• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    CPA視角下企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部控制管理探討

    2021-11-22 07:04:57孫春霞立信中聯(lián)會計師事務所特殊普通合伙山東分所
    財會學習 2021年27期
    關(guān)鍵詞:供方供貨入庫

    孫春霞 立信中聯(lián)會計師事務所(特殊普通合伙)山東分所

    引言

    本文通過筆者在會計師事務所多年來對不同企業(yè)進行內(nèi)部控制審計及內(nèi)部控制咨詢業(yè)務時發(fā)現(xiàn)存在的內(nèi)控問題,結(jié)合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范及配套指引》,以制造企業(yè)為例重點介紹采購業(yè)務內(nèi)部控制管理中容易出現(xiàn)的問題及原因分析,并提出改進建議與措施。

    一、制造企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部控制管理中容易出現(xiàn)的問題

    制造企業(yè)的物資采購業(yè)務主要包括以下流程:提出物料需求、檢查庫存平衡、采購計劃的編制與審批、供應商的選擇與管理、采購價格的確定與采購合同的簽訂、物料驗收與入庫、對賬與付款等。

    下面分流程對容易出現(xiàn)的采購業(yè)務內(nèi)部控制管理問題舉例:

    (一)采購計劃的管理

    采購計劃編制不合理、無安全庫存。

    企業(yè)未制定或未嚴格控制各生產(chǎn)物資的安全庫存,采購部門盲目采購,導致庫存積壓或缺件,造成企業(yè)資源浪費或影響生產(chǎn)的正常進行;企業(yè)沒有定期編制合理的采購計劃,采購零散則無法享受批量采購的優(yōu)惠價格,導致采購成本上升。

    (二)供應商的選擇與管理

    供應商的選擇與準入流程以及對合格供應商的管理不規(guī)范。

    企業(yè)領(lǐng)導自行指定供應商,或全部由采購部完成供應商的篩選準入流程;部分物料存在獨家供貨,在供應商出現(xiàn)質(zhì)量、違規(guī)問題或年度供方評價結(jié)果不及格應予以淘汰時,因為獨家供貨,企業(yè)處于被動局面,且采購價格的談判也不具有主動權(quán);未建立供應商動態(tài)管理及定期評價體系,供貨份額分配不合理,不能及時對不合格供應商進行淘汰處理。

    以上問題均可能導致采購物資質(zhì)次價高、產(chǎn)品質(zhì)量不過關(guān),從而給企業(yè)造成損失,且存在業(yè)務員與供應商串通、舞弊風險的問題。

    (三)采購價格的確定與采購合同的簽訂

    采購定價機制不規(guī)范,定價方式不合理,合同審核與簽訂流程不規(guī)范。

    物料采購價格直接由采購部業(yè)務員與供應商洽談,對于大額重要物資或技術(shù)要求較高物資的采購,未實行公開招標采購方式,未由使用部門、采購部、技術(shù)部、財務部等相關(guān)部門共同參與組成采購招標小組,選擇性價比高且質(zhì)量、技術(shù)滿足要求的物料,可能存在業(yè)務員虛報價格、吃回扣等舞弊行為,且采購物資質(zhì)次價高,給企業(yè)造成損失;對個別采購物料價格商定時間較長,已采購并使用物料未及時入賬,影響產(chǎn)品成本的結(jié)轉(zhuǎn)及報表的正確列報。

    新增合同未經(jīng)法務或技術(shù)人員對其法律或技術(shù)條款進行審核,對外簽訂合同的業(yè)務員未經(jīng)企業(yè)授權(quán),合同內(nèi)容存在重大疏漏和欺詐,均可能導致企業(yè)信譽受損或涉及法律訴訟。

    (四)物料驗收與入庫管理

    質(zhì)檢流程不規(guī)范,入庫物料與采購訂單不符,實物保管與賬務記錄職責未分離。

    倉庫收貨員收貨時只根據(jù)供應商提供的送貨清單收貨,未與采購訂單進行核對,或?qū)Τ唵嗡拓浳唇?jīng)采購部門審批私自接收入庫,造成采購物資滯壓;質(zhì)檢員與供應商串通舞弊,以次充好,對質(zhì)檢不合格物料放行入庫,致使企業(yè)產(chǎn)品受損;部分規(guī)模較小企業(yè)因人員緊張,存在收貨員、保管員與記賬員為同一人,實物保管與賬務記錄不相容,職務未嚴格分離,可能會出現(xiàn)監(jiān)守自盜情況的發(fā)生。

    (五)付款與對賬管理

    付款流程不規(guī)范,付款方式不合理,未定期與供應商進行對賬。

    付款前未經(jīng)倉庫記賬員對其入庫數(shù)量進行確認,只是由采購部業(yè)務員進行付款審核;由業(yè)務員代供應商領(lǐng)取銀行承兌匯票但不及時轉(zhuǎn)交供應商,存在擠占挪用行為;對預付賬款管理不善,存在不能及時取得物資或發(fā)票導致預付賬款長期掛賬、款項不能收回風險;未嚴格按照合同約定付款;企業(yè)普遍存在發(fā)票取得或入賬不及時現(xiàn)象。以上問題均可能導致企業(yè)資金或信譽遭受損失或報表列報不準確。

    審計中發(fā)現(xiàn)大部分企業(yè)對應付賬款的對賬一般都是消極處理,不主動與供方對賬;或只是電話對賬,未留有對賬記錄;或全部由采購業(yè)務員進行對賬,未由財務或獨立于采購部門人員進行對賬;對存在的對賬差異未及時查找原因,經(jīng)審批后進行處理。以上可能導致公司報表列報不準確或存在業(yè)務員與供方串通造假行為,給企業(yè)造成損失。

    二、企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部控制管理中問題產(chǎn)生的原因

    (一)企業(yè)采購內(nèi)部控制體系不健全或執(zhí)行不到位

    健全的內(nèi)部控制體系是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動有序開展的前提和保證。而目前我國部分企業(yè),特別是中小型民營企業(yè)或家族企業(yè),未能建立健全符合企業(yè)實際情況的內(nèi)控體系,制定的相關(guān)內(nèi)控制度可操作性也不強;企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部控制流程或控制程序制定不規(guī)范、不合理,相關(guān)人員權(quán)責不清。

    (二)企業(yè)管理層對內(nèi)部控制的重視程度不夠,或凌駕于內(nèi)控制度之上

    個別企業(yè)的關(guān)鍵采購環(huán)節(jié)人員由企業(yè)領(lǐng)導的親屬擔任,這種密切的關(guān)系造成采購人員在物資采購環(huán)節(jié)可能存在違反內(nèi)控制度的行為,使內(nèi)控制度失效或流于形式。

    (三)員工缺乏誠信或素質(zhì)低下

    員工缺乏誠信或素質(zhì)低下,在企業(yè)監(jiān)管不力的情況下,與供應商串通欺騙企業(yè),謀取私利。

    (四)內(nèi)部監(jiān)管不力,不相容職務未實行嚴格分離

    采購業(yè)務不相容職務主要包括:詢價與確定供應商、合同的訂立與審批、采購與驗收、實物資產(chǎn)的保管與會計記錄、付款審批與執(zhí)行等。首先,多數(shù)小規(guī)模企業(yè)為了節(jié)省成本,未對采購業(yè)務過程中的不相容職務進行嚴格分離,存在同一部門或個人處理采購業(yè)務的全過程,且缺少適當?shù)难a償控制;其次,未成立內(nèi)部審計部門或內(nèi)審職能無法有效履行,未能做到定期或不定期對企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部控制運行的有效性進行專項審計、對發(fā)現(xiàn)的問題及時向管理層匯報、督促企業(yè)各部門進行認真的整改等。

    三、解決企業(yè)采購業(yè)務內(nèi)部控制管理問題的對策與完善措施

    企業(yè)想要找出并解決采購業(yè)務過程中存在的問題,首先需要梳理自身的采購業(yè)務流程,明確各采購業(yè)務環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點;其次查找存在的問題特別是關(guān)鍵控制點處存在的問題;最后結(jié)合企業(yè)實際情況制定行之有效的整改方案及完善措施,以確保企業(yè)采購業(yè)務活動規(guī)范有效運行。

    針對以上采購業(yè)務過程中普遍存在的問題及產(chǎn)生原因,本人結(jié)合多年來內(nèi)部控制審計經(jīng)驗,提出以下整改方案及完善措施,供參考。

    (一)采購計劃管理

    采購計劃管理的關(guān)鍵控制點是:保持庫存平衡及合理編制采購計劃并經(jīng)過適當審批。

    企業(yè)應結(jié)合各物料供應商的供貨情況及歷史用量、生產(chǎn)計劃情況,合理制定并保持各庫存物資的安全庫存量;采購計劃需嚴格履行規(guī)定的編制與審批流程,綜合考慮供應商供貨情況、安全庫存、批量采購的優(yōu)惠價格等因素合理編制,避免盲目采購或過量采購,以保證生產(chǎn)需求但又不造成物資的積壓。

    上市公司或大型企業(yè)一般會在每年年末按照以銷定產(chǎn)的原則,并預測原材料價格變動趨勢編制下年度采購計劃,經(jīng)相關(guān)負責人審批后納入本企業(yè)年度預算,并予以嚴格執(zhí)行,后期會根據(jù)更加具體的生產(chǎn)計劃結(jié)合庫存情況對常規(guī)性生產(chǎn)用料編制月度或周采購計劃;對備品備件、維修用料等非常規(guī)性生產(chǎn)用料的采購則是由需求部門提出需求申請,經(jīng)本部門領(lǐng)導審核后報采購、財務等相關(guān)部門審核,根據(jù)規(guī)定由總經(jīng)理或董事長審批后交由采購部采購。

    (二)供應商的選擇與管理

    供應商的選擇與管理的關(guān)鍵控制點是:建立科學的供應商評估和準入制度,加強對供應商的日常管理及評價體系的建設,及時對不合格供應商進行處理。

    首先,對合格供應商的選擇。合格供應商的選擇,對企業(yè)的物料采購至關(guān)重要。對較重要物料供應商的選擇和準入流程一般會經(jīng)過供方資質(zhì)審查、資料調(diào)查、現(xiàn)場審核、樣件及小批測試考核等流程,對審查、測試合格供方方可納入企業(yè)合格供應商名錄。其審查和測試過程可能會由采購、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、財務等相關(guān)部門人員共同完成,本著公開公平和競爭的原則,在切實防范舞弊風險的基礎上,擇優(yōu)選擇合格供應商;在質(zhì)量與價格相差不大的情況下,同一物料可選擇1~3家合格供應商,以提高企業(yè)的競價能力,同時還能避免出現(xiàn)獨家供貨行為對企業(yè)生產(chǎn)造成影響。

    其次,加強對合格供應商的日常管理,建立健全評價體系,對不合格供應商及時進行處理。日常應加強對重要物料供應商的動態(tài)管理,對供應商所供物料質(zhì)量出現(xiàn)波動或供方出現(xiàn)廠址搬遷、關(guān)鍵設備更換、新生產(chǎn)線運行等情況時,應由采購部門牽頭組織質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)等部門,對其進行PPAP審核,并出具審核報告;在每年年末應對供應商進行年度評價,由采購、質(zhì)量、技術(shù)以及生產(chǎn)等相關(guān)部門從物料到貨及時率與供貨比例完成率、供方的合作態(tài)度及質(zhì)量反饋及整改情況、現(xiàn)場服務及時性等方面進行評價打分,根據(jù)考核評價結(jié)果,合理分配下一年度的供貨份額,對評價不合格供方、持續(xù)不整改或整改不過關(guān)或者長期未供貨供應商及時予以淘汰。

    最后,供貨份額的分配與管理:每年末,采購部門應結(jié)合供應商日常表現(xiàn)及年度業(yè)績評價得分情況及供貨能力,對同一物料不同供方的供貨份額進行重新分配,并在下一年度嚴格按設定的供貨份額進行采購,且采購份額的設定管理與執(zhí)行任務相分離,定期或不定期由監(jiān)督部門對采購份額的執(zhí)行情況進行監(jiān)督;如因特殊原因變動供貨份額,采購部門需提交供貨比例調(diào)整申請說明變動原因,并經(jīng)相關(guān)人員審核后予以調(diào)整。

    (三)采購價格的確定與采購合同的簽訂

    采購價格的確定與采購合同的簽訂關(guān)鍵控制點是:制定科學合理的采購定價流程,可采取公開招標、競爭性談判、詢價比價、協(xié)商定價等多種方式,科學合理地確定采購價格;規(guī)范合同簽訂流程,較重要或大宗批量物資的采購必須簽訂合同,由技術(shù)、財務、法律等有關(guān)部門對其技術(shù)及質(zhì)量要求、付款及法律條款進行審核,并由被授權(quán)人員簽訂合同。

    健全企業(yè)的采購定價機制,明確定價流程,對于大額重要物資可采取公開招標采購方式,設定價格上限,由符合條件的供應商進行投標,由使用部門、采購部、技術(shù)部、財務部等相關(guān)部門共同參與開標,選擇性價比最高的產(chǎn)品;對日常需求及價格相對穩(wěn)定的物資,可參考歷史采購價格并預測未來市場行情,與合格供方簽訂年度采購合同;對于價格變動較頻繁、對市場行情依賴性比較強的物資,如石油、鋼材、煤炭等,由采購部門密切關(guān)注市場行情及價格變動趨勢,適時采購。無論何種采購定價機制,均要避免一言堂、一支筆行為,確實做到采購價格的透明、公開、公正,堅決杜絕舞弊行為的發(fā)生;采購物料及時與供方商定價格,避免已使用物料因未商定價格或暫估價格制定不合理影響成本的結(jié)轉(zhuǎn)及報表的正確列報。

    價格商定之后,要及時與供方簽訂合同。由采購部門業(yè)務員擬定合同文本,經(jīng)技術(shù)、財務、法律等有關(guān)部門對其技術(shù)及質(zhì)量要求、付款與法律條款進行審核,并根據(jù)合同金額大小由財務總監(jiān)、分管采購領(lǐng)導或總經(jīng)理審批后,交經(jīng)企業(yè)授權(quán)人員簽訂合同。同時,對質(zhì)量要求較高物資可附簽質(zhì)量保證協(xié)議,規(guī)定質(zhì)量方面的保護性條款。

    (四)物料驗收與入庫管理

    物料驗收與入庫管理環(huán)節(jié)關(guān)鍵控制點是:入庫驗收物料均與簽訂合同或采購訂單相符,并質(zhì)檢合格,入庫數(shù)量清點無誤并及時記錄入賬。

    制定明確的驗收入庫標準,首先由收貨員進行外檢,質(zhì)量部門抽樣進行質(zhì)檢,質(zhì)檢合格的由質(zhì)檢部出具質(zhì)檢合格單或質(zhì)量檢驗報告后方可辦理入庫手續(xù),為了防止出現(xiàn)質(zhì)檢員與供應商串通作弊行為,送檢樣品以代碼標識,不出現(xiàn)供應商名稱;其次由倉庫收貨員根據(jù)采購部門下達的采購訂單清點入庫數(shù)量完成入庫,入庫完成后由保管員負責日常的收發(fā)管理,記賬員負責將入庫信息輸入系統(tǒng)或登記入賬,物料的清點入庫與保管、記賬職責嚴格分離,如確實因人員原因無法實現(xiàn)完全分離,可實行交叉復核或由財務、內(nèi)審等部門不定期進行抽查;對發(fā)現(xiàn)的存在質(zhì)量問題的物料經(jīng)質(zhì)檢、技術(shù)、生產(chǎn)部門審核后及時與供應商溝通協(xié)調(diào)予以讓步接收、退貨或索賠。

    (五)付款與對賬管理

    付款與對賬管理的關(guān)鍵控制點是:付款經(jīng)過適當審核與審批,審核無誤后按照合同約定付款;定期與供應商進行對賬,確保賬務記錄正確。

    企業(yè)應制定完善的付款流程,嚴格按照合同約定條款,選擇合適的付款方式,及時辦理付款;對供應商的付款盡量采用網(wǎng)上銀行直接支付或由供應商領(lǐng)取承兌匯票等方式,避免出現(xiàn)業(yè)務員轉(zhuǎn)交,資金被侵占或挪用風險的發(fā)生;付款時應及時取得發(fā)票,并由采購業(yè)務員及倉庫記賬員對其單價及送貨數(shù)量進行核對,檢查價格是否與簽訂合同價格一致,數(shù)量是否確為驗收入庫數(shù)量,審核無誤簽字確認后提交財務進行審核,財務審核后根據(jù)企業(yè)規(guī)定的金額權(quán)限提交采購分管副總或總經(jīng)理審批后辦理付款手續(xù)。企業(yè)應當重視采購付款特別是大額預付賬款和定金的管理,密切關(guān)注供方的動向及采購物資的到貨情況,避免出現(xiàn)預付賬款長期掛賬、貨物或資金難以收回的風險。

    企業(yè)應指定采購部門以外人員通過函證等方式定期與供應商進行對賬,并留存對賬記錄,對存在的差異及時查找原因,經(jīng)審批后予以調(diào)整,確保賬務記錄正確。

    結(jié)語

    企業(yè)的物資采購是生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此,企業(yè)管理層應重視并加強對采購業(yè)務內(nèi)部控制的管理,努力提高員工素質(zhì)及對企業(yè)的誠信度,強化內(nèi)部監(jiān)管力度,及時發(fā)現(xiàn)采購業(yè)務的薄弱環(huán)節(jié),完善相關(guān)采購制度,持續(xù)優(yōu)化采購流程,確保企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

    猜你喜歡
    供方供貨入庫
    『斗山杏仁』味飄香 飛機高鐵供貨忙
    重磅!廣東省“三舊”改造標圖入庫標準正式發(fā)布!
    中國食品品牌庫入庫企業(yè)信息公示①
    中國食品(2021年2期)2021-02-24 03:55:35
    中國船級社大力推進海外供方認可服務
    中國船檢(2020年4期)2020-04-29 13:35:22
    新一輪印標 中國供貨百萬噸分析
    用戶對供貨速度的需求決定了自行車行業(yè)的未來
    中國自行車(2017年9期)2018-01-19 03:07:00
    如何建立供方管理體系
    移動信息(2016年1期)2016-12-31 06:22:14
    身臨其境探究竟 主動思考完任務——《倉儲與配送實務》入庫作業(yè)之“入庫訂單處理”教學案例
    人間(2015年8期)2016-01-09 13:12:42
    供方體制應盡快走向市場化
    批量地籍圖入庫程序設計方法
    国产视频内射| 欧美zozozo另类| 五月伊人婷婷丁香| 夫妻性生交免费视频一级片| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品国产亚洲网站| 春色校园在线视频观看| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久精品热视频| 国产爱豆传媒在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 三级经典国产精品| 直男gayav资源| 51国产日韩欧美| 国产人妻一区二区三区在| 一个人观看的视频www高清免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 全区人妻精品视频| 免费看光身美女| 少妇的逼水好多| 精品一区二区三卡| 欧美3d第一页| 能在线免费观看的黄片| 一本久久精品| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av免费在线看不卡| 国产精品无大码| 日日啪夜夜撸| 亚洲电影在线观看av| 在线a可以看的网站| av.在线天堂| 特级一级黄色大片| 成人美女网站在线观看视频| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品婷婷| 久久久国产一区二区| 色吧在线观看| 少妇被粗大猛烈的视频| freevideosex欧美| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲内射少妇av| 又大又黄又爽视频免费| 男女边摸边吃奶| 国产黄片视频在线免费观看| eeuss影院久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 免费av不卡在线播放| 大香蕉久久网| 国产精品.久久久| 搞女人的毛片| 国产成人freesex在线| 欧美人与善性xxx| 免费大片黄手机在线观看| 少妇高潮的动态图| 精品酒店卫生间| 亚洲av二区三区四区| 伦理电影大哥的女人| 国产精品久久久久久久电影| 人妻夜夜爽99麻豆av| ponron亚洲| 日韩精品青青久久久久久| 成人毛片60女人毛片免费| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产精品.久久久| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲,欧美,日韩| 尾随美女入室| 少妇的逼水好多| 99久久精品一区二区三区| 男女那种视频在线观看| 亚洲图色成人| 亚洲av电影不卡..在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 超碰97精品在线观看| 国产视频内射| 又爽又黄无遮挡网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲人成网站在线播| 色尼玛亚洲综合影院| 伊人久久国产一区二区| 一级爰片在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 伊人久久国产一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品国产精品| 日日啪夜夜爽| 又爽又黄a免费视频| 精品久久久噜噜| av专区在线播放| 赤兔流量卡办理| 免费av观看视频| 特级一级黄色大片| 国产黄片美女视频| 精品一区二区三区人妻视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产av在哪里看| 国产一区二区在线观看日韩| 色吧在线观看| 一级毛片电影观看| 综合色丁香网| 69av精品久久久久久| 日韩欧美精品免费久久| 一本一本综合久久| 国产精品一区www在线观看| 少妇熟女欧美另类| 国产精品伦人一区二区| 91精品国产九色| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜久久久久精精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 国产欧美日韩精品一区二区| 联通29元200g的流量卡| 国产伦在线观看视频一区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 色5月婷婷丁香| 欧美一级a爱片免费观看看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产淫语在线视频| av卡一久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 能在线免费看毛片的网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产综合精华液| 日本av手机在线免费观看| 丰满乱子伦码专区| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品久久精品一区二区三区| 综合色av麻豆| 一边亲一边摸免费视频| 久久久久久久久久黄片| 色综合亚洲欧美另类图片| 美女大奶头视频| 免费看a级黄色片| 日日啪夜夜撸| 国产极品天堂在线| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区高清视频在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品久久久久久成人av| 亚洲成人一二三区av| 成年av动漫网址| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产色爽女视频免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久亚洲国产成人精品v| 国产黄片美女视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| .国产精品久久| 国产av码专区亚洲av| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 两个人的视频大全免费| 日本黄大片高清| 插逼视频在线观看| 黄色日韩在线| 我的老师免费观看完整版| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美性感艳星| 好男人在线观看高清免费视频| 麻豆乱淫一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久久精品免费免费高清| 中国美白少妇内射xxxbb| 人妻制服诱惑在线中文字幕| h日本视频在线播放| 欧美三级亚洲精品| freevideosex欧美| 少妇丰满av| 精品久久久久久久久av| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久网色| 天堂俺去俺来也www色官网 | 内地一区二区视频在线| 日韩一区二区视频免费看| 91狼人影院| 国产高清不卡午夜福利| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 大话2 男鬼变身卡| 国产乱人视频| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产欧美在线一区| 嫩草影院精品99| 国产av国产精品国产| 97热精品久久久久久| 成人性生交大片免费视频hd| 成人av在线播放网站| 99热6这里只有精品| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产黄色小视频在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 高清欧美精品videossex| 国产美女午夜福利| 国产精品伦人一区二区| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 成人综合一区亚洲| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 色5月婷婷丁香| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产老妇女一区| 日本黄大片高清| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲成人中文字幕在线播放| 草草在线视频免费看| 亚洲国产欧美在线一区| 久久精品综合一区二区三区| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品久久视频播放| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲av免费在线观看| 深爱激情五月婷婷| 一级毛片我不卡| 久久久久性生活片| 亚洲图色成人| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 看免费成人av毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲最大av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 成人av在线播放网站| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久中文| 看十八女毛片水多多多| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产不卡一卡二| 搡老乐熟女国产| 免费观看的影片在线观看| 又爽又黄无遮挡网站| 精品久久久噜噜| .国产精品久久| 精品人妻偷拍中文字幕| 久久精品国产自在天天线| 色哟哟·www| 一区二区三区免费毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 老司机影院毛片| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久久久黄片| 成人漫画全彩无遮挡| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲人与动物交配视频| 国产91av在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 国产伦在线观看视频一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲精品视频女| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一边亲一边摸免费视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产在视频线精品| 国产亚洲一区二区精品| 丝袜喷水一区| 特级一级黄色大片| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品无大码| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产黄色小视频在线观看| 国产亚洲精品久久久com| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 欧美日韩精品成人综合77777| 97在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产三级在线视频| 一级a做视频免费观看| 久久午夜福利片| 亚洲人成网站在线播| 亚洲无线观看免费| ponron亚洲| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久久久国产网址| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久久久久久久久久黄片| 色播亚洲综合网| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日本一本二区三区精品| 免费无遮挡裸体视频| 精品久久久久久久久亚洲| 日韩强制内射视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美成人午夜免费资源| 内射极品少妇av片p| 男女啪啪激烈高潮av片| 黑人高潮一二区| 在线观看免费高清a一片| 国产一级毛片在线| 久久久欧美国产精品| 亚洲国产精品sss在线观看| 在线免费观看的www视频| 午夜福利在线观看吧| 国产v大片淫在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品,欧美精品| 国国产精品蜜臀av免费| 午夜精品在线福利| 亚洲在线自拍视频| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 国产黄色小视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 美女被艹到高潮喷水动态| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品久久久久久精品电影| 一本久久精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲成人久久爱视频| 中文字幕av成人在线电影| 美女黄网站色视频| 免费av不卡在线播放| 亚洲精品,欧美精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产视频内射| 内射极品少妇av片p| 国产av在哪里看| 我要看日韩黄色一级片| 成人二区视频| 不卡视频在线观看欧美| 美女大奶头视频| 一夜夜www| 91精品国产九色| 日韩一区二区视频免费看| 插逼视频在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产 一区 欧美 日韩| 免费看光身美女| 男女啪啪激烈高潮av片| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 最近2019中文字幕mv第一页| a级一级毛片免费在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 精品久久国产蜜桃| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产日韩欧美在线精品| 1000部很黄的大片| 亚洲内射少妇av| 乱系列少妇在线播放| 国产在线男女| 男人舔奶头视频| av在线天堂中文字幕| 欧美3d第一页| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产精品一及| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩伦理黄色片| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 99久久九九国产精品国产免费| 久久这里只有精品中国| 毛片一级片免费看久久久久| 日日啪夜夜爽| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费观看a级毛片全部| 免费观看无遮挡的男女| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品不卡国产一区二区三区| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久午夜福利片| 夜夜爽夜夜爽视频| 黄片无遮挡物在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 内地一区二区视频在线| 精品国产露脸久久av麻豆 | 国产成人a∨麻豆精品| 天堂网av新在线| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 观看免费一级毛片| 老司机影院毛片| 久久久精品94久久精品| 国产精品蜜桃在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲av.av天堂| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久久久久久久中文| 男人舔女人下体高潮全视频| 春色校园在线视频观看| 在线播放无遮挡| 黄片wwwwww| 久久久久九九精品影院| 成人欧美大片| 亚洲av成人精品一二三区| 97热精品久久久久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 舔av片在线| 高清在线视频一区二区三区| 国产永久视频网站| 国模一区二区三区四区视频| 黄色欧美视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 久久精品久久精品一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 亚洲成人一二三区av| 黄色日韩在线| 国产亚洲91精品色在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 麻豆成人av视频| 亚洲美女视频黄频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 中文欧美无线码| 六月丁香七月| 国产探花在线观看一区二区| 国产三级在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 韩国高清视频一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 高清日韩中文字幕在线| 最近的中文字幕免费完整| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲最大成人中文| 最近最新中文字幕免费大全7| 国产精品一区www在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 极品教师在线视频| 永久网站在线| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 欧美日韩在线观看h| 最近手机中文字幕大全| 国产伦理片在线播放av一区| 日日撸夜夜添| 国产精品一二三区在线看| 国产av码专区亚洲av| 我要看日韩黄色一级片| 高清在线视频一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 亚洲最大成人中文| 有码 亚洲区| 亚洲人成网站在线播| 欧美精品一区二区大全| 美女内射精品一级片tv| 天堂av国产一区二区熟女人妻| av免费观看日本| 男插女下体视频免费在线播放| 欧美日本视频| 国产成人免费观看mmmm| 水蜜桃什么品种好| av天堂中文字幕网| 69av精品久久久久久| 久久久久久久国产电影| av黄色大香蕉| 国产精品99久久久久久久久| 日韩av免费高清视频| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品人妻少妇| 最近手机中文字幕大全| 天天一区二区日本电影三级| 丰满乱子伦码专区| 99热这里只有是精品50| 国产一区二区在线观看日韩| 少妇熟女欧美另类| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美激情在线99| 高清视频免费观看一区二区 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 内射极品少妇av片p| 国产视频首页在线观看| 日韩电影二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 亚洲国产欧美人成| 丝袜喷水一区| 最新中文字幕久久久久| 嘟嘟电影网在线观看| freevideosex欧美| 熟女人妻精品中文字幕| 国产一级毛片七仙女欲春2| 大片免费播放器 马上看| 99re6热这里在线精品视频| 久久久精品94久久精品| 成人综合一区亚洲| 高清日韩中文字幕在线| 成人综合一区亚洲| 天天一区二区日本电影三级| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| a级一级毛片免费在线观看| 床上黄色一级片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 搡女人真爽免费视频火全软件| 免费在线观看成人毛片| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美xxⅹ黑人| 午夜精品在线福利| 大话2 男鬼变身卡| 午夜精品在线福利| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99久久中文字幕三级久久日本| 国产单亲对白刺激| 亚洲自拍偷在线| 99热全是精品| 日日啪夜夜撸| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产在视频线精品| 人体艺术视频欧美日本| 美女内射精品一级片tv| 99久久九九国产精品国产免费| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美+日韩+精品| 亚洲精品久久午夜乱码| 伦精品一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 国内精品一区二区在线观看| 中国国产av一级| 有码 亚洲区| 成人特级av手机在线观看| 晚上一个人看的免费电影| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲精品国产av成人精品| 美女脱内裤让男人舔精品视频| videossex国产| 网址你懂的国产日韩在线| 丝袜美腿在线中文| 伦理电影大哥的女人| 69av精品久久久久久| 天天一区二区日本电影三级| 色哟哟·www| 日韩视频在线欧美| 少妇的逼好多水| 久久这里有精品视频免费| 久久精品综合一区二区三区| 看黄色毛片网站| 成人特级av手机在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色综合站精品国产| 久久久精品免费免费高清| 麻豆国产97在线/欧美| 18+在线观看网站| 久久久久久国产a免费观看| 99久久精品一区二区三区| 丰满乱子伦码专区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男女边吃奶边做爰视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 成人午夜精彩视频在线观看| 久久精品综合一区二区三区| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产黄色小视频在线观看| av天堂中文字幕网| 2021少妇久久久久久久久久久| 我的老师免费观看完整版| 美女cb高潮喷水在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 直男gayav资源| 97超视频在线观看视频| 亚洲在线观看片| 2018国产大陆天天弄谢| 成年女人在线观看亚洲视频 | 少妇被粗大猛烈的视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本wwww免费看| 高清在线视频一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av.av天堂| 免费黄频网站在线观看国产| av免费在线看不卡| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲自偷自拍三级| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久国产一区二区| 少妇的逼水好多| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美不卡视频在线免费观看| 插阴视频在线观看视频| 日本免费在线观看一区| 在线免费十八禁| 日韩精品青青久久久久久| 成年免费大片在线观看| 国产一区二区三区av在线| 成人亚洲精品av一区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久久国产一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验|