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    多學(xué)科協(xié)作“雙創(chuàng)”教學(xué)方法策略研究

    2021-11-22 18:40:12劉鴻濤王大宇商福民
    中國管理信息化 2021年17期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分雙創(chuàng)學(xué)科

    吳 波,劉 旦,金 哲,劉鴻濤,王 征,王大宇,王 燁,商福民

    (1.長春工程學(xué)院 機電工程學(xué)院,長春 130012;2.長春工程學(xué)院 國際交流處,長春 130012;3.長春工程學(xué)院 水利與環(huán)境工程學(xué)院,長春 130012;4.長春工程學(xué)院 國際教育學(xué)院,長春 130012)

    0 引言

    2014 年隨著我國就業(yè)壓力日漸嚴(yán)峻,黨和國家新一代領(lǐng)導(dǎo)人開始提出“支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,使新業(yè)態(tài)、新模式加速成長,培育經(jīng)濟(jì)新動力,打造經(jīng)濟(jì)新的‘發(fā)動機’”,至此“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”拉開了帷幕。近年各地響應(yīng)中央號召,從政府到地方、從院校到個人都涌入了“雙創(chuàng)”的浪潮。這個摸索階段必然存在很多弊端和無奈,國外“雙創(chuàng)”模式往往不符合我國國情,各地區(qū)域特色不同,政策導(dǎo)向和培養(yǎng)手段亦大相徑庭。本文在這個“雙創(chuàng)”浪潮的起步階段,根據(jù)各方“雙創(chuàng)”數(shù)據(jù),進(jìn)行了概要總結(jié),并提出了幾點拙見,望可以為“雙創(chuàng)”教學(xué)方法的研究提供借鑒。

    1 目前我國“雙創(chuàng)”的局限性

    1.1 “雙創(chuàng)”渠道窄、融資難

    騰訊教育在2015 年針對4551 個在?;蛞呀?jīng)畢業(yè)的大學(xué)生有效樣本進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)調(diào)查,報告顯示,雖然81.5%的受訪者都表示出了對創(chuàng)業(yè)的興趣,但在選擇創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域上還是審慎而穩(wěn)健的,傾向于 “啟動資金少、容易開業(yè)且風(fēng)險低的行業(yè)”(39.6%)或“自己感興趣”(37.3%)的領(lǐng)域??紤]到創(chuàng)業(yè)項目的可持續(xù)性和對市場的了解程度,46.2%的大學(xué)生將自己家鄉(xiāng)作為創(chuàng)業(yè)起源地。由于市場多變、盈利無法預(yù)測、創(chuàng)業(yè)大學(xué)生經(jīng)濟(jì)條件有限,把創(chuàng)業(yè)起源地定在家鄉(xiāng)和創(chuàng)業(yè)行業(yè)窄的現(xiàn)象亦受到了啟動資金籌集難和資金回流難的影響。為了保證融資方的加入和資金快速回流,風(fēng)險小的和啟動基金少的行業(yè)較易被接受。

    時隔4 年,這種創(chuàng)業(yè)渠道窄的現(xiàn)象依然沒有改變。2019 年麥可思研究中心對26.4 萬2019 屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)調(diào)查。數(shù)據(jù)顯示,在應(yīng)屆畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生中,從事職業(yè)依然停留在風(fēng)險小的和啟動基金少的第三產(chǎn)業(yè)中的部分行業(yè),如電子商務(wù)、銷售經(jīng)理、非農(nóng)產(chǎn)品的批發(fā)和零售、餐飲服務(wù)等。

    自主創(chuàng)業(yè)比例高的專業(yè)往往都是就業(yè)面窄,難以找到理想工作的專業(yè),如音樂表演、繪畫、人物形象設(shè)計等,而這些大學(xué)生創(chuàng)業(yè)后所從事的行業(yè)往往與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系不大,本科生相關(guān)度為33%、高職高專生的相關(guān)度為27%。周而復(fù)始,“雙創(chuàng)”僅圍繞在這些技術(shù)含量低、就業(yè)擁擠的行業(yè),飽和時間必定快速臨近,創(chuàng)業(yè)者過度集中的行業(yè)創(chuàng)業(yè)成功率也將受到影響,從而打擊創(chuàng)業(yè)者的積極性。

    1.2 “雙創(chuàng)”教學(xué)過程中社會實踐內(nèi)容少而簡

    依然從騰訊教育2015 年創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告數(shù)據(jù)看,69.7%的大學(xué)生認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最佳時機為工作后1~3 年,這個時候最有干勁、思維靈活、顧慮少。58.3% 的創(chuàng)業(yè)者希望得到政府的創(chuàng)業(yè)服務(wù)為“提供資金、項目雙選平臺”和49.7% 的人希望有“專業(yè)培訓(xùn)”。而這些需求歸根結(jié)底源于創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)客觀因素,如資金、人脈關(guān)系、市場環(huán)境和社會閱歷。由此可見,雖然近年各高校對在校大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實踐教學(xué)力度加大,但可操作性不強,大學(xué)生走出校園創(chuàng)業(yè)依然感覺知識儲備不夠、校內(nèi)實踐與社會從業(yè)差距甚大。同一化的校內(nèi)實踐已經(jīng)無法滿足社會多變的局勢,亦埋沒了學(xué)生個性化的發(fā)揮和成長。

    1.3 “雙創(chuàng)”課程體系不夠完善

    由于“雙創(chuàng)”的特殊性,一般院校只能將其列入第二課堂,作為選修課或者實驗室開放以及興趣小組面向?qū)W生開設(shè)。但“雙創(chuàng)”課程體系應(yīng)該為一個循序漸進(jìn)、多學(xué)科融合、多角度擴(kuò)展的系列課程。調(diào)查顯示,市場意識、創(chuàng)新精神、責(zé)任感和合作意識是影響創(chuàng)業(yè)最主要的主觀因素,學(xué)校應(yīng)重視在這些方面對學(xué)生的培養(yǎng),不然創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險會加大,也會影響大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的積極性。同時,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者的社會責(zé)任感,使其在創(chuàng)業(yè)過程中安規(guī)操作、遵紀(jì)守法,確保不逾越社會道德底線。

    很少有高校會從大一便安排一系列與“雙創(chuàng)”相關(guān)的通識基礎(chǔ)課,即從“雙創(chuàng)”的概念入手培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊協(xié)作、責(zé)任感以及市場意識,而后循序漸進(jìn)開展“雙創(chuàng)”專業(yè)基礎(chǔ)課、“雙創(chuàng)”專業(yè)課等。大學(xué)生的“雙創(chuàng)”訓(xùn)練多從專業(yè)培訓(xùn)開始,沒有基本概念和堅實的基礎(chǔ),學(xué)生也無從下手,導(dǎo)致多走彎路,浪費資源。

    1.4 科技成果轉(zhuǎn)化率不高,難以達(dá)到創(chuàng)新

    在科技創(chuàng)新方面,研究型院校已形成了完善的教學(xué)模式,普通本科院校也擴(kuò)散迅速。很多產(chǎn)品不僅有知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)也擁有十分廣闊的實用價值,卻難以被推廣應(yīng)用,最終多數(shù)以放棄保護(hù)為結(jié)束點。從國家知識產(chǎn)權(quán)局最近一次專利調(diào)查報告中可以看出,2019 年,我國有效專利實施率為57.9%。從專利權(quán)人類型來看,企業(yè)的專利實施率相對較高為68.6%,而高校只有9.9%。可見由于高校的局限性,缺少宣傳手段,所以成果轉(zhuǎn)化困難,這也是高校創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)結(jié)合不夠緊密的結(jié)果。如科技成果多的工學(xué)類學(xué)科孤軍奮戰(zhàn)完成自己的創(chuàng)新,而經(jīng)濟(jì)學(xué)科完成自己的社會分析、經(jīng)濟(jì)分析等創(chuàng)業(yè)基本,各學(xué)科各自為戰(zhàn),學(xué)科交叉交流、融合協(xié)作鮮少,跟企業(yè)相比瘸腿嚴(yán)重,這就導(dǎo)致本來應(yīng)用前景十分看好的產(chǎn)品沒有完善合理的營銷手段、推廣計劃而只能流產(chǎn)。高校內(nèi)部的多學(xué)科融合是“雙創(chuàng)”的關(guān)鍵,是既保證“創(chuàng)新”又保證“創(chuàng)業(yè)”成功的根本。

    2 多學(xué)科協(xié)作“雙創(chuàng)”教學(xué)方法路徑指引

    2.1 組織多學(xué)科人才匯聚

    多學(xué)科人才匯聚,包括教師的人才匯聚、學(xué)生的人才匯聚以及社會專家的人才匯聚?!半p創(chuàng)”的支撐是以創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)為基礎(chǔ)?;凇盎ヂ?lián)網(wǎng)+”的工業(yè)4.0 時代,創(chuàng)新已經(jīng)不僅僅局限于科技創(chuàng)新,管理制度創(chuàng)新、銷售策略創(chuàng)新都是吸引客戶眼球的關(guān)鍵。這些創(chuàng)新思維的培養(yǎng)、創(chuàng)新專業(yè)的指導(dǎo)、創(chuàng)新思路的規(guī)劃都需要一個優(yōu)秀的多學(xué)科融匯的教師團(tuán)隊來引導(dǎo)。高校應(yīng)征集各學(xué)科有意愿加入“雙創(chuàng)”培訓(xùn)團(tuán)隊的教師進(jìn)行前期師資磨合集訓(xùn),制定合理的教學(xué)規(guī)劃和教學(xué)材料,教師間配合教學(xué)、綜合培訓(xùn),使參加“雙創(chuàng)”的學(xué)生不僅可以有針對性地培養(yǎng)研發(fā)本專業(yè)成果的創(chuàng)新思維,同時并行考慮成果前期可行性研究、中期產(chǎn)品研發(fā)和制造、后期產(chǎn)品銷售和售后,以及管理、經(jīng)濟(jì)利潤等一系列問題,使成果在前期設(shè)計便盡可能地完善,降低后期風(fēng)險。這是對多學(xué)科協(xié)作教師團(tuán)隊合作精神的考驗,也是對高??鐚W(xué)科組織教學(xué)能力的驗證。多學(xué)科教師的人才匯聚是“雙創(chuàng)”的底層基石。

    2.2 完善多學(xué)科協(xié)作項目流程和課程體系

    2.2.1 開設(shè)循序漸進(jìn)的“雙創(chuàng)”課程體系

    “雙創(chuàng)”課程體系應(yīng)循序漸進(jìn),由淺入深、由點到面、由理論到應(yīng)用,建立完善的培養(yǎng)方案。所以應(yīng)該在大學(xué)四年中,每年都安排與“雙創(chuàng)”相關(guān)的課程,進(jìn)行漸進(jìn)式培養(yǎng)。大一為概念介紹期,這類課程可作為全校必修課向新生推廣介紹,讓新生對“雙創(chuàng)”有個初步的認(rèn)識和了解,并將之后的“雙創(chuàng)”培養(yǎng)計劃公之于眾,讓學(xué)生做到心中有數(shù)。學(xué)生步入大二,進(jìn)行創(chuàng)新思維培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)通識課程基礎(chǔ)培訓(xùn),這些課程為選修或?qū)嶒炇议_放課程,學(xué)生根據(jù)興趣進(jìn)行選修,不僅可以提高創(chuàng)新思維,還可以了解營銷、管理、稅收方面的基本知識,這部分授課工作都由多學(xué)科教師團(tuán)隊來完成。大三后的“雙創(chuàng)”培訓(xùn)便進(jìn)入了實戰(zhàn)階段,多學(xué)科教師團(tuán)隊配合多學(xué)科社會專家團(tuán)隊來共同完成這個階段的教學(xué)任務(wù)。這個階段的課程已經(jīng)不能局限于理論,要以理論聯(lián)系實際的案例形式來展現(xiàn)。案例演練之后便是各種“雙創(chuàng)”社會活動的實戰(zhàn)驗證。這部分內(nèi)容可納入課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計中,對學(xué)生形成激勵。

    2.2.2 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”引導(dǎo)學(xué)生參加行之有效的“雙創(chuàng)”實踐

    政府和社會對“雙創(chuàng)”政策讓利,各種“雙創(chuàng)”活動頻繁上線,導(dǎo)致“雙創(chuàng)”項目良莠不齊?!半p創(chuàng)”項目不應(yīng)多而小、繁而重復(fù),應(yīng)精而嚴(yán)、有可持續(xù)性、綠色性和穩(wěn)固完整的團(tuán)隊協(xié)作。

    在創(chuàng)新實踐方面,各學(xué)科創(chuàng)新思維培養(yǎng)可單獨實施,畢竟創(chuàng)新對專業(yè)知識要求較高,不同學(xué)科的思維模式大相徑庭,協(xié)同培訓(xùn)容易適得其反,擾亂正常思路。但創(chuàng)新思維實踐可融合多學(xué)科協(xié)作。傳統(tǒng)的創(chuàng)新實踐是經(jīng)驗的積累,我們要繼續(xù)傳承。對于創(chuàng)新欲望強烈的學(xué)生,課內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容已經(jīng)無法滿足他們對知識的渴求,學(xué)校可有針對性地開設(shè)創(chuàng)新活動小組,從第二課堂到實驗室開放,為學(xué)生提供良好的創(chuàng)新環(huán)境。在培養(yǎng)模式方面也應(yīng)推陳出新,充分利用大數(shù)據(jù)和互聯(lián)網(wǎng),讓學(xué)生了解世界。

    2.3 高校激勵政策應(yīng)靈活

    有創(chuàng)業(yè)意識或創(chuàng)新思維的學(xué)生不一定是完美的,可能在校期間的學(xué)習(xí)有偏重、有瘸腿。如何保證大學(xué)生在校期間順利完成全部課程又兼顧“雙創(chuàng)”事業(yè),在他們的特長專業(yè)體現(xiàn)價值,高校的教務(wù)部門應(yīng)出面來協(xié)調(diào)完善學(xué)分制度。學(xué)生參加的社會實踐類“雙創(chuàng)”活動,若出具一定證明就可獲取學(xué)分;“雙創(chuàng)”類競賽,依據(jù)承辦單位的權(quán)威性和級別,給獲獎學(xué)生以學(xué)分獎勵;將“雙創(chuàng)”項目應(yīng)用到課程設(shè)計和畢業(yè)設(shè)計中,且收效甚好的學(xué)生,給予課程內(nèi)和課程外的附加學(xué)分。上述“雙創(chuàng)”獲得的實踐學(xué)分,可替換理論課學(xué)分,如某同學(xué)高等數(shù)學(xué)不及格沒有獲得相應(yīng)的學(xué)分,那么“雙創(chuàng)”中獲得的實踐學(xué)分便可等額抵充。

    2.4 鼓勵創(chuàng)業(yè)者返回母校交流經(jīng)驗、洽談合作

    “雙創(chuàng)” 事業(yè)經(jīng)驗來源于實踐者,國家和高校經(jīng)歷多年運作,必有成功者立足社會。高校應(yīng)充分利用這種寶貴資源,將成功或者失敗“雙創(chuàng)”的畢業(yè)生聘請為客座教授,以親身經(jīng)歷講解“雙創(chuàng)”實戰(zhàn)案例,激勵學(xué)生產(chǎn)生對“雙創(chuàng)”的興趣和斗志。也可和成功創(chuàng)業(yè)者洽談合作,開拓校企合作渠道,解決就業(yè)難題。

    3 結(jié)語

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育并不能讓我們再造一個馬云,但作為成功創(chuàng)業(yè)者所必備的創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神與創(chuàng)業(yè)能力,卻可以通過創(chuàng)業(yè)教育讓大學(xué)生得到全面和本質(zhì)的提升。

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