探析基于業(yè)財(cái)融合的財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型研究

吳媛媛 浙江交工集團(tuán)股份有限公司

引言

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革理念的不斷深入，市場競爭的日趨白熱化，企業(yè)只有從戰(zhàn)略發(fā)展的視角，全面加強(qiáng)內(nèi)部經(jīng)營管理模式的創(chuàng)新，才能更好地謀求科學(xué)發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。對于企業(yè)而言，財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，將企業(yè)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行全面整合，這樣既有助于更好地實(shí)現(xiàn)資源信息共享，也有助于結(jié)合企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，全面優(yōu)化資源配置，更好地提升企業(yè)綜合發(fā)展效益。但是，目前企業(yè)在業(yè)財(cái)融合以及財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型探索等方面依然存在不少問題，比如業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門之間沒有建立雙向協(xié)同的目標(biāo)，相關(guān)的口徑存在沖突，財(cái)務(wù)部門和業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員之間難以形成有效的溝通機(jī)制，這些問題如果不及時(shí)解決，不僅不利于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范和化解、業(yè)財(cái)融合活動的有序推進(jìn)，同時(shí)還會導(dǎo)致企業(yè)資源的浪費(fèi)。因此加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型相關(guān)措施的研究，意義深遠(yuǎn)。

一、企業(yè)實(shí)施業(yè)財(cái)融合的內(nèi)涵及必要性分析

對于企業(yè)來說，全面實(shí)施業(yè)財(cái)融合，是指圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，將企業(yè)的業(yè)務(wù)工作和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行整合，為廣大財(cái)務(wù)管理人員和業(yè)務(wù)部門相關(guān)人員提供良好的交流平臺，從而更好地將相關(guān)的業(yè)務(wù)管理活動在更高的層面進(jìn)行整合重組，幫助企業(yè)有效實(shí)現(xiàn)信息共享和資源配置，順利達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的一種經(jīng)營管理模式。

在企業(yè)發(fā)展過程中，作為重要的基礎(chǔ)管理活動，業(yè)財(cái)融合通過對企業(yè)的生產(chǎn)銷售服務(wù)和財(cái)務(wù)管理等工作進(jìn)行全面分析，從提升企業(yè)綜合效益的角度，對資源進(jìn)行了更為優(yōu)化的整合和更為高效的利用，進(jìn)而幫助企業(yè)順利達(dá)成戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。業(yè)財(cái)融合是企業(yè)一種基本的管理模式和管理原則，它需要全面融入企業(yè)生產(chǎn)、采購、銷售、服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)，才能更好地發(fā)揮其應(yīng)有的功能。

對企業(yè)而言，全面加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，推動財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級，是其適應(yīng)現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的必然選擇，同時(shí)也是更好地提升企業(yè)綜合競爭實(shí)力的必然手段，具體意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）有助于更好地提升企業(yè)綜合財(cái)務(wù)管理水平

對于企業(yè)來說，財(cái)務(wù)管理工作是重要的基礎(chǔ)性工作。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理只專注于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，忽略了業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間的緊密聯(lián)系。財(cái)務(wù)貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理的整個(gè)過程，涉及企業(yè)運(yùn)營的方方面面，財(cái)務(wù)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)均來源于企業(yè)的業(yè)務(wù)活動和經(jīng)營過程，只有將企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和業(yè)務(wù)管理工作進(jìn)行融合，探究多元化的業(yè)態(tài)組合模式，為企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門和業(yè)務(wù)部門之間的交流提供更為良好的通道和平臺，加強(qiáng)彼此間的合作，才能有利于財(cái)務(wù)管理人員對企業(yè)經(jīng)營過程中各方面的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面、深入的了解，更好地提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理的專業(yè)化水平，推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型升級的實(shí)現(xiàn)。

（二）有助于更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

從加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)分析的視角來看，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，可以更好地結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)形勢以及企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各方面的情況以及各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全面掌控和有效監(jiān)督，及時(shí)幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)在運(yùn)營管理方面存在的問題和偏差，進(jìn)而有針對性地幫助企業(yè)管理者加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)控制和錯(cuò)誤糾偏，降低不必要的成本支出，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗和資源最大化利用，提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展水平。

此外，全面加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)型優(yōu)化，可以更好地實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，幫助企業(yè)將有限的資源用于科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)而更好地提升企業(yè)的綜合發(fā)展水平，進(jìn)而在激烈的市場競爭中獲得更多的主動權(quán)，不斷提高企業(yè)可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展水平，有效地應(yīng)對市場沖擊。

在企業(yè)發(fā)展過程中，預(yù)算的制定和執(zhí)行是必不可少的，一套完整的預(yù)算管理辦法也是衡量一個(gè)企業(yè)內(nèi)控制度完善程度的重要標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)算的制定往往是由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，傳統(tǒng)企業(yè)往往由于財(cái)務(wù)管理和業(yè)務(wù)管理的脫節(jié)、部門間的資源不能共享，導(dǎo)致預(yù)算在實(shí)際執(zhí)行時(shí)偏離度較大，預(yù)執(zhí)脫節(jié)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這種情況下預(yù)算不僅不能發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用，還會限制資源的優(yōu)化配置；不僅不能實(shí)現(xiàn)對生產(chǎn)過程中風(fēng)險(xiǎn)的及時(shí)預(yù)警，還會對生產(chǎn)過程中的資源造成浪費(fèi)。

二、目前企業(yè)業(yè)財(cái)融合方面存在的問題分析

加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，推動企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型是企業(yè)一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，目前企業(yè)在業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型探索等方面雖然取得了一定的成績，但是也存在一些不足，具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）企業(yè)業(yè)財(cái)融合發(fā)展目標(biāo)不夠明確

企業(yè)要全面實(shí)施業(yè)財(cái)融合一體化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，需要合理確定業(yè)財(cái)融合工作的基本目標(biāo)和行動準(zhǔn)則，這樣才能更好地保證業(yè)財(cái)融合的有序?qū)嵤┎⑷〉脩?yīng)有的成效。目前企業(yè)對業(yè)財(cái)融合等方面缺乏深入的研究，沒有從業(yè)財(cái)融合的理論、實(shí)施的必要性以及具體的實(shí)施細(xì)則等方面進(jìn)行全面的分析和研究，往往將重點(diǎn)放在業(yè)務(wù)攻關(guān)等方面，沒有全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)管理部門之間的有效溝通，沒有全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)管理部門目標(biāo)協(xié)同方面的探索，導(dǎo)致內(nèi)部沖突、推諉時(shí)有發(fā)生，部門間的一些活動存在交叉、重復(fù)、資源浪費(fèi)等，財(cái)務(wù)管理部門對業(yè)務(wù)部門的工作了解也不夠全面，導(dǎo)致企業(yè)溝通成本增加，直接影響工作效率和企業(yè)發(fā)展水平。

（二）業(yè)財(cái)融合信息化體系有待完善

企業(yè)要加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，需要緊密結(jié)合市場發(fā)展的形勢，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，這樣才能更好地實(shí)現(xiàn)資源共享，提高科學(xué)決策水平，但是目前企業(yè)在業(yè)財(cái)融合信息化體系建設(shè)方面沒有予以高度的重視，沒有全面加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合專業(yè)化信息體系的構(gòu)建。在業(yè)財(cái)融合企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型探索過程中，業(yè)務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門之間在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)口徑以及核算標(biāo)準(zhǔn)和方法等方面沒有形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，從而不利于保障信息的全面整合和有效提取，也不利于財(cái)務(wù)信息風(fēng)險(xiǎn)的防范和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的深度開發(fā)應(yīng)用。

此外，針對業(yè)財(cái)融合工作的實(shí)施情況，企業(yè)沒有從提升財(cái)務(wù)管理人員、業(yè)務(wù)人員等相關(guān)人員的綜合管理水平等方面來進(jìn)行探索和研究，為財(cái)務(wù)管理人員和業(yè)務(wù)人員提供培訓(xùn)交流機(jī)會較少；企業(yè)沒有從全面加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)的視角進(jìn)行探索和研究，對于風(fēng)險(xiǎn)的排查和監(jiān)控沒有引起足夠的重視，因此難以提升企業(yè)業(yè)財(cái)融合信息化和專業(yè)化管理水平。

三、加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合助力組織財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展的具體措施

為了進(jìn)一步提升企業(yè)業(yè)財(cái)融合發(fā)展成效，更好地助力財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型，建議從以下幾個(gè)方面來進(jìn)行探索優(yōu)化。

（一）合理確定業(yè)財(cái)融合的發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)對業(yè)財(cái)融合的內(nèi)涵以及實(shí)施的意義進(jìn)行全面分析，不斷學(xué)習(xí)其他先行企業(yè)在業(yè)財(cái)融合方面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和取得的成效。結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，將業(yè)財(cái)融合全面融入企業(yè)戰(zhàn)略體系中進(jìn)行統(tǒng)籌安排。完善相關(guān)的組織架構(gòu)，明確財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)信息共享管理等各方面的具體目標(biāo)和實(shí)施細(xì)則。確保財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)管理各個(gè)模塊的工作能夠規(guī)范實(shí)施，并形成有效的聯(lián)動。保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作和業(yè)務(wù)管理工作能夠規(guī)范化開展，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)的順利整合和有效運(yùn)營。

（二）加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合信息化智能化體系建設(shè)

企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級等方面的工作內(nèi)容，不斷深入研究。

從加強(qiáng)信息化系統(tǒng)建設(shè)的視角出發(fā)，引入現(xiàn)代化智能技術(shù)；鼓勵(lì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)部門結(jié)合自身的實(shí)際，加強(qiáng)相關(guān)信息技術(shù)的引進(jìn)和模型的構(gòu)建。形成綜合性的信息化管理平臺，優(yōu)化功能模塊，全面分配各個(gè)業(yè)務(wù)端的平臺數(shù)據(jù)信息和管理端口，從而更好地保證業(yè)財(cái)融合的有序開展、財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息的有效整合，進(jìn)一步推動財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)的深度開發(fā)利用，滿足企業(yè)未來的發(fā)展要求。

財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺的建設(shè)是業(yè)財(cái)融合信息化體系建設(shè)的一部分。財(cái)務(wù)共享服務(wù)平臺的特點(diǎn)是共享的范圍包含了企業(yè)的業(yè)務(wù)前端，可以跟多個(gè)業(yè)務(wù)前端系統(tǒng)進(jìn)行端口對接，將業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)直接共享到服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)信息共享，通過合理融合財(cái)務(wù)端和業(yè)務(wù)端數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)了業(yè)財(cái)一體化的目的，打通了業(yè)務(wù)端和財(cái)務(wù)端的數(shù)據(jù)通道，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享，大大降低了溝通成本，提高了數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管控

一方面，應(yīng)當(dāng)全面加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)。結(jié)合業(yè)財(cái)融合體系的實(shí)施，全面借助專家的力量加強(qiáng)綜合服務(wù)體系的構(gòu)建；同時(shí)要為廣大財(cái)務(wù)管理人員和業(yè)務(wù)人員提供更多的學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)平臺；更好的完善相關(guān)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員到一線去，了解業(yè)務(wù)、熟悉業(yè)務(wù)；不斷提高財(cái)務(wù)管理人員和業(yè)務(wù)人員之間的雙向溝通交流水平；切實(shí)圍繞資源開發(fā)、系統(tǒng)防護(hù)、功能優(yōu)化等方面形成更多的建設(shè)性意見，不斷提升企業(yè)業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型工作實(shí)施效能。

另一方面，企業(yè)應(yīng)當(dāng)圍繞業(yè)財(cái)融合工作的實(shí)施，全面加強(qiáng)內(nèi)部控制體系建設(shè)。對可能存在的統(tǒng)計(jì)口徑不一致，業(yè)務(wù)職能存在交叉以及相關(guān)的信息系統(tǒng)難以有序開發(fā)和共享等方面，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的排查和問題的分析；整合業(yè)財(cái)融合體系相關(guān)的關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)內(nèi)容，不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，在全面提高規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理水平的同時(shí)，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全過程內(nèi)部控制監(jiān)督，促進(jìn)數(shù)字化的安全開發(fā)及有效應(yīng)用。

結(jié)語

總之，對于企業(yè)來說，在市場化改革的形勢下，加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合迫在眉睫。企業(yè)需要將業(yè)財(cái)融合融入戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)中，不斷加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合體系的規(guī)范化和信息化建設(shè)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控和信息資源共享，這樣才能更好地打破管理壁壘，依托數(shù)字化、信息化技術(shù)提升業(yè)財(cái)融合和企業(yè)財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展效能，為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。