• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    IATF16949質(zhì)量體系對重卡零部件制造 企業(yè)的價值研究

    2021-11-22 14:22:34茍晨陽郭佳麗
    汽車實(shí)用技術(shù) 2021年16期
    關(guān)鍵詞:重卡管理體系顧客

    張 蕾,茍晨陽,郭佳麗,孫 珂

    (1.陜西華臻車輛部件有限公司,陜西 西安 710200;2.陜西重型汽車有限公司,陜西 西安 710200)

    引言

    汽車生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)有適應(yīng)自身企業(yè)的質(zhì)量管理體系,若不能緊跟社會的步伐進(jìn)行升級改造,建立良好的運(yùn)行體系,將很容易在汽車行業(yè)中被淘汰。因此,國內(nèi)汽車企業(yè)應(yīng)當(dāng)將國際標(biāo)準(zhǔn)的IATF16949質(zhì)量管理體系作為藍(lán)本,高度重視對重卡零部件的質(zhì)量問題,多方考慮,以保證汽車重卡零部件的質(zhì)量安全,將自身的管理理念以及管理體系均按照IATF16949的質(zhì)量管理體系實(shí)行,以提升整體的核心質(zhì)量,降低制造成本,加強(qiáng)汽車企業(yè)的競爭力。

    1 IATF16949質(zhì)量體系的概念

    在較為長的一段時間內(nèi),汽車主要生產(chǎn)國家都各自擁有相關(guān)的質(zhì)量管理體系。意大利運(yùn)用的是AVSQ管理體系;法國運(yùn)用的是EAQF管理體系;美國運(yùn)用的是QS 9000管理體系;德國運(yùn)用的是VDA 6.3管理體系[1]。我國剛開始的汽車工業(yè)主要是以合資為主,因此導(dǎo)致了外資企業(yè)在與我國汽車企業(yè)合資時,因?yàn)閲业牟煌?,汽車企業(yè)的質(zhì)量管理體系的標(biāo)準(zhǔn)不同并且重卡零部件廠家供應(yīng)商的整體標(biāo)準(zhǔn)也不相同,面對各種各樣的質(zhì)量管理體系,我國急需一個在汽車企業(yè)當(dāng)中可以通用的整體管理體系標(biāo)準(zhǔn),IATF16949的質(zhì)量體系由此而成為我國汽車產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。IATF16949質(zhì)量管理體系整體包括了汽車產(chǎn)業(yè)的五大核心依據(jù),因此,我國運(yùn)用IATF16949的主要意義在于:一是對汽車供應(yīng)商的整體質(zhì)量要求進(jìn)行統(tǒng)一,用對于整個汽車的供應(yīng)鏈進(jìn)行適應(yīng),對汽車工業(yè)的全球化進(jìn)程有效加速;二是對于多重認(rèn)證的審核,有效規(guī)避,因此對國家間的技術(shù)交流以及經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的整體合作非常有利;三是對供應(yīng)商的零部件廠家的整體質(zhì)量評價次數(shù)進(jìn)行大幅度減少,從而提高了整體經(jīng)濟(jì)效率。

    2 汽車重卡零部件的現(xiàn)狀與問題分析

    2.1 準(zhǔn)備工作的設(shè)計(jì)實(shí)施不到位

    汽車重卡零部件的前期重點(diǎn)工作內(nèi)容就是設(shè)計(jì),需要相關(guān)工作人員做好與客戶的溝通工作以及收集資料數(shù)據(jù),要分析和整合所需要的相關(guān)內(nèi)容,以保證為后續(xù)的安全生產(chǎn)工作提供相關(guān)資料依據(jù),但從目前來看,現(xiàn)有企業(yè)出現(xiàn)的大多問題是工作人員缺乏溝通意識,與客戶并未在設(shè)計(jì)前期進(jìn)行良好的溝通,從而導(dǎo)致了設(shè)計(jì)整體效果與客戶的想法相違背,造成了設(shè)計(jì)效率過低[2]。因此,可以看出相關(guān)工作人員沒有具備良好的溝通意識的同時,相關(guān)部門還缺乏相關(guān)管理制度,從而導(dǎo)致頻頻發(fā)生的返修問題。

    2.2 采購原材料的整體質(zhì)量低

    現(xiàn)如今有部分汽車產(chǎn)業(yè)為了降低重卡零部件的整體成本,而選用價格低質(zhì)量劣質(zhì)的廠家作為供應(yīng)商。從客觀角度來看,此種廠家雖然具有相應(yīng)的合格證書,但是出現(xiàn)質(zhì)量問題的頻率較高,對重卡零部件非常容易產(chǎn)生影響。此外還有一部分生產(chǎn)企業(yè)過度的重視質(zhì)量認(rèn)證體系,而盲目進(jìn)行大規(guī)模采購,從而出現(xiàn)采購的數(shù)量太多,檢查質(zhì)量環(huán)節(jié)時,篩選得不夠及時,同時還會出現(xiàn)供過于求的問題,由于采購數(shù)量過多,長期放在倉庫會導(dǎo)致?lián)p壞而影響質(zhì)量。

    2.3 生產(chǎn)期間質(zhì)量安全問題缺乏保障

    從生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)狀來看,大多企業(yè)生產(chǎn)人員并沒有高度重視重卡零部件的質(zhì)量安全控制工作[3]。在日常工作時只是進(jìn)行流水線式的生產(chǎn)與管理,嚴(yán)重缺乏質(zhì)量安全管控意識,并且,作為生產(chǎn)管理人員,沒有做好對重卡零部件生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督工作,從而導(dǎo)致了整體生產(chǎn)指標(biāo)沒有達(dá)到預(yù)期效果,因此一部分零部件的整體質(zhì)量還會受到此種因素的影響而出現(xiàn)的質(zhì)量問題。若對此問題不盡快處理,則會對重卡零部件造成不必要的影響。

    3 運(yùn)用IATF16949管理控制體系,對生產(chǎn)零部件的策略分析

    3.1 重視前期工作,設(shè)計(jì)好零部件的質(zhì)量管理

    在開展汽車生產(chǎn)的前期準(zhǔn)備工作時,作為相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)給予高度的重視,以確保整體計(jì)劃安全實(shí)行,相關(guān)部門也應(yīng)該做好監(jiān)督工作,各負(fù)其責(zé)。盡可能地做好對零部件涉及管理的多方面管控效果。首先,在前期設(shè)計(jì)階段,作為設(shè)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真對整體數(shù)據(jù)資料做好收集工作,資料完全整理好后,需要與客戶進(jìn)行有效溝通,對設(shè)計(jì)好的圖紙所存在的問題及時解決,尊重客戶的設(shè)計(jì)思想,在分析好當(dāng)前市場發(fā)展需求的同時也可以保證所設(shè)計(jì)好的方案要與客戶的想法、市場的需求相互統(tǒng)一。此外,設(shè)計(jì)部門應(yīng)該在設(shè)計(jì)初期,尊重各項(xiàng)規(guī)章制度,要有效掌握零部件的質(zhì)量安全控制,并明確管理內(nèi)容,為后續(xù)的生產(chǎn)工作提供確切的保障。

    3.2 對于采購管理要做好嚴(yán)格規(guī)范,確保零部件的生產(chǎn)質(zhì)量

    對于目前所發(fā)生的采購材料的質(zhì)量不合格的問題,作為采購部門應(yīng)當(dāng)對現(xiàn)有的采購規(guī)章制度加以改善,均嚴(yán)格按照統(tǒng)一的要求進(jìn)行采購,如若出現(xiàn)采購人員違背規(guī)章制度的行為,作為管理人員應(yīng)當(dāng)對于進(jìn)行嚴(yán)厲打擊,并且嚴(yán)格做好把關(guān)工作是采購部門的責(zé)任。要與當(dāng)前市場發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行統(tǒng)一,要多方面的考慮與原材料的整體價格變化[4]。要選擇質(zhì)量安全與價格都較為合適的廠家,作為供應(yīng)商,要提高整體的原材料質(zhì)量安全,有效規(guī)避出現(xiàn)不合格的現(xiàn)象,確保汽車零部件的安全使用,在正式使用材料之前,作為材料的質(zhì)檢人員可以先對重點(diǎn)材料進(jìn)行安全檢測,以防止不合格的材料正常使用。

    3.3 在生產(chǎn)期間要做好質(zhì)量安全控制工作

    將汽車零部件的使用性能進(jìn)行深化,要貫徹落實(shí)生產(chǎn)期間質(zhì)量安全管理工作,才能夠使根本上解決質(zhì)量安全管控問題,從而將汽車零部件的整體使用性能深化。對此作為生產(chǎn)車間的現(xiàn)場工作人員,應(yīng)當(dāng)肩負(fù)好自己的責(zé)任和義務(wù),從各個方面對生產(chǎn)工作期間的質(zhì)量安全規(guī)劃進(jìn)行合理的部署,將隱患扼殺于搖籃之中,以防止后期汽車零部件的質(zhì)量安全造成的影響。除此之外作為管理人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照管理制度,以及管理原則,對于現(xiàn)場如若工作人員出現(xiàn)違章行為進(jìn)行嚴(yán)格管控,積極改正,可以進(jìn)行生產(chǎn)工作人員的定期培訓(xùn),加強(qiáng)工作人員的質(zhì)量管控安全意識,明確自身的不規(guī)范行為有效避免,以確保重卡零部件的安全生產(chǎn)及使用。

    4 我公司IATF16949運(yùn)行及改進(jìn)

    4.1 我公司IATF16949運(yùn)行現(xiàn)狀

    IATF16949國際質(zhì)量管理體系,是通過國際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證是與世界先進(jìn)生產(chǎn)力接軌的必由之路。但是在眾多獲證企業(yè)中,將體系認(rèn)證流于形式,將質(zhì)量工作作在表面,沒有真正起到標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)起的作用。零部件質(zhì)量管理水平不盡人意,尤其是國有企業(yè)方面,執(zhí)行結(jié)果與IATF16949標(biāo)準(zhǔn)體系要求相比差距較大。結(jié)合企業(yè)質(zhì)量管理體系運(yùn)行現(xiàn)狀,分析造成我公司零部件質(zhì)量管理水平不高的原因有以下幾個方面:

    (1)基層管理者缺乏顧客理念的支撐,質(zhì)量管理的出發(fā)點(diǎn)未能基于客戶滿意,不能建立起基于顧客驅(qū)動的質(zhì)量管理體系。在日常管理過程中,將管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)與IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)不能有效結(jié)合,不能把體系運(yùn)行管理與日常生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結(jié)合起來,不能把顧客的需求作為產(chǎn)品合格的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品改進(jìn)的動力,未建立起以增強(qiáng)顧客滿意為目的、以持續(xù)改進(jìn)為手段的現(xiàn)代質(zhì)量管理理念。

    (2)基層管理層缺乏質(zhì)量管理理念,企業(yè)難以形成良好的質(zhì)量文化。基層管理者對質(zhì)量工作的推動力度不夠。質(zhì)量目標(biāo)、績效指標(biāo)及考核方式不健全,在產(chǎn)量與質(zhì)量發(fā)生矛盾時,基層管理者重產(chǎn)量輕質(zhì)量,不能處理好質(zhì)量與數(shù)量的利益關(guān)系,不能形成以顧客滿意為宗旨的質(zhì)量理念?;鶎訂T工中沒有形成“人人都是質(zhì)量員”的意識,“質(zhì)量控制是檢驗(yàn)員和質(zhì)量員的職責(zé)”的思想根深蒂固。

    (3)重形式,輕效果。目前我公司的質(zhì)量體系基本是按IATF16949的標(biāo)準(zhǔn)要求建立的。標(biāo)準(zhǔn)和文件要求都滿足質(zhì)量管理體系要求。如果我公司每個崗位的每個人都能真正按要求執(zhí)行,我公司的管理水平與日常生產(chǎn)經(jīng)營能力將會按照“PDCA”跨越式循環(huán)上升,企業(yè)的質(zhì)量水平會有很大的提高。但實(shí)際在運(yùn)行過程中常常會出現(xiàn):拋棄標(biāo)準(zhǔn)、忽視文件、輕視質(zhì)量、忘掉顧客、更無從談及持續(xù)改進(jìn),滿足顧客要求等。致使我們努力實(shí)施的最終結(jié)果只是“一紙文書”,交付出去的產(chǎn)品隨時要派“消防員”去顧客方“撲火、救火”,久而久之,導(dǎo)致整個公司的質(zhì)量管理水平和績效再怎么努力都沒有改善。換句話講,這就是我公司實(shí)施質(zhì)量管理體系的有效性不足,部分人只重形式,拋棄標(biāo)準(zhǔn)、輕效果的表現(xiàn)。

    4.2 提高我公司質(zhì)量管理水平的建議

    (1)轉(zhuǎn)變觀念,樹立以顧客滿意為宗旨的質(zhì)量理念。顧客滿意度一直被國內(nèi)許多企業(yè)重視,隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程的發(fā)展,此項(xiàng)工作的重要性逐步凸顯。這里所說的顧客包括企業(yè)內(nèi)部顧客與外部顧客兩種,企業(yè)不僅要通過提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)使外部客戶滿意,同時在企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)把下道工序的員工作為上道工序的顧客,形成上道工序?qū)ο碌拦ば蜇?fù)責(zé);下道工序?qū)ι系拦ば蜻M(jìn)行監(jiān)督,建立起“人人都是質(zhì)量員”、“人人都要對顧客負(fù)責(zé)”的服務(wù)理念。也就是基層管理者在公司的每一個崗位,都要明確其內(nèi)外顧客對象,并建立基于顧客滿意的質(zhì)量考核指標(biāo)和考核方式。由此形成了顧客驅(qū)動的質(zhì)量管理體系。

    (2)堅(jiān)持質(zhì)量管理體系和各個過程的持續(xù)改進(jìn)。我公司在IATF16949體系標(biāo)準(zhǔn)的推行下,識別有公司級11個質(zhì)量目標(biāo)、監(jiān)控各個過程績效指標(biāo)49個,并制定了公司級質(zhì)量目標(biāo)、績效指標(biāo)管理規(guī)定、統(tǒng)計(jì)方法規(guī)定,但在實(shí)際運(yùn)行和檢查中發(fā)現(xiàn),部分單位指標(biāo)監(jiān)控失效、沒真正用量化的指標(biāo)指導(dǎo)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動、作假記錄應(yīng)付檢查組,這樣將標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行和生產(chǎn)經(jīng)營流于形式。在激烈的競爭活動中,組織運(yùn)營如同逆水行舟,不進(jìn)則退,何談持續(xù)改進(jìn)?持續(xù)改進(jìn)是質(zhì)量管理體系的八項(xiàng)基本原則之一,是滿足顧客需求的最終目標(biāo)。質(zhì)量體系管理的運(yùn)行沒有終點(diǎn),在體系運(yùn)行過程通過質(zhì)量目標(biāo)、過程績效指標(biāo)的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)主動尋求改進(jìn)機(jī)會,努力營造持續(xù)改進(jìn)的氛圍,及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個過程的問題,采取積極有效的糾正/預(yù)防措施,使持續(xù)改進(jìn)、不斷完善管理體系成為我公司一個常規(guī)性、長效性的工作。

    (3)運(yùn)用并行質(zhì)量工程(CQE)的思想,將產(chǎn)品設(shè)計(jì)和工藝設(shè)盡量并行和集成。我公司現(xiàn)已有一批強(qiáng)大的研發(fā)、技術(shù)隊(duì)伍,研發(fā)技術(shù)力量具備,應(yīng)在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段組織跨職能的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),采用面向可制造性、可裝配性、可維修性等理念和方法。設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)要橫跨設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)、工藝、設(shè)備、質(zhì)量等部門,縱跨供應(yīng)商和客戶。若設(shè)計(jì)與市場脫節(jié),生產(chǎn)與銷售脫節(jié),服務(wù)與顧客脫節(jié),就不可能設(shè)計(jì)并生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。

    (4)綜合運(yùn)用現(xiàn)代質(zhì)量管理的工具和方法,實(shí)現(xiàn)全過程的持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)。在我公司對近幾年的制動蹄、支架類產(chǎn)品售后故障件審核、失效模式分析中發(fā)現(xiàn),產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,實(shí)現(xiàn)階段應(yīng)綜合應(yīng)用質(zhì)量功能展開(QFD)、基準(zhǔn)評價、實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)(DOE)、失效模式和效應(yīng)分析、故障樹分析等方法,實(shí)現(xiàn)保質(zhì)設(shè)計(jì),降低產(chǎn)品生命周期內(nèi)質(zhì)量故障。

    (5)基層管理者對質(zhì)量工作的推動力度要強(qiáng)化,全員參與,形成“人人都是質(zhì)量員”的文化氛圍,鼓勵員工參加跨職能的質(zhì)量改進(jìn)小組活動,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。公司質(zhì)量問題的解決,單靠某一個部門或個人是難以完成的,在公司內(nèi)部應(yīng)倡導(dǎo)部門間的合作,并建立基于顧客滿意的質(zhì)量考核指標(biāo)和考核方式。由此形成了顧客驅(qū)動的質(zhì)量管理體系,提供一流的產(chǎn)品和服務(wù)使外部客戶滿意。

    4.3 建立顧客驅(qū)動型質(zhì)量管理模式

    隨著我公司研發(fā)部、市場部、采供部的成立和運(yùn)作,各分廠、子公司的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化,顧客需求的信息源也日益多樣化,以顧客需求為驅(qū)動源的小批量訂單式生產(chǎn)模式逐漸在我公司興起,面對這種特殊的生產(chǎn)模式,質(zhì)量更是企業(yè)通過提供產(chǎn)品或服務(wù)對“顧客滿意度”和“顧客期望值”最大限度的追求。這就使我們要改變以往經(jīng)營模式,舉起“顧客中心”的大旗,把供應(yīng)鏈從以漢德、陜重汽分配份額的運(yùn)作方式轉(zhuǎn)變?yōu)橐灶櫩万?qū)動為重點(diǎn),這就使得企業(yè)要充分全面地掌握市場信息和顧客需求,并以顧客需求作為產(chǎn)品合格的標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品改進(jìn)的動力。對不同顧客類型、不同制造環(huán)境、不同產(chǎn)品類型和不同生產(chǎn)管理模式,產(chǎn)品質(zhì)量信息的模型、質(zhì)量管理流程、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、人員配備也都應(yīng)適時變通。我們以往的質(zhì)量管理模式缺乏柔性,很難適應(yīng)這種變化。

    顧客驅(qū)動型質(zhì)量管理模式可以較好地解決以上問題。隨著集團(tuán)公司IATF16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)和六西格瑪管理的推行,驅(qū)動型質(zhì)量管理模式廣泛應(yīng)用于諸多領(lǐng)域。質(zhì)量功能展開是一種顧客驅(qū)動的先進(jìn)質(zhì)量管理技術(shù),把顧客對產(chǎn)品的需求進(jìn)行多層次演繹分析,轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求、零部件特性、工藝要求、生產(chǎn)要求的質(zhì)量策劃、分析、評估的工具,可用來指導(dǎo)產(chǎn)品的健壯設(shè)計(jì)和質(zhì)量保證。

    顧客驅(qū)動型質(zhì)量管理模式是以顧客需求為驅(qū)動源,并以顧客需求為依據(jù)來組織質(zhì)量管理活動的一種新型質(zhì)量管理模式。它將企業(yè)的質(zhì)量管理活動簡化為三個過程:形成質(zhì)量需求的過程、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)的過程和進(jìn)行質(zhì)量追溯的過程,并且三個過程首尾相接,形成一個新型質(zhì)量環(huán)。首先,企業(yè)對搜集來的顧客需求信息進(jìn)行分析,輸出顧客對產(chǎn)品的質(zhì)量需求;然后,根據(jù)質(zhì)量控制方案對產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行質(zhì)量控制,輸出滿足顧客要求的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中所發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量故障信息;最后,對在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量故障信息和顧客使用過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量故障信息進(jìn)行追溯、分析、輸出質(zhì)量故障處理方案,發(fā)掘、整理出新的顧客需求,并對質(zhì)量控制方案進(jìn)行評審,輸出評審結(jié)果。將新的顧客需求作為 輸入,繼續(xù)驅(qū)動形成質(zhì)量需求過程的運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)入下一循環(huán)。

    顧客驅(qū)動型質(zhì)量管理模式要以顧客需求為驅(qū)動源來組織開展質(zhì)量管理活動,要以滿足企業(yè)面向產(chǎn)品、面向顧客、進(jìn)行個性化質(zhì)量管理的需求為導(dǎo)向,以符合IATF16949標(biāo)準(zhǔn)中“持續(xù)改進(jìn)”的基本原則,為我公司在目前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多元化、多品種、小批量生產(chǎn)模式下開展質(zhì)量管理活動提供了有益的參考。

    5 結(jié)束語

    總而言之,重卡零部件在整體汽車構(gòu)造當(dāng)中占據(jù)極其重要的位置,而IATF16949質(zhì)量管理體系,在汽車相關(guān)零部件的整體行業(yè)中,作為標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,是一個值得全面推廣的管理體系,同時可以全面提高汽車企業(yè)的整體水平,有利于降本增效以及持續(xù)發(fā)展,是非常值得作為汽車行業(yè)的參考意義。

    猜你喜歡
    重卡管理體系顧客
    對質(zhì)量管理體系不符合項(xiàng)整改的理解與實(shí)施
    某重卡線束磨損失效分析與可靠性提升
    新能源重卡雙路快進(jìn)
    汽車縱橫(2021年8期)2021-08-25 01:24:10
    基于KPI的績效管理體系應(yīng)用研究
    活力(2021年4期)2021-07-28 05:35:18
    “一站式”服務(wù)滿足顧客
    當(dāng)代經(jīng)濟(jì)管理體系中的會計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析
    控制系統(tǒng)價格管理體系探索與實(shí)踐
    純電動重卡展會遇冷
    汽車觀察(2018年10期)2018-11-06 07:05:28
    讓顧客自己做菜
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:27
    以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
    久久九九热精品免费| 操出白浆在线播放| 欧美最黄视频在线播放免费| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美bdsm另类| 母亲3免费完整高清在线观看| aaaaa片日本免费| 99热精品在线国产| 亚洲成人久久性| 亚洲片人在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 麻豆一二三区av精品| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 中文字幕久久专区| 亚洲精品在线美女| 国产av不卡久久| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | www.999成人在线观看| 午夜福利在线观看吧| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美+日韩+精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜精品在线福利| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜福利18| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产成人av教育| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久| av女优亚洲男人天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 色哟哟哟哟哟哟| 精品乱码久久久久久99久播| 午夜免费激情av| www.熟女人妻精品国产| 成年女人看的毛片在线观看| 变态另类丝袜制服| 午夜激情福利司机影院| 麻豆一二三区av精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 九色成人免费人妻av| 一本一本综合久久| 欧美最黄视频在线播放免费| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 91在线精品国自产拍蜜月 | 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 看片在线看免费视频| 国产高潮美女av| 在线免费观看的www视频| 99riav亚洲国产免费| av黄色大香蕉| 女同久久另类99精品国产91| 男女床上黄色一级片免费看| 国产美女午夜福利| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 岛国在线观看网站| 国产不卡一卡二| 亚洲av熟女| 精品日产1卡2卡| www日本在线高清视频| 成人三级黄色视频| 久久亚洲真实| 久久久精品大字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 美女 人体艺术 gogo| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利18| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲av不卡在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美午夜高清在线| 欧美日韩一级在线毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 午夜影院日韩av| 我要搜黄色片| 亚洲第一电影网av| 91久久精品电影网| 亚洲av一区综合| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 日本与韩国留学比较| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 日本在线视频免费播放| 成人av一区二区三区在线看| 有码 亚洲区| 国产中年淑女户外野战色| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久人人精品亚洲av| 午夜亚洲福利在线播放| 在线播放国产精品三级| 中文字幕av成人在线电影| 丰满乱子伦码专区| 人妻久久中文字幕网| 老司机在亚洲福利影院| 国产精品久久久人人做人人爽| 日韩高清综合在线| 亚洲国产欧美网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲七黄色美女视频| 国产久久久一区二区三区| 日本成人三级电影网站| 90打野战视频偷拍视频| 午夜福利成人在线免费观看| 身体一侧抽搐| 超碰av人人做人人爽久久 | 嫩草影视91久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 中出人妻视频一区二区| 黄色成人免费大全| 久久香蕉国产精品| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本熟妇午夜| 久久久成人免费电影| 午夜福利视频1000在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲av电影不卡..在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| or卡值多少钱| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美日韩黄片免| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产探花极品一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 51国产日韩欧美| 国产伦在线观看视频一区| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久九九精品影院| 欧美日韩国产亚洲二区| 黄片小视频在线播放| 日韩有码中文字幕| 婷婷精品国产亚洲av| 天堂动漫精品| 国产成人av教育| 日韩av在线大香蕉| 一级毛片女人18水好多| 一a级毛片在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品国产美女av久久久久小说| 麻豆国产av国片精品| netflix在线观看网站| 免费看a级黄色片| 男女视频在线观看网站免费| 中文字幕av在线有码专区| 国产真人三级小视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 中文字幕高清在线视频| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产成人影院久久av| 成人欧美大片| 99久久精品热视频| av片东京热男人的天堂| 欧美最新免费一区二区三区 | 欧美日韩乱码在线| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲乱码一区二区免费版| 99久久无色码亚洲精品果冻| 韩国av一区二区三区四区| 国产高清激情床上av| 好男人在线观看高清免费视频| 在线观看舔阴道视频| www.色视频.com| 成人性生交大片免费视频hd| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品久久久久久成人av| 日韩欧美国产一区二区入口| 日本一二三区视频观看| 国产免费男女视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 舔av片在线| 国产久久久一区二区三区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产欧美日韩精品一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 少妇的丰满在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 欧美激情在线99| 看免费av毛片| 久久99热这里只有精品18| 女警被强在线播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 天天添夜夜摸| 怎么达到女性高潮| 国产精品久久久人人做人人爽| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 天堂√8在线中文| 99久国产av精品| 日本黄大片高清| 精品免费久久久久久久清纯| 人人妻人人看人人澡| 久久这里只有精品中国| e午夜精品久久久久久久| 日本成人三级电影网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 午夜久久久久精精品| 久久久久亚洲av毛片大全| 99riav亚洲国产免费| 亚洲无线观看免费| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 91久久精品电影网| 免费观看的影片在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 国产真实乱freesex| 99久久九九国产精品国产免费| 99在线人妻在线中文字幕| 99热这里只有精品一区| 亚洲 国产 在线| 国产精品 国内视频| 中文字幕高清在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久久久久久久久久久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久九九热精品免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 一二三四社区在线视频社区8| 人妻久久中文字幕网| 久久久久久人人人人人| 国产亚洲精品久久久com| 欧美激情久久久久久爽电影| 我要搜黄色片| 91在线观看av| 天堂√8在线中文| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲精品久久国产高清桃花| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品电影一区二区三区| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 老汉色∧v一级毛片| 亚洲七黄色美女视频| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久久久久九九精品二区国产| 天天躁日日操中文字幕| 日韩精品中文字幕看吧| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 日韩大尺度精品在线看网址| 宅男免费午夜| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 很黄的视频免费| 国内精品美女久久久久久| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女之事视频高清在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲自拍偷在线| 可以在线观看的亚洲视频| 一级黄色大片毛片| 日本 欧美在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 天天添夜夜摸| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久中文看片网| 色综合欧美亚洲国产小说| 午夜福利在线在线| 在线免费观看不下载黄p国产 | 亚洲av五月六月丁香网| 两个人视频免费观看高清| 在线播放无遮挡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 真实男女啪啪啪动态图| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中出人妻视频一区二区| 亚洲国产精品999在线| 午夜激情福利司机影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久色成人| 亚洲电影在线观看av| 亚洲五月天丁香| 99国产精品一区二区三区| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲国产欧美网| 哪里可以看免费的av片| 欧美一级a爱片免费观看看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 少妇的丰满在线观看| 婷婷精品国产亚洲av在线| 久99久视频精品免费| 精品国产亚洲在线| 黄片大片在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 欧美zozozo另类| 国产免费男女视频| 超碰av人人做人人爽久久 | 亚洲av成人av| 淫妇啪啪啪对白视频| 国产精品久久久久久精品电影| 校园春色视频在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| www国产在线视频色| 国产男靠女视频免费网站| 一进一出抽搐动态| 日韩免费av在线播放| 国产精华一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 听说在线观看完整版免费高清| 可以在线观看毛片的网站| 亚洲av美国av| 国内精品久久久久精免费| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日韩欧美在线二视频| 美女免费视频网站| 精品午夜福利视频在线观看一区| 欧美bdsm另类| 国产精品 欧美亚洲| av国产免费在线观看| e午夜精品久久久久久久| 午夜福利在线在线| 国产97色在线日韩免费| 午夜福利18| 国产97色在线日韩免费| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费在线观看成人毛片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 操出白浆在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久午夜亚洲精品久久| 两个人的视频大全免费| bbb黄色大片| 亚洲专区中文字幕在线| 无人区码免费观看不卡| 神马国产精品三级电影在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久精品人妻少妇| 亚洲欧美激情综合另类| 在线视频色国产色| 色av中文字幕| 国产精品久久久人人做人人爽| 日本在线视频免费播放| 美女黄网站色视频| 一级毛片女人18水好多| 久久久国产精品麻豆| 看黄色毛片网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 国产精品国产高清国产av| 性色av乱码一区二区三区2| 内射极品少妇av片p| 国产黄色小视频在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 午夜福利视频1000在线观看| 精品国产亚洲在线| 久99久视频精品免费| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 午夜激情欧美在线| 精品久久久久久,| 久久草成人影院| 国产真实伦视频高清在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 日韩精品青青久久久久久| 51国产日韩欧美| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产69精品久久久久777片| 亚洲美女黄片视频| 亚洲avbb在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av成人av| 18+在线观看网站| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 婷婷亚洲欧美| 国产精品 国内视频| 又紧又爽又黄一区二区| 1024手机看黄色片| 我的老师免费观看完整版| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 此物有八面人人有两片| 美女高潮的动态| www日本黄色视频网| 色av中文字幕| 宅男免费午夜| 丁香六月欧美| 乱人视频在线观看| 婷婷亚洲欧美| 一区二区三区免费毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产精品综合久久久久久久免费| av片东京热男人的天堂| av欧美777| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 9191精品国产免费久久| 亚洲av熟女| 久久国产精品影院| 麻豆国产av国片精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品永久免费网站| 天堂动漫精品| 欧美日本视频| 欧美激情在线99| 日本成人三级电影网站| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 波多野结衣高清无吗| 少妇的丰满在线观看| 国产高清激情床上av| xxx96com| 亚洲无线在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩av在线大香蕉| 国产午夜福利久久久久久| 国产美女午夜福利| 91av网一区二区| 久久伊人香网站| 国产高清视频在线观看网站| 久久久久久久久中文| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲激情在线av| 免费在线观看日本一区| 此物有八面人人有两片| 岛国在线免费视频观看| av福利片在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲国产精品sss在线观看| svipshipincom国产片| 十八禁网站免费在线| 一区二区三区国产精品乱码| 18禁在线播放成人免费| av天堂中文字幕网| 久久久国产成人免费| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色综合欧美亚洲国产小说| 高清日韩中文字幕在线| 中文字幕高清在线视频| 色播亚洲综合网| 日本黄大片高清| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 搡老岳熟女国产| 级片在线观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美日韩东京热| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费看日本二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 午夜久久久久精精品| 久久久久久国产a免费观看| 日本熟妇午夜| 午夜精品在线福利| 亚洲自拍偷在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 757午夜福利合集在线观看| 性色avwww在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 婷婷丁香在线五月| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搡老熟女国产l中国老女人| 最近最新免费中文字幕在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线观看免费午夜福利视频| 久久精品国产自在天天线| 精品一区二区三区av网在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 麻豆成人av在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 一级毛片女人18水好多| а√天堂www在线а√下载| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久色成人| 一级a爱片免费观看的视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 日韩欧美免费精品| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲欧美激情综合另类| 丰满的人妻完整版| 一级毛片高清免费大全| 国产精品 国内视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 搡老岳熟女国产| 久久久精品大字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 老汉色∧v一级毛片| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产精品一及| 亚洲一区二区三区不卡视频| 最后的刺客免费高清国语| 日韩精品青青久久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| or卡值多少钱| 午夜两性在线视频| 欧美黄色淫秽网站| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av女优亚洲男人天堂| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 怎么达到女性高潮| 欧美zozozo另类| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲av不卡在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲色图av天堂| 操出白浆在线播放| 黄色女人牲交| 欧美日本视频| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲国产精品999在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天美传媒精品一区二区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美极品一区二区三区四区| 哪里可以看免费的av片| 欧美日韩精品网址| 精品无人区乱码1区二区| 高清日韩中文字幕在线| 特级一级黄色大片| 久9热在线精品视频| 中文字幕人成人乱码亚洲影| a级一级毛片免费在线观看| 精品久久久久久久末码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女那种视频在线观看| 69人妻影院| 日韩免费av在线播放| 日本在线视频免费播放| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 在线天堂最新版资源| 国产69精品久久久久777片| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产欧美日韩一区二区三| 中文字幕高清在线视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美在线一区亚洲| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 观看免费一级毛片| 91在线精品国自产拍蜜月 | 成人亚洲精品av一区二区| 久久久久久久午夜电影| 九九在线视频观看精品| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲内射少妇av| 网址你懂的国产日韩在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲色图av天堂| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲成a人片在线一区二区| www.999成人在线观看| 欧美日韩精品网址| av片东京热男人的天堂| 一二三四社区在线视频社区8| 国产黄片美女视频| av片东京热男人的天堂| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产在线精品亚洲第一网站| 色播亚洲综合网| 国产男靠女视频免费网站| 国产探花在线观看一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看 | 国产高清三级在线| 69av精品久久久久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 欧美最黄视频在线播放免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产成人系列免费观看| 99久久精品一区二区三区|