• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新個(gè)人所得稅法對(duì)扣納雙方的影響及應(yīng)對(duì)
    ——基于扣繳人義務(wù)及納稅人行為視角

    2021-11-22 21:13:09
    稅務(wù)與經(jīng)濟(jì) 2021年2期
    關(guān)鍵詞:個(gè)稅法個(gè)稅外籍

    付 春

    (江西外語外貿(mào)職業(yè)學(xué)院 會(huì)計(jì)金融學(xué)院,江西 南昌 330099)

    一、引 言

    新個(gè)人所得稅(以下簡稱“新個(gè)稅”)法實(shí)施近一年多,對(duì)于調(diào)節(jié)收入分配、改善民生等方面的政策效應(yīng)日益凸顯。據(jù)國家稅務(wù)總局官網(wǎng)統(tǒng)計(jì)顯示,2019年個(gè)稅財(cái)政收入10 388億元,同比下降25.1%。2020年3月1日至6月30日,個(gè)稅納稅人迎來首次年度匯算清繳,2020全年個(gè)稅最終的“答卷成績”如何,這取決于征納雙方在其中的耦合作用。一方面,撇去作為征管方的稅務(wù)機(jī)關(guān)不談,扣繳義務(wù)人(以下簡稱“扣繳人”)在個(gè)稅征管中亦扮演著舉足輕重的角色,它被新個(gè)稅法賦予了更為重要的職責(zé)和義務(wù)。作為聯(lián)系稅務(wù)機(jī)關(guān)與納稅義務(wù)人(以下簡稱“納稅人”)的中介與橋梁,扣繳人在宣講個(gè)稅政策新規(guī)、提升納稅人對(duì)于繳稅申報(bào)認(rèn)知、制定稅款扣繳流程及辦理匯算清繳方面發(fā)揮著重要作用。另一方面,處于被征管方地位的納稅人,面臨著個(gè)稅由分類稅制向綜合稅制轉(zhuǎn)變及征管方式由傳統(tǒng)的“代扣代繳”模式向國際通行的“自行申報(bào)+匯算清繳”模式轉(zhuǎn)變的現(xiàn)狀[1],這些變化將不可避免地對(duì)納稅人的“稅行為”產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。在此語境下,闡釋新個(gè)稅法對(duì)扣繳人義務(wù)及納稅人行為的影響并提出應(yīng)對(duì)建議,具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    近年來,學(xué)者們關(guān)于新個(gè)稅法的研究主要著眼于其收入再分配效應(yīng)、專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目等方面。例如,張玄等研究發(fā)現(xiàn),提高個(gè)稅的平均有效稅率是增強(qiáng)其收入再分配效應(yīng)的重要途徑,具體可通過擴(kuò)大綜合所得征稅范圍、調(diào)整稅率結(jié)構(gòu)、降低基本減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等措施來實(shí)現(xiàn)。[2]韓秀蘭和陳星霖的實(shí)證研究結(jié)果表明,新個(gè)稅法中免征額與相對(duì)益貧性指數(shù)呈正相關(guān),按年征稅與專項(xiàng)附加扣除的稅制設(shè)計(jì)對(duì)于收入分配相對(duì)益貧性的促進(jìn)更為顯著。[3]趙艾鳳和姚震在分析新個(gè)稅法扣除制度存在問題的基礎(chǔ)上,提出子女教育、房貸利息、房租及贍養(yǎng)父母等專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)一步改革完善。[4]張旭認(rèn)為,新個(gè)稅法中專項(xiàng)附加扣除規(guī)則的價(jià)值取向存在偏差,應(yīng)對(duì)該規(guī)則予以重塑,以維護(hù)納稅人利益。[5]

    綜上,鮮有文獻(xiàn)關(guān)注本文前述研究議題,僅有的相關(guān)文獻(xiàn)只是聚焦于個(gè)稅改革對(duì)納稅人遵從行為的影響[6],這就為本研究的開展提供了空間。本文的貢獻(xiàn)在于:首先,豐富和拓展了新個(gè)稅法實(shí)施后果的相關(guān)文獻(xiàn)。通過揭示新個(gè)稅法對(duì)于扣納雙方的影響,為今后稅制完善及實(shí)施效果評(píng)估提供了理論依據(jù)。其次,針對(duì)扣繳人及納稅人“量身定做”的應(yīng)對(duì)建議有利于雙方在“稅務(wù)合規(guī)”的框架范圍內(nèi)履行義務(wù)及行為活動(dòng),從而保障個(gè)稅既要惠及民生又能應(yīng)收盡收,助力國家經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。

    二、新個(gè)稅法對(duì)扣繳人義務(wù)的影響分析及應(yīng)對(duì)建議

    (一)扣繳人的扣繳清繳合規(guī)義務(wù)顯著增加

    首先,針對(duì)境內(nèi)納稅人扣繳清繳合規(guī)義務(wù)。根據(jù)個(gè)人所得稅的設(shè)計(jì)機(jī)理,扣繳人履行扣繳義務(wù)合規(guī)的前提之一是根據(jù)納稅人填報(bào)的專項(xiàng)附加扣除信息按稅法規(guī)定予以扣除并計(jì)算稅款。新個(gè)稅法實(shí)施之前,這種工作僅存于需要為外籍納稅人辦理免稅補(bǔ)貼的企業(yè),通常這種企業(yè)及外籍納稅人的數(shù)量都較少。新個(gè)稅法實(shí)施之后,專項(xiàng)附加扣除成為工薪階層減輕稅負(fù)普遍具有的項(xiàng)目。鑒于專項(xiàng)附加扣除的復(fù)雜與繁瑣,絕大部分納稅人無法自行計(jì)算確定,只能是將該信息提供給扣繳人,由其在預(yù)扣預(yù)繳時(shí)完成。扣繳人發(fā)現(xiàn)納稅人提供的專項(xiàng)附加扣除信息存在虛假或錯(cuò)誤,須提醒其予以更正。如果納稅人拒絕更正,則應(yīng)通知稅務(wù)機(jī)關(guān),由此導(dǎo)致扣繳人的工作量劇增。此外,依據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳涉及有關(guān)政策問題的公告》(財(cái)稅公告〔2019〕94號(hào)),扣繳人依規(guī)履行扣繳義務(wù)是中低收入納稅人年度匯算清繳義務(wù)免除的重要前提。而關(guān)于減除費(fèi)用的計(jì)算,《國家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》(總局公告〔2020〕13號(hào))相較于《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布<個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法(試行)>的公告》(總局公告〔2018〕61號(hào))變化較大(1)主要是指納稅人首次取得工資薪金,其在計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用時(shí),月份數(shù)的確定變更為從當(dāng)年截至本月。,更是增加了扣繳人履行扣繳義務(wù)合規(guī)的復(fù)雜程度。[7]

    新個(gè)稅法下雖然綜合所得匯算清繳的最終責(zé)任由納稅人承擔(dān),但并不妨礙扣繳人在此過程中發(fā)揮的重要作用,這主要是因?yàn)榧{稅人受限于個(gè)人的納稅意識(shí)與稅收知識(shí),致使其往往無法自行辦理。尤其是一些復(fù)雜的納稅情形,如納稅人在年度中間更換工作單位、取得兩處或以上綜合所得等,個(gè)人獨(dú)自完成匯算清繳無疑成為巨大困擾?!秶叶悇?wù)總局關(guān)于辦理2019年度個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳事項(xiàng)的公告》(總局公告〔2019〕44號(hào))及財(cái)稅公告〔2019〕94號(hào)亦表明,基于我國個(gè)稅納稅人數(shù)量眾多這一特征,財(cái)稅主管部門期望依托包括扣繳人在內(nèi)的諸方面力量來參與及推進(jìn)個(gè)稅綜合所得匯算清繳工作。上述這些都對(duì)扣繳人在匯算清繳時(shí)的義務(wù)合規(guī)提出了較高要求。

    其次,針對(duì)外籍納稅人扣繳清繳合規(guī)義務(wù)。對(duì)于外籍納稅人享受的包括住房補(bǔ)貼等免稅福利(2)依據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財(cái)稅〔2018〕164號(hào)),2021年12月31日前,符合居民個(gè)人條件的外籍納稅人,可以在個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除與住房補(bǔ)貼、語言訓(xùn)練費(fèi)、子女教育費(fèi)等津補(bǔ)貼免稅優(yōu)惠政策中擇一,且一經(jīng)選定,在一個(gè)納稅年度內(nèi)不得變更。,新個(gè)稅法將重點(diǎn)關(guān)注福利的性質(zhì)、金額是否合理且要求票據(jù)留存?zhèn)洳椤<词雇饧{稅人的個(gè)稅已經(jīng)匯算清繳,免稅福利仍有被稅務(wù)審查的可能。此外,若企業(yè)和外籍納稅人之間存在復(fù)雜的薪酬稅務(wù)安排,如該納稅人個(gè)稅由企業(yè)部分或全部承擔(dān)、享受地區(qū)性優(yōu)惠政策(3)目前主要有大灣區(qū)(包括廣州、深圳、香港和其他城市在內(nèi)的華南地區(qū)城市群)、上海臨港新片區(qū)推出的個(gè)稅優(yōu)惠政策。,其匯算清繳時(shí)涉及退稅或補(bǔ)稅等,這些都進(jìn)一步加大了扣繳人針對(duì)外籍納稅人個(gè)稅月度扣繳及年度清繳環(huán)節(jié)的合規(guī)工作。

    針對(duì)上述情形,建議扣繳人應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作:一是研析新個(gè)稅法、實(shí)施條例及財(cái)稅部門出臺(tái)的一系列規(guī)章,對(duì)本單位的稅務(wù)專員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),向納稅人宣講個(gè)稅最新政策,提升他們對(duì)于稅款扣繳及清繳合規(guī)的認(rèn)知。制定標(biāo)準(zhǔn)化的稅款扣繳流程,規(guī)劃扣繳信息存疑時(shí)的異議處理路徑。(4)此處僅指企業(yè)內(nèi)部異議處理路徑,不包括手機(jī)APP及稅務(wù)熱線12366申訴。二是完善單位財(cái)稅信息系統(tǒng),建設(shè)有效的納稅人專項(xiàng)附加扣除信息收集、記錄及保存平臺(tái),做好與稅務(wù)機(jī)關(guān)匯算清繳申報(bào)系統(tǒng)的銜接。當(dāng)企業(yè)規(guī)模較大、員工數(shù)量較多時(shí),須采用安全高效且智能科技的解決方案(5)實(shí)踐中可參考畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所新近開發(fā)的智能化平臺(tái),該平臺(tái)能夠?qū)m?xiàng)附加扣除信息收集、工資薪金計(jì)算、內(nèi)部控制建設(shè)及個(gè)稅申報(bào)表提交等業(yè)務(wù)進(jìn)行無縫整合與對(duì)接,從而將稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)降至最低。以應(yīng)對(duì)專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目的補(bǔ)扣和調(diào)整,從而確保平臺(tái)輸出的相關(guān)信息符合稅法要求。三是建立稅收合規(guī)的內(nèi)部控制,審查內(nèi)部相關(guān)政策及流程的合規(guī)性,健全本單位稅收風(fēng)險(xiǎn)控制系統(tǒng),對(duì)照法律法規(guī)的相應(yīng)條款區(qū)分自身與納稅人的權(quán)利、責(zé)任,避免因納稅人原因引致自身合規(guī)義務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生。

    (二)扣繳人的溝通保密義務(wù)進(jìn)一步拓展

    首先,關(guān)于扣繳人的溝通義務(wù)。在新個(gè)稅法下,扣繳人的溝通義務(wù)較之前有了較大范圍的拓展,這主要體現(xiàn)在:其一,扣繳人須就“預(yù)扣預(yù)繳”與“匯算清繳”的相關(guān)內(nèi)容與納稅人溝通,使其稅收利益得到最大程度保障(6)如果預(yù)扣預(yù)繳與匯算清繳未銜接到位,納稅人的稅收利益很可能受損,這主要是因?yàn)椋菏紫?,預(yù)扣預(yù)繳多繳的稅款即使在匯算清繳環(huán)節(jié)退還,但納稅人損失了該部分稅款的資金時(shí)間價(jià)值。其次,預(yù)扣預(yù)繳多繳的稅款可能無法享受個(gè)稅的政策紅利。例如,納稅人匯算清繳本需補(bǔ)稅但其年綜合所得未超過12萬,可免于匯算清繳。,提示預(yù)扣預(yù)繳稅款將導(dǎo)致其每月稅后工資薪金出現(xiàn)波動(dòng),并督促其及時(shí)提交專項(xiàng)附加扣除等相關(guān)信息。其二,扣繳人須就企業(yè)的薪酬政策與內(nèi)部財(cái)稅工作流程與納稅人溝通,使其對(duì)于上述相關(guān)內(nèi)容有深入了解,從而較好地配合自己依規(guī)履行預(yù)扣預(yù)繳及匯算清繳義務(wù)。其三,扣繳人須就某些特殊項(xiàng)目(7)主要是指納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金、上市公司股權(quán)激勵(lì)及一次性補(bǔ)償收入(包括因解除勞動(dòng)關(guān)系、提前退休、內(nèi)部退養(yǎng))等。其中,依據(jù)財(cái)稅〔2018〕164號(hào),2021年12月31日前,納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金可以選擇是否并入當(dāng)年綜合所得計(jì)稅。的個(gè)稅計(jì)稅方式與納稅人溝通,使其能夠在政策范圍內(nèi)借助稅收籌劃最大程度地享受稅改紅利,同時(shí)亦可減少自己在匯算清繳環(huán)節(jié)的工作量。其四,扣繳人須就納稅人取得的勞務(wù)報(bào)酬、稿酬及特許權(quán)使用費(fèi)所得與其溝通,告知其該類所得匯算清繳時(shí)須與工資薪金所得合并,且適用的稅率不同于預(yù)扣預(yù)繳稅率,以幫助其正確完成稅款申報(bào)及繳納。其五,扣繳人須就匯算清繳的辦理方式與外籍納稅人溝通,告知其可采用親自辦理、授權(quán)扣繳人或委托涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理等方式,并提醒其按期完成稅款繳納,避免由此產(chǎn)生的滯納金及對(duì)其征信的負(fù)向影響。

    其次,關(guān)于扣繳人的保密義務(wù)。在新個(gè)稅法下,納稅人報(bào)送的專項(xiàng)附加扣除信息,除涉及其本人、配偶、子女、父母等多人的身份信息外,還包括其婚姻狀況、房產(chǎn)所在地、房貸及房租金額等多項(xiàng)個(gè)人信息,扣繳人由此成為納稅人個(gè)人及其家庭隱私信息的集中地,其有必要對(duì)這些信息和相關(guān)資料給予保密,從而進(jìn)一步延展了自身的義務(wù)及要求。針對(duì)上述情形,建議扣繳人應(yīng)做好以下幾方面工作:一是梳理單位涉及個(gè)稅的相關(guān)人力資源政策(8)該人力資源政策主要是指員工(納稅人)入職及離職企業(yè)時(shí),是否對(duì)個(gè)稅有相關(guān)的考量。即員工入職(非首次就業(yè))或離職時(shí),企業(yè)人力資源部門是否了解其之前個(gè)稅處理或告知其之后個(gè)稅影響。,并按稅法要求更新人力資源流程。通過舉辦培訓(xùn)課程、發(fā)送電子郵件及記載人力資源手冊(cè)等方式將更新內(nèi)容傳遞給納稅人。憑借設(shè)置“在線答疑”等方式及時(shí)處理納稅人有關(guān)稅款扣繳及清繳的各種問題。二是構(gòu)建與納稅人的溝通機(jī)制,具體包括:明確溝通雙方的法律責(zé)任,落實(shí)溝通的對(duì)象,明確溝通的目的,細(xì)化溝通的內(nèi)容,建立溝通的程序等。三是制定相應(yīng)的保密措施于前述的專項(xiàng)附加扣除信息平臺(tái)中。鑒于區(qū)塊鏈技術(shù)的不可篡改性及保密性,可以嘗試引入該技術(shù)以增強(qiáng)信息的安全與隱秘。完善相關(guān)制度,為可能因納稅人隱私信息泄露而導(dǎo)致的糾紛做好提前應(yīng)對(duì)。

    (三)扣繳人的判斷審查義務(wù)有所提升

    首先,關(guān)于扣繳人的判斷義務(wù)。新個(gè)稅法重新定義了居民個(gè)人與非居民個(gè)人的概念,這使得扣繳人判斷外籍納稅人的稅收居民身份有了新標(biāo)準(zhǔn)。若外籍納稅人被預(yù)先判斷為居民個(gè)人,則需要通過匯算清繳進(jìn)行退稅或補(bǔ)稅;若其被預(yù)先判斷為非居民個(gè)人,雖不需要辦理匯算清繳,但是應(yīng)依據(jù)《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于非居民個(gè)人和無住所居民個(gè)人有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》(財(cái)稅公告〔2019〕35號(hào))的要求,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理繳稅及退補(bǔ)稅等。由此提升了扣繳人的判斷義務(wù)。

    其次,關(guān)于扣繳人的審查義務(wù)。一方面,新個(gè)稅法中居民個(gè)人的居住期限標(biāo)準(zhǔn)“183天”較之前的“1年”有所縮短,外籍納稅人可能在較短時(shí)間內(nèi)成為居民個(gè)人。另一方面,新個(gè)稅法實(shí)施條例為吸引和留住境外優(yōu)秀人才,將境內(nèi)無住所的外籍納稅人的稅務(wù)寬免期由“5年”延長至“6年”,且允許通過“非臨時(shí)離境”等方式使其繼續(xù)保留非居民個(gè)人身份,外籍納稅人由此可能存在居民與非居民個(gè)人之間的身份轉(zhuǎn)換情況。納稅年度終了時(shí),外籍納稅人被最終確定是否為居民個(gè)人與其在境內(nèi)實(shí)際居住天數(shù)(一個(gè)納稅年度內(nèi)在中國境內(nèi)居住累計(jì)滿183天)緊密相關(guān)。[8]因此,核驗(yàn)并審查外籍納稅人在華的實(shí)際天數(shù)以確定其稅收居民身份成為扣繳人的重要義務(wù)。

    針對(duì)上述情形,建議扣繳人應(yīng)做好以下幾方面工作:一是制定員工管理程序,協(xié)助外籍納稅人申請(qǐng)納稅人識(shí)別號(hào)。二是審查薪酬安排較為復(fù)雜的外籍納稅人的個(gè)稅扣繳狀況,尤其要注意其在境內(nèi)企業(yè)長期任職,其工資薪金由境內(nèi)外同時(shí)支付或僅由境外關(guān)聯(lián)企業(yè)支付,境內(nèi)企業(yè)仍負(fù)有扣繳義務(wù),從而避免稅款扣繳風(fēng)險(xiǎn)。三是追蹤外籍納稅人的稅收居民身份變化,就其個(gè)稅申報(bào)繳納適用對(duì)應(yīng)的征管模塊達(dá)成共識(shí)。關(guān)注財(cái)政部與國家稅務(wù)總局陸續(xù)出臺(tái)的相關(guān)文件,掌握外籍納稅人稅收居民身份特殊情形的處理。

    三、新個(gè)稅法對(duì)納稅人行為的影響分析及應(yīng)對(duì)建議

    (一)納稅人的繳稅申報(bào)行為將置于稅務(wù)合規(guī)的嚴(yán)格管控下

    在新個(gè)稅法下,納稅人的繳稅申報(bào)義務(wù)對(duì)于稅務(wù)合規(guī)的要求日益嚴(yán)格(9)新個(gè)稅法將納稅人繳稅申報(bào)置于稅務(wù)合規(guī)的首要位置,其重要意義還在于推進(jìn)社會(huì)信用體系的建設(shè),通過個(gè)人的納稅信用等級(jí)直接影響其未來商業(yè)交易活動(dòng)。,具體而言:其一,納稅人取得各項(xiàng)所得繳稅申報(bào)要求稅務(wù)合規(guī)。稅法對(duì)于納稅人取得綜合所得包括的各項(xiàng)所得均有相應(yīng)的預(yù)繳、清繳及申報(bào)要求,這都使得納稅人須依規(guī)填報(bào)、按規(guī)申報(bào),涉及補(bǔ)稅的須及時(shí)繳稅。此外,還應(yīng)按照規(guī)定保存相關(guān)資料以備稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查。在上述過程中,繳稅申報(bào)相關(guān)信息的稅務(wù)合規(guī)(包括真實(shí)性、準(zhǔn)確性及完整性)由納稅人負(fù)責(zé)。如果納稅人選擇由扣繳人或委托其他涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)代為辦理,概不能減輕其自身責(zé)任,否則很可能在今后面臨較高的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。其二,納稅人取得兩處或以上所得繳稅申報(bào)要求稅務(wù)合規(guī)。納稅人既有可能從企業(yè)外部取得兩處或以上所得,也有可能因企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)重組、崗位輪換,使得其在企業(yè)內(nèi)部不同部門間流動(dòng),因而從企業(yè)內(nèi)部取得兩處或以上所得。該兩種情形均會(huì)導(dǎo)致納稅人平時(shí)預(yù)扣預(yù)繳稅款小于年度應(yīng)納稅款,由此納稅人須特別注意匯算清繳環(huán)節(jié)的稅務(wù)合規(guī)。其三,納稅人僅取得勞務(wù)報(bào)酬等(還包含稿酬及特許權(quán)使用費(fèi),下同)所得繳稅申報(bào)要求稅務(wù)合規(guī)。在新個(gè)稅法下,如果納稅人僅取得勞務(wù)報(bào)酬等所得,其計(jì)稅通常有兩種方案可供選擇。方案一,按“綜合所得”計(jì)稅,計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許扣除20%,但扣除金額并不能較好地體現(xiàn)出為獲取該所得而發(fā)生的成本費(fèi)用,致使納稅人的實(shí)際稅率較高。為減輕稅負(fù),納稅人往往選擇方案二,即按“經(jīng)營所得”計(jì)稅,計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)允許扣除實(shí)際發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用。但實(shí)施此方案的前提是須提供正規(guī)的稅務(wù)發(fā)票以證明費(fèi)用的真實(shí)與合理,這就對(duì)納稅人繳稅申報(bào)的稅務(wù)合規(guī)提出了更高要求。

    針對(duì)上述情形,建議納稅人除了應(yīng)積極關(guān)注個(gè)稅的最新政策動(dòng)態(tài),還應(yīng)做到:一是對(duì)于取得兩處或以上所得,應(yīng)掌握年度匯算清繳的要求,以合法地退稅或補(bǔ)稅。二是對(duì)于僅取得勞務(wù)報(bào)酬等所得,若選擇按“綜合所得”計(jì)稅,應(yīng)深刻理解該類所得按月(次)預(yù)扣預(yù)繳與按年匯算清繳在稅款計(jì)算及征管方面的差異(10)勞務(wù)報(bào)酬等所得按月(次)預(yù)扣預(yù)繳的預(yù)扣率、減除費(fèi)用并不等同于按年匯算清繳的稅率、減除費(fèi)用。,并應(yīng)妥善保存納稅年度的專項(xiàng)附加扣除等相關(guān)信息,以及時(shí)地在年度匯算清繳時(shí)申請(qǐng)抵扣。(11)勞務(wù)報(bào)酬等所得的專項(xiàng)附加扣除在預(yù)扣預(yù)繳環(huán)節(jié)不能扣除。若選擇按“經(jīng)營所得”計(jì)稅,則應(yīng)在提供勞務(wù)過程中隨時(shí)索取能夠佐證經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的正規(guī)稅務(wù)票據(jù),并據(jù)此登記入賬以備扣除。三是對(duì)于來源多樣且情況復(fù)雜的所得,可以選擇與第三方簽訂授權(quán)書,委托其辦理繳稅申報(bào)。通過借助專業(yè)人士的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),提高匯算清繳申報(bào)的準(zhǔn)確程度,防范稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

    (二)納稅人的現(xiàn)金管理行為將成為應(yīng)對(duì)稅后收入波動(dòng)的重要手段

    過往舊個(gè)稅法下居民納稅人只要工資不變,則每月納稅金額相同。新個(gè)稅法采用“累計(jì)預(yù)扣法”,即使居民納稅人稅前月薪固定,每月稅后收入亦不再是固定金額。如果當(dāng)月受專項(xiàng)附加扣除調(diào)整以及大額收入進(jìn)賬等因素干擾,納稅人的現(xiàn)金流將受到較大影響。新個(gè)稅法下居民個(gè)人稅負(fù)呈現(xiàn)的特征是:年初時(shí)較低,隨著時(shí)間推進(jìn)呈階梯式上升,而稅后工資收入則呈相應(yīng)的下降態(tài)勢(shì)。該特征可通過以下舉例予以驗(yàn)證:假定某居民納稅人2020年1~12月每月取得工資、薪金所得A元,每月專項(xiàng)扣除及專項(xiàng)附加扣除分別為B元、C元,無免稅收入及其他扣除項(xiàng)目,則1月累計(jì)應(yīng)納稅所得額=A-5000-B-C。另假定適用預(yù)扣率D%,速算扣除數(shù)E,則1月應(yīng)納稅額=(A-5000-B-C)×D%-E。(1)若N月累計(jì)應(yīng)納稅所得額仍適用預(yù)扣率D%,速算扣除數(shù)E,則第N月應(yīng)納稅額=N×(A-5000-B-C)×D%-E-(N-1)×[(A-5000-B-C)×D%-E]=[(A-5000-B-C)×D%-E]+(N-1)×E。(2)若N月累計(jì)應(yīng)納稅所得額適用預(yù)扣率F%,速算扣除數(shù)G,則第N月應(yīng)納稅額=[(A-5000-B-C)×D%-E]+(A-5000-B-C)×(F%-D%)×N+NE-G。由上可知,在情形(1)與(2)下,第N月應(yīng)納稅額≥1月應(yīng)納稅額。針對(duì)上述情形,建議納稅人根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況,考慮現(xiàn)金的流動(dòng)性與收益性,妥善安排自己的現(xiàn)金流以應(yīng)對(duì)稅后收入的變化。

    (三)納稅人的稅收規(guī)避行為將受到稅務(wù)稽查的特別關(guān)注

    在新個(gè)稅法下,納稅人但凡存在避稅行為或可能性,都非常容易進(jìn)入稅務(wù)稽查的視域。(12)自2019年6月起,全國稅務(wù)機(jī)關(guān)啟動(dòng)了更加嚴(yán)格的個(gè)稅稽查工作,以全面貫徹落實(shí)新個(gè)稅法中引入的反避稅條款。近年來稅務(wù)機(jī)關(guān)的稽查能力大幅增強(qiáng),這主要得益于:一方面,借助于最新的大數(shù)據(jù)技術(shù)(13)包括樹立數(shù)據(jù)思維、融合數(shù)據(jù)資源、開發(fā)數(shù)據(jù)模型、打通數(shù)據(jù)渠道、使用經(jīng)濟(jì)應(yīng)用云及信息化合成作戰(zhàn)等。進(jìn)行分析,只要納稅人申報(bào)的應(yīng)納稅額不合理的低,稅務(wù)機(jī)關(guān)有更大的概率進(jìn)行稽查以核實(shí)應(yīng)納稅額的真實(shí)性;另一方面,由于國稅與地稅的合并,個(gè)稅稽查領(lǐng)域中也開始匯聚了企業(yè)所得稅稽查方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)的行家里手,稽查人員的數(shù)量與素質(zhì)都得到提升。此外,根據(jù)我國簽署的《多邊稅收征管互助公約》(14)《多邊稅收征管互助公約》(Common Reporting Standard,CRS)由經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織(OECD)和歐洲委員會(huì)于1988年在法國斯特拉斯堡共同發(fā)起,我國于2013年簽署該公約,2016年2月1日起開始生效,2017年1月1日起開始執(zhí)行,2018年9月開始與締約國交換外國稅收居民的金融賬戶信息。及制定的《非居民金融賬戶涉稅信息盡職調(diào)查管理辦法》,外籍納稅人若同時(shí)構(gòu)成所在國與中國稅收居民的雙重身份,則兩國稅務(wù)機(jī)關(guān)將相互交換其在國內(nèi)的金融賬戶信息,由此中國稅務(wù)機(jī)關(guān)更易于稽查外籍納稅人源自于中國卻存放于境外之所得的納稅狀況。

    稅務(wù)稽查將重點(diǎn)關(guān)注納稅人的以下稅收規(guī)避行為:其一,外籍納稅人利用“稅收居民身份”認(rèn)定進(jìn)行避稅。該稅收規(guī)避行為是指外籍納稅人在中國連續(xù)居住滿六年,他們本需要就來源于中國境內(nèi)外的收入在中國繳納個(gè)稅。然而,他們可能在中國境內(nèi)居住的任一年度(須累計(jì)滿183天)中一次性離境超過30天,導(dǎo)致其“稅收年限”中斷,“稅收居民身份”發(fā)生轉(zhuǎn)換,從而規(guī)避其境外收入在中國繳納個(gè)稅。新個(gè)稅法結(jié)合國際稅收慣例,判斷外籍納稅人的稅收居民身份更多依賴于其“永久性住所”、“經(jīng)常性居住地”的認(rèn)定。由此,稅務(wù)機(jī)關(guān)將重點(diǎn)稽查外籍納稅人的住所,以確定其境外收入是否豁免繳納中國個(gè)稅。其二,居民納稅人利用“境外投資收益”進(jìn)行避稅。該稅收規(guī)避行為是指中國居民納稅人投資于境外低稅率公司,獲取收益后并不匯至居民個(gè)人名下,而是依舊存留于境外公司中,致使該收益未能計(jì)入居民個(gè)人所得,從而規(guī)避在中國繳納個(gè)稅。新個(gè)稅法借鑒《企業(yè)所得稅法》中“受控外國公司”的稅收處理原則,將該不匯至居民個(gè)人名下的收益視同已經(jīng)分配至個(gè)人,從而納入個(gè)稅征收范疇。由此,稅務(wù)機(jī)關(guān)將重點(diǎn)稽查居民納稅人的境外投資收益,關(guān)注產(chǎn)生該收益的資產(chǎn)是否源自于中國,且該收益是否已經(jīng)進(jìn)行繳稅申報(bào)。

    針對(duì)上述情形,排除納稅人的主觀故意避稅,建議納稅人應(yīng)做到如下幾方面:一是對(duì)于因?qū)I(yè)知識(shí)匱乏導(dǎo)致自身稅收居民身份確定錯(cuò)誤而未能就來源于境外的收入在中國繳納個(gè)稅的外籍納稅人,應(yīng)積極尋求稅務(wù)專業(yè)人士的協(xié)助。依據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)揮涉稅專業(yè)服務(wù)作用 助力個(gè)人所得稅改革有關(guān)事項(xiàng)的通知》(稅總函〔2018〕687號(hào)),涉稅專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)可以為納稅人提供辦稅咨詢、納稅申報(bào)、匯算清繳代理等事項(xiàng),外籍納稅人可以通過上述服務(wù)機(jī)構(gòu)的稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師及律師等專業(yè)人士了解稅法中稅收居民身份等內(nèi)容的變化,從而正確履行納稅遵從義務(wù)。二是對(duì)于具有境內(nèi)外戰(zhàn)略投資部署的居民納稅人,應(yīng)審查其個(gè)稅扣繳合規(guī)狀況,以便控制可能被認(rèn)定為稅收違規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

    四、結(jié) 語

    本文基于扣繳人義務(wù)及納稅人行為視角,探討了新個(gè)稅法對(duì)于扣納雙方的影響。研究表明,新個(gè)稅法使得扣繳人在扣繳清繳合規(guī)、溝通保密及判定審查等義務(wù)方面均有不同程度的增加、拓展或提高,而納稅人受新個(gè)稅法影響較大的方面則主要體現(xiàn)于繳稅申報(bào)、現(xiàn)金管理及稅收規(guī)避等行為。針對(duì)上述影響,筆者分別提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)建議,以確保扣納雙方能夠適應(yīng)新個(gè)稅法的要求,防范稅務(wù)違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),在“稅務(wù)合規(guī)”的框架內(nèi)履職及行為。進(jìn)一步而言,建議的落實(shí)將有助于發(fā)揮扣繳人及納稅人在稅收征管中的“正向合力”作用,憑借“稅收法治”助力個(gè)稅財(cái)政收入的實(shí)現(xiàn)。

    猜你喜歡
    個(gè)稅法個(gè)稅外籍
    第十屆編輯委員會(huì)外籍編委簡介
    第十屆編輯委員會(huì)外籍編委簡介
    第十屆編輯委員會(huì)外籍編委簡介
    俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士
    ——張福利
    新《個(gè)稅法》下綜合所得預(yù)扣預(yù)繳及匯算清繳
    遼寧撫順市張恒瑞問:《個(gè)稅法》修改后,保險(xiǎn)營銷員、證券經(jīng)紀(jì)人取得的傭金收入如何納稅
    新個(gè)稅法時(shí)代的順勢(shì)應(yīng)對(duì)
    中國外匯(2019年7期)2019-07-13 05:45:02
    增值稅與個(gè)稅新政下企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分析與防范措施
    誰貢獻(xiàn)個(gè)稅最多
    特別文摘(2018年9期)2018-11-10 13:45:32
    公益性捐贈(zèng)的個(gè)稅籌劃
    商情(2016年49期)2017-03-01 16:49:25
    老司机深夜福利视频在线观看 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精华国产精华精| av网站免费在线观看视频| 中国美女看黄片| 中文欧美无线码| 国产成人免费观看mmmm| 99热国产这里只有精品6| 97在线人人人人妻| 两个人免费观看高清视频| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| h视频一区二区三区| 国产精品二区激情视频| 国产色视频综合| 精品久久久久久电影网| 久久久久视频综合| 国产精品一区二区免费欧美 | 久久久国产欧美日韩av| 国产免费av片在线观看野外av| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产中文字幕在线视频| 一级毛片精品| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利在线免费观看网站| 国产成人精品无人区| 香蕉国产在线看| 免费观看a级毛片全部| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲欧美精品永久| av天堂久久9| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 曰老女人黄片| 国产高清视频在线播放一区 | 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 天堂8中文在线网| 中文字幕高清在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本五十路高清| 久久毛片免费看一区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 男女下面插进去视频免费观看| 国产精品成人在线| 十分钟在线观看高清视频www| 多毛熟女@视频| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲欧美激情在线| 精品亚洲成a人片在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 51午夜福利影视在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 99热网站在线观看| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产欧美网| 秋霞在线观看毛片| 成年av动漫网址| 蜜桃在线观看..| 亚洲性夜色夜夜综合| 免费观看a级毛片全部| 国产精品免费大片| 热re99久久国产66热| 久久人人爽人人片av| 在线观看人妻少妇| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲人成电影免费在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 色老头精品视频在线观看| 蜜桃国产av成人99| 啦啦啦免费观看视频1| videosex国产| 十八禁人妻一区二区| 最新在线观看一区二区三区| 9色porny在线观看| 五月天丁香电影| 成年av动漫网址| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 国产男女内射视频| 在线观看舔阴道视频| 国产一级毛片在线| 热99久久久久精品小说推荐| 久久免费观看电影| 性少妇av在线| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久久精品精品| 国产亚洲精品一区二区www | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品国产一区二区久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女福利国产在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 精品久久久久久久毛片微露脸 | 国产精品久久久久久精品古装| 日本黄色日本黄色录像| 精品一区二区三区四区五区乱码| 一本大道久久a久久精品| 亚洲成人免费av在线播放| 天堂中文最新版在线下载| 一级片'在线观看视频| 老司机在亚洲福利影院| 欧美午夜高清在线| 两性夫妻黄色片| 免费在线观看日本一区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 三级毛片av免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产日韩欧美视频二区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产精品一区二区在线观看99| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产男人的电影天堂91| 狂野欧美激情性bbbbbb| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一进一出抽搐动态| 久久久久网色| 午夜福利,免费看| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜福利视频精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 黄频高清免费视频| 夫妻午夜视频| 不卡一级毛片| 亚洲九九香蕉| 伦理电影免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 免费观看人在逋| √禁漫天堂资源中文www| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 99九九在线精品视频| 免费少妇av软件| 母亲3免费完整高清在线观看| 男女国产视频网站| 妹子高潮喷水视频| 国产精品av久久久久免费| 老司机午夜福利在线观看视频 | 老司机靠b影院| videosex国产| 国产精品免费大片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91成年电影在线观看| 狂野欧美激情性xxxx| a 毛片基地| 91精品三级在线观看| 人人妻人人澡人人看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 69av精品久久久久久 | 又紧又爽又黄一区二区| 国产欧美亚洲国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99热全是精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 爱豆传媒免费全集在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| √禁漫天堂资源中文www| 丝袜在线中文字幕| 69av精品久久久久久 | 午夜视频精品福利| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久国产一区二区| 欧美成人午夜精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 亚洲精品国产一区二区精华液| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 岛国毛片在线播放| 久久久国产一区二区| 另类精品久久| 男女免费视频国产| 精品少妇久久久久久888优播| 男女午夜视频在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲av成人一区二区三| 久久久欧美国产精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜免费鲁丝| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美成狂野欧美在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美黑人精品巨大| 日韩制服骚丝袜av| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 久久青草综合色| 午夜免费成人在线视频| 中文欧美无线码| 人妻人人澡人人爽人人| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 青青草视频在线视频观看| 国产深夜福利视频在线观看| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 久久亚洲国产成人精品v| 免费不卡黄色视频| 999久久久精品免费观看国产| 国产av精品麻豆| 2018国产大陆天天弄谢| 嫩草影视91久久| 伊人亚洲综合成人网| 一级毛片女人18水好多| 国产精品久久久人人做人人爽| 久9热在线精品视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 啦啦啦 在线观看视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日本a在线网址| 高潮久久久久久久久久久不卡| 午夜福利视频在线观看免费| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲欧美清纯卡通| www.av在线官网国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲成人免费av在线播放| 久久性视频一级片| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 9色porny在线观看| av欧美777| 一区在线观看完整版| 岛国在线观看网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品免费大片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 这个男人来自地球电影免费观看| 老司机影院成人| 亚洲中文av在线| 男女国产视频网站| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 国产深夜福利视频在线观看| 一区在线观看完整版| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 久久青草综合色| 在线观看免费视频网站a站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品一区二区三区av网在线观看 | 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 老熟妇仑乱视频hdxx| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲av片天天在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久热在线av| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 天天操日日干夜夜撸| 男男h啪啪无遮挡| 久久久欧美国产精品| 久久久久视频综合| 涩涩av久久男人的天堂| 女警被强在线播放| 另类精品久久| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲成人手机| 欧美日本中文国产一区发布| 黄片播放在线免费| 在线永久观看黄色视频| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | av网站免费在线观看视频| 午夜91福利影院| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜影院在线不卡| 一本色道久久久久久精品综合| 久久99热这里只频精品6学生| 人妻 亚洲 视频| 久久久久视频综合| 午夜福利视频在线观看免费| 色婷婷av一区二区三区视频| av线在线观看网站| 国产国语露脸激情在线看| 啦啦啦啦在线视频资源| 18在线观看网站| 五月天丁香电影| 国产免费现黄频在线看| 国产成人av激情在线播放| 考比视频在线观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产在线观看jvid| 桃花免费在线播放| 乱人伦中国视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 久久久久国产精品人妻一区二区| 满18在线观看网站| 午夜福利影视在线免费观看| 91成年电影在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久欧美国产精品| 1024视频免费在线观看| 欧美精品av麻豆av| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品 国内视频| 99国产精品99久久久久| 涩涩av久久男人的天堂| 电影成人av| 看免费av毛片| 啦啦啦免费观看视频1| 久久性视频一级片| 美国免费a级毛片| 一区福利在线观看| 69精品国产乱码久久久| 色播在线永久视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产一区有黄有色的免费视频| 在线看a的网站| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产精品熟女久久久久浪| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩一级在线毛片| 老司机深夜福利视频在线观看 | av天堂久久9| 亚洲 国产 在线| cao死你这个sao货| 9色porny在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 1024视频免费在线观看| 精品少妇内射三级| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 飞空精品影院首页| 亚洲人成电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产成人精品无人区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲九九香蕉| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 制服人妻中文乱码| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 这个男人来自地球电影免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 丝袜美足系列| 美女高潮到喷水免费观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 少妇的丰满在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 18禁国产床啪视频网站| 最黄视频免费看| 人人澡人人妻人| 欧美av亚洲av综合av国产av| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 女人精品久久久久毛片| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲七黄色美女视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人欧美| www.av在线官网国产| 人人妻人人澡人人看| 亚洲av片天天在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 1024视频免费在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲av电影在线进入| 国产av又大| 欧美人与性动交α欧美软件| 啦啦啦 在线观看视频| 欧美大码av| 午夜精品国产一区二区电影| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲国产成人一精品久久久| 香蕉国产在线看| 超碰97精品在线观看| 亚洲黑人精品在线| 色老头精品视频在线观看| 精品福利永久在线观看| www日本在线高清视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品久久二区二区免费| 十八禁网站网址无遮挡| 啦啦啦在线免费观看视频4| 免费在线观看完整版高清| 777米奇影视久久| tube8黄色片| 女警被强在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 男人操女人黄网站| 国产成人欧美| 国产麻豆69| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美黄色淫秽网站| 十八禁高潮呻吟视频| 国产97色在线日韩免费| 乱人伦中国视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美+亚洲+日韩+国产| 大香蕉久久成人网| 午夜日韩欧美国产| 美女高潮到喷水免费观看| 1024视频免费在线观看| 午夜激情av网站| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久国产成人免费| 妹子高潮喷水视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品影院久久| 亚洲伊人久久精品综合| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产97色在线日韩免费| 成人国产一区最新在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲精品一二三| 亚洲视频免费观看视频| 亚洲人成电影免费在线| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品一区蜜桃| 午夜福利免费观看在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品久久久久成人av| 国产欧美日韩一区二区三 | 一个人免费在线观看的高清视频 | 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品一二三区在线看| 大陆偷拍与自拍| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 一二三四在线观看免费中文在| a级片在线免费高清观看视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 91老司机精品| 99国产精品免费福利视频| 搡老乐熟女国产| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 人人澡人人妻人| 五月开心婷婷网| 日日爽夜夜爽网站| 国产淫语在线视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 一级毛片电影观看| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧洲日产国产| 日韩欧美一区视频在线观看| 天堂8中文在线网| 十八禁网站免费在线| 免费在线观看影片大全网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲伊人久久精品综合| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲人成电影免费在线| 免费少妇av软件| 人妻久久中文字幕网| 国产欧美日韩一区二区三 | 色老头精品视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 一级黄色大片毛片| 国产精品偷伦视频观看了| 国产高清视频在线播放一区 | 韩国高清视频一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 婷婷成人精品国产| 免费看十八禁软件| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区三区av在线| 日韩免费高清中文字幕av| 人成视频在线观看免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利在线观看吧| 欧美精品亚洲一区二区| 黄片大片在线免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 精品久久久久久电影网| 欧美黑人精品巨大| 欧美久久黑人一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 亚洲精品美女久久av网站| 一本久久精品| 黄频高清免费视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 蜜桃国产av成人99| 日本一区二区免费在线视频| avwww免费| 搡老乐熟女国产| 18禁国产床啪视频网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产亚洲一区二区精品| 最黄视频免费看| 美女午夜性视频免费| 免费av中文字幕在线| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲国产欧美网| 叶爱在线成人免费视频播放| 日韩一区二区三区影片| 成年人黄色毛片网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 高清av免费在线| av天堂在线播放| 亚洲av男天堂| 国产一级毛片在线| 精品福利永久在线观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久中文看片网| 多毛熟女@视频| 国产av一区二区精品久久| 大码成人一级视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| a在线观看视频网站| 久久久精品区二区三区| 制服诱惑二区| 美女国产高潮福利片在线看| 91成年电影在线观看| 国产1区2区3区精品| 久久狼人影院| 午夜激情久久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产一区二区在线观看av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男女下面插进去视频免费观看| 丝袜脚勾引网站| 欧美在线一区亚洲| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲天堂av无毛| 精品亚洲成国产av| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲精品一二三| 日日爽夜夜爽网站| 国产伦人伦偷精品视频| 成人av一区二区三区在线看 | 精品一品国产午夜福利视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 色94色欧美一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲第一av免费看| 久久ye,这里只有精品| 99国产精品免费福利视频| 青春草亚洲视频在线观看| 大香蕉久久网| 欧美另类一区| www.999成人在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 午夜福利,免费看| 国产成人免费无遮挡视频| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲视频免费观看视频| 超色免费av| 久久久久精品国产欧美久久久 | 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产精品一区三区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 大码成人一级视频| 午夜免费成人在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 少妇精品久久久久久久| 亚洲免费av在线视频| 飞空精品影院首页| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 丝袜喷水一区| 午夜久久久在线观看| 成年动漫av网址| svipshipincom国产片| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲情色 制服丝袜| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品成人在线| 午夜91福利影院| 大陆偷拍与自拍| 多毛熟女@视频| kizo精华| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品乱码久久久久久99久播| 精品一区二区三区av网在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 久久精品人人爽人人爽视色| a级毛片黄视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩欧美视频二区|