• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用研究

    2021-11-22 12:14:48鄭梅青上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年17期
    關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理

    鄭梅青 上海東海職業(yè)技術(shù)學(xué)院

    引言

    近些年,伴隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,企業(yè)的飛速運(yùn)轉(zhuǎn)有目共睹,財(cái)務(wù)管理工作日益繁多,財(cái)務(wù)管理效率問(wèn)題日益突出。2020年5月22日,受國(guó)務(wù)院委托,國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)在第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第三次會(huì)議上發(fā)表了《關(guān)于2019年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃執(zhí)行情況與2020年國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃草案的報(bào)告》,著重提到“數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展規(guī)劃”,提出關(guān)于大數(shù)據(jù)應(yīng)用的要求,實(shí)體經(jīng)濟(jì)數(shù)字化融合、持續(xù)壯大數(shù)字產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)數(shù)據(jù)要素流通、發(fā)展新型基礎(chǔ)設(shè)施等[1]。因此,在當(dāng)今大數(shù)據(jù)環(huán)境,企業(yè)一定要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)帶給企業(yè)的沖擊,并積極運(yùn)用大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)管理。

    一、大數(shù)據(jù)環(huán)境對(duì)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)造成的影響

    在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)給企業(yè)帶來(lái)的影響是廣泛而深遠(yuǎn)的,尤其是在財(cái)務(wù)管理效率、信息管理質(zhì)量、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等幾個(gè)方面尤為突出。

    (一)對(duì)財(cái)務(wù)管理效率的影響

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展,需要的人力投入非常多,因?yàn)楣ぷ髁繕O大、工作內(nèi)容復(fù)雜,包括商務(wù)文檔的收集、信息匯總、信息錄入、信息傳輸、財(cái)務(wù)信息核對(duì)等,以上全部經(jīng)由人工進(jìn)行,這就容易造成企業(yè)財(cái)務(wù)部門人員結(jié)構(gòu)冗雜、崗位重復(fù)交錯(cuò),工作責(zé)權(quán)不清等問(wèn)題。但是,處于大數(shù)據(jù)環(huán)境中,如果能在財(cái)務(wù)管理工作中充分利用云計(jì)算技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析技術(shù),讓機(jī)器、程序代替人工完成標(biāo)準(zhǔn)化的作業(yè)部分,并顛覆傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理工作模式,讓信息技術(shù)充分融合到財(cái)務(wù)管理工作中,建立企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),這不僅可以大大節(jié)約人力、時(shí)間成本,提高工作速度,加速企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn),而且還能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息的共享,為全面開(kāi)展資金管理奠定基礎(chǔ),提升資金管理效率,提高金融業(yè)務(wù)處理效率與精度[2]。

    (二)對(duì)企業(yè)信息管理的影響

    在傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式下,財(cái)務(wù)管理工作存在多種限制問(wèn)題,管理工作的數(shù)量非常大,需要計(jì)算的數(shù)據(jù)非常多,進(jìn)而可能出現(xiàn)核算延遲、誤差等問(wèn)題。而應(yīng)用以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),除了能節(jié)省財(cái)力、物力和人力外,還能提高財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的建設(shè)與應(yīng)用,有利于企業(yè)信息化管理模式的形成,促進(jìn)企業(yè)管理中相互制約模式的發(fā)展。企業(yè)制定首先完善的財(cái)務(wù)計(jì)劃,然后開(kāi)展相應(yīng)的工作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息的有效傳遞[3]。此過(guò)程中,企業(yè)成本管理效用增加,企業(yè)價(jià)值不斷提高,從而為企業(yè)健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    (三)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的影響

    企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中,如果風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)不足、決策偏離正確方向,會(huì)直接造成企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)滯后,甚至?xí)霈F(xiàn)破產(chǎn)的結(jié)果。而運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)企業(yè)所面對(duì)的客觀風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行預(yù)測(cè),則能提前有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)提供保障。具體來(lái)說(shuō),首先,客觀風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避:無(wú)論是哪種類型的企業(yè),都會(huì)存在著客觀風(fēng)險(xiǎn),為規(guī)避客觀風(fēng)險(xiǎn),可使用以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),收集企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息等一系列財(cái)務(wù)的信息,形成各種財(cái)務(wù)報(bào)告,利用大數(shù)據(jù)處理技術(shù),分析財(cái)務(wù)可能存在的客觀問(wèn)題,然后有針對(duì)性地給出處理方案,不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)管理方案,才能將風(fēng)險(xiǎn)控制在最小范圍內(nèi)[4]。其次,技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,對(duì)于一些技術(shù)類型的企業(yè)來(lái)說(shuō),他們的財(cái)務(wù)工作非常復(fù)雜,企業(yè)會(huì)進(jìn)行投資、融資,有的還會(huì)經(jīng)歷公募私募,因此出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的可能性比較高,財(cái)務(wù)管理難度更大。但是利用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,就能提前預(yù)測(cè)出一些風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而在企業(yè)決策時(shí)規(guī)避這些風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)正常運(yùn)行保駕護(hù)航。再次,環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,企業(yè)財(cái)務(wù)管理執(zhí)行過(guò)程中,時(shí)常會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)結(jié)構(gòu)復(fù)雜、各部門溝通不暢、信息流通不暢的問(wèn)題,這樣就大大降低了企業(yè)內(nèi)部信息傳遞的效率,不利于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。而應(yīng)用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)能強(qiáng)化部門建設(shè)整合、加強(qiáng)各部門的信息共享,促進(jìn)部門間的良好合作。

    二、大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)應(yīng)用的常見(jiàn)問(wèn)題

    雖然大部分企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始使用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),可是該系統(tǒng)的應(yīng)用時(shí)間不長(zhǎng),應(yīng)用過(guò)程不可避免地出現(xiàn)諸多問(wèn)題,如下:

    (一)時(shí)效性有待提升

    企業(yè)處于大數(shù)據(jù)背景下,所進(jìn)行的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生非常多的信息數(shù)據(jù),這就需要運(yùn)用新時(shí)代的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),收集各類信息,才能提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率??墒牵趹?yīng)用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)時(shí),企業(yè)本身也在不斷壯大,所產(chǎn)生的信息數(shù)據(jù)越來(lái)越多、越來(lái)越多樣化,呈現(xiàn)幾何式增長(zhǎng),如果不能正確應(yīng)用信息系統(tǒng),反而會(huì)耽誤財(cái)務(wù)工作,降低工作效率,消耗更多的時(shí)間。例如,在信息數(shù)據(jù)錄入階段,如果錄入不及時(shí),或者運(yùn)用錯(cuò)誤的方法錄入,那么就會(huì)導(dǎo)致數(shù)據(jù)滯后或者數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確等問(wèn)題,輕則耽誤后續(xù)的工作、重則帶來(lái)災(zāi)難性的后果。

    (二)應(yīng)用環(huán)境有待優(yōu)化

    當(dāng)下,一些具備先進(jìn)意識(shí)的企業(yè)開(kāi)始建立財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),并在企業(yè)內(nèi)部推廣系統(tǒng)的應(yīng)用,但大多都是一些基本的應(yīng)用,例如記賬、統(tǒng)計(jì)、報(bào)賬等工作,僅僅覆蓋在財(cái)務(wù)領(lǐng)域,很少能涉及管理方面的內(nèi)容,沒(méi)能真正發(fā)揮出財(cái)務(wù)管理的作用。另外,部分企業(yè)的管理者不夠重視財(cái)務(wù)管理,對(duì)于信息系統(tǒng)的推廣不夠積極,進(jìn)而影響到財(cái)務(wù)人員的積極性和創(chuàng)新性。再者,由于整套財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)成本較高,部分企業(yè)由于預(yù)算問(wèn)題會(huì)選擇購(gòu)買一些淘汰的版本或者新系統(tǒng)中的幾個(gè)模塊,因此不能保證該信息系統(tǒng)應(yīng)用時(shí)的功能性和安全性。最后,已經(jīng)建設(shè)完成的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),在使用過(guò)程中需要不斷更新和完善,如果缺少良好支持,該系統(tǒng)會(huì)始終處于初級(jí)階段而得不到更新,也就不能處理更大的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),就會(huì)讓財(cái)務(wù)人員覺(jué)得它的效用比較低,不會(huì)經(jīng)常使用它,影響到企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作,并造成資源的浪費(fèi),發(fā)揮不出系統(tǒng)應(yīng)有的效果[5]。

    (三)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不健全

    企業(yè)處于大數(shù)據(jù)環(huán)境中,外部商業(yè)環(huán)境時(shí)刻都在發(fā)生巨變,如果內(nèi)部的監(jiān)督管理不能跟上外部環(huán)境的變化,監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不夠健全,就可能出現(xiàn)管理上的漏洞,導(dǎo)致企業(yè)決策錯(cuò)誤的可能性比較高。另外,如果缺乏合理的管理措施也會(huì)讓財(cái)務(wù)人員應(yīng)用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的時(shí)候比較隨意,缺少統(tǒng)一規(guī)范,使得對(duì)企業(yè)各部門的分析存在差異,部門之間信息的共享效率低,會(huì)影響到企業(yè)的最終決策,導(dǎo)致決策結(jié)果不夠正確、合理和科學(xué)等問(wèn)題。

    (四)成本管理功能發(fā)揮不到位

    企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)開(kāi)展企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的時(shí)候,如果忽視了該系統(tǒng)所具備的成本管理功能,會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理中的成本管理實(shí)效性比較低,不利于企業(yè)資金的合理應(yīng)用。成本管理是財(cái)務(wù)工作中非常重要的內(nèi)容,涉及企業(yè)的生產(chǎn)部門和銷售等其他部門,這就要求企業(yè)各個(gè)部門都要積極進(jìn)行成本管理,才能保證企業(yè)資金高效流通,減少不必要的浪費(fèi)。財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的利用就是讓企業(yè)各個(gè)部門之間的聯(lián)系加強(qiáng),統(tǒng)一進(jìn)行成本管理。利用信息系統(tǒng)制定企業(yè)預(yù)算,依據(jù)預(yù)算方案開(kāi)展各項(xiàng)工作,有利于企業(yè)節(jié)約資金、壓縮成本、規(guī)避不合理的支出、防止資源浪費(fèi),從而為企業(yè)積累更多財(cái)富,促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

    三、大數(shù)據(jù)環(huán)境下,企業(yè)應(yīng)用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的對(duì)策分析

    企業(yè)在應(yīng)用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的初期,出現(xiàn)諸多問(wèn)題是在所難免的。企業(yè)應(yīng)針對(duì)自身的問(wèn)題,積極探索破解之道,進(jìn)而真正充分使用信息系統(tǒng)進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)管理,提高企業(yè)整體管理水平。

    (一)優(yōu)化更新財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)

    為保證信息系統(tǒng)發(fā)揮出最大的作用,首先必須緊跟市場(chǎng)腳步,及時(shí)更新?lián)Q代,才能適應(yīng)當(dāng)下蓬勃發(fā)展的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),拓展更多功能,完成更多關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工作。尤其是大數(shù)據(jù)環(huán)境之下,信息系統(tǒng)更應(yīng)該具備強(qiáng)大的功能,才能隨著企業(yè)發(fā)展應(yīng)對(duì)更多變的情況。譬如,企業(yè)財(cái)務(wù)部門要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的更新和優(yōu)化,非常重要的部分就是確保信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的整體性和流通性,讓各個(gè)部門產(chǎn)生的數(shù)據(jù)都能及時(shí)上傳到財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),并提高整合速度,提高數(shù)據(jù)處理效率,進(jìn)而在最短時(shí)間內(nèi),為企業(yè)決策提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù),最終做出正確的決定[6]。

    (二)讓信息系統(tǒng)覆蓋企業(yè)各個(gè)部門

    企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均需要資金支持,所以各個(gè)環(huán)節(jié)都會(huì)涉及財(cái)務(wù)內(nèi)容。由此可以看出,企業(yè)必須利用科學(xué)技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門和其他部門信息的共享,這就需要讓財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)覆蓋在企業(yè)的各個(gè)部門的不同環(huán)節(jié)中。這樣信息系統(tǒng)就能收集到更多、更準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息、生產(chǎn)信息、運(yùn)營(yíng)信息等,然后合理分配企業(yè)資金,提高資金利用率,統(tǒng)一管理資金,強(qiáng)化企業(yè)的成本管理。而且,利用財(cái)務(wù)系統(tǒng)中的大數(shù)據(jù)分析模塊,為企業(yè)構(gòu)建高效的管理機(jī)制提供參考數(shù)據(jù),進(jìn)而可提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理效率,有利于提高企業(yè)的管理水平。

    (三)重新組合企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門

    從云計(jì)算和大數(shù)據(jù)的要求出發(fā),重新組合財(cái)務(wù)部門,強(qiáng)化管理的作用,為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。財(cái)務(wù)部門可以改變?cè)瓉?lái)的工作結(jié)構(gòu),增加新的崗位,例如,財(cái)務(wù)信息采集部門、云技術(shù)應(yīng)用部門、大數(shù)據(jù)技術(shù)部門等等,從而保證全范圍收集企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息整理成有條理的財(cái)務(wù)信息報(bào)告。專人專門負(fù)責(zé)相關(guān)工作,可以提高財(cái)務(wù)信息的規(guī)范性和及時(shí)性,信息系統(tǒng)中收錄這樣的信息,才能得到準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理報(bào)告[7]。另外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分利用云計(jì)算技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù),才能發(fā)揮出信息系統(tǒng)的真正價(jià)值,強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)工作的現(xiàn)代化,綜合分析各類信息,深度篩選信息,深度分析挖掘,讓大量的財(cái)務(wù)信息變成更具價(jià)值的信息。優(yōu)化財(cái)務(wù)崗位,充分應(yīng)用信息系統(tǒng),才能讓其功能作用完全發(fā)揮出來(lái),為企業(yè)健康發(fā)展提供支持。

    (四)細(xì)化企業(yè)成本管理及核算

    財(cái)務(wù)人員一定要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的專業(yè)性、系統(tǒng)性、信息性、數(shù)據(jù)性等優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)專業(yè)化管理,也即實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的精細(xì)化和科學(xué)化。為此必須要改變企業(yè)不重視信息系統(tǒng)應(yīng)用的問(wèn)題,加深財(cái)務(wù)人員和領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)信息系統(tǒng)的理解,正確認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)管理目標(biāo),合理劃分財(cái)務(wù)管理責(zé)任,積極推進(jìn)信息系統(tǒng)的應(yīng)用。這樣才能對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行更深層次挖掘,規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的積極作用,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供更大的支持。其中非常重要的環(huán)節(jié)就是成本管理及成本核算。譬如,企業(yè)應(yīng)當(dāng)利用信息系統(tǒng)進(jìn)行定期的盤點(diǎn),統(tǒng)計(jì)企業(yè)的各類資產(chǎn)數(shù)量,評(píng)價(jià)企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量,建立固定資產(chǎn)卡片,找出成本核算的問(wèn)題,及時(shí)處理問(wèn)題,并且要加強(qiáng)成本管理,充分運(yùn)用企業(yè)閑置資源,合理分配各項(xiàng)資產(chǎn),融合收支兩條線,提高資產(chǎn)利用效率,企業(yè)才能獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益[8]。

    (五)制定統(tǒng)一的信息管理制度

    大數(shù)據(jù)的出現(xiàn),讓人們認(rèn)識(shí)到數(shù)據(jù)分析的積極作用。企業(yè)想要高效應(yīng)用以大數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),需要認(rèn)識(shí)其優(yōu)勢(shì),還要讓企業(yè)上下的管理統(tǒng)一,為此,應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一的管理制度。這樣可以在企業(yè)內(nèi)部全方位的應(yīng)用信息系統(tǒng),促使該系統(tǒng)與財(cái)務(wù)工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)充分融合[9]。尤其是那種集團(tuán)公司,總公司財(cái)務(wù)制度和子公司的財(cái)務(wù)制度有區(qū)別,就不利于財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的推廣。所以,企業(yè)必須統(tǒng)一制度,才能為該系統(tǒng)的應(yīng)用營(yíng)造良好的環(huán)境,打開(kāi)信息系統(tǒng)的大門,廣泛應(yīng)用,深度挖掘企業(yè)數(shù)據(jù),為其他工作提供有效支撐。

    (六)開(kāi)展動(dòng)態(tài)化財(cái)務(wù)監(jiān)督

    傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作中,普遍模式為先支付而后記賬,因此在記賬的時(shí)候可能有誤差或者漏洞,使得財(cái)務(wù)管理效用不大。為改變這樣的現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)該充分運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù),將其有效地與財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)相融合,改變工作模式??赏ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)記賬,先記賬而后支付,網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)留有記賬痕跡,就能對(duì)財(cái)務(wù)流通進(jìn)行實(shí)時(shí)的監(jiān)督,防止企業(yè)內(nèi)部一些存在僥幸心理的人監(jiān)守自盜,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可以相互聯(lián)通,進(jìn)而相互制衡,才可以有效規(guī)避超支和“資金在途”的問(wèn)題,如果有此類問(wèn)題,系統(tǒng)會(huì)發(fā)出提醒,這樣就可以及時(shí)處理問(wèn)題[10]。另外,利用二維碼或者指紋的方式,可保證財(cái)務(wù)信息的安全性,增設(shè)機(jī)打報(bào)銷單的功能,讓辦事流程更簡(jiǎn)便,數(shù)據(jù)單據(jù)統(tǒng)一,清晰反映各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng),防止出現(xiàn)信息漏記和錯(cuò)記的問(wèn)題,單據(jù)不能作假,票據(jù)更完整,才不會(huì)留下違規(guī)操作的機(jī)會(huì)。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)具備云計(jì)算的功能,可高效處理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,企業(yè)管理者通過(guò)對(duì)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的審閱,能非常準(zhǔn)確詳細(xì)地了解成本使用、資產(chǎn)狀況等一切相關(guān)的信息,進(jìn)而選擇更加合適的包括采購(gòu)和生產(chǎn)銷售的每個(gè)環(huán)節(jié)的成本框架,使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本逐漸降低,獲得的利潤(rùn)不斷提高,促進(jìn)企業(yè)不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)效益。除此之外,以大數(shù)據(jù)技術(shù)為技術(shù)的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng),可進(jìn)行部門間信息整合,動(dòng)態(tài)化監(jiān)測(cè)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,有利于企業(yè)利用科學(xué)方法解決財(cái)務(wù)、管理等一系列問(wèn)題,不斷提升經(jīng)營(yíng)效益,為企業(yè)將來(lái)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

    猜你喜歡
    信息系統(tǒng)財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)管理
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    黨建與財(cái)務(wù)工作深融合雙提升的思考
    財(cái)務(wù)管理
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    欲望不控制,財(cái)務(wù)不自由
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    強(qiáng)化醫(yī)院財(cái)務(wù)管理是醫(yī)改的重要環(huán)節(jié)
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    水利財(cái)務(wù)
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運(yùn)檢自動(dòng)化診斷實(shí)踐
    丝袜脚勾引网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 十八禁人妻一区二区| av视频免费观看在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲色图综合在线观看| svipshipincom国产片| 午夜老司机福利片| 天天操日日干夜夜撸| 精品视频人人做人人爽| 一级毛片我不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产一区二区激情短视频 | 高清在线视频一区二区三区| 久久ye,这里只有精品| 亚洲国产精品一区三区| 777米奇影视久久| 久久久国产精品麻豆| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩免费高清中文字幕av| xxxhd国产人妻xxx| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一区二区三区乱码不卡18| 狂野欧美激情性xxxx| 在线观看免费日韩欧美大片| 久久久久精品人妻al黑| 日日啪夜夜爽| 亚洲成人手机| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲人成电影观看| 欧美97在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 日韩av免费高清视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲国产日韩一区二区| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 观看美女的网站| 日韩制服骚丝袜av| 永久免费av网站大全| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品久久久久久精品古装| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 岛国毛片在线播放| 波多野结衣av一区二区av| 日韩伦理黄色片| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产毛片在线视频| 国产午夜精品一二区理论片| 久久韩国三级中文字幕| 最黄视频免费看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品酒店卫生间| 如何舔出高潮| 精品国产国语对白av| 日韩成人av中文字幕在线观看| 中文字幕色久视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产成人精品在线电影| av.在线天堂| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 男女无遮挡免费网站观看| 国产男女内射视频| 一级,二级,三级黄色视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 赤兔流量卡办理| 黄色视频不卡| 精品少妇黑人巨大在线播放| 美女福利国产在线| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 日韩精品有码人妻一区| 欧美在线一区亚洲| 深夜精品福利| 久久久国产精品麻豆| 叶爱在线成人免费视频播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久国产精品人妻一区二区| 不卡av一区二区三区| 久久影院123| 久久久久视频综合| 日韩av免费高清视频| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品免费大片| av片东京热男人的天堂| av卡一久久| 国产高清不卡午夜福利| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲国产精品国产精品| 青青草视频在线视频观看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久久久久久久久久久大奶| 男女之事视频高清在线观看 | e午夜精品久久久久久久| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 秋霞在线观看毛片| av电影中文网址| 丰满迷人的少妇在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 老汉色av国产亚洲站长工具| 一本久久精品| 国产片内射在线| 我的亚洲天堂| 啦啦啦在线免费观看视频4| netflix在线观看网站| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲第一区二区三区不卡| 看免费成人av毛片| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 一级毛片 在线播放| 黑人猛操日本美女一级片| 黄色怎么调成土黄色| 久久韩国三级中文字幕| 免费在线观看黄色视频的| 99国产精品免费福利视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产一区有黄有色的免费视频| 日韩欧美一区视频在线观看| kizo精华| 久久国产精品大桥未久av| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产日韩欧美视频二区| 2021少妇久久久久久久久久久| a 毛片基地| 日日摸夜夜添夜夜爱| 咕卡用的链子| 欧美日韩av久久| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久久久久久国产电影| 久热爱精品视频在线9| 一区二区三区四区激情视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 欧美人与性动交α欧美软件| 视频区图区小说| 丰满饥渴人妻一区二区三| av一本久久久久| 国产成人精品久久久久久| 欧美在线一区亚洲| 国产精品无大码| 青草久久国产| 伊人亚洲综合成人网| 满18在线观看网站| 免费观看av网站的网址| 高清黄色对白视频在线免费看| 视频在线观看一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 男女床上黄色一级片免费看| 1024香蕉在线观看| 亚洲精品一二三| 亚洲第一青青草原| 91精品三级在线观看| 一级爰片在线观看| 国产精品国产av在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 午夜福利免费观看在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女午夜视频在线观看| 悠悠久久av| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美亚洲日本最大视频资源| 悠悠久久av| 999久久久国产精品视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 妹子高潮喷水视频| 国产一级毛片在线| 欧美日韩亚洲高清精品| 97精品久久久久久久久久精品| 老司机靠b影院| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区二区激情短视频 | 日本色播在线视频| 国产精品一国产av| 大香蕉久久成人网| 国产亚洲欧美精品永久| 国产成人av激情在线播放| 亚洲精品国产av成人精品| 悠悠久久av| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品一二三区在线看| 九九爱精品视频在线观看| av有码第一页| 久久99一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 一区二区三区激情视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲av中文av极速乱| 精品国产一区二区久久| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩一区二区三区影片| 久久毛片免费看一区二区三区| videosex国产| 亚洲一区二区三区欧美精品| 日本黄色日本黄色录像| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲成色77777| 天天添夜夜摸| 日韩人妻精品一区2区三区| 最新在线观看一区二区三区 | 亚洲av欧美aⅴ国产| 欧美精品一区二区免费开放| av在线观看视频网站免费| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人免费观看视频高清| 最黄视频免费看| 欧美日韩视频精品一区| 大香蕉久久成人网| 精品一区二区免费观看| 观看美女的网站| 亚洲成人手机| 一级a爱视频在线免费观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 中文字幕人妻熟女乱码| 性高湖久久久久久久久免费观看| 五月开心婷婷网| av.在线天堂| 日韩欧美一区视频在线观看| 超碰97精品在线观看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 美女国产高潮福利片在线看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 欧美人与性动交α欧美软件| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品av麻豆狂野| 好男人视频免费观看在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产成人精品久久二区二区91 | videos熟女内射| 老司机靠b影院| 一边摸一边做爽爽视频免费| 精品少妇内射三级| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 国产精品人妻久久久影院| 最新在线观看一区二区三区 | 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲成人一二三区av| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲欧美激情在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一级黄片播放器| 一本久久精品| 我要看黄色一级片免费的| 国产成人a∨麻豆精品| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品美女久久av网站| 国产毛片在线视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 久久热在线av| 嫩草影院入口| 日本av手机在线免费观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 蜜桃国产av成人99| 国产午夜精品一二区理论片| 满18在线观看网站| 国产一区二区三区av在线| 国产精品无大码| 午夜免费男女啪啪视频观看| 精品亚洲成国产av| 日韩电影二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 黄频高清免费视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 午夜激情久久久久久久| www.熟女人妻精品国产| 18在线观看网站| 美女主播在线视频| 免费在线观看黄色视频的| 精品久久久久久电影网| 各种免费的搞黄视频| 777米奇影视久久| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 97人妻天天添夜夜摸| 999久久久国产精品视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 在线观看人妻少妇| 99国产精品免费福利视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 爱豆传媒免费全集在线观看| av不卡在线播放| 美女福利国产在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 国精品久久久久久国模美| 97人妻天天添夜夜摸| 成年av动漫网址| 日韩视频在线欧美| 国产在线一区二区三区精| 九色亚洲精品在线播放| 高清不卡的av网站| 2018国产大陆天天弄谢| bbb黄色大片| 久久免费观看电影| 黄频高清免费视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 国产97色在线日韩免费| 操出白浆在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 精品午夜福利在线看| 一级毛片电影观看| 男女高潮啪啪啪动态图| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产欧美网| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 韩国高清视频一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲五月色婷婷综合| 在现免费观看毛片| 国产日韩欧美视频二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产精品一二三区在线看| 丝袜在线中文字幕| 久久久久久人妻| 亚洲成人免费av在线播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 最近手机中文字幕大全| 伊人亚洲综合成人网| a级片在线免费高清观看视频| 久久久久久久久久久免费av| 高清黄色对白视频在线免费看| 免费不卡黄色视频| 下体分泌物呈黄色| 成人午夜精彩视频在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩欧美精品免费久久| 美女国产高潮福利片在线看| 欧美 日韩 精品 国产| 精品亚洲成国产av| 亚洲国产成人一精品久久久| 尾随美女入室| 1024视频免费在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 蜜桃国产av成人99| 波野结衣二区三区在线| 国产精品无大码| 一级毛片 在线播放| 久久久精品94久久精品| 观看av在线不卡| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产成人av激情在线播放| 欧美成人午夜精品| 成人免费观看视频高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美国免费a级毛片| 一区二区三区激情视频| 欧美av亚洲av综合av国产av | 欧美激情高清一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩电影二区| 亚洲第一区二区三区不卡| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 最近中文字幕高清免费大全6| 在现免费观看毛片| av视频免费观看在线观看| 波野结衣二区三区在线| 一区二区三区精品91| 午夜激情久久久久久久| 欧美成人午夜精品| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品aⅴ在线观看| www.精华液| 久久 成人 亚洲| 精品卡一卡二卡四卡免费| 三上悠亚av全集在线观看| 免费看不卡的av| 国产精品国产三级专区第一集| 一级毛片电影观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 婷婷成人精品国产| 一区福利在线观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 电影成人av| 少妇人妻 视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 青春草国产在线视频| 欧美97在线视频| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久久久久久久精品精品| 久久久久网色| 久久久久久人人人人人| 人妻 亚洲 视频| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 激情五月婷婷亚洲| 无限看片的www在线观看| 美女视频免费永久观看网站| av视频免费观看在线观看| 老司机影院毛片| 免费观看a级毛片全部| 在线观看国产h片| 久久青草综合色| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 韩国高清视频一区二区三区| 999精品在线视频| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 日韩视频在线欧美| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久久免费视频了| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线观看人妻少妇| 在线天堂中文资源库| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲第一区二区三区不卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品一区二区在线不卡| 国产精品熟女久久久久浪| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产探花极品一区二区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产黄色视频一区二区在线观看| 午夜福利一区二区在线看| 在线观看免费午夜福利视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 伊人久久大香线蕉亚洲五| www.av在线官网国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品在线美女| 免费高清在线观看视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| h视频一区二区三区| 日韩中文字幕视频在线看片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美久久黑人一区二区| 美女中出高潮动态图| 日日撸夜夜添| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 大香蕉久久成人网| 国产爽快片一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 下体分泌物呈黄色| 日本av免费视频播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 国产精品蜜桃在线观看| 免费观看人在逋| 欧美乱码精品一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| av在线老鸭窝| 久久ye,这里只有精品| 久久狼人影院| 高清av免费在线| 人妻一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| 欧美变态另类bdsm刘玥| 操美女的视频在线观看| h视频一区二区三区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产伦人伦偷精品视频| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产视频首页在线观看| 熟女av电影| 成人漫画全彩无遮挡| 午夜福利乱码中文字幕| 一级片'在线观看视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 久久久久人妻精品一区果冻| 18禁国产床啪视频网站| 欧美另类一区| videosex国产| netflix在线观看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 狂野欧美激情性bbbbbb| 丝袜人妻中文字幕| www.自偷自拍.com| bbb黄色大片| 久久人人97超碰香蕉20202| 狂野欧美激情性xxxx| 国产日韩欧美在线精品| 少妇的丰满在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av | 亚洲av在线观看美女高潮| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品一国产av| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 青春草亚洲视频在线观看| 免费在线观看完整版高清| 9色porny在线观看| 国产又爽黄色视频| 在线观看国产h片| 1024香蕉在线观看| 丰满少妇做爰视频| 超色免费av| 亚洲五月色婷婷综合| 青草久久国产| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕色久视频| 高清视频免费观看一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产 精品1| 久久久久精品久久久久真实原创| 99久久人妻综合| www.熟女人妻精品国产| 免费在线观看完整版高清| 美国免费a级毛片| 制服丝袜香蕉在线| 黄色 视频免费看| 操出白浆在线播放| 秋霞伦理黄片| av天堂久久9| 最近中文字幕2019免费版| 高清欧美精品videossex| 黄片无遮挡物在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 日韩av免费高清视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产伦人伦偷精品视频| 国产成人欧美| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品国产一区二区三区四区第35| www.熟女人妻精品国产| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷色综合www| 男女之事视频高清在线观看 | 日本wwww免费看| 97在线人人人人妻| 十分钟在线观看高清视频www| 人妻一区二区av| 中文字幕av电影在线播放| 黑丝袜美女国产一区| 国产亚洲一区二区精品| 99热国产这里只有精品6| 飞空精品影院首页| 欧美中文综合在线视频| 国产不卡av网站在线观看| 高清av免费在线| videosex国产| av不卡在线播放| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 91精品国产国语对白视频| 亚洲成色77777| 国产精品熟女久久久久浪| 男女边摸边吃奶| 蜜桃国产av成人99| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲精品久久午夜乱码| 伊人亚洲综合成人网| 在线观看www视频免费| 亚洲av成人精品一二三区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美国产精品一级二级三级| 美女脱内裤让男人舔精品视频| a级毛片黄视频| av在线观看视频网站免费| 日本欧美视频一区| 国产高清国产精品国产三级| 欧美变态另类bdsm刘玥| 美国免费a级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产毛片在线视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲成国产人片在线观看| 久热这里只有精品99| 中文字幕高清在线视频| 亚洲人成电影观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 搡老乐熟女国产| 亚洲成色77777| 啦啦啦啦在线视频资源| 日本wwww免费看| 亚洲久久久国产精品| 精品少妇内射三级| 中文欧美无线码| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲情色 制服丝袜| 赤兔流量卡办理|