂| 免费观看a级毛片全部| 男女国产视频网站| 秋霞在线观看毛片| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99蜜桃精品久久| 一级二级三级毛片免费看| 日韩一区二区三区影片| 在线观看免费视频网站a站| 国产av精品麻豆| 亚洲伊人久久精品综合| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 成人综合一区亚洲| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩强制内射视频| 热re99久久精品国产66热6| a级片在线免费高清观看视频| freevideosex欧美| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av免费高清在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 日日啪夜夜撸| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄色配什么色好看| 国产综合精华液| 一级毛片aaaaaa免费看小| 少妇丰满av| 少妇人妻精品综合一区二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产av国产精品国产| 国产成人午夜福利电影在线观看| 有码 亚洲区| 国产乱人偷精品视频| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩一区二区三区影片| 男女边摸边吃奶| 亚洲精品国产av成人精品| 九草在线视频观看| 黄色怎么调成土黄色| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 啦啦啦啦在线视频资源| av在线观看视频网站免费| 热99国产精品久久久久久7| 女性生殖器流出的白浆| 中国国产av一级| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 少妇的逼水好多| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品人妻久久久影院| 免费在线观看成人毛片| 久久鲁丝午夜福利片| 99久久精品热视频| 简卡轻食公司| 十八禁网站网址无遮挡 | 六月丁香七月| 少妇精品久久久久久久| 高清黄色对白视频在线免费看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产在线免费精品| 婷婷色综合大香蕉| 热re99久久国产66热| 国产色爽女视频免费观看| 大话2 男鬼变身卡| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线观看www视频免费| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲av成人精品一二三区| 一级毛片我不卡| 亚洲三级黄色毛片| 2022亚洲国产成人精品| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲av在线观看美女高潮| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 日本黄色片子视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国产淫片久久久久久久久| 插逼视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久久久久久久久久免费av| 91在线精品国自产拍蜜月| 日韩成人伦理影院| 青青草视频在线视频观看| 国产免费又黄又爽又色| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 午夜福利视频精品| 亚洲第一av免费看| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品国产亚洲网站| 免费少妇av软件| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费av中文字幕在线| 韩国高清视频一区二区三区| 不卡视频在线观看欧美| 人人妻人人澡人人看| 99久国产av精品国产电影| 久久久精品免费免费高清| 只有这里有精品99| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲不卡免费看| 我的老师免费观看完整版| 夫妻午夜视频| 免费看av在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产成人免费观看mmmm| 在线免费观看不下载黄p国产| 在线天堂最新版资源| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区免费毛片| 人体艺术视频欧美日本| 大香蕉97超碰在线| 国产成人精品久久久久久| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 一级毛片我不卡| 大陆偷拍与自拍| 99九九在线精品视频 | 老司机影院成人| 免费观看在线日韩| 亚洲精品日本国产第一区| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品久久久久成人av| 人体艺术视频欧美日本| 热99国产精品久久久久久7| 天堂中文最新版在线下载| 我要看黄色一级片免费的| 亚洲电影在线观看av| 高清欧美精品videossex| 精品国产露脸久久av麻豆| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品久久久久久精品电影小说| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久网色| 午夜日本视频在线| 少妇熟女欧美另类| 欧美日韩在线观看h| 热re99久久精品国产66热6| 欧美日韩在线观看h| 一级av片app| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲av综合色区一区| 少妇人妻一区二区三区视频| 成年av动漫网址| 精品国产一区二区久久| 丝袜喷水一区| 2018国产大陆天天弄谢| 两个人免费观看高清视频 | 五月开心婷婷网| 精品少妇内射三级| 九九在线视频观看精品| 男人和女人高潮做爰伦理| 两个人的视频大全免费| 午夜激情福利司机影院| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品456在线播放app| 五月伊人婷婷丁香| 国产乱人偷精品视频| 日韩大片免费观看网站| 亚洲丝袜综合中文字幕| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看国产h片| 在线播放无遮挡| 免费大片18禁| 精品酒店卫生间| 精品卡一卡二卡四卡免费| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| av.在线天堂| 国产淫片久久久久久久久| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 日韩一区二区三区影片| 日韩伦理黄色片| av线在线观看网站| 亚洲自偷自拍三级| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伦理电影大哥的女人| 久久午夜福利片| 国产精品久久久久久久电影| 国产 精品1| 国产精品国产三级专区第一集| 欧美3d第一页| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲国产精品国产精品| 亚洲av福利一区| a级一级毛片免费在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 国产av精品麻豆| 男人和女人高潮做爰伦理| 在线观看av片永久免费下载| 性色av一级| 99热国产这里只有精品6| 亚洲国产精品国产精品| 2018国产大陆天天弄谢| kizo精华| 在线观看免费高清a一片| 国产黄片美女视频| 老司机影院成人| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜精品国产一区二区电影| 一级毛片 在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 人人澡人人妻人| 国产成人精品福利久久| 久久国内精品自在自线图片| 久久精品国产亚洲av天美| 日韩一本色道免费dvd| 久久精品久久久久久久性| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人精品婷婷| 少妇的逼水好多| 精品少妇久久久久久888优播| 色94色欧美一区二区| 高清欧美精品videossex| a级毛片在线看网站| 亚洲成人一二三区av| 日本wwww免费看| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产高清不卡午夜福利| a 毛片基地| 国产一区二区三区av在线| 亚洲不卡免费看| 国产男人的电影天堂91| a级片在线免费高清观看视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99热全是精品| 亚洲怡红院男人天堂| 免费黄频网站在线观看国产| 激情五月婷婷亚洲| 伦理电影大哥的女人| 大香蕉97超碰在线| 在线观看免费日韩欧美大片 | 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 我要看黄色一级片免费的| 午夜日本视频在线| 高清毛片免费看| 国产成人精品婷婷| 久久精品国产亚洲av涩爱| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久久久久久久大奶| 18禁动态无遮挡网站| 久久久久视频综合| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲成人手机| 91久久精品电影网| 一级av片app| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产av一区二区精品久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久狼人影院| 久久97久久精品| 永久网站在线| 国产精品久久久久久精品古装| 七月丁香在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 午夜91福利影院| 一级,二级,三级黄色视频| 三上悠亚av全集在线观看 | 亚洲,欧美,日韩| 嫩草影院入口| 男女边摸边吃奶| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 一级毛片我不卡| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲高清免费不卡视频| 在线观看av片永久免费下载| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 五月天丁香电影| 男女免费视频国产| 97精品久久久久久久久久精品| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产精品999| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲无线观看免费| 欧美性感艳星| 国产一区二区三区综合在线观看 | 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲图色成人| 五月玫瑰六月丁香| 午夜免费观看性视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av天堂中文字幕网| 亚洲国产最新在线播放| 色网站视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 熟女电影av网| 老司机亚洲免费影院| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 韩国av在线不卡| 免费高清在线观看视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一区二区三区精品91| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 校园人妻丝袜中文字幕| www.av在线官网国产| av国产久精品久网站免费入址| av.在线天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产 一区精品| 久久久久久久国产电影| 少妇人妻久久综合中文| 丝袜喷水一区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 尾随美女入室| 中文字幕av电影在线播放| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久免费观看电影| 国产亚洲一区二区精品| 日韩伦理黄色片| 老女人水多毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 成年人免费黄色播放视频 | 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 香蕉精品网在线| 少妇的逼好多水| 国产精品一区二区在线观看99| 午夜激情福利司机影院| 亚洲精品乱久久久久久| 看免费成人av毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 中国三级夫妇交换| 成年人免费黄色播放视频 | 天堂中文最新版在线下载| 久久久久久久大尺度免费视频| 多毛熟女@视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲成人一二三区av| 亚洲内射少妇av| 色网站视频免费| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品三级大全| 人体艺术视频欧美日本| 久热久热在线精品观看| 久久久精品94久久精品| av.在线天堂| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 搡老乐熟女国产| 日本黄大片高清| 亚洲美女搞黄在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 免费观看av网站的网址| 成年av动漫网址| 一级二级三级毛片免费看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩人妻高清精品专区|